工商管理可以应聘的职位有哪些？
2024-05-09 08:29
1. 工商管理可以应聘的职位有哪些？
工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。 在以上的四大类岗位中，市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。 市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Business Administration。） 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。 当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理 ，其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别，所以，二者不能作为一门专业对待。
2. 工商管理可以应聘的职位有哪些？
工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。 在以上的四大类岗位中，市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。 市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Business Administration。） 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。 当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理 ，其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别，所以，二者不能作为一门专业对待。
3. 工商管理专业有哪些岗位可以报考
工商行政管理局 招聘 工作人员 ,从以上可以看出这部分比例不是很高,因此读工商管理专业并不
意味着就进工商行政管理局
目前，综合各方面因素考虑，公务员考试已经形成了“国考”，越来越多的人加入了这个考试大
军，在报考公务员的过程中，很多人都会纳闷，工商管理专业究竟适不适合报考公务员，每年大概都
有哪些职位招考工商管理专业呢？我现在选择工商管理专业，将来可以报考公务员吗？带着这些疑问
，我们结合2009年国家地方公务员招考计划，为你简略分析一下当前工商管理专业与公务员的一些关
系。
在公务员报考中对工商管理专业的专业分类及代码目录如下：
门类名称: 管理学 门类代码:12
一级学科名称 一级学科代码 二级学科名称 二级学科代码 工商管理 1202 会计学 120201 企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理） 120202 旅游管理 120203 技术经济及管理 120204
从目前情况来看，公务员报考可分为政法、文秘、经济管理、财务管理和信息技术等几个大类。
与此相对应的专业基本如下：
政法类，对应专业为：法学、政治学与行政学、社会学、行政管理、国际政治等。
文秘类，对应专业为：哲学、中国语言文学类专业（汉语言文学、汉语言等）、历史学、新闻学
、英语（外语）等。
经济管理类，对应专业为：经济学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、电子商务等。
财务管理类，对应专业为：会计、审计、财政学、统计学、财务管理等。
信息技术类，对应专业为：计算机科学与技术、信息工程、电子信息科学类专业（电子信息科学
与技术、微电子学等）、机电工程等。
那么工商管理（类）专业到底可以报考哪些公务员职位呢？以下结合2009年国家公务员招聘计划
和2009年云南省地方公务员招聘计划，我们分析出以下职位在招收公务员，希望对2010年准备报考公
务员的朋友们一些帮助。
一、国家公务员招聘工商管理专业的有：
1、国家广播电影电视总局 网络传播管理 2、国家国防科技工业局 航天工程处航天工程管理工作主任科员 3、北京市国家税务局 税收征管科员、税源管理科员、税收分析科员 4、天津市国家税务局 税务所科员 5、辽宁省国家税务局 科员、偏远税务所科员 6、黑龙江省国家税务局 综合业务科科员 7、江苏省国家税务局 基层分局科员 8、浙江省国家税务局 税源管理科科员、计划征收处科员 9、安徽省国家税务局 县局机关科员、基层分局科员、区局机关科员 10、福建省国家税务局 基层单位科员、基层分局科员 11、山东省国家税务局 基层分局科员 12、广东省国家税务局 基层分局科员 13、广西壮族自治区国家税务局 基层分局科员 14、宁夏回族自治区国家税务局 基层分局科员 15、新疆维吾尔自治区国家税务局 税源管理科科员、税务分局科员、计划征收科科员、综合业
务科科员 16、石家庄海关 监管工作 17、厦门海关 通关监管 18、青岛海关 监管二 19、乌鲁木齐海关 监管查验 20、浙江出入境检验检疫局 行政执法督察主任科员以下 21、卫生部 职位一（综合工作） 22、中华供销合作总社 企业发展处企业管理工作科员 23、内蒙区气象局 政策法规处政策法规管理 24、国家统计局黑龙江调查总队 调查队科员 25、中国证券监督管理委员会 监管处室监管岗位主任科员及以下 26、中华人民共和国福建海事局 科员
二、云南省地方公务员招聘工商管理专业的有：
