期货期权问题求助

1. 期货期权问题求助

因为新燃料价格变化的标准差比汽油期货价格的标准差大50%，假设汽油期货价格的标准差为1，则新燃料价格的标准差是1.5，它们的比值是1.5。
又因为相关系数是0.6
所以h*=0.6x1.5=0.9

2. 期货期权问题

假设上一交易日的结算价为625.40,则最接近的整数执行价应为625.00；

而以此执行价为基准，分别设置5个实质期权(in the money 624,623,622,621,620)和5个虚值期权(out of the money 626,627,628,629,630)区间



所以你看见了，如果625.40是上一交易日的结算价，那么虚值期权边界必须为625(即625.40四舍五入)，则最接近的执行价必须为620 (at the money) 才能确保625能够执行.

呵呵,年轻人好学真好

3. 一道期权期货问题 跪求解答

预期汇率下浮（英镑相对美元贬值），应该在期货市场上做空一份英镑合约，在六月底的期货市场上平仓了结获利3000*(1.6760-1.6670)=27万美元，而在现货市场上则由于英相对美元的贬值收到货款后亏损了3000*（1.6760-1.6690）=21万美元，所以该美国公司实际盈利6万美元

4. 关于期货期权问题，精通这一块的大神求回答

期货市场其实就是转让标准化合约的一个市场
标准化合约是期货交易所统一制定的，销售大豆的公司不是合约制定方
这样就不难理解了，在期货市场买卖的是标准化期货合约，买入大豆合约的意思是买入了一个将在未来某一个时点购买10吨大豆的合同；同样对手盘就是卖出大豆合约，即在未来的那个时点出售10吨大豆的合同（这个就是充当的卖方）
这样这个疑惑就很简单了，简单来说就是撮合两方签合同
另外就是期货市场大致可以分为两类参与方，其一为真的想买大豆的企业（比如农产品加工企业），还有真的想卖大豆的企业（初级农产品供应商），他们两个是以现货交割为目的而签合同的，可以规避现货价格波动风险，这个是套保；其二为投机客，自己手里也没有大豆，也不想买大豆，纯属就是为了赚差价而签合约。

5. 求大神解答 期货与期权的问题？？

9月15日，卖出小麦*10，获得收入950*10，买入玉米*10，付出325*10.
9月30日，平仓。买入小麦*10，付出835*10，卖出玉米*10，获得290*10.

总收益：（950*10-835*10）+（-325*10+290*10）=1150-350=800美分每10蒲式耳

6. 期权期货问题，怎么做

①:预期价差会扩大；采用买入套期保值：买入（价高一边）11月份小麦期货合约；卖出（价低一边）11月份玉米期货合约；
②：设定： 
9月30日 小麦合约价格为1060美分/蒲式耳
9月30日 玉米合约价格为540美分/蒲式耳
平仓：
9月30日 小麦合约盈利 = 1060 - 1050 = 10 美分/蒲式耳
9月30日 玉米期货合约亏损 = 540 -535 = 5 美分/蒲式耳
结果：
总盈利 = 10 -5 = 5 美分/蒲式耳

7. 期权问题，跪求解答

由此引发了关于未到期期权损失能否获得补偿的争论。股份期权又称股票期权，是公司给予经营者在一定期限内按照既定价格购买一定公司股票的权利，是现代公司激励制度的一部分，对提高员工的主观能动性、责任感、团体凝聚力具有极大的作用。股份期权的特征首先是一种权利，即可以按既定价格购买股票的权利；其次，这种权利的内在价值是“期权价”，在股票上涨时可以到期购买套利，但如下跌，价值便为负值，因此股份期权的价值具有不确定性。多数人认为：股份期权代表未来的不确定的收益或亏损，劳动合同解除后，期权自然丧失。同时我国法律对期权无明确规定，有关未到期期权的诉讼不能得到法律上的支持，不具有可诉性。本人对这种观点不能苟同，本人认为股份期权是权利，在其遭受损害时，应当有救济途径。以下作简单分析：一，“无救济便无权利”，股份期权作为一种权利，应当存在对应的救济渠道，尤其在公司经营业绩好，股价稳定上涨的情况下（比如百度），这种权利意味着预期的丰厚利益，客观存在变现可能，应当受到法律的保护。二，员工为获得股份期权一般均付出对应代价。如加倍努力工作、接受较低的薪酬等，据报道，百度公司被裁员工中很多薪金低于原所在单位，可以说是股份期权把他们吸引过去的！公司单方解除劳动合同，使他们即将获得的期权收益化为泡影，很多人感受到了从百万富翁到穷光蛋的心理落差！那么在员工对合同的解除没有过错的前提下，其损失如不予补偿，有违我国民法的公平原则。三，员工如何寻求司法救济。由于期权的取得以劳动关系的维系为前提，期权应当属于广义上的“劳动报酬”，因此由此引起的争议属劳动法调整范畴，员工可向劳动仲裁部门申请权利。最后，由于法律的滞后性，法律不可能涵盖社会生活的方方面面，因此，以法无明文规定、或损失无法确定为由不予受理的作法是错误的。作为裁决者应当依据我国民法的公平原则，行使自由裁量权，首先确定一个基准日，然后客观分析用人单位的获益情况和员工的损失情况，根据双方过错责任大小酌情给员工予以补偿。

8. 期货与期权问题求助！

9月时，小麦价格为150USD/吨，看跌期权不会被执行，但看涨期权执行。利润＝150－140＝10美元。总回报＝10（利润）－20（看涨期权价格）－10（看跌期权价格）＝－20美元