社保生育险怎么报销

1. 社保生育险怎么报销

生育险应该怎么报销？

2. 社保生育险怎么报销

法律分析：1、用人单位在职工产假期满后30日内，携相关资料到市人力资源和社会保障行政服务中心综合窗口受理申领职工生育保险待遇;
2、经办人员进行待遇初审、复核;
3、大额费用按宁波市养老保险管理中心“社会保险待遇支付分级审批管理办法”的规定，报审核审批人员签批;
4、将审批后的待遇结算支付单移交市中心财务部门，由财务部门负责将款项划拨到职工所在用人单位银行账户，由用人单位发放给享受生育待遇职工。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 社保生育怎么报销？

生育险应该怎么报销？

4. 如何报销生育金

生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；2、受理核准后，签发医疗证；3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。

5. 社保生育险怎么报销

生育险应该怎么报销？

6. 社保的生育险怎么报销？

法律分析：1、提交材料：用人单位需要提供申报材料，然后由满足条件的职工将材料一并提交至当地的社会保险经办部门；2、审核材料：社会保险经办部门是要对所递交的材料进行审核，并且在审核通过之后，对申报人进行通知；3、领取生育津贴：在社会保险经办部门通知后，职工可以自行前往指定银行领取相关的生育津贴。生育险报销所需材料：1、 产前检查：（1）生育手工报销申报表一式一份2）诊断证明、出生证明、生育服务证复印件3）收据、处方（有药费的收据必须有处方）。2、生育住院：（1）手工报销申报表一式一份2）诊断证明、出生证明、生育服务证复印件3）住院收费专用收据、费用结算清单、费用明细4）由医院开具的《全额现金结算证明》。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

7. 社保的生育险怎么报销

生育保险报销的方式为：应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。且报销应符合如下法定条件：1、单位已经为劳动者缴纳生育保险费；2、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；3、其他条件。保存好挂号费、体检费、化验费等等一些列的费用的票据及发票，这个就是未来在你生育以后，可以拿着这些票据去公司给你走手工报销的，这也就是所谓的产前检查费用报销。1、每月5—20日接收参保单位的生育保险待遇申领材料，每月1-30日接受参保单位生育保险登记材料。2、每月20—30日审核所接收的申报生育保险待遇材料，并将审核完成的材料移交市医保中心。3、市医保中心次月1—10日对区经办机构所移交的材料进行复核。4、市医保中心每月10—15日，将复核情况向区经办机构反馈。5、一次性划拨到职工社会保障卡的银行账户中。(1)符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术定额支付标准:三级医院由2400元提高至2800元，二级医院由2300元提高至2700元，一级医院由2100元提高至2500元。(2)自然分娩定额支付标准:三级医院由2000元提高至3000元，二级医院由1900元提高至2900元，一级医院由1800元提高至2700元。(3)人工干预分娩定额支付标准:三级医院由2100元提高至3300元，二级医院由2000元提高至3200元，一级医院由1900元提高至3000元。综上所述，生育保险去公司给你走手工报销的。社保生育险是生育津贴的形式对单位给予补偿，生育保险报销的方式为：应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

8. 社保生育险怎么报销

社保生育险的报销方式如下：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：（1）女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；（2）难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；（3）多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；（4）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；（5）妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；（6）生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数；2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴；4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发；5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。