村镇银行好不好，薪资待遇怎么样？

1. 村镇银行好不好，薪资待遇怎么样？

村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立，主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构，属一级法人机构。截至2016年上半年，全国村镇银行总数达到1410家。
村镇银行是由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少，赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。

2. 村镇银行员工待遇如何

问题一：村镇银行里的待遇怎么样，福利和上班时间，工作强度和发展情况， 10分 银行的待遇还是不错的，福利也不错，上班时间执行国家规定、临柜岗位节假日一般都需要加班，工作强度一般、但有揽储任务，做得好就有发展。 
  
   问题二：在村镇银行工作待遇怎么样？  待比较老火，主要看几点，1、村镇银行多是由商业银行所发起，社会民间资金介入。所以导致熟人有关系的人太多。2、村镇银行受到规模的限制贷款的发放。3，村镇银行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我们这里的待遇大约在2500-3000元左右吧。 
  但是有最好的一点，因为是银行出资成立的，要是有什么问题，银行会来兜底。 
  
   问题三：村镇银行怎么样？前途怎样？待遇如何  待遇不错，就是网点大多在乡镇 
  
   问题四：请问常熟农商行村镇银行待遇怎么样？  只能给你参考。我以前在的银行是当地待遇最好的一家银行。我是最底层员工，正式员工编制，7月份进入单位，还处在试用期期间。基本工资1000元，一个月算下来总共收入2千多元，当年中秋国庆节发放比较狠，3000元现金，3000元代金券，一枚10克的纯金金币，一大个收纳箱，里面各种食品。8月份带着出去旅游，没人1000元零花钱。其他全包。元旦这些节日，都有过节费，一连千元吧。看领导心情了，高兴多给点。工作服很多套，单位免费定做，吃住水电费不花钱。奖金， *** 了四年，第一年年终奖算几个的奖金吧，毕竟我07年7月份入行的，08年过年时候发了5000元。09年过年2万多元，10年过年5万多。11年过年5万多。全年还有什么各种听都没有听过的奖金，什么季度奖，半年奖，年终奖，绩效工资，增量工资。一台取款机，把一个人的名字登记上去，说是设备维护人，从来没有见过维护过什么。每年都能得到相当于取款机盈利提成两三万。每年会不定时发放什么加湿器，烤火器，毛毯这类的东西。 
  太罗嗦了。总之，如果你是一个不怎么花钱的人，在这种单位真是爽死了。拿到的工资基本上不用花，什么都是单位提供。西装，毛呢大衣，洗发水，洗面奶，肥皂等等根本用不完，水票，洗衣卡。遇上领导心情好了，随时可能每人发一箱食用调和油。我在的银行还玩出什么 *** 奖励，少则一年两三千，多则四五千。反正基本上，你能想到的都发，要么以实物要么就是发钱。我们去参加一个小比赛，什么名次都没有获得，然后也是发礼品给你，所谓的辛苦费。跟着去参观比赛的人，就被说成了后勤保障，同样有奖励。反正，银行里面，每次税局来查账，都让我们补缴所得税款。 
  总之吧，各种小便宜经常能占，但是你要和那些所谓的日进几千的生意人相比，当然没法比。只能说，臣不死饿不着。过个小康日子没问题，想所有日用品都是顶级名牌还是不可能的。普通正式员工归元级别，年入10万不是问题。 
  以上说的，是我以前在的银行的情况。前提是这是一家当地待遇最好的银行。不过我现在不在了。银行刚才说的，小便宜很多，但是人际关系很复杂。你没有关系，很受气。除非你脸皮厚，怎么骂你都无动于衷，他们也不能赶你走。不然，向我们这些脸皮薄的，受不了气只能辞职走人。女孩子适合这种单位，求稳定。男孩子，所谓的，今日不搏何时搏。趁年轻，多出去外面闯闯也好。所以，银行不见得是多好的单位。 
  
   问题五：村镇银行金融市场部待遇怎么样？  待遇比较老火，主要看几点，1、村镇银行多是由商业银行所发起，社会民间资金介入。所以导致熟人有关系的人太多。2、村镇银行受到规模的限制贷款的发放。3，村镇银行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我们这里的待遇大约在2500-3000元左右吧。 但是有最好的一点，因为是银行出资成立的，要是有什么问题，银行会来兜底。 
  
   问题六：村镇银行柜员怎么样  可以！工作较为稳定，没有很大工作压力! 
  
