求职沟通的技巧

1. 求职沟通的技巧

做好准备、富于幽默。主动求职沟通技巧如下：1、做好交谈前的准备。求职者要事先把自己要告诉对方的内容整理好，以使用简炼的语言，把自己的意图有条理地传达给对方。2、谈话要富于幽默。现代人心理素质的重要组成部分是要有幽默感。自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度，也会给交谈增添轻松愉快的气氛。3、交谈切忌过多重复。交谈时，有的求职者生怕对方不了解自己的情况，不清楚自己的.意图，所以往往爱一遍又一遍的重复自己说过的话。4、注意谈话的语气、声调和速度。谈话中语气的和缓流畅，声调的抑扬顿挫，速度的快慢得体，不仅有利于更好地表达自己的思想，而且会给人以美好的享受。

2. 职场沟通

  职场的沟通，不是为了说话而沟通，是为了解决问题而沟通。 
   领导要给我布置工作，我能跟领导表演口若悬河吗？   下属问我工作的进展，让我给出指导意见，我能跟他表演舌灿莲花吗？
   如果沟通的目的是为了解决问题，那么最重要的是什么？是我得能听懂那个问题是什么？对方在说什么、在要什么、他在给我提什么条件？听懂对方的意图，是沟通的基础。
    沟通的起点是听而不是说。 
   可以从三个层面来解决倾听的问题：
   什么是结构化倾听？
   当对方表达的时候，你作为倾听者，接收到了源源不断的信息。这时候你要做一件事，那就是请你在头脑里自动画三个格，把听到的所有信息，进行分类处理。
    结构化倾听 = 接收事实+感受情绪+理解对方期待的行动。 
   我给你举一个简单的例子你就知道了。
   我们再强调一下，结构化倾听的方法：把我们接收到的信息，不论信息量多少，都要求自己按照事实、情绪和对方期待的行动这样三个格，来进行分门别类地处理。

3. 求职的沟通技巧

 求职的沟通技巧
                    你知道有哪些求职的沟通技巧吗？你还在一成不变地与hr沟通吗？这样的交流方式并不会让你在hr面前印象深刻，我为大家搜集和整理了求职的沟通技巧的相关信息，一起来看看吧，说不定有售收获！
    
  求职的沟通技巧1   找工作中常见的沟通姿态 
   讨好型 
  当我们必须要去跟别人沟通的时候，似乎感觉到战战兢兢，生怕结果会对自己不利，所以没办法说出自己的诉求，看似很关注对方的感受，但其实心底里已经产生了一种对抗。一个宽容大度的人，是不需要你去讨好的。面对不讲理、苛刻的人时，如果需要的话，经常会用到讨好的姿态。
   指责型 
  产生指责的原因，是因为自己感觉受到了不公平的对待，所以非要争个对错、成败，最终产生对立的人际关系。如果对方感到了被指责后，还会激发出防御的姿态。
   理智型 
  当你向对方表达自己的情感，对方会超理性地分析情况、给予你建议，尽管后来问题解决了，但是你会感觉，你的情绪和感受，并没有被对方感知。举个例子，比如一个女孩子失恋了，跟闺蜜诉说情绪时，而对方却理智的分析“你为什么失恋”，这时候会感觉说还不如不说。
   回避型 
  回避型的沟通就像是在跟空气说话，没有很好的回应。比如说我想跟你说个事时，有些人第一反应，是有什么好事发生了，而有些人则会认定，有什么坏事发生了，并不是以平和的心态去等待交流。之所以产生这种原因，是因为对方对沟通并没有很好的信心、或者在人际关系中，对自己是否能被别人真正地尊重，产生了怀疑的态度。
  找工作认为尽管这4种沟通姿态本身没有对错，只不过一味地沉浸在某种模式之中，还是会损害到与他人建立情感联结的能力的。
  求职的沟通技巧2  大学生在即将毕业的时候都有一定的压力，因为要面对择业的问题。每位应届毕业生为了实现自己的价值，都会把自己所知的一切都奉献出来，尽自己最大的努力把事情做到最好，为社会的发展竭尽所能。但在实现自己的价值之前，有一个过程很重要，那就是就业过程。在就业的过程中，身为求职者的你要承受着一定的压力。因此这心理思想要做好充分的准备，这心态很重要，为了能调整好心态，求职者们可以积极的参加一些竞赛活动，勇敢的.接受挑战。
  准备就业的求职者们，在求职的时候要懂得去了解社会、了解用人单位。看看这个社会需要怎样的人才、用人单位需要怎样的职员。用正确的态度去看待这个就业形势。另外，还需要客观的评价自己，正确的认识自己优点、缺点、技能、性格、兴趣、德、智、体、美、劳等多方面的情况。根据自己对自己的了解再决定自己要做什么，自己的能力适合从事社会上的什么职位。只有知道自己喜欢的是什么才能更拉近成功的距离。
  求职者们知道什么是良好的求职心态吗？看看以下几点你们就会明白的了。
  第一：目标。目标就是前进的动力，所以要前进那就得先选择目标。在选择目标的同时要先看看自己是否具备相近的实力。如果你的实力与现目标相差甚远，那就降低一点目标吧。
  第二：结果。有时候你得到的结果，可能并不没有像你想象的那么完美。那就改变一下自己想法，没有必要刻意的去追求十全十美的结果。
  第三：大众。不要有攀比心，你要知道每个人的能力、命运、特点都不一样，别人会有现在的成为，靠的都是自己的努力。
  第四：自信。在求职的时候，会受到挫折是再所难免的。这求职挫折是每位求职者都必须经历的。不要因为受到这小小的挫折就退缩，面对挫折，求职者们应该树立自信心、克服害怕心理、采取积极的态度，要表现出越挫越勇的精神。
  为了让自己的求职之路更好走一点，应届毕业生们可以多看一些关于求职方面的资讯，听听长辈们的看法，还可以与一些有这方面经验的朋友讨论一下。

