子公司可否拥有母公司100%股权的问题

1. 子公司可否拥有母公司100%股权的问题

控股的公司即为母公司，被控制的为子公司，这是定义的问题，至于你说的让子公司管理母公司，我认为既然是100%的控股，那么就是一个老板说了算，都是自家人，你怎么管理，都不存在违法的问题。。至于合并成一家新公司，变更名称，是合法的。规章制度可以使用

2. 控股子公司能收购母公司吗

控股子公司是可以收购母公司的，子公司收购母公司的，需要满足一定的条件，不得侵害公司和股东的利益。
《上市公司收购管理办法》
第六条任何人不得利用上市公司的收购损害被收购公司及其股东的合法权益。
有下列情形之一的，不得收购上市公司：
（一）收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续状态；
（二）收购人最近3年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为；
（三）收购人最近3年有严重的证券市场失信行为；
（四）收购人为自然人的，存在《公司法》第一百四十六条规定情形；
（五）法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购上市公司的其他情形。
第七条被收购公司的控股股东或者实际控制人不得滥用股东权利损害被收购公司或者其他股东的合法权益。
被收购公司的控股股东、实际控制人及其关联方有损害被收购公司及其他股东合法权益的，上述控股股东、实际控制人在转让被收购公司控制权之前，应当主动消除损害；未能消除损害的，应当就其出让相关股份所得收入用于消除全部损害做出安排，对不足以消除损害的部分应当提供充分有效的履约担保或安排，并依照公司章程取得被收购公司股东大会的批准。
一、控股子公司的管理原则主要包括哪些
控股子公司应依据公司的经营策略和风险管理政策，建立起相应的经营计划、风险管理程序。控股子公司建立重大事项报告制度和审议程序，按规定及时向公司报告重大业务事项、重大财务事项以及其他可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的信息，并严格按照授权规定将重大事项报公司董事会或股东大会审议。控股子公司在召开董事会、股东会时，须及时在会议结束后当日向公司董事会秘书报送其董事会、股东会决议等重要文件，通报可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的事项。控股子公司应依照上市公司的标准规范运作，严格遵守相关法律法规和参照本制度及公司的有关规定，制定其内部控制制度。控股子公司的发展战略与规划必须服从本公司制定的整体发展战略与规划，并应执行本公司对控股子公司的各项制度规定。
二、如何对控股子公司的管理
（一）公司依据国家相关法律法规和规范性文件对上市公司规范化运作以及上市公司资产控制的要求，以控股股东或实际控制人的身份行使对控股子公司的重大事项监督管理权，对投资企业依法享有投资收益、重大事项决策的权利。同时，负有对控股子公司指导、监督和相关服务的义务。
（二）控股子公司应依据公司的经营策略和风险管理政策，建立起相应的经营计划、风险管理程序。
（三）控股子公司建立重大事项报告制度和审议程序，按规定及时向公司报告重大业务事项、重大财务事项以及其他可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的信息，并严格按照授权规定将重大事项报公司董事会或股东大会审议。
（四）控股子公司在召开董事会、股东会时，须及时在会议结束后当日向公司董事会秘书报送其董事会、股东会决议等重要文件，通报可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的事项。
（五）控股子公司应依照上市公司的标准规范运作，严格遵守相关法律法规和参照本制度及公司的有关规定，制定其内部控制制度。公司控股子公司控股其他公司的，应参照本制度的要求逐层建立对其控股子公司的管理控制制度，并接受本公司的监督。
（六）控股子公司的发展战略与规划必须服从本公司制定的整体发展战略与规划，并应执行本公司对控股子公司的各项制度规定。

3. 母公司收购子公司股权对股东影响吗

母公司收购子公司股权对股东没有影响。根据查询相关资料得知，母公司收购子公司如果只是控股子公司的话，小股东的股权原来是多少，现在就还是多少。1、需要先行明确的一点是，在母公司和子公司的关系上，母公司和子公司都是具有独立法人人格的民事主体，母公司因向子公司出资，持有子公司的股权，从而成为子公司的股东。故母公司如果向子公司转让母公司所持有的子公司股权，而子公司也同意受让的话，将构成公司法上规定的公司回购本公司股份行为。2、根据公司法第一百四十二条的规定，公司不得回购本公司股份，除非满足公司减资、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划或者股权激励、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司、上市公司为维护公司价值及股东权益所必需等例外情形。3、综合以上两点，如果子公司不存在公司法第一百四十二条所规定的例外情形之一，则子公司不能与母公司签订股权转让合同，回购母公司所持有的子公司股权。在这种情形下，母公司和子公司的母子公司关系自然也没有任何改变。但如果子公司存在公司法第一百四十二条规定的例外情形之一，子公司可以回购母公司持有的子公司股权，从而使母公司退出子公司。在母公司所持股权被子公司回购并退出子公司后，母公司与子公司之前存在的母子公司关系当然也就不复存在了。