   问题七：即将进入一家村镇银行工作，村镇银行以后发展前景怎么样啊？不要给我复制那些长篇大论的。通俗一点。谢谢 10分 村镇银行一般发展不好，前景不好，但是如果说你比较有信心得，可以通过在那里的学习，然后再跳槽，但是你想在村镇里升迁，几乎是不可能的 
  
   问题八：交银行村镇银行实习生，转正几率大吗，工资怎么样  你的情况是进去做客户经理，先是实习，然后签劳务派遣合同，如果表现好可以转正。以前银行这个岗位叫信贷员，懂不，就是跟企业打交道的，拉存款账户，公司账户，同时营销银行的贷款。银行最赚钱的还是存储业务。偶尔也会有推银行最新产品的任务，比如现在很火的乐收银pos机，直销银行的产品等。 首先，民生的客户经理大多是派遣的，一般需要存款或者贷款业绩到一定金额才能转正，这个金额全国各分行均不同。所以不管你业绩水平怎么样，到这个金额就可以转正，有的人两三年就可以，有的人四五年也没完成。因为到了这一定的金额就表示你手上的客户资源已经对银行产生了不可忽视的价值，银行也不会放你走的，所以会和你签正式合同。当然，到时候你带着这些客户资源去其他银行，申请渠道经理人家也是要的。 民生是民营的银行，没有国资背景，所以里面的员工都是靠能力，业绩吃饭的，民生内部的管理也比较规范，比较像外企。一句话，民生是不养闲人的。要是想每天在银行混，民生是肯定会辞退你的，要是关系够硬，那就两说了。 其实你不喜欢拉贷款这类营销类的工作可以理解，但我个人觉得并没有想象的那么难，这个比较锻炼人，我所知道的行内领导都或多或少有过营销岗位的经历，基层就是做最累的活，你想一开始就做柜面坐办公室，那就再做一年应届生，参加校招吧，校招进的都是正式工，而且有基层的柜员岗，没有很大的营销任务压力，但网点领导也会或多或少地分发一些任务指标，比如开信用卡啊什么的。 我也只能透露这么多给你了，做什么都不容易，凡事上心做了都是可以做得很好的。 
  
   问题九：你在哪个村镇银行上班？江苏小城市村镇银行柜员工资待遇怎么样啊？ 5分 我镇江丹徒区蒙银，村镇银行待遇各家不一，倒闭没听说过有一家，银行监管比较严，不容易倒闭，建议可以进的，待遇比一般企业，还可以吧。福利参照其它银行的一般水平，正常休假，发展看你自己和目标，做到高管几十万应该有 
  
   问题十：汇丰村镇银行怎么样，有知道的么？待遇如何，一般柜员年薪能拿多少？  你好，不同地区的银行工资是不一样的，请问您这个银行是哪的？我对金融行业还是有一定了解当然，你可以多说点，我好帮你分析。

3. 村镇银行待遇和五大行相比怎么样呢

1：各有各的好处
2：:大数据来说话
先看2017年：
江西省 2017 届高校毕业生共有 303788 人，总量比 2016 届增加了 37500 人，增幅为 14.08%。
2017年江西省高校毕业生就业率86.28%，比2016届整体上升 0.46 个百分点。
本科生工资集中在三、四千
从各学历毕业生就业核心指标中可以看出，在对我省高校毕业后理想工资与实际工资情况调查中，学历越高毕业生平均薪酬越高，2017 届我省高校毕业生分学历层次平均月薪资水平为：研究生 4972 元，本科 3729 元，专科 3140 元。
在择业过程中发现，
本科生依然很难摆脱月薪3千的境遇
如何把握应届生的身份，得到一份满意的工作？
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一、江西省银行遇大调查
员工福利待遇：工资=基本工资+绩效+年终