4. 在职场上如何沟通

 在职场上如何沟通
                    　　在职场上如何沟通，我们人在职场中，要和各种各样的人打交道，老板、上司、同事、客户……许多时候，我们总会碰到许多麻烦和尴尬。那么，以下分享在职场上如何沟通
  　　在职场上如何沟通1  　　 职场中怎样做到有效沟通 
  　　 一、尊重同事说话及意见 
  　　真正有远见的人都知道，想要获得同事的认可，不仅是在日常交往中为自己获得更多“人缘儿”，同时也要最大限度的为同事着想。所以在言谈中要少用一些带有感情色彩的太强烈的词语。
  　　 二、自信的态度 
  　　一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，日子过得很开心，有自信的人常常是最会沟通的人。
  　　 三、体谅他人的行为 
  　　这其中包含“体谅对方”与“表达自我”两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。
    
  　　 四、坦诚待人 
  　　职场同事交往与学校同学交往之间是有很大差别的，学生之间的交往比较单纯，而同事之间的交往往往是很复杂的'。虽然如此，只要本着坦诚对人的原则，相信还是可以拓展良好的人际交往局面。
  　　职场同事交往中，首先自己要时刻保持坦诚待人，其次就是要让同事感觉到你的坦诚，这样和同事的关系才能够融洽，同事就会相信你。
  　　 五、善用询问与倾听 
  　　询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩，默不作声或欲言又止的时候，可用询问行为引出对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。
  　　在职场上如何沟通2  　　 职场沟通技巧(一)应善于运用礼貌语言 
  　　礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员，每次出车总是请字当先，谢字结尾。
  　　如：请哪位同志让个座，照顾一下这位抱婴儿的女同志。有人让座后，他便立即向让座者说：谢谢。再如：请出示月票：然后说：谢谢，请您把月票收好。这样，使整个车厢的乘客都感到温暖，气氛和谐，在他的感染下，无人吵架、抢坐。
  　　 职场沟通技巧(二)请不要忘记谈话目的 
  　　谈话的目的不外乎有以下几点：劝告对方改正某种缺点;向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;了解对方对工作的意见;熟悉对方的心理特点等等。为此，应防止离开谈话目的东拉西扯。
  　　 职场沟通技巧(三)要耐心地倾听谈话，并表示出兴趣 
  　　谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微的一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉，或不时地看手表，伸懒腰等厌烦的表示。
    
