延迟退休计算器（延迟退休已定）

1. 延迟退休计算器（延迟退休已定）

   最近，约了几个老同学聚会，聊到我们   80后的养老计划  ，大家都表示或多或少有点担心。 
    首先   “养儿防老”  这事儿怎么说呢，作为父亲，我其实不希望成为孩子的负担，把养老的重任寄托在孩子身上；作为儿子，我又挺想为自己的父母担起这个责任。 
    但从现实角度出发，依赖下一辈养老恐怕很难实现。  
    前年，奶奶生病住院时，父亲这边四个兄弟姐妹轮流照顾，这才刚刚轮的过来。而我们这代，大部分都是独生子女，夫妻两人要面对4位老人，遇到事情出钱可能还行，要出人有时候真的身不由己。  
    其次   “以房养老”  门槛挺高的，先不说投入巨大，以目前国内的租售比来看，以房养老只靠租金是不够的，大概率到最后还需要卖房换钱。 
    这其实就是要预测几十年后的房产市场是否还像之前二十年这么坚挺。无论是对城市规模还是区域都有要求，对大部分人来说风险还是挺大的。  
    后来，大家讨论出的养老方案，无非也就是   “居家养老、互助养老、养老院养老”  这三种。 
       1）居家养老，  大概是目前最常见的养老方式， 老人身体状况尚可，基本生活能自己料理，儿女定时去看望，这其实已经算比较理想的状态了。  
     2）互助养老  的提议者是太太的闺蜜，她说看到新闻里有这种养老方式： 几个朋友住在一起，如果有人生病了，互相之间能有个照应。  
    北京、台湾、日本都有类似的报道，看上去还是挺不错的，但关键能不能找到各方面志趣相投的老伴，无论是生活习惯还是对养老的态度等   。   
     3）把老人送去养老院，  说实话，挺多人会有所忌讳，好像在我们的文化里，这是一种不孝的表现；而现实层面的工作环境，让大多数年轻人，一年中陪伴父母的私人时间也并没有多到哪里去。 
    在新生儿数量断崖下降、人口老龄化的两面夹击下，未来的养老市场大概率会巨量增长，我目前还是挺看好，未来规范化的养老服务的。  
    其实，我去年就跟太太参观过近郊的养老社区。  
    市区出发，大概一小时抵达，开进正门就感觉园区环境挺好的，大面积绿化让人瞬间放松下来。  
      院里老人的文娱活动挺丰富，有书画室、棋牌室、还有健身房，布景上还有老人自己写的书法。  
      导览带我们参观了食堂，说是每周都有营养师配菜，自助式餐饮，正好赶上午饭，花20块吃一顿，味道和用料还不错。  
    吃完饭后，我们去参观了住房，有单人间，也有两人间，好一点的还有套房，每个床头和卫生间都安装了呼救键，对接24小时急救服务。  
      大致看下来，还挺不错的，这家养老社区的条件比传统中的印象要好太多。要说缺点的话，一是贵，二是贵还不一定能住上。  
    双人间的价格在   6500~8000元/月   ，套房基本都是上万的标准，而且   不论房型，都得先交5万块押金。   
    其次床位也紧张，必须至少提前3个月预约然后等安排。  
    另一家类似的养老社区，则需要购买   200万的储蓄保险才能换一个优先入住的资格   。  
      很大程度上，物质层面的养老品质是跟经济挂钩的。  
    有些朋友会想，交了一辈子社保，退休后大概能拿多少钱来养老呢？  
    想算社保养老金，退休后能拿多少的朋友，可以搜索   「养老金计算器」   ，有很多在线测算工具。  
    这里我们以在上海、35岁为例：  
      算出来的结果是8670元，乍一看是不少。  
    但距离退休还有25年，即使这25年里平均通货膨胀率能维持在3%，那25年后，8670元的实际购买力，也仅仅相当于今年的4140元。  
     目前，大多数企业职工退休后，能拿到的社保退休金，差不多是退休前一年工资的40%；如果是体制内退休，退休金差不多能达到退休前60%~70%。   
    社保退休金，大概率只能满足最基础的生活需求，如果想养老生活过得舒适体面，得从别的方面做些补充。  
    每个人对养老的预期和规划不同，这里只是给大家提供个参考，具体情况要根据自己和家庭的风险偏好来配置。而且随着年龄的变化，资产配置的比例也应该随之调整。  
     1）稳健储蓄（30%~60%）   
    在配置养老金方案时，首先要想清楚，   未来的硬性支出，像医疗费用、养老院的费用、生活费等。   
    这部分就好比我的基本盘，它必须足够安全，务必保本。  
    对于这种未来有明确用途的钱，我们必须保证安全性；储蓄保险是一个不错的选择，所有收益都黑纸白字写进合同，完全不受市场波动影响。  
     2）公募基金（20%~40%）   
     顾好自己的同时，如果还有余力，也为孩子攒点钱。   
    虽说等我们这代养老的时候，孩子大多数都已经工作赚钱，是家中的经济支柱。但是我们经历过的买房、买车、结婚时的金钱压力，希望孩子们在面对时可以稍微过得轻松点。  
    这部分我用门槛低、选择多的基金来做补充。  
    基金既有低风险的纯债基金，也有相对高风险高收益的混合基金和股票型基金。  
    大家可以根据自己的风险偏好来组合配置。  
    但需要注意，基金同样是要承受市场波动的。  
     3）股票投资（0~20%）   
    在满足生活需求的情况下，   想要提升生活水平，就要靠这部分投资来实现了。   
    在全球资产上涨的背景下 ，大家都挺焦虑的，尽早持有一部分优质公司的股票，确实是个不错的选择，   放平心态，长期持有，赚多赚少都算惊喜。   
    这类投资，缺点在于股市的波动和不确定性，配置的比例可以参考自己的风险偏好，以晚上睡得着觉作为标准。  
    其实人到中年，比起“搏一搏，单车变摩托”，更要注重长期稳健的资产增值。  
    毕竟，人生的很多时候只要不误操作，守得住目前所拥有的，就已经超过大多数人了。  
    你现在是否有考虑过未来的养老问题呢？又做了哪些准备呢？  
  评论区一起聊聊吧~