1、昆明市森林公安局及各县（市）区分局 行政管理 2、官渡区小板桥街道办事处 办事处职员 3、东川区红土地镇人民政府 乡镇级单位办公室 4、中共晋宁县委办公室 县区级单位办公室 5、晋宁县国土资源局 矿产资源管理 6、晋宁建设局 县区级单位办公室 7、晋宁县宝峰镇人民政府 经济发展办公室 8、石林彝族自治县建设局 规划管理 9、石林彝族自治县大可乡人民政府 党政综合办秘书 10、禄劝彝族苗族自治县马鹿塘乡 乡政府机关工作人员 11、安宁市禄裱镇人民政府 乡镇办公室 12、曲靖市马龙县月望乡政府 党政综合办 13、曲靖市马龙县马鸣乡政府 党政综合办 14、曲靖市会泽县新街乡人民政府 政府办公室 15、沾益县炎方乡 党政办 16、华宁县宁州镇人民政府 企业管理 17、新平彝族傣族自治县戛洒镇人民政府 办公室 18、保山市龙陵县地方税务局 税收征收管理 19、腾冲县北海乡政府 新农村指导员 20、腾冲县清水乡政府 党政办秘书 21、昭通市地方税务局所属县地税局 税收管理（二） 22、昭通市质量技术监督局昭阳分局 行政执法 23、丽江市旅游局 行业管理科 24、古城区七河乡人民政府 旅游工作 25、丽江市古城区工商局 市场管理 26、临沧市地税局所属县地税局 税收管理 27、禄丰县高峰乡政府 乡镇企业助理 28、个旧市老厂镇人民政府 安全生产监督管理员 29、红河州屏边县工商行政管理局 行政执法员 30、中共建水县面甸镇委员会 妇工 31、石屏县龙武镇人民政府 政府办公室秘书 32、石屏县公安局 坝心派出所社区民警 33、西一镇人民政府 城建交通旅游管理员 34、弥勒县公安局 派出所治安民警 35、中共泸西县永宁乡委员会 组织人事干事 36、红河县公安局 警务保障室财务员 37、警务保障室财务员 办事员 38、大理州地方税务局所属县、市地税务局 工商管理 39、大理州鹤庆县食品药品监督管理局 食品药品监管 40、漾濞县旅游局 工作人员 41、宾川县国土系统 乡镇国土资源助理员 42、德宏州梁河县工商行政管理局 基层工商所执法 43、怒江州统计局 工贸科 44、福贡县架科底乡人民政府 乡镇企业干事 45、德钦县财政局 公务员 46、云南省商务厅 口岸管理 47、省监狱系统
从上面可以看出，国家公务员招收工商管理的职位主要是国税局，招收职位为分局科员，工作地
点为各县市区分局。除此则为各海关及各厅招收工作人员。
地方公务员主要是
1、各乡镇政府机构招聘办公室人员，比如行政管理、办事员、党政办秘书、组织人事干事；
2、各区乡镇其它机构招聘管理人员，比如企业管理、城建交通旅游管理；
3、各地方税务局、统计局、质量技术监督局招聘工作人员；
4、工商行政管理局招聘工作人员，从以上可以看出这部分比例不是很高，因此读工商管理专业并
不意味着就进工商行政管理局；
5、其它不限专业的职位。估计这部分职位竞争很激烈。
希望以上的初步分析能为你在选择工商管理专业、报考相应的公务员提供一些参考意见。
4. 工商管理专业适合的工作岗位有哪些
一直很好奇那些工商管理专业的同学 毕业 后去了什么行业,做了什么工作。下面我整理了工商管理专业适合的工作岗，供你参考。
工商管理专业适合的工作岗位 调查显示工商管理专业毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有我们的用武之地。既可以在各类大中型企业从事综合管理、 人力资源管理 、生产经营管理、质量管理等工作，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。一般来讲，该专业适应的岗位群主要是：助理(经理助理、行政助理、销售助理)， 企业管理 、文员(办公实文员、工程文员)，秘书(部门秘书、经理秘书)，培训专员、人力资源管理、客服的岗位。
各岗位的职责要求如下：
一、助理
(一)、经理助理
1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工
作 总结 和其他正式文件;
2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案; 5、配合经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写经理的有关 报告 、文件，安排经理的各项工作时间。
(二)、行政助理
1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查
2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率
2
3、负责员工午餐的安排及协调工作
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制
5、新进员工办公桌位的安排
6、负责办公区域的管理
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作9、负责公司通讯费用的审查与管理工作
10、负责会议室与活动中心的管理工作
11、负责为客户和公司活动准备场地
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购、超出预算的支
出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购
13、严格按照采购管理制度进行才股，要货比三家(至少三家)，进行询价、比价、议
价
14、每周一提交上周 工作总结 和本周 工作计划
(三)、销售助理
1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的会打问题或转给相关人员(部门)。
2、客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
3、网站的更新及相应软性 文章 的发表收集工作。
4、 广告 的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品，促销活动的策划和制作。
3
5、产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
二、企业管理
1、
生产主管(若干)：对不同产品的生产流程环节跟踪管理，要视产品种类而定。
最佳的选择就是没中产品一个主管。
2、 品质主管：对生产过程中的品质进行监督和投诉，以及上报制定改进方案。 3、 物流主管：对生产上的物料配备情况做总体的规划和安排 4、 计划主管：对合同完成的进度情况进行反馈，并制订新的排产计划
5、 市场营销 主管：负责对产品的市场拓展和营销策略的实施 6、 采购主管：对产品生产的原材料进行采购和订货的准备工作
三、文员
(一)、办公室文员