  　　 职场沟通技巧(四)应善于反映对方的感受 
  　　如果谈话的对方，为某事特别忧愁、烦恼时，就应该首先以体谅的心情说：我理解你的心情，要是我，我也会这样。这样，就会使对方感到你对他的感情是尊重的，才能形成一种同情和信任的气氛，从而，使你的劝告也容易奏效。
  　　 职场沟通技巧(五)应善于使自己等同于对方 
  　　人类具有相信自己人的倾向，一个有经验的谈话者，总是使自己的声调、音量、节奏与对方相称，就连坐的姿势也尽力给对方在心理上有相容之感。比如，并排坐着比相对而坐在心理上更具有共同感。直挺着腰坐着，要比斜着身子坐着显得对别人尊重。
  　　 职场沟通技巧(六)应善于观察对方的气质和性格 
  　　如若与胆汁质类型的人交谈，会发现对方情绪强烈，内心活动显之于外;与粘液质类型的人谈话，会发现对方持重寡言，情感深沉;与平素大大咧咧的人谈话，会发现对方满在乎，漫不经心。针对不同气质和性格，应采取不同的谈话方式。
  　　在职场上如何沟通3  　　 如何在职场中做个受欢迎的人 
  　　 1.与人交流要保持微笑 
  　　没人会主动喜欢肌肉僵硬的人!不管你是职场面试，还是生活相亲，哪怕在电梯间偶遇想要搭讪的美女，都要面露微笑。真正的微笑不是嘴角上翘那么简单，而是张弛有度地做肌肉运动。有研究发现，露齿微笑的感染效果比抿嘴微笑高近三成。
  　　 2.沉重的话题不要讨论 
  　　整个社会都在传递正能量，可见人们普遍喜欢积极向上的东西。在职场中只要你不是去深度访谈节目组里面试，就不要在第一次见面时谈论金融危机、中东战争、公司裁员等沉重话题!否则对方因此产生的负面情绪会不自觉地“移情”到你头上，在他潜意识里，你会成为坏心情产生的源头。建议你第一次见面时尽量谈论轻松话题。
  　　 3.听别人说话时不要像个木头 
  　　既然选择做倾听者，就不要光听而已!随着对方的话语频频点头，对方说到精彩处微笑回应，都能让人在你身上找到共鸣，有“得一知己”的感觉。切忌在对方说话时插嘴，这是职场社交的大忌。如果你面对的人滔滔不绝，丝毫不给你说话机会，也不要紧，你点头、赞同、微笑等一系列积极反应自会让他心生好感，哪怕你的内心真的不想听他废话了。
    
  　　 4.不要把后背靠在椅子上 
  　　谈话时把后背靠在椅子上，通常给人目中无人的感觉!剑桥大学的心理学试验表明，职场中当面试官傲慢地“瘫”坐在椅子上时，36%的面试者会产生“此公司企业文化不佳”的想法。随意靠在椅背上与对方说话，是亲密朋友间的行为，当你面对陌生人时，建议你尽量保持后背正直，上体前倾，让人感觉你在有意拉近彼此的心理距离。
  　　 5.目光在对方的“三角区”游荡 
  　　以对方眉心为顶角，两颧骨为底角所形成的三角形，被心理学家称为“焦点关注区”。与对方说话时，如果你的目光不断游离于这个“三角区”，将给人留下被强烈关注、自己成为焦点的感觉，这会让人对你好感倍增!相反，如果你死死地盯住对方的双眼看，反而会让他产生敌意。

5. 求职沟通的语言技巧 盘点求职沟通的技巧

1、保持一个平和的心态，在求职的过程中不要气馁，每个人在职场中都会遇到老板有时候不会的问题，这个时候可以静静去想，慢慢的认真的回答老板提出的问题，不要紧张就是最重要的。 
 
 2、在求职之前就要做好充好的准备，首先要准备一个很好的开场白，这样做一个很好的自我介绍，才能够给面试官留下一个很好的印象。 
 
 3、对于职场中存在的不公平，一些个琐事不要有抱怨的心态，更没必要心中不满，一个公司的氛围不好那么它的发展前景也不会是很好的，如果所有的员工都很懈怠，那么也就不会是一个很好的公司选择了。 
 
 4、求职中要表现出谦虚的状态，只有谦虚的端正态度，才能展现出自己的本领，没必要说谎，真诚的态度才能打开面试官的心扉。清晰的表达你的想法，在工作中不要老是找借口，告诉他们你能吃苦，能够接受这份工作，具体的情况还是要耐心的听面试官的问题，以不变应万变，对于薪金问题那么就要具体的事情当面说清还是为好。