2. 延迟退休年龄计算方法

一、延迟退休年龄退休金是怎么规定的?退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)关于延迟退休年龄的设定，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。以55岁退休为标准，每年延长几个月退休年龄，自方案实施起，逐年累计递增，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。在人社部公布的延迟退休时间表中，最早将于2022年实施，这对70后、80后的影响是比较大的。二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的职工退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。三、退休年龄调整后，养老金还会增加吗?养老金是需要自己缴费的，退休年龄延长，缴费年限、社会平均工资就会随着增加，计发月数减少后，养老金是肯定会上涨的。我国企业职工养老金已经实现13年连续增长，2016年全国平均养老金为2362元，平均涨幅为8.8%，只是今年和去年的上涨幅度相应小一些。根据2010年第六次全国人口普查详细汇总资料计算，我国人口平均预期寿命达到74.83岁。如果延迟退休政策开始实施，固然会得到一部分人的支持，也会有一部分人反对。综上所述，关于延迟退休年龄2018退休金是怎么规定的小编已经告诉大家了，养老金的设置是为了能够更好的保护公民的权利，让公民老有所依，养老金目前也正在上调，关于延迟退休年龄的规定是为了能够更好的符合国情，因为目前医学比较发达了，人的平均寿命也长了。

3. 延迟退休年龄的计算方法

我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照迟退休一年增加3个月的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄＝50＋3×（50＋出生年份－当前年份）／12
女干部退休年龄＝55＋3×（55＋出生年份－当前年份）／12
男性退休年龄＝60＋3×（60＋出生年份－当前年份）／12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄＝
50＋3×（50＋1980－2021）／12＝50＋3×9／12＝52．25岁
1980年出生女干部退休年龄＝
55＋3×（55＋1980－2021）／12＝55＋3×14／12＝58．5岁
1980年出生男性退休年龄＝
60＋3×（60＋1980－2021）／12＝60＋3×19／12＝64．75岁
一、到达退休年龄合同怎么处理
1、我国法律规定，在履行劳动合同时，当事人必须具备法定的资格，即当事人要有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动法规中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力为开始于16岁，终止于60岁（女性55岁）。劳动者一旦丧失了劳动权利能力，即丧失了就业的权利，他应该退出劳动岗位，享受相应的福利保障待遇。
2、劳动合同还没有到期，但是员工已经到了退休的年纪了，那么这个劳动合同也是立即解除的。
3、我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同，应当按照劳动关系处理。
二、到退休年龄怎么办退休
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

4. 援迟退休年龄计算器

　　2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。
也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。不用计算器自己推自己就推出来了。
　　截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。

　　目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

5. 延迟退休怎么计算

【法律分析】：我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄0+3×(50+出生年份-2021)/12；女干部退休年龄5+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年龄0+3×(60+出生年份-2021)/12。延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

6. 延迟退休如何计算

【法律分析】：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。个人可以根据就业岗位、工作强度，个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求，选择是继续工作，还是早退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，连续工龄满10年，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

7. 延迟退休年龄的计算表

可以算算自己是哪年退休

8. 延迟退休计算公式

法律分析：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。