富士康保安有几种

1. 富士康保安有几种

亲亲，很高兴为您解答：富士康保安有几种答：亲，富士康有三个安保类型，第一是外包的保安，主要看大门，有少部分在车间门口。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。【摘要】
富士康保安有几种【提问】
亲亲，很高兴为您解答：富士康保安有几种答：亲，富士康有三个安保类型，第一是外包的保安，主要看大门，有少部分在车间门口。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。【回答】

2. 富士康警卫和保安有什么区别

1、定义区别
保安，即 “保一方平安” 之意，是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。
警卫就是保障国家领导人及外来贵宾安全的人。
2、针对的人群不同
保安针对普通老百姓和一般单位。
警卫针对的对象是：党和国家领导人中的“四副两高”（中华人民共和国副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、全国政协副主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长）；访华要人。
3、征用的要求不同
保安：一般退伍军人、身体健康就可以了。
警卫：具有良好的业务、技能、体能素质，要求两眼裸视5.0以上、身高1.75米以上。



4、用的装备不同
保安一般是警棍，警卫一般配备武器。
5、待遇不同
保安待遇就是一般员工工资待遇。
警卫待遇则是武警待遇。

3. 富士康安全员干什么工作?

您好亲： 您所问的问题  富士康安全员干什么工作?
     为您提供答案如下：电子厂富士康安检员工作是负责进出车间的安检，主要是看着进出的人，要有带铁的东西的话安检门就会响，你就让他们拿出东西防止车间里的东西带出去。

安检员的工作内容有以下几点：

1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

3 、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。

4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。【摘要】
富士康安全员干什么工作?【提问】
您好，您的问题我已经看见了，正在整理答案，稍后5分钟给您答案，请您稍等一下哦【回答】
您好亲： 您所问的问题  富士康安全员干什么工作?
     为您提供答案如下：电子厂富士康安检员工作是负责进出车间的安检，主要是看着进出的人，要有带铁的东西的话安检门就会响，你就让他们拿出东西防止车间里的东西带出去。

安检员的工作内容有以下几点：

1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

3 、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。

4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。【回答】

4. 电子厂富士康安检员是干什么工作的

电子厂富士康安检员工作是负责进出车间的安检，主要是看着进出的人，要有带铁的东西的话安检门就会响，你就让他们拿出东西防止车间里的东西带出去。

安检员的工作内容有以下几点：

1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

3 、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。

4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

5. 电子厂富士康安检员是干什么工作

富士康安检员的工作职能是:1.负责厂区安检工作，类似于警卫、保安这种岗位，主要工作岗位在富士康各区的门口，监督进出园区的人员要刷卡、要配合检查随身包包；2.在车间门口监督员工进出车间要刷卡，电子门是否报警等工作；3.在富士康各个仓库、物流港进行进出物料的核对、检查。【摘要】
电子厂富士康安检员是干什么工作【提问】
你好，很高兴为您解答关于“电子厂富士康安检员是干什么工作”的问题【回答】
富士康安检员的工作职能是:1.负责厂区安检工作，类似于警卫、保安这种岗位，主要工作岗位在富士康各区的门口，监督进出园区的人员要刷卡、要配合检查随身包包；2.在车间门口监督员工进出车间要刷卡，电子门是否报警等工作；3.在富士康各个仓库、物流港进行进出物料的核对、检查。【回答】

6. 富士康的保安是什么样的?

每个进入富士康的人，都会被叮嘱：千万别得罪保安。富士康保安整员工办法之多、手法之厉害，令人难以想象。每个员工进厂出厂都要过安检，保安随时可以对进 出员工采取扣留质询。而如果因此迟到，生产车间的管理员是不会相信任何理由的。在富士康，手下管着上千人的课长因为得罪保安而被整得离职的事情也发生过。保安的强势，还在于他们人多势众，一呼百应。而且，在一个地方得罪了保安，只要保安间相互打过招呼，员工在通过所有安检通道的时候，都可能被挡住，不为别的，只是拖延时间。如果有的员工涉嫌违反安全纪律，保安还能开出一张违纪报告单，这种报告单被称作传说中的“红单”。只要“红单”一出，被查的员工便必须离职。

保安的权力大，其背后是富士康特殊的保安制度体系。

富士康集团自2001年1月12日正式试行“联网监管”以来，极大地提高了接单竞争力。美国思科、IBM、苹果电脑、日本索尼等跨国公司纷纷派下数十亿美元的生产订单。而海关特殊监管模式，也将富士康厂区内的安全管理变成了独立的治安范围。富士康保安在一定范围内，拥有相当大的控制力。

在富士康内部给一些储备干部上的培训课上，讲师清楚地指出富士康园区分四道防线管控：第一道防线是园区周边的各大门。这些大门依据方位的不同，分别担负外客来访、招聘、生活物料送货等；第二道防线是厂区和生活各门岗；第三道防线是研发场所、重要物资仓库和重要生产车间；第四道防线是机动巡逻人员。从企业发展所需的高度保密性来说，富士康的四道管控防线有其合理性，但也难免严苛。

