社会保险属于什么科目

1. 社会保险属于什么科目

社会医疗保险和社会保险属于什么会计科目社会医疗保险和社会保险一般统一做到"管理费用-社保基金”中根据新会计准则的规定，支付时先在“应付职工薪酬—保险费”科目下核算。借：应付职工薪酬—保险费贷：银行存款。然后根据有关人员的服务性质，分别计入：销售费用、管理费用、制造费用等科目。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 社会保险费属于什么科目

按照新准则的规定，分录是：1、计提：借：管理费用-社会保险费贷：应缴税费-社会保险费2、缴纳：借：应缴税费-社会保险费贷：银行存款以上连个有差额，计提的是公司负担的部分，而缴纳的包括员工负担的部分，所以还要：借：应付职工薪酬贷：应缴税费-社会保险费齐活了！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 社会保险费属于什么科目

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
按照新准则的规定，分录是：1、计提：借：管理费用-社会保险费贷：应缴税费-社会保险费2、缴纳：借：应缴税费-社会保险费贷：银行存款以上连个有差额，计提的是公司负担的部分，而缴纳的包括员工负担的部分，所以还要：借：应付职工薪酬贷：应缴税费-社会保险费齐活了！

4. 社保属于什么科目

法律分析：从科目一考试合格后开始计算，科目一考试合格后车管所会核发学习驾驶证明，有效期是3年，要在3年内考完科目二和科目三，3年内没有考完的已经考试完成的科目作废。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第五十五条 申请人考试合格后，应当接受不少于半小时的交通安全文明驾驶常识和交通事故案例警示教育，并参加领证宣誓仪式。车辆管理所应当在申请人参加领证宣誓仪式的当日核发机动车驾驶证。属于申请增加准驾车型的，应当收回原机动车驾驶证。属于复员、转业、退伍的，应当收回军队、武装警察部队机动车驾驶证。

5. 缴纳社会保险费、应记入会计的什么科目？

应付职工薪酬，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

扩展资料：
应付职工薪酬的主要账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-会计科目

6. 社会保险费计入什么会计科目

计入应付职工薪酬科目。科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。拓展资料：计量一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债。应付职工薪酬具体包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。

7. 社会保险费用计入什么会计科目

社会医疗保险和社会保险属于什么会计科目社会医疗保险和社会保险一般统一做到"管理费用-社保基金”中根据新会计准则的规定，支付时先在“应付职工薪酬—保险费”科目下核算。借：应付职工薪酬—保险费贷：银行存款。然后根据有关人员的服务性质，分别计入：销售费用、管理费用、制造费用等科目。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 社会保险费计入什么会计科目

社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。