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产账目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常办刊杂志及邮件交换。
技能要求：
(二)、工程文员
1、处理来函文件，等级、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
、办理工作餐卡、药费报销及 其它 日用品的发放工作。
4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好做好工程部月材料、资金消耗表、水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、负责等级员工考勤表。
7、协助工程部对所有渭纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建账和保持资料的完整性。
8、完成部门安排的其他工作任务、
四、秘书
(一)、部门秘书
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管试用印鉴、 介绍信 及经费本。
3、草拟 年度工作计划 、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理订购和发放各种学习材料。
5、做好部信件登记、分发寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
5
8、协助做好部办公室的日常工作。
9、做好部领导交办的其他各项工作。
(二)、经理秘书
1、协助经理处理公司公文、行政事务。
2、执行经理交办的各事项。
3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
6、做好公司级会议的记录，并整理成文。
7、严格执行保密制度，做好各项__。
8、经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。
9、有关文稿的撰写及审批。
10、公司会议、报告的安排。
11、公司所有资料的存档。
12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
五、培训专员
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;
2、维护培训 渠道 和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室;
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4、 入职 员工 企业 文化 和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲
师;
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
六、人力资源管理
到企事业单位的人力资源部门就职，从事招聘、培训、绩效考核、薪酬制度、员工关系、信息管理、人才测评等方面的具体工作，
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。作为大一的我们不仅要掌握扎实的专业知识，还要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用寒暑假到企业参加实习，增加工作 经验 是不错的职业铺垫，接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。
七、酒店管理
本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
学生毕业后可在以下岗位从事工作：
各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;
各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;
各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;
各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;
工商管理可以分为这七个职位等。
工商管理专业本科毕业生的八种能力 根据素质 教育 中关于工商管理的一般理解:大学里设立工商管理专业, 其培养 目标在于培养德，智，体，美全面发展，具备创新精神和实践能力，具有较高的英语和计算机应用能力，掌握现代管理基本理论和基本技能， 具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划， 咨询，教学和培训，面向国际，国内人才市场需求的高级管理人才。
工商管理专业的本科毕业生毕业以后一般都到公司、企业或政府部门工作，而这些部门的要求都比较高。鉴于此，我觉得一名工商管理专业的本科毕业生应当具备以下八种能力，只有具备这八种能力，才算是一名合格的工商管理专业的学生，才能在以后的工作中应用自如，才能在社会上有立足之地。
第一、掌握基本知识的能力。这里的基本知识包含的范围很广，包括作为工商管理专业所要学习的主体课程知识，例如经济学、管理学和统计学等方面的知识。这是最低的要求，这是每个学习工商管理专业的大学生在大学期间必须要学习和掌握的课程知识。因为工商管理专业的本科毕业生毕业以后一般都到公司、企业等部门工作，他们要研究和解决的问题在于削减商业成本，抓住稍纵即逝的商机制定企业的发展战略等。因此他们首先必须具有扎实和熟悉的专业知识，这是对他们的基本要求，也是很关键的要求。另外，作为工商管理专业本科毕业生，他们还必须熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则等方面的知识。因为这些知识与企业的生命是息息相关的，唯有如此，企业才能得到更好的发展。
