一个老总给我10%的股份让我出技术入股，如果公司亏损了，我要承担赔偿责任吗，

1. 一个老总给我10%的股份让我出技术入股，如果公司亏损了，我要承担赔偿责任吗，

技术入股，亏得不是你，是公司啊！看看这个视频就懂了。。。

2. 一个老总给我10%的股份让我出技术入股，如果公司亏损了，我要承担赔偿责任吗，

按条约规定，如果入股合同上面没有特殊规定、技术入股的股东不承担经济风险。
根据《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 
第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。 

扩展资料我国《公司法》第二十六条规定，股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。可见，验资机构验资是公司设立的必经程序。验资是指注册会计师依法接受委托，按照我国《独立审计实务公告第1号——验资》的要求，对被审验单位的实收资本（股本）及其相关的资产、负债的真实性、合法性所进行的审验。
其主要目的是为了验证被审验单位的注册资本是否符合法律法规的要求，各投资者是否按照合同协议、章程规定的出资比例、出资方式等足额缴纳资本。可见，验资与评估虽然在内容上有所不同，验资是审验被审验单位资本的合法性、真实性；评估是对资产的现实价值进行评定和估算。但是，其两者在具体的操作程序上具有许多相同之处。
1、两者均是出资人通过委托国家指定部门执行具体事项，且指定部门必须严格按照法律规定办事。
2、两者均要对资产进行检查、评定，且最终都要作出报告作为证明文件。
3、两者的目的均是为了正确反映资产的真实价值。可见，一味地强求评估作价，则会因为验资与评估程序重复而增加公司设立的成本。

3. 如何处理技术入股工资入股？

4. 如何处理技术入股工资入股？

5. 技术入股的问题，我有一个朋友有个项目要做，想让我去他那里，我是搞技术的，说是给我10%的股份

是需要签合同的，口说无凭的。
摘录《中华人民共和国合伙企业法》相关规定供你参考；
 第十六条 合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。 　　合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。 　　合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。 　　
第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 　　以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。 　　
第十八条 合伙协议应当载明下列事项： 　　
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点； 　　
（二）合伙目的和合伙经营范围； 　　
（三）合伙人的姓名或者名称、住所； 　　
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限； 　　
（五）利润分配、亏损分担方式； 　　
（六）合伙事务的执行； 　　
（七）入伙与退伙； 　　
（八）争议解决办法； 　　
（九）合伙企业的解散与清算； 　　
（十）违约责任。

至于你是否需要承担任何责任，是要在合同里写清的。不然千变万化说不准会怎样。

6. 技术入股如何辞职？

技术入股能够成立公司说明这个技术是可以转让的无形资产，如果只是其中一个股东自己凭借自身劳动才能实施的技术，不可能成立公司，只能是合伙企业才允许以劳动入伙。 资产作为入股的财产，应该将产权转移给公司，才算完成股本的支付。

 如果公司成立以来一直没有将专利技术或专有技术的所有权转移给公司，那么说明这位股东未履行或未完全履行出资义务，其他股东应提请董事会起诉该股东，履行出资义务。

你的问题从法律上说，已占有公司的一定股份，当然包括资产、债务和利润。根据《公司法》是不能退股的，所以你的股份只能转让。在同等条件下，公司现行股东有优先承让权。


具体如何处置，还得看你们原来的合伙协议中的约定和几方的协商结果。

7. 技术入股公司，老板分给我10%干股，一直未签任何协议，但企查查可查到我占股，请问老板有权撤销吗？

从你的描述了解到，你已经是工商注册的实股股东，而工商登记、10%的股份转让登记过程都需要什么你的身份证件及亲笔签名。


你先了解一下证件及签名的安全问题，以免后续的隐性风险。
再有一点就是查看公司的《公司章程》，股权的权利、义务，特别是股权退出的各种陈述，只有有触碰底线时，大股东会用什么方式、什么价格回购股份。


已经注册实股的股份一般不是也不能直接“撤销”，都是以“转让”、“大股东回购”进行，当然，也有象征性的“1元转让、回购”的情况。

8. 员工入股离职时股份怎么处理

一、正面回答原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。二、法律依据《股权管理办法》原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。三、员工入股注意事项员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股系指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度；广义的员工入股，则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。陆光先生认为入股意即：“雇主协助被雇人取得本事业单位发行的部分股权，缩短雇主与被雇人间对立的距离。”杜功璧先生亦指出：“员工以自己的资财，依计划可选择购置服务公司发行的新股即现金增资股，或在证券市场上购买服务公司上市股票，这就是入股”。另丁幼泉先生则认为入股系指“劳工以其所获得的红利或平时储蓄存款，购入企业单位的股票，使劳工与企业单位发生休戚与共的关系”。