富士康的年出口额高达五六百亿美元，约占深圳市出口额的20%。这种情况下，深圳海关把保税区设到了富士康厂区内，富士康的大门就如同海关，其安保要求可想而知。从富士康对保安要求的招聘条件来看，或许也能理解这种保安制度文化。富士康对招聘而来的保安有特别要求，在一些招聘公告上，要求应聘保安须为退伍兵，而且强调“服从上级指挥，有强烈的集体荣誉感”。

对于企业的保安群体，符合这种招聘条件的保安无须再进行思想政治教育。因为当兵时，这种意识便已非常好地训练出来。而在企业里，比较流行的江湖习气更是顺理成章地将“人治”的潜规则强化起来。

在富士康的《员工手册》上面，数千字的基本规章制度，对管理上的各个细节均有涉及，而且条理清晰。但制度规范不等于就能执行。在富士康，很多事情并不是按照制度来的，是按“江湖义气”来的。这恐怕也是富士康保安“毁誉参半”的重要原因——缺乏有效监督、过于强调保密，富士康的保安“想不牛都难”。　

7. 在富士康干过保安还能进富士康

做过警卫的人如果再去应聘普工，富士康将不予接收。目前富士康的保安岗分为三线：一线是各个大门岗；二线为园区内的岗亭；三线为车间岗。一线岗的主要职责是在大门口对进出工厂的人员进行监督和检查。二线岗主要分布在园区的几个路口处。二线岗的保安主要负责对一些过往车辆进行检查；也会朝过路的工人吹哨，指挥工人走斑马线。三线岗的保安即是安检员，主要负责监督进出车间的人员。三条线的保安每天工作12个小时，其间有两次各40分钟的吃饭时间。下班后，保安还需要按所在分队再度集合，接受分队长的训话，直到半个小时候后才算“真正的下班解脱”【摘要】
在富士康干过保安还能进富士康【提问】
可以进入的。【回答】
做过警卫的人如果再去应聘普工，富士康将不予接收。目前富士康的保安岗分为三线：一线是各个大门岗；二线为园区内的岗亭；三线为车间岗。一线岗的主要职责是在大门口对进出工厂的人员进行监督和检查。二线岗主要分布在园区的几个路口处。二线岗的保安主要负责对一些过往车辆进行检查；也会朝过路的工人吹哨，指挥工人走斑马线。三线岗的保安即是安检员，主要负责监督进出车间的人员。三条线的保安每天工作12个小时，其间有两次各40分钟的吃饭时间。下班后，保安还需要按所在分队再度集合，接受分队长的训话，直到半个小时候后才算“真正的下班解脱”【回答】

8. 为何在富士康当过保安就不能当普工了？

富士康现在每天都在招普工，好像永远也招不满一样，基本上只要身体没有问题，都可以进入富士康当普工的。不过也有一些例外，就有人表示现在富士康招聘都不录用当过保安的，尤其是当过富士康保安的，这是怎么回事呢？
为何在富士康当过保安就不能当普工了？这位老员工说出了实情
在富士康当过保安就不能再当回普工了？这个说法相信很多人都没有听说过吧。在人们印象中好像普工跟保安都是在富士康打工，不是随便都可以转岗的吗。
很多年轻人由于被分配到了不喜欢的车间，或者跟线长发生了矛盾，那都会导致在生产线上混不下去。于是不少人都会选择转岗去当保安。在他们看来都是富士康，都是普通员工，好像没什么难度。
据老员工介绍说，普工想转去当保安其实是很容易的，没什么困难。不过在当了保安后，如果觉得不合适，想重新再转回来当普工，那难度可就很大了。他至少现在没有听说过哪位保安重新当回了普工的。
就连招聘中介都表示没有办法，给钱也不能让那些保安进富士康当普工了。至于原因有很多，好像都说得有道理，不过老员工觉得可以有以下几个原因。
首先就是富士康害怕那些保安当了普工后，利用以前的关系将一些材料带出来，毕竟干过安检，都知道安检怎样才会被检测到。以前就有一些员工偷偷将一些零件带出来，为了防止再出来这样的情况，富士康才是不要当过保安的。
还有就是可能当过富士康保安的觉得都不合格，因为好多保安都是面试普工不行才去当保安的，他们中有的是纹身有的是品行不好，所以干脆当过保安的就不再让当回普工了。
最后可能就是富士康积怨太多了，常常跟普工发生矛盾，一旦重新当回普工，可能线长都不好管理，那些线长都不想用这些人，因为他们都仇视当过保安的。
基本上富士康不招聘当过保安的年轻人，主要就是有上面几个原因了，不知道大家还知道哪些原因呢，都说说吧。