养老金住房公积金失业保险医疗保险在工资中是怎么计算的

1. 养老金住房公积金失业保险医疗保险在工资中是怎么计算的

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 养老金住房公积金失业保险医疗保险算不算工资

1，首先要说的是。社会保险包含了养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种。你所说的社会保险是指的养老保险。2,缴纳养老保险满15年才能领取养老金，养老金的计算是和你的缴费基数和缴费时间有关系的，也就是说，你的缴费基数越高，缴纳的时间越长，你退休的时候领取的养老金越多。养老金的计算是根据公式来计算的，由于现在每年的缴费基数都在递增的，还有，不知道你的缴费年限所以没有办法告诉你，到老了你领取多少养老金的，简单的说，要是你缴纳最低档，只缴纳15年，你到退休的时候领取的养老金只够你每天吃稀饭。养老保险的领取，是要等你到达退休年龄，女的50岁，干部55，男的60岁的时候到社保局去办理退休手续的。3，医疗保险只保险住院的，不报销门诊的，报销比例是你住院的费用－门槛费－自费药剩下的报销60％－75％的。报销需要本人的身份证，出院证明，住院的药费清单的。还有就是，你在住院的时候，可以刷医保卡的，然后出院的时候医院会自动和医保局进行结算，在你的住院费用里面扣除报销单额费用。你看门诊的话，可以刷医保卡来进行药费的结算的。4，住房公积金要等你买房子的时候才能提取，需要购房合同的。住房公积金贷款的话，成都最高是25W的（这个可能每个城市的规定不一样的）
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 住房公积金，失业保险费，养老保险费，医疗保险费是怎么算出来的。比如说 工资有3340元 ，。

养老保险：单位缴10%+个人缴8%
医疗保险：单位缴3%+个人缴2%（基本医疗保险）
               或单位缴2%+个人缴0（大病医疗保险）（非本市农村户口）
失业保险：单位缴2%+个人缴1%（本市户籍）
               或单位缴1%+个人缴0（非本市农村户口）
工伤保险：单位缴0。5%（或5元/月）
生育保险：单位缴0。5-1%+个人缴0-0。5（视参保人婚育状况而定）