第二、英语应用能力。英语是当今世界上主要的国际通用语言之一，也是世界上最广泛使用的语言，可以这样说，英语是世界上第一通用语言。随着我国改革开放的不断扩大化，科学技术的不断进步，国际地位的不断提高，迫切需要英语方面的专业人才。对于企业来讲，在当今经济全球化和世界一体化的发展进程中，企业要想有一个好的生存和发展的前途，就必须要参与国际竞争，在竞争中打败敌人，从而使自己立于不败之地。因此，英语作为世界性的语言的重要性就凸显出来了。企业之间的竞争说到底其实是企业之间人才的竞争。中国的企业要参与国际竞争，要与外国的企业交流和合作，就不得不涉及到英语。因此，作为企业的员工，熟练地掌握和运用英语的能力对于企业的发展就具有十分重要的意义。可以毫不夸张地说，英语是中国的企业参与国际竞争，在国际舞台上大显身手的通行证。由此可见，作为工商管理专业的本科毕业生，学习和掌握英语运用能力是多么的重要和关键。
第三、计算机运用能力。21世纪是信息化的时代，而计算机是信息化的21世纪的最重要的传播工具。计算机在企业的发展中有很重要的作用，首先，计算机的运用有助于加快企业的信息化进程。计算机的运用可以使企业更加广泛地利用现代信息技术，充分开发和利用国内外的信息资源，及时地把握机会，作出决策，从而提高企业的竞争力。其次在知识经济时代，企业面临更复杂更加快速多变的环境，对企业的应变能力、决策能力、创新能力都提出了更高的要求。各种能力的提高有取决于企业对其信息资源的开发和利用。因此，加强企业信息资源的管理，加快企业信息化建设，对于企业的生存和发展具有深远的影响和巨大的作用。作为工商管理专业的本科毕业生，熟练地掌握和运用计算机的能力对于企业的生存和发展意义重大。
第四、驾驶能力。有人说，计算机、外语和驾驶是21世纪人才必备的三个
能力，而驾驶能力越来越成为21世纪人生活在世界上的必备技能。现在社会交通越来越发达，交通工具也越来越先进。但是作为工商管理专业的本科毕业生，他们毕业之后到公司、企业工作，掌握驾驶是很实际的、很有用途的一个能力。一旦他们所在的公司或企业有要求或需要，他们就能随叫随到、随到随用。倘若他们都不会驾驶能力，在关键时刻就会给企业带来不必要的损失。驾驶能力既是 自己对于个人能力的要求，又是社会发展对个人的需要。因此，作为工商管理专业的本科毕业生，必须要学会还要很熟练地驾驶。
第五、演讲能力。作为工商管理专业的本科毕业生，必须要有一个很好的口才，这对于企业的发展关系重大。一般的企业，都会有销售部门。做销售的需要与外界进行大量的沟通、协作、谈判、演讲等工作。这时候就需要那些口才好的企业员工大显身手，如果有企业员工拥有高超的演讲技能，就会给企业带来巨大的收益。演讲能力不仅对企业的普通员工有作用，同时对企业的领导阶层也有很重要的意义。倘若企业的领导具有高超的演讲能力，他们可以通过演讲来发动或调动下级、下属的劳动积极性，从而提高企业的效益。因此，演讲能力对于工商管理专业的本科毕业生来讲，具有十分重要的意义。演讲能力不仅可以提高他们的文化素养，还可以作为他们更进一步发展的晋身之道。
第六、写作能力。作为工商管理专业的本科毕业生，写作能力无疑是十分重要的一个技能。由于企业的特殊要求，作为工商管理专业的本科毕业生必须具备较强的语言与文字表达能力，其中一个很重要的方面就是写作能力。“凡事预则立不预则废”，企业的生存和发展同样离不开规划，企业的活动也需要策划，因此，作为企业的员工，必须具备较强的写作能力，能够熟练地写企业 策划书 等企业文件。一份好的企业策划书对于企业的发展来讲十分重要，而企业策划书自己是不会产生出来的，它必须要靠企业中的员工来写，所以，拥有较强的写作能力无论是对个人来讲还是对企业来说都是十分重要的。
第七、组织能力。企业的成功发展的因素很多，但是有一个因素一定是最重要的，那就是企业拥有一个和谐的团队。和谐的团队是企业平稳发展的保障，是企业稳健发展的根本，是企业战胜市场的核心。但是，归根结底，和谐的团队的产生靠的是企业领导层的良好的组织能力。一个企业少则数十人，多则几百上千人，甚至多达上万人数十万人，这么多的人在一起如何才能发挥他们的潜力和凝聚力，怎样组合才能使企业的效益最大化，这是一个十分艰难的问题，也是一个需要企业的领导层深思熟虑的问题。作为工商管理专业的本科毕业生，毕业以后到企业和公司工作，如果他们在大学期间培养了自己很强的组织管理能力，那么他们到了工作的企业之后就会游刃有余。一旦他们跻身企业的领导层，他们就可以迅速而熟练地运用在大学期间学会的组织管理的能力进行企业的管理，组织好企业的员工，使企业的效益得到最大的提高。
第八、 人际交往 和沟通能力。人是社会的产物，人生活在社会之中，个人的生活与社会息息相关，个人的生活离不开社会。相对于国家这个大社会而言，企业或公司是一个个的小社会。社会的稳定和发展离不开个人与个人之间的和谐相处，而人际交往和沟通的能力在人与人之间的相处中有很重大的作用。作为工商管理专业的本科毕业生，他们毕业之后前往公司或企业这一个个小社会工作，人际交往和沟通能力就显得十分重要。在企业这个小社会之中，如果你不会与他人交际，不会与他人沟通，你就会在无意之中得罪他人，别人也不会和你和谐相处，这样一来，你的工作处处碰壁，就很难开展下去;倘若你是一个善于和他人交际和沟通的人，你与这个企业小社会的人和谐相处，长期以往，你的行为也会影响 到别人，别人也会很热心地对待你，你的工作开展起来就会得心应手，顺顺利利，你的事业也会步步高升。拥有良好的人际交往和沟通能力对普通的企业员工意义重大，对企业的领导层的意义则更为重要，这里就不在赘述。
综上所述，我觉得作为工商管理专业的本科毕业生，作为一名准公司或企业员工，要想在以后的事业中一路顺风、少磕磕碰碰，要想在未来的事业中施展自己的抱负、有一番作为，就得从上面的八个方面做起。唯有如此，我相信你的未来才会有希望，你才会有一个光明的前途，你才能在竞争激烈的21世纪拥有自己的一席之地。
提升工商管理专业学生就业能力的策略 (一)引导学生树立正确的就业观念和职业定位