二、村镇银行
网友1：村镇银行待遇比一般五大银行网点 支行好！
网友2：基本工资2500差不多就这点，绩效主要看你拉到多少存款，福利比一般企业好，中秋发了1k现金
村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。
村镇银行的建立，有效的填补了农村地区金融服务的空白，增加了农村地区的金融支持力度。
根据《村镇银行管理暂行规定》，村镇银行具备以下几个特点：
1、地域和准入门槛
村镇银行的一个重要特点就是机构设置在县、乡镇，根据《村镇银行管理暂行规定》，在地（市）设立的村镇银行，其注册资本不低于人民币5000万；在县（市）设立的村镇银行，其注册资本不得低于300万元人民币；在乡（镇）设立的村镇银行，其注册资本不得低于100万元人民币。
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2、市场定位
村镇银行的市场定位主要在于两个方面：一是满足农户的小额贷款需求，二是服务当地中小型企业。
为有效满足当地“三农”发展需要，确保村镇银行服务“三农”政策的贯彻实施，在《村镇银行管理暂行规定》中明确要求村镇银行不得发放异地贷款，在缴纳存款准备金后其可用资金应全部投入当地农村发展建设，然后才可将富余资金投入其他方面。
3、治理结构
作为独立的企业法人，村镇银行根据现代企业的组织标准建立和设置组织构架，同时按照科学运行、有效治理的原则，村镇银行的管理结构是扁平化的，管理层次少、中间不易断开或时滞，决策链条短、反映速度相对较快，业务流程结构与农业产业的金融资金要求较为贴合。
4、发起人制度和产权结构
村镇银行的创新之处“发起人制度”是指银监会规定，必须有一家符合监管条件，管理规范、经营效益好的商业银行作为主要发起银行并且单一金融机构的股东持股比例不得低于20%，此外，单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过10%。后为了鼓励民间资本投资村镇银行，银监会于2012年5月出台《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》，将主发起行的最低持股比例降至15%，进一步促进了村镇银行多元化的产权结构。
网友论：村镇银行是在国家支持三农的背景下的产物。国家比较重视扶持。刚成立的时候应该在2500元左右。（南方或许多一点）两、三年后员工基本工资在3~4仟元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右。
支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱（不良）、员工比较少。赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。
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4. 村镇银行待遇和五大行相比怎么样呢

1、资本来源不同。村镇银行多由政府出资建立，业务上由政府相应部门领导。商业银行多采取股份制的形式，业务上自主经营、独立核算。
2、资金来源不同。村镇银行一般不接受存款，也不从民间借款。而商业银行以存款作为其主要的资金来源。

3、经营目的不同。村镇银行是为了支持某些部门的发展而专门成立的，不以盈利为目的，与相应的产业部门关系密切。而商业银行则以利润最大化为经营目的，业务范围广泛。

扩展资料：
工作压力不大，相对商业银行而言，村镇银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的（仅指国开和口行，农发不了解），相对心态会比较轻松，上下班也相对规律（相比较商业银行），可以兼顾工作生活；

最后也是最重要的，你接触的项目级别，所面对的客户，许多都是在商业银行工作的人不敢想象的，一个信贷员也有机会与外国官员面对面谈判，几十亿的项目都会在年轻人的手中成就，这种感觉在商业银行只有少数人才能体会，但在村镇银行很普遍。”

当然，有正面也有反面，村镇银行的待遇稍逊一些，特别是工作一段时间后，资深员工、管理层的待遇与金融同业差距就拉开了，但是性价比依旧，因此离职率也是低水平的。

5. 珠江村镇银行工资待遇如何？

1、薪资待遇不同面试者会有所不同，一般试用期月薪1800，转正2600多，转正年底奖金在8000-18000之间。/、
2、绩效方面，每年福利费在5000-7000之间，住房公积金一年12000-14000之间。
3、总的来说，大约估算在5W-6W年薪，如果有值班的话，则可加上值班补助和饭补合计3000。

6. 问答：在乡镇的银行工作是怎样一种体验

在银行工作总的来说是非常不错的。如下：

一、面子上过得去
在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光

二、培养口才
俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。如果一个沉默是金的人， 到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。

三、熟悉各种信用卡的特点
到银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。

四、学会如何理财
进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。

7. 村镇银行正式工属于什么编制？

村镇银行正式工属于事业编制。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。


岗位等级：
管理岗位：管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
技术岗位：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

8. 村镇银行正式工属于什么编制？

村镇银行正式工属于事业编制。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。


岗位等级：
管理岗位：管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
技术岗位：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。