建行代发收入是什么意思

1. 建行代发收入是什么意思

银行代发是什么意思啊

2. 建行办理批量代发工资

建行的批量代发工资业务原则上应该是在公司开户行开户，但是实际操作中系统并不严格控制，只要是建行的活期账户（包括存折和借记卡）就可以，只要是在同城（一般指的是地级市辖区）的建行开立的活期账户就不会有手续费产生。建议你使用以下方式操作：
1、如果你公司员工较为集中，并且人员不是太多，建议你收集员工身份证重新再公司账户的开户行开户，这样便于你公司管理，也便于开户银行操作，但需注意账户实名制的管理；
2、如果你公司的员工分散较广，建议你先跟开户建行签约办理代发工资业务，再让员工自行到就近建行网点开户，之后将账号/卡号和户名报给你，你再录入系统进行代发就可以了，需注意上报的账号务必准确。
希望能够帮到你，如有具体操作问题，建议你具体咨询开户建行的客户经理
（客户经理一般情况下不愿意你采取第二种方式，呵呵）

3. 如何到建行办理银行代发工资

　建设银行储蓄网点按照与委托单位签定的协议，将单位职工的工资以转帐的方式存入储蓄网点，储蓄网点为代发工资单位的职工开立储蓄存款帐户，职工凭储蓄网点发给的存款凭证，到开户储蓄网点或实行通存通兑的储蓄网点办理存取款。
　　---- 单位如要委托代发工资，首先要与储蓄网点签定代发工资协议书，用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容；然后在代发工资日的前两天，将当月工资清单和支票、进帐单及数据软盘送到储蓄网点（或提前四天送到指定的会计柜台）即可。对代发工资，储蓄网点可按实际代发工资的人数或金额，向委托代发工资的单位收取一定的手续费

4. 如何到建行办理银行代发工资

建行的批量代发工资业务原则上应该是在公司开户行开户，但是实际操作中系统并不严格控制，只要是建行的活期账户（包括存折和借记卡）就可以，只要是在同城（一般指的是地级市辖区）的建行开立的活期账户就不会有手续费产生。建议你使用以下方式操作：
1、如果你公司员工较为集中，并且人员不是太多，建议你收集员工身份证重新再公司账户的开户行开户，这样便于你公司管理，也便于开户银行操作，但需注意账户实名制的管理；
2、如果你公司的员工分散较广，建议你先跟开户建行签约办理代发工资业务，再让员工自行到就近建行网点开户，之后将账号/卡号和户名报给你，你再录入系统进行代发就可以了，需注意上报的账号务必准确。
希望能够帮到你，如有具体操作问题，建议你具体咨询开户建行的客户经理
（客户经理一般情况下不愿意你采取第二种方式，呵呵）

5. 是不是只要是代发工资就有建行快贷代发工资专享

不一定。需要建行将您所在单位增加为白名单后，您的代发工资才享有更高贷款额度的代发工资专享快贷，否则和普通建行个人客户一样的快贷额度。
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

6. 建设银行150000618代工代发是什么意思

代工代发是指银行代发工资，即单位委托建行把工资转发到账户上的意思。前面的代码是银行内部的编号。
中国建设银行(简称建设银行或建行，最初行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行)成立于1954年(甲午年)10月1日，是股份制商业银行， 是国有五大商业银行之一。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务。

7. 建行怎么代发工资？流程请详说一下？谢谢

单位如要委托代发工资，首先要与我行签定代发工资协议书，用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容；对于代发工资业务，我行向委托代发工资的单位收取一定的手续费。
代发工资个人账户不收取小额账户管理费。 
代发工资业务是接受代发工资单位委托，按照与委托单位签定的协议，利用我行在网络、网点和资金清算等方面的资源，代理代发工资单位向其员工（在职或离退休）个人账户发放工资、奖金、福利费、退休金、养老金等的业务。

扩展资料：
企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。
(一)签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
(二)开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
(三)资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
(四)履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
(五)客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见下图)，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。
审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。
参考资料来源：建设银行-代发工资
参考资料来源：百度百科-代发工资

8. 办理建设银行代发工资流程简单易操作

　　企业办理办理建设银行代发工资可以节约财务人员时间、安全、准确、也省去职工领工资保管等麻烦。下面是我整理的一些关于办理建设银行代发工资流程的相关资料。供你参考。
   
      
       　　办理建设银行代发工资流程   
    　　1.签订协议
   
    　　委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
   
    　　2.开户
   
    　　委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
   
    　　3.资金划拨
   
    　　发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
   
    　　4.履约上账
   
    　　开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
   
    　　5.客户取款
   
    　　工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。
       　　使用建设银行网银为企业代发工资的管理员操作步骤   
    　　1使用管理员U盾，直接插入到电脑上，等待在弹出界面输入U盾密码，输入正确可自行跳转到企业网银登陆界面
   
    　　2在登陆界面，输入管理员的登陆密码。
   
    　　3成功登陆后，会有一个欢迎界面，点击进入系统
   
    　　4进入系统后可以看到自己公司的账户信息情况
   
    　　5现在因为是管理员登陆，需要发起流程：服务管理-流程管理，打开自定义流程界面。
   
    　　6在选项框中选择代发业务，这里是指代发工资业务。
   
    　　7选中下面的代发工资流程，并且填写要发的金额，这里以2000为例。如果上面出现之前的流程需要进行删除，选中后点击删除键即可。
   
    　　8填写好金额后，输入密码确认发起流程。
   
    　　9下一步定制制单员，需要选中左侧框中的名字，并将该人员设置为制单员，点击设置即可。
   
    　　10下一步，同上操作，是设置审核员。
   
    　　两位人员设置完成后可以点击结束。至此，作为管理员发起流程的工作就完成了。
   
    　　11此时我们可以在最初的流程界面上看到新设置好的流程，如果有问题也可以点击修改按钮进行修改。发起流程完成后可以拔出U盾，退出系统了。
       　　银行代发工资手续费   
    　　1、代发工资的银行应是你公司的基本账户银行，一般账户银行也可，需要与银行签署一份工资代发协议。
   
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    　　2、在公司的工资手册上的人数应是公司实际在岗的人数，如果与实际不符，银行也只能按照工资手册上的金额发放。
   
    　　3、手续费是每笔0.5元，员工办理的工资卡是不收取年费的。
   
    　　4、应该很快就能办下来，具体看各家银行的办事效率了。
   
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