在大学培养期间，教师要引导学生知晓工商管理专业的就业范围虽然比较广，但是并不意味着一毕业就会从事管理工作，鼓励学生在初次就业时要顺应国家劳动力市场的变化，尝试选择去更具发展潜力的二三线城市甚至是国家急需人才的边远地区，从基层做起，不断积累自己的工作经验，为将来从事管理工作打下坚实基础。另外，毕业生应该调低对初次就业的薪酬期望值，通过基层工作锻炼不断提高自身的素养和核心竞争力才会在未来获得更高的薪酬。再次，可以鼓励有条件的学生尝试自主创业，2014年，内蒙古自治区政府办公厅已经印发通知，着力扶持高校毕业生创业，实施“高校毕业生万人创业行动”，扶持1万名大学生创业。对在大学生创业园或创业孵化基地，以及经人社部门认定的其他创新创业平台内孵化的 创业项目 ，给予创业团队或项目不低于1万元创业补贴。高校毕业生申请小额担保贷款，最高额度为50万元[3]。政府政策的出台，给大学生的自主创业提供了支持和帮助。
(二)调整课程设置，优化教师队伍
根据工商管理专业应用性和实践性的特点，首先，调整课程设置现状，及时引进先进的实践教学软件，提高实践课程的地位，强化学生实际操作能力的培养。其次，把学院工商管理专业课程的实践环节课时数做实，建立健全教师实践环节教学的监督和激励机制，使专业课授课真正实现从理论型向实践型的转变。再次，学院可以多组织学生参加工商管理案例大赛、市场 营销策划 大赛等等，引导学生以问题为导向，培养学生的 创新思维 ，有效地锻炼学生分析与解决实际问题的能力，也可以为学生参加全国大学生“挑战杯”创业大赛和电子商务三创大赛做基础准备。优化师资队伍，是培养工商管理专业学生就业能力的保证。首先，对于没有工作经验的教师，学校可采用与企业合作、考察，利用假期或特定时间到企业就职的办法，提升其实践教学能力。其次，针对某些特定的课程或课程的某些章节，可以聘请一些具有丰富工作经验并且符合高校教学层次需求的人员任教。在教学方式上，注重灵活性，多开展研讨教学和案例教学，对培养学生的创新和应用能力将有很大帮助。
(三)加强学生实践能力的培养
加强学生实践能力的培养应该从创建系统的就业指导课程体系和鼓励学生到企事业单位实习两方面入手。学院现有的《2014版工商管理人才培养方案》中，只对大三的学生开设了38课时的“大学生职业发展与就业指导”的课程，创建系统的工商管理专业大学生就业指导体系，可根据各个年级学生的不同特点确定指导重点:大一时由新生导师①负责对学生开展专业辅导，让学生了解自己所学专业的概况和当前就业形势，初步培养学生在大学期间的学习和 职业规划 能力;大二时学生主要侧重于学习专业知识，课余时间可尝试做一些兼职工作或社会调研，有意识地锻炼自身实践能力;大三时开设就业指导课程，教导学生结合自身特点和 兴趣 爱好 合理确定自己的职业定位，有目的、有方向地提高自身综合素质;大四时由学校不定期地聘请专业教师或者大中型企业的招聘主管举办毕业生就业指导的系列讲座，侧重于讲授大学生在求职 面试 中的应试技巧，提高大学生在求职过程中的表达和应变能力。目前，很多公司和单位在招聘时都要求应聘者具有工作经验，这个要求对应届毕业生来说看似很苛刻，实际上毕业生在大学期间完全可以利用节假日、寒暑假等课余时间到企事业单位进行实践锻炼，以适应用人单位的需要。现阶段，公共管理学院的挂牌实习基地只有三个，分别是清水河县政府和呼和浩特中山西路办事处、内蒙古申科有限公司，前两个实习基地均属于行政事业单位，比较适合公共事业管理专业的学生，学院还应进一步开拓和加强校企合作，建立适应工商管理专业学生实习的基地;另外，暑假的社会调查和专业实习均应由专业教师带队进行监督和考核，达到培养学生实践能力的目的。总之，在当前严峻的就业形势下，探讨解决商管理专业大学生的就业问题是一项系统工作，需要通过政府、学校及大学生自身各方面的共同努力和通力合作，不断提升工商管理专业大学生的就业能力，才能从根本上摆脱毕业生当前的就业困境。
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工商管理毕业最适合各级政府、企业管理部门，会计师事务所和咨询服务等中介企业，银行、证券公司等各类金融机构以及深造学习。从岗位来看，企业的人力资源部、战略发展部、市场部、策划部等都需要相关人才。
工商管理专业毕业适合做什么 工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它根据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，会计专业等。
就业方向：1.国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；
2.以大中型工商企业为主的内资企业；
3.外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；
4.银行、证券公司等各类金融机构；
如果不想很奔波的话，从行政岗位做起，如果能吃的起奔波的苦，可以从销售岗位做起。在企业里只有两种职位是专门培养管理人才的，管理培训生和储备干部，但是一般要求会很高，但是也有些企业利用这两个职位去迷惑一些毕业生，只是做打杂的工作，没有全面培养的意图。因此如果想申请以上两个岗位，请注意识别企业的规模和性质，一般外企的管理培训生正规些，国企一般叫储备干部。私企什么都叫，就看自己的本事啦。
工商管理专业与就业分析 工商管理专业本科毕业生规模为6万人至6.5万人，就业率区间在75%至95%之间。从数据可以看出，该专业的毕业生规模较大，总体就业情况尚可。当然，名校和一般学校的就业情况差别是很大的。
工商管理类专业的毕业去向主要集中在以下几个领域：一是各级政府、企业的管理部门；二是会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；三是包括银行、证券公司等各类金融机构；四是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外学校深造学习。
除考研外，该专业毕业生到银行、保险公司、证券公司等工作的都有，部分学生报考公务员，还有的学生自主创业。从具体岗位来看，企业的人力资源部、战略发展部、市场部、策划部等都需要相关人才。本科毕业生一般需要从基层做起，研究生毕业后则一般会在相关职能部门做管理工作。
很多考生在填报志愿时也有顾虑，本科毕业生没有社会经验，学的都是管理理论，用人单位会提供管理岗位给一个刚毕业的学生吗?当然，本科毕业生在没有工作经验的情况下，想直接进入各级单位的管理部门是不太现实的。缺乏实践的历练也是毕业生求职时最大的“短板”。如何才能弥补“短板”，使毕业生在就业求职时更具有竞争力呢?