4. 控股子公司能收购母公司吗

依据我国公司法的规定，公司是可以设立分公司和子公司的，设立子公司有控股子公司和全资子公司的区别，子公司具有独立的法人资格，要与母公司独立经营，那么控股子公司能收购母公司吗?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
控股子公司能不能收购母公司
控股子公司是可以收购母公司的，子公司收购母公司的，需要满足一定的条件，不得侵害公司和股东的利益。
《上市公司收购管理办法》
第六条　任何人不得利用上市公司的收购损害被收购公司及其股东的合法权益。
有下列情形之一的，不得收购上市公司：
(一)收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续状态;
(二)收购人最近3年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为;
(三)收购人最近3年有严重的证券市场失信行为;
(四)收购人为自然人的，存在《公司法》第一百四十六条规定情形;
(五)法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购上市公司的其他情形。
第七条　被收购公司的控股股东或者实际控制人不得滥用股东权利损害被收购公司或者其他股东的合法权益。
被收购公司的控股股东、实际控制人及其关联方有损害被收购公司及其他股东合法权益的，上述控股股东、实际控制人在转让被收购公司控制权之前，应当主动消除损害;未能消除损害的，应当就其出让相关股份所得收入用于消除全部损害做出安排，对不足以消除损害的部分应当提供充分有效的履约担保或安排，并依照公司章程取得被收购公司股东大会的批准。
以上知识就是小编对“控股子公司能不能收购母公司”问题进行的解答，控股子公司是可以收购母公司的，子公司收购母公司的，需要满足一定的条件，不得侵害公司和股东的利益。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

5. 母公司被收购子公司怎么办

法律分析：公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

6. 母公司被收购子公司怎么办？

法律分析：
公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

7. 母公司被收购子公司怎么办

法律分析：公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

8. 被收购的公司的股权怎么算

被收购的公司原有股份的算法：若被收购的公司不符合上市条件的，则公司的股票终止上市，持有被收购公司股票的股东，可将其被收购后剩余的股票向收购人以收购要约的同等条件出售。
一、股票回购对公司有什么影响
股票回购对公司有以下六个影响：
1、股票回购与股票发行相反：股票发行被认为是公司股票被高估的信号。如果公司管理层认为公司股价被低估，通过股票回购向市场传递积极信息。股票回购的市场反应通常是提高股价，有利于稳定公司股价。如果回购后股票仍被低估，剩余股东也可以从低价回购中获利；
2、当公司可支配的现金流明显超过投资项目所需的现金流时，可以利用自由现金流回购股票，有助于提高每股利润水平。股票回购减少了公司的自由现金流，降低了管理代理成本。通过股票回购，管理层试图让投资者相信公司的股票具有投资吸引力，公司没有将股东的钱浪费在收入不佳的投资上；
3、避免股利波动的负面影响：当公司剩余现金暂时或不稳定，不确定长期维持高股利政策时，可以在维持相对稳定股利支付率的基础上，通过股票回购发放股利；
4、发挥财务杠杆作用：如果公司认为股权资本在资本结构中的比例较高，可以通过股票回购提高负债率，改变公司的资本结构，有助于降低加权平均资本成本。虽然发放现金股利也可以减少股东权益，增加财务杠杆，但在相同收益的情况下，每股收益是不同的；
5、通过股票回购，可以减少外部流通股的数量，提高股价，在一定程度上降低公司被收购的风险；
6、调整所有权结构：公司回购的股票可用于交换被收购或兼并公司的股票，也可用于满足股权证持有人认购公司股票或可转换债券持有人转换公司普通股的需要，也可用于执行管理层和员工的股票期权，避免发行新股稀释收益。
二、新三板要约收购流程是什么
要约收购新三板流程是：1、持有表决权股份达到百分之五时，向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司，并予公告；2、发出收购要约，公告上市公司收购报告书；3、收购人在收购期限内，采取要约规定的形式和要约的条件买入被收购公司的股票。
三、收购公司的债务怎么办?
收购公司以后按照协议中的约定进行偿还。通常情况之下，收购方会和原来的股东在股权的收购协议当中约定：基准日以前的债务将由原来的股东承担，基准日以后的债务将由新股东即收购方进行偿还。这种约定，实际上是被收购公司把自己的债务转让给了原来股东或者是新的股东，也就是一份债务转让协议。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国证券法》第七十四条
收购期限届满，被收购公司股权分布不符合证券交易所规定的上市交易要求的，该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止上市交易；其余仍持有被收购公司股票的股东，有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票，收购人应当收购。
收购行为完成后，被收购公司不再具备股份有限公司条件的，应当依法变更企业形式。