南京市新企业办理社保

1. 南京市新企业办理社保

单位新增人员参保流程一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证（外市户口劳动者的身份证复印件）和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。二、到社保柜台填写《南京市社会保险在职职工花名册》办理参保手续。单位减少人员中止保险流程一、用人单位带最后一期劳动合同书、终止、解除劳动合同决定书（本人辞职的，还应提供其书面辞职申请）、单位公章到失业保险柜台办理终解备案。二、到社保柜台填写《南京市职工社会保险关系变动申报表》办理暂时中止保险手续。
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2. 南京新成立企业办社保

社保局各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
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3. 南京社保怎么继续缴费吗

社保在法定退休年龄前都可办理，但尽量要早点办理，新的社保法规定社保最低缴费年限为15年，所以缴的晚的，即使到了法定退休年龄，因不足最低缴费年限，而需要继续缴费至满15年才能办理退休，这样一来办理退休手续时可能已到70岁，或是到了都办不了。如果你在南京随企业交社保，不在这家企业工作了到其他企业是可以继续缴的，如果不工作了可以个人身份缴社保，但必须是本市户籍。
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4. 南京社保怎么继续缴费

首先社保是累计缴费，只要交满15年就可以享受养老金，当然交的时间越长享受的养老金越高。是否补交看你个人意愿了。第二，如果你的下家接手单为还是在南京，不需要办理社保转移，新公司可以查到你以前的账号，直接启用继续缴费就行了。如果新接收单位是外地的你就要考虑下以下情况：社保在一个地方缴费满10年退休后就可以享受当地的养老金，不满10年只能享受户口所在地的养老金。如果你在南京的社保缴费不够10年建议你转过去。按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。社保转移需要你提供一些材料、原单位离职表、社保卡、社保记录本、身份证复印件2张、身份证原件，到社保缴费所在地的社保局办理转移就可以了。首先在以搜索上材料准备齐全的情况下，周一至周五去社保局办理转移，在社保局社保关系办理窗口进行申请，提交材料，社保局工作人员回给你一张转移单，你在转移单上写上社保转入地，对方盖章就完成了。资料齐全的情况下20分钟左右即可完成办理。需要注意的是，社保转入地不能随便填写，需要你下家单位进行接收的，如果地点对不上会没法续接。
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5. 南京个人社保缴纳

南京社保个人缴费怎么交?南京社保个人缴费要多少钱?怎么交?      一、南京社保个人缴费怎么交      南京社保个人缴纳通常可以通过以下几种方式进行:      1、灵活就业参保:前往南京本地的社保中心办理参保手续,通常需要申请人是本地户口。      2、城乡居民社保:同样需要在南京社保局办理参保,部分街道社保服务中心也支持办理参保手续。      3、社保代缴:适合无法直接个人参保或者对参保险种有要求的人群;第三方社保代缴机构可以根据参保人员的需求代缴社保,相关的手续会由第三方机构直接代办。      二、南京社保个人缴费要多少钱      南京社保个人参保形式不同,所需要缴费的费用也会存在差别:      1、灵活就业参保:按月缴纳保费,一个月缴费通常为几百元,具体要看选择的缴费基数。      2、城乡居民社保:城乡居民社保缴费是一年一交的,一般一年缴费几百元即可;城乡居民社保缴费压力较小,但可享受到的待遇也会差一些。      3、代缴机构参保:一个月支出的社保费用至少在一千元以上,另外还要支付一笔服务费给代缴平台,一般是一个月几十到百元左右。      社保应该缴纳的费用与参保人员所选的缴费档次有较大关系,上述介绍的缴费标准仅供参考。

6. 南京社保缴费的内容

法律分析：社保减免政策的目的是为进一步帮助企业特别是中小微企业应对风险、渡过难关，减轻企业和低收入参保人员今年的缴费负担。社保减免政策是阶段性减免了企业职工的养老、失业、工伤保险的费用，企业承担的相关费用是直接免征的。符合要求的中小微企业都是可以享受到这样的政策，以单位方式参保的参保人员在2020年也可以享受到社保减免的相应政策。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 南京社保缴纳规定

南京五险（社会保险）缴费比例：养老保险：公司19％（个人工商店12％），个人8％医疗保险：公司9％，个人2％（还需承担10元／人，大病医疗保险）失业保险：公司0．5％，个人0．5％生育保险：公司0．8％，个人不承担工作保险：公司0．2－1、9％（根据行业工作风险程度，从低到高，依次将行业工作风险类别分为1类到8类）《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

8. 南京单位缴纳社保费用

你好！就你的提问来逐条回答：1、你说6月初离职，按南京的做法你6月的社保已经交过，你可以在你的社会保险关系变动表上（单位会给你的）看看截止缴费的月份，确定是否已经缴纳。这样你在7月20日前带你的户口本和身份证去户口所在的区社会保险中心就可以办理。（因为不知你是哪个区不然可以告诉你具体地址）。2、档案问题既然是在人才市场你可以暂时不管，这由原单位去处理，按规定如果是他们存进去的他们会转给社会保险机构，到时你个人参保会转到户口所在区。3、关于就业失业证你应该有（不知你哪年参保的），如果没有个人参保可以继续办但单位参保必须办理。就业失业证在户口所在的街道社会保障中心办理。4、如果3个月内不去个人续交，你虽然找了单位，一般情况单位会先试用再交保险，新单位不会为你前面没有工作的时段进行补交，（如果单位愿意替你补缴所有费用都是你自己缴，费用要高的多）那样你就中断了社保。养老保险断了可以累加算缴费年限，医疗保险则要在你新参保的次月才可以享受待遇。先回答到此，看球了。如果有不清楚可以再问。
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