其实，工商管理专业可以在很多领域里选择工作。考生可根据个人爱好选择，如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等方向。在校期间，考生不要只学一个学科，可以再选修一个其他学科，如学习计算机、法学、外贸、旅游管理、物流管理等方面的知识，或有选择性地向某一专业领域倾斜，形成“工商管理+××专业”的复合型知识结构。既懂管理又懂技术的毕业生，才是用人单位所看好的“香饽饽”。
另外，很多人抱着一毕业就能进企业当管理人员的想法也是很不现实的。卓越的管理能力是要有科学的理念和来自一线实践的支撑，实践能力是从具体工作和实际操作来积累的。因此，学生在校期间要有意识的多接触社会和企业，利用寒暑假和更多的业余时间，到企业进行锻炼，从最基层的工作做起，积累从业经验，锻炼自己的实际操作能力，这样在求职时才会具有竞争力，也能为今后从事相关工作或走上管理岗位打下良好的基础。
7. 工商企业管理专业可以找什么工作？具体的职位是什么？
工商企业管理专业可以找什么工作？具体的职位是什么？ （一）市场营销类岗位 （二）物流管理类岗位 （三）一般传统管理类岗位 （四）人力资源管理类岗位 工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设定是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。 工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地，社会各领域、各单位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。该专业毕业生可以从事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质量管理、财务管理等岗位的工作。 工商企业管理专业是做什么工作的 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及 *** 部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高阶专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、巨集观经济学、管理资讯系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 工商企业管理专业将从事什么职业 工商企业管理培养重点在于现代管理理论、创新的管理模式、现代资讯手段应用以及全球化观点与我国企业管理实践的有机结合，以期通过向我国工商界输送具有创新精神的新生力量，推动我国企业管理水平的提高。 商企业管理专业主要从组织管理、营销管理、人力资源管理、国际企业管理等工商企业管理的主要职能以及计算机和资讯科技的应用等方面教学和训练来体现我校工商管理专业的特点，使学生成为能适应现代生产经营与科技进步，具备分析企业包括财务和会计等在内的各类门体的综合能力的专业管理人才。 工商企业管理在培养方面要求学生不仅要按计划学好管理理论及实务课程，还要在资讯科技、计算机及网路应用、外语及数学等方面打好扎实的基础，具备较高的现代管理技能、自学习和自组织的创新能力。工商企业管理学生在完成两年的基础课和管理类必修课学习后，可以从工商管理、旅游管理、市场营销、人力资源管理等四个方面选择专业方向，进行工商企业管理专业知识的学习和相关能力的培养。 工商企业管理专业适合找什么型别的工作？ 专业对不对口无所谓 找个自己喜欢的 专业对不对口无所谓 找个自己喜欢的 记住刚毕业的时候是为了就业 不是为了事业~`` 工商企业管理专业学些什么? 工商企业管理专业课程设定： （1）政治理论课：“ *** 思想概论”[新大纲换成了“中国近代史纲要”]。 （2）应用基础课：“英语（二）”【或“日语（二）”或“俄语（二）”】、“高等数学Ⅱ”、“概率论与数理统计(经管类)”、“线性代数（经管类）”、“大学计算机基础”。 （3）学科基础课：“管理系统中计算机应用”、“管理学原理”、“国际贸易理论与实务”、“金融理论与实务”、“财务管理学”、“组织行为学”、“保险概论”、“政治经济学”、“西方经济学”、“经济法概论”。 （4）专业课：“企业经营战略”、“质量管理（一）”、“企业管理咨询”。 工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、专案经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。 工商企业管理专业是做什么的？ （一）一般传统管理类岗位 （二）市场营销类岗位 （三）人力资源管理类岗位 （四）物流管理类岗位 此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划专案管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。 工商企业管理专业 工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、专案经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。 测试录取概率 - 推广 专业程式码 620501 修学年限 三年 一级学科 管理学 1 培养目标 2 培养要求 3 课程设定 4 学习指导 5 人才需求 6 其他资讯 ▪ 专业分类 ▪ 入学测试 ▪ 学习指导 ▪ 论文要求 7 自考课程 ▪ 专科 ▪ 独立本科 8 开考科目和时间 9 成考详情 10 就业前景 11 就业方向 基本资讯 中文名 工商企业管理 专业程式码 620501 修学年限 三年 一级学科 管理学 培养目标编辑 教学目标[1] 是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。 培养要求编辑 工商企业管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业后具备的知识与能力： 1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2.掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力； 4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5.了解本学科的理论前沿和发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 课程设定编辑 1．课程分类 专科考试课程： （1）马克思主义理论和品德教育课：“马克思主义哲学原理”、“ *** 理论概论”、“法律基础与思想道德修养”。 （2）应用基础课：“高等数学（－）”、“大学语文（专）”。“英语（一）”。 （3）学科基础课：“政治经济学（财经类）”、“计算机应用基础”、“基础会计学”、“国民经济统计概论”、“经济法概论（财经类）”、“企业会计学”、“中国税制”。 （4）专业课：“企业管理概论”、“生产与作业管理”、“市场营销学”、“人力资源管理（一）”、“国际企业管理”“生产运营管理”“高效执行力”“管理沟通与团队建设”。 国际企业管理教材 独立本科段考试课程： （1）政治理论课：“ *** 思想概论”[新大纲换成了“中国近代史纲要”]。 （2）应用基础课：“英语（二）”【或“日语（二）”或“俄语（二）”】、“高等数学Ⅱ”、“概率论与数理统计(经管类)”、“线性代数（经管类）”、“大学计算机基础”。 （3）学科基础课：“管理系统中计算机应用”、“管理学原理”、“国际贸易理论与实务”、“金融理论与实务”、“财务管理学”、“组织行为学”、“保险概论”、“政治经济学”、“西方经济学”、“经济法概论”。 （4）专业课：“企业经营战略”、“质量管理（一）”、“企业管理咨询”。 2．学习顺序 在工商企业管理专业的学习和应考过程中，应本着先打基础，然后拓展专业知识宽度的原则安排学习和考试的先后顺序。第一阶段应首先进行政治理论课的学习，包括“马克思主义哲学原理”、“ *** 理论概论”、“法律基础与思想道德修养”、“ *** 思想概论”。通过学习，掌握方法论，端正政治方向，提高道德修养和法律观念，为专业课学习奠定政治思想基础。然后，可以安排应用基础课的学习。例如外语、“大学语文”和“高等数学”的学习，以培养和提高阅读外文资料的能力，撰写应用文及专业论文的能力、逻辑思维和定量分析的能力。第二阶段应尽量安排学习和应考学科基础课程，包括“政治经济学（财经类）”、“计算机应用基础”、“基础会计学”。“企业会计学”、“中国税制”等。学科基础课程的理论和知识对其他专业方向课程的学习具有支撑作用。通过学习，培养用经济原则评价经营管理活动和进行决策的思维模式，熟悉计算机应用和财务分析方法，为后继课程的学习创造基础条件。第三阶段可以安排专业方向课程学习。例如，专科层次的“基础会计学”、“国民经济统计概论”、“经济法概论（财经类）”。“企业管理概论”、“生产与作业管理”、“市场营销学”、“企业会计学”、“中国税制”、“人力资源管理（一）”、“国际企业管理”；本科层次的“管理学原理”、“国际贸易理论与实务”。“财务管理学”、“金融理论与实务”、“企业经营战略”、“组织行为学”、“质量管理（一）”、 。 学习指导编辑 自学是成为工商管理专业人才的有效途径。由于大部分自考生是在工作的同时进行学习的，因此，要善于利用工作条件把学到的理论和知识及时地应用到实践中去。通过与实践的结合，加深对书本知识的理解，提高解决问题的能力。另外，在学习过程中还要参阅一些教科书以外的专业书籍、有关论文和报告，关注工商管理学科的最新理论动态，这样才能补充现有理论知识的不足，把握现代管理新的知识，满足技术进步和市场变化对工商管理专业人才的新的要求。[2] 人才需求编辑 在现代企业中，一个优秀企业家的作用，超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。为什么是这样呢？根据发达国家的经验，当经济持续发展时，社会对复合型工商管理人才的需求量将越来越大。由于加入WTO，企业对工商管理人才的需求将越来越大。在21世纪的知识经济时代，中国所需各类管理人才将达1000-1300万人。据统计，全国国有企业应该培训的现职和后备管理人员有80万人，非国有企业急需工商类管理人才约80多万人， *** 及其他行业需工商管理类人才约50万人，合计大约需工商管理类专业人才为200万左右。根据教育部规划司统计资讯处的资料，普通高等学校合计有管理类学生约102万人，而工商管理类学生只有5万人左右，所占比重与需求严重失调。我国开设工商管理专业教育起步较晚，每年培养的工商管理专业毕业生才1万人左右，远远满足不了社会的需求（据统计，我国每年工商管理人才需求达到9.5万人，其中国有企业需求4万人，非国有企业3万人， *** 及其它机构需求2.5万人）。因此，中国未来20年内，存在工商管理人才的巨大缺口。 其他资讯编辑 专业分类 1、专业程式码：620501（全日制专科） 2、专业程式码：B020202（自考独立本科）、A020201（自考专科） 入学测试 为保证高等工商管理专业的教学质量，培养出真正能够满足社会需求，具备较大发展潜力的高素质管理人才，也为了帮助学生选择最适合自己的专业方向，部分院校会在新生入学时进行入学测试和职业规划指导。通过测试帮助同学们更加清楚地认识自己，准确给自己定位，明确未来的发展方向。我们将在对测试结果进行科学分析的基础上为同学们提供合理的建议和跟踪式的指导，并把职业规划方面的指导作为重要内容贯穿整个大学阶段。 学习指导 参加工商管理专业的自学考试要处理好提高能力和通过考试的关系，侧重知识拓展和能力提高。自考生应在学习中培养自己分析问题和解决问题的能力，表述观点和与人沟通的能力，判断及把握机会的能力，熟练使用计算机等现代管理工具的能力。 论文要求 完成本科段的全部课程的考试（含笔试及实践环节考核）后，自考生可以开始撰写毕业论文。撰写毕业论文和答辩是考核自考生专业综合能力的重要一环。 自考生要选定论文的题目。论文题目的要求是：论文的内容符合工商企业管理的范畴；论文选题具有一定的理论意义和实际应用价值。一般工商企业管理专业的论文可以采取以下三种方式：一是进行工商企业管理理论方面的探讨和研究，提出有意义的新思路和新观点；二是分析具有普遍意义的管理模式，研究其实施条件、实施方法和相关问题；三是分析某个或某类企业的实际管理，运用所学理论总结具有推广价值的经验和有借鉴价值的启示。在进行论文选题时，应注意结合平常的积累和所占有的资料，选择那些已经有一定认识，或能够获得相关资料的问题作为毕业论文的题目。 毕业论文要求作者的治学态度严谨，结构清晰，文字流畅，资料运用合法合理，论证方法正确，内容具有一定的创新性，结论及观点正确。 