6. 在职场中如何沟通

 在职场中如何沟通
                    　　在职场中如何沟通，职场中，沟通是企业沟通中最重要的沟通，这也是企业沟通中最主要、最能有效提升工作效率同时也是最容易产生无效沟通的环节。那么在职场中如何沟通呢？
  　　在职场中如何沟通1  　　 职场沟通三大雷区 
  　　 1、 不善倾听，沟通总是打断别人 
  　　这点其实不管是在日常生活中还是在职场中，都是沟通雷区。
  　　如果想要成为一个善于沟通的人，那一定要先做一个懂得倾听的人。在职场中，倾听别人的意见也很重要，因为一个团队，不仅仅只有一种声音，不善倾听，只会造成团队矛盾，耽误工作进度。
  　　而且沟通中总是打断别人说话也是极其不礼貌的一种行为，沟通是一个相互交流的过程，不可能只有你一个说话的。
  　　 2、 沟通时，一定要说服对方接受自己的观点或者意见 
  　　要知道，沟通不是辩论赛，职场中所有的沟通都是为了更好的展开工作。
  　　在工作沟通中吗，不管是汇报工作还是讨论方案，总会遇到别人提出不同观点的时候，如果一遇到这种情况，就本能的反驳，言辞激烈，这会给人一种固执己见，自以为是的观感，在之后的工作沟通中也会尽可能地避而远之。
  　　 3、 沟通中，总是带有自己的主观情绪 
  　　很多人在沟通中，总是会不由自主地带入自己的情绪，比如抱怨、指责、找借口、逃避等。情绪化，并不能解决问题，甚至还会激化矛盾。
  　　有时候，一句抱怨可能会让之前的所有沟通的`作废。所以，一个合格的职场人士，是会控制自己的情绪，用最客观的态度，保持理性冷静地去沟通事情，解决问题的
    
  　　 如何进行有效沟通 
  　　 1、 学会聆听 
  　　令人舒服的沟通方式，不是单方面输出，而是互相倾诉，互相聆听
  　　当你懂得聆听时，就能听到对方的想法，同时还会有自己的思考，这样对于你们需要讨论的内容也会有更多的理解，就能更高效的进行工作，提高沟通效率。
  　　 2、 沟通中，语言要干练，抓住重点 
  　　在职场中，一些不必要的废话就不要多说，语言简洁，有重点很重要，特别是向领导汇报工作时。
  　　有时候一句话就能说清楚的事情，就不要用几句话去说，这样别人听起来也会很吃力，还会浪费一些没必要的时间。
  　　 3、 理解别人的真实诉求 
  　　说得清楚一点就是多想想！很多时候，职场中的沟通不会说的那么直白，所以有时候你需要去思考一下对方的真实诉求，这样才有进行下一步沟通的可能，沟通才能是最有效的。
  　　 4、 反复确认，多问 
  　　很多职场新人因为到一个新环境，总是小心翼翼的，在安排工作时不敢发问，因此在真正做事的时候一脸懵逼，只能浪费时间再次去确认。
  　　反复确认，确认对方的问题，确认对方的想法，确认对方的需求，多问问，不仅可以节省时间还能帮助自己提高效率，做事更有方向。
  　　在职场中如何沟通2  　　 职场沟通的3个关键点 
  　　 第一，祝福最好当场表达 
  　　当听到别人有好消息、完成一件重要任务或受到奖励时，最好直截了当地说出你的祝福和称赞。不要因为“现在很忙，下次见面再说吧”、“一堆人围着他，我就别凑热闹了”等顾虑而延后。
  　　及时的赞叹，能给对方“你和他一样喜不自禁”的感觉，让祝福格外真诚。而错过时机的恭喜，则可能让人产生你对他人不关心、甚至心存嫉妒等误解。
    
  　　 第二，道歉要在事发当天 
  　　与家人、朋友、同事闹了矛盾，即使自己认为没有错，也建议大家在冷静之后，尽快说上一句表示歉意的话，比如“我上午情绪有些激动”、“给你添麻烦了”等，不要等着过几天再去解决。
  　　一句客气的话，即使不能“立竿见影”，也会大大改善对方的情绪。如果一直僵持着，则可能“越想越生气”，错过和好的机会。
  　　 第三，提醒他人越早越好 
  　　当局者迷、旁观者清，每个人都难免陷入困境，让身边的人心里着急。此时，不要犹豫，而要尽早点醒他、并给出你的建议。你的“醍醐灌顶”，也许就能让他少走弯路、摆脱苦恼。即使对方没有采纳意见，也会对你的关怀心存感激。
  　　在职场中如何沟通3  　　 礼貌语言不可少 
  　　不论是在什么场合，人们都希望感受到来自别人的尊重，在职场中也是一样。多使用礼貌的语言是对别人尊重的情感表达，如"您好“、“谢谢”、“请”等字样，能够体现你的教养，也能有效拉近你与对方的距离，使得双方的合作更加愉快。
  　　 注重肢体语言 
  　　人际中间的沟通不光是靠双方的谈话来实现的，有时候肢体语言也能够传递给对方一些信息。比如，你的手臂要是处于一种自然张开的状态可以说明你平易近人，也比较容易去接受别人的意见。
  　　但若是你双臂交叉，那很可能你不愿意与人沟通。积极的态度加上良好的肢体语言，能有效帮助你拉近彼此的距离。
    