自考课程编辑 专科 专业代号：A020201 专业代号：A020201 ;专业名称：工商企业管理（专科） 注：工商企业管理—深圳大学自考专业 序号 型别序号 课程程式码 分类 课程名称 学分 型别 考试方式 方向或备注 1 1 3706 公共课 思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试 毕业颁发深圳大学专科毕业证 2 2 3707 *** 思想、 *** 理论和“三个代表”重要思想概论 4 必考 笔试 3 3 4729 大学语文 4 必考 笔试 4 4 20 高等数学（一） 6 必考 笔试 5 5 9 政治经济学(财经类) 6 必考 笔试 6 6 43 经济法概论（财经类） 4 必考 笔试 7 7 12 英语（一） 7 必考 笔试 8 8 55 专业课 企业会计学 6 必考 笔试 9 9 145 生产与作业管理 6 必考 笔试 10 10 144 企业管理概论 5 必考 笔试 11 11 65 国民经济统计概论 6 必考 笔试 12 12 18 计算机应用基础 2 必考 笔试 13 12 19 计算机应用基础 2 必考 实践考核 14 13 148 国际企业管理 6 必考 笔试 15 14 41 基础会计学 5 必考 笔试 16 15 58 市场营销学 5 必考 笔试 17 231 147 人力资源管理（一） 6 加考 笔试 必考课程15门，共76学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共6学分； 港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 根据粤考委[2006]8号档案《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设定有关事项的通知，本专业从2007年4月开始调整考试计划。 独立本科 专业程式码：B020202 序号 课程程式码 课程名称 学分 备注 01 3708 中国近现代史纲要 2 02 3709 马克思主义基本原理概论 4 03 4183 概率论与数理统计(经管类) 5 04 4184 线性代数(经管类) 4 05 0015 英语(二) 14 06 0051 管理系统中计算机应用 3 07 0054 管理学原理 6 08 0067 财务管理学 6 09 0149 国际贸易理论与实务 6 10 0150 金融理论与实务 6 11 0151 企业经营战略 6 12 0152 组织行为学 4 13 0153 质量管理(一) 4 14 0154 企业管理咨询 4 S1 0052 管理系统中计算机应用(实践) 1 S2 6999 毕业论文 不计学分 合计 75 15 0055 企业会计学 6 非直接报考 加考课程 16 0058 市场营销学 5 17 0145 生产与作业管理 6 工商企业管理自考专业报考条件 凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类： 1、工商企业管理专业专科毕业生可以直接报考； 2、经济管理类非本专业专科及专科以上毕业生报考，须加考市场营销学、生产与作业管理等两门课程； 3、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考企业会计学、市场营销学、生产与作业管理等三门课程。 开考科目和时间编辑 2013年工商企业管理（专科）开考科目和时间 2013年1月考试（小考） 12日上午 09:00－11:30 12日下午 14:30－17:00 13日上午 09:00－11:30 13日下午 14:30－17:00 00009 00147 03706 03707 00020 00065 00148 04729 00055 00012 00043 2013年4月考试（大考） 20日上午 09:00－11:30 20日下午 14:30－17:00 21日上午 09:00－11:30 21日下午 14:30－17:00 3707 58市场营销学 3706 9政治经济学(财经类) 145生产与作业管理 41基础会计学 20高等数学(一) 144企业管理概论 12英语(一) 4729大学语文 2013年7月考试（小考） 13日上午 09:00－11:30 13日下午 14:30－17:00 14日上午 09:00－11:30 14日下午 14:30－17:00 3707 58市场营销学 3706 9政治经济学(财经类) 20高等数学(一) 145生产与作业管理 41基础会计学 144企业管理概论 4729大学语文 12英语(一) 2013年10月考试（大考） 19日上午 09:00－11:30 19日下午 14:30－17:00 20日上午 09:00－11:30 20日下午 14:30－17:00 3706 147人力资源管理(一) 9政治经济学(财经类) 20高等数学(一) 65国民经济统计概论 148国际企业管理 3707 4729大学语文 55企业会计学 12英语(一) 43经济法概论(财经类) 2013年工商企业管理（独立本科段）开考科目 2013年1月考试（小考） 12日上午 09:00－11:30 12日下午 14:30－17:00 13日上午 09:00－11:30 13日下午 14:30－17:00 9政治经济学(财经类) 67财务管理学 149国际贸易理论与实务 55企业会计学 4184线性代数(经管类) 154企业管理咨询 00015 00051 03709 04183 2013年4月考试（大考） 20日上午 09:00－11:30 20日下午 14:30－17:00 21日上午 09:00－11:30 21日下午 14:30－17:00 51管理系统中计算机应用 58市场营销学 150金融理论与实务 54管理学原理 145生产与作业管理 3709马克思主义基本原理概论 15英语(二) 144企业管理概论 2013年7月考试（小考） 13日上午 09:00－11:30 13日下午 14:30－17:00 14日上午 09:00－11:30 14日下午 14:30－17:00 51管理系统中计算机应用 58市场营销学 151企业经营战略 00150 00054 00009 04184 00246 145生产与作业管理 3709马克思主义基本原理概论 00015 00144 00152 04183 2013年10月考试（大考） 19日上午 09:00－11:30 19日下午 14:30－17:00 20日上午 09:00－11:30 20日下午 14:30－17:00 03709 00067 04183 00009 149国际贸易理论与实务 154企业管理咨询 4184线性代数(经管类) 55企业会计学
8. 工商管理就业具体职位有哪些
工商管理在就业上的岗位包括传统的管理类岗位、市场营销类岗位、人力资源管理类岗位以及物流管理类岗位等。 传统管理类岗位：由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。 市场营销类岗位：市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。 人力资源管理类岗位：目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。 物流管理类岗位：物流是继物资资源、人力资源之后，素有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益 。
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