  　　 不要忘记沟通目的 
  　　人们之间谈话或是沟通一般都有目的，职场中的沟通目的*更强，一般都时为了解决什么问题。所以谈话时时刻记住要实现什么样的结果，谈话的时候千万不要偏离了方向，否则不但降低了工作效率，对方有可能还会觉得你很烦。
  　　 倾听也有技巧 
  　　对方在说话时，你需要做到认认真真的倾听，并且及时地做出适当的回应，比如赞同的点头、微微的一笑等等;等对方说完，你再来表达自己对此的看法，让彼此的谈话更加融洽。这样，对方会觉得你

7. 职场中如何沟通

 职场中如何沟通
                    　　职场中如何沟通，在职场上好的沟通，可以提高我们的工作效率，也能在人际交往上如鱼得水。但是沟通是有技巧的，那么大家知道职场中如何沟通？下面和我一起来看看！
  　　职场中如何沟通1  　　 1、“是我一时失察，不过幸好……” 
  　　 妙处： 承认疏失但不引起上司不满。
  　　犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。
  　　 2、“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议” 
  　　 妙处： 面对批评表现冷静。
  　　自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自信，更值得人敬重。
  　　 3、“我们似乎碰到一些状况” 
  　　 妙处： 以最婉约的方式传递坏消息。
  　　如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不坏你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
  　　 4、“XX的主意真不错” 
  　　 妙处： 表现出团队精神。
  　　XX想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，让你恨不得脑筋动得比人家快，这个时候与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。
    
  　　 5、“这个报告没有你不行啦” 
  　　 妙处： 说服同事帮忙。
  　　有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷汤， 好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
  　　 6、“我马上处理” 
  　　 妙处： 上司传唤时责无旁贷。
  　　冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
  　　 7、“让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗” 
  　　 妙处： 巧妙闪避你不知道的事。
  　　上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
  　　 8、“我很想知道你对某件事情的看法” 
  　　 妙处： 恰如其分的讨好。
  　　你与高层要人共处一室，这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
  　　职场中如何沟通2  　　 1、以明确的目标进行沟通 
  　　沟通不仅仅是两个人或几个人之间的言语交流，很多时候，沟通最后没有结果的原因，一般是都不清楚对方到底想要解决什么具体问题，聊着聊着就会谈论很多不相关的话题。因此，在我们找到他人沟通之前，我们应该明确具体的目的，思考我们想要解决的问题，我们想从对方那里得到什么具体的支持或建议，等等，以提高沟通的效率。同时，有沟通就应该有反馈，这样沟通才能顺利地进行下去。
  　　 2、不要有主观结论 
  　　如果沟通过程中始终带着自己的结论，先入为主地去沟通、质疑或指责，无法听取别人的建议，亦或滔滔不绝根本不给别人说话的机会，那么这种沟通往往不会有实质的结果，而且还可能会让对方很反感。所以有时候应该多听，因为要求不等于需求，提问的目的.不是怼对方，而是为了更好地听和更好的理解。
    
  　　 3、不要以自我为中心 
  　　沟通过程中，如果针对目的或目标还不是很明确，这个时候不要我以为地去想或去做，应该积极了解清楚双方的需求点。比如运营的同事希望产品能够在App中增加一个推广位，产品部门认为目前推广位覆盖率已经很高不用加，这时候沟通的目的不是彼此吐槽，而是应该互相讲道理。比如加推广位的原因是什么，不加的原因又是什么，然后心平气和，有理有据地进行沟通交流，如果最终都认为加一个推广位解决不了任何问题，那么沟通过程中至少会碰撞产生新的想法。
  　　 4、有不同的看法是可以反馈的 
  　　在日常工作的合作过程中，需求方和执行方之间总是会有一些矛盾和分歧，这不是什么大问题，有时我们应该换位思考去解决化解矛盾。若不解决，这种情绪积蓄起来，会在新的事项上导致一些过激或是冷漠的情绪化表现。其实遇到意见不合的地方，彼此谈开就好。如果重要的事情谈不拢，可以主动向自己的上一级进行传达和反馈，让上一级和对方的上一级再进行沟通，促进合作顺利进行。
  　　沟通的核心不是简单地走流程，走形式，而要真正了解沟通的核心是什么，要以一种适当的，容易被接受的形式表达出自己的看法，与此同时，也要善于倾听他人的想法。沟通前明确目标，沟通过程中多倾听，多换位思考，沟通后理性分析，争取双方都能够接受的结果，这便是一次顺利的沟通了。抓住这些沟通的核心点，运用到实际工作中，一定会对工作效率的提高有所帮助。

8. 职场上该如何沟通？