为什么很多银行的柜员社会招聘一直在进行？要求28周岁以下，那这些银行以前的柜员呢？

1. 为什么很多银行的柜员社会招聘一直在进行？要求28周岁以下，那这些银行以前的柜员呢？

楼上的回答太可笑了 
银行业就好比一个金字塔型的体系 而柜员 说的直白一点就是比较靠下的 人数比较多的一个层次 老柜员都升迁了这样的说法其实是不对的 即使说在级别或是工作岗位上有过晋升 但对于柜员这条职业发展来说 大多数的员工依然还是奋斗在基层第一线的 而楼主说的银行机关 我可以理解为银行的中后台 其实这才是整个银行当中最最稳定的一个团体 你说怎么可能每年有那么多的人进去呢？
具体的原因大致是这样的 你说的28周岁以下的这种 可以说多数是劳务派遣的合同 说白了就是非正式编制 而柜员这样的岗位 没有正式编制 不管从体力上说还是从心理上说 懂的人都懂 其实心里是很不舒服的 待遇上和正式的有差距 还是不小的差距 大多数银行的柜员没有固定的休息日 工作压力也不小 所以选择离开的人也不少 也就是做其他的行业去了
为什么要招收年轻的人 一方面是青年人吸收新事物的速度比年纪大的人快 对于银行业目前潜移默化实行的所谓的“创新”帮助较大 其次 28岁一下 按照目前银行都招收本科这个学历的人来看 工作不到5年的 可以开出更低的工资待遇 最后一点 年轻人对于整个社会和行业规则还处于一个空白期 没有被一切规则所改变 概括地说就是近似于一张白纸 对于银行里的整体或是氛围影响不大 也容易被管理
你说的银行都亲睐年轻人 其实不是的 虽说柜员这个岗位 你做2年和做3年没有很大的区别 但做2年和做5年的区别就很大了 从领导的角度 有很多是东西 眼里都看不出来的 这些东西是一种经验的积累 我不是做那些柜员的 不过从我所在的国际结算部来看 其实我也更信任也更希望手底下有更多的老人 而不是都是新人 银行业这个行业 做到后面 其实靠的 无非就是天赋 机遇 和经验

2. 报考银行柜员要求

报考银行柜员要求如下：1、学历方面：境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。2、专业方面：会有优先考虑的专业要求，但这不是唯一的衡量。如果你是经济、金融、管理、法学、理工、文学等等专业的，在报考银行上有一定的优势，如果非金融等理工科的，那么就要找到自己符合岗位职责的亮点，尽量与职位相匹配即可。3、外语能力，一般是指英语，如今的银行校招基本是都要求四六级英语水平了，如果没有建议大家不妨报考农信社，这样的话考上农信机构也是很不错的一个选择。不过，也有个别银行不要求英语四六级的，相对来说，极少不要求。4、职位相关经历，这一点是HR较为看重的，也就是简历中常见的自我评价、实习经历、工作经历或教育经历等来体现出与报考岗位的匹配度，是否具有责任心、综合素质等等各方面的能力体现。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

3. 银行，银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起

1、分行招聘（包括省级分行）的新员工大部分要在柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。需注意的是你的人事编制是在分行还是实习支行，后者中大部分将会在网点呆上很久很久，前者在实习数月后会返回分行（几个月到一年，没有一定的，视分行用人缺口和个人表现而定）。


2、总行招聘的管理培训生也会分配实习，有到支行网点柜台的，也有就在总行职能部门的（但通常不会去到分行部门），这个是随机的安排的（存在少部分走关系因素），时间同样不定期，一般在半年左右，结束后回来根据各部门需求来定岗。总行招聘的专业技术人员（IT、法律、行政）或高学历者（博士、出站博士后）一般不会安排柜台实习，视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班。
以上说的都是有编制的正式工，入职时的各类培训忽略。再说说柜台工作的意义。
业务知识的奠基。柜台工作能接触到最基本的银行业务，你能了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录，学习各种单据的意义、各个科目的用途，等等最基础的知识。这些和你在大学课本上的教条是不一样的，作为一个银行从业者来说是终身的财富。


3、个人作风和性格的培养。让你知道合规的意义，学会识别和控制风险，懂得按流程做事和分工合作。同时因为直接面向客户，对自己礼仪、待人接物都是极大的锻炼，心理素质和为人处世能力都会得到提升。


4、工作技能的学习。各个交易系统、管理系统的使用，点钞、计算器操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的，因为入职阶段实际工作较少可以安心学习。


5、对银行的意义：人才培养（有老员工手把手指导，能快速带入门、节约培训成本，还能发现好苗子）、用人成本的节约（柜员流动较大，应届生容易招，给的工资也不高）、带来实际效益

4. 应聘银行的柜员需要什么条件

应聘的基本条件： 
1、金融、投资、会计专业，应届本（专）科毕业生； 
2、身体健康，品行端正，无不良记录； 
3、具有良好的个人修养，事业心和责任心强，热爱银行工作； 
4、性格开朗、团队意识强，具有良好的语言表达及沟通能力； 
5、能熟练运用电脑办公软件。

5. 进银行都是从柜员做起吗，不是你应聘什么职位就从那个职位做起吗？

1、其实柜员是银行里最核心的地方一般人都不让进去，虽然没有任务但是要求是很严格的，尤其是不能马虎应聘的时候尽量准备充足点，认真仔细点，自信些就没什么大问题了。当然脸蛋再漂亮点就更好了~！~。
2、在柜台的发展空间呢，不好说。不过是个不错的工作，能争取就争取下吧。
3、具体这几个银行哪个更好得看你是在那个城市了，但是相差都不大，你可以根据自己的情况来选择哪个更方便更适合自己。对于发展前景来说我个人比较看好招商银行，员工有活力，也有魄力，待遇也不错。

6. 应届生进银行只能从柜员做起吗？

1.应届生进银行都是柜员吗?
总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政等)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习，会视具体情况分配工作，少部分人员可能会安排到内部部门实习。
总行招聘的管理培训生也会分配实习，一般先到支行网点柜台实习，也有在总行职能部门的(通常不会分行部门)，一般都是随机安排的，然后根据各部门需求来定岗。
分行招聘的(包括省级分行)新员工，无论是什么专业，还是应聘什么岗位，大部分都要在柜台实习，一般实习3-6月时间，然后具体定岗。
由此可见，银行大多数岗位都需要先从柜台工作熟悉起来的。那么，为什么要从柜台开始呢?
	2.为什么要从柜员开始？
业务知识的学习
柜台工作能接触到最基本的银行业务，你可以了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录，学习各种单据的意义、各个科目的用途等基础知识。这些和你在大学课本上的学习是不一样的，为以后的职业发展奠定了基础。
学习和了解银行的特点
银行的一个重要特点就是——必须严格遵守的规章制度和操作的规范性。银行说到底是一种经营各类风险的企业，银行的三性原则以安全性为首，这就要求在银行日常的经营规范中每一步都要遵章守规，不能乱来更不能甩开了膀子想怎样就怎样，有时候这确实是一件麻烦事，因为很繁琐。但当真正遇到问题了，你就知道这有多重要。
工作技能的学习
各个交易系统、管理系统的使用、点钞、计算机操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的，入职阶段实际工作较少、小伙伴们可以安心学习。
学会与人接触，积累经验
说句狠话，现在的年轻人，刚从学校毕业多多少少都有点眼高手低的毛病，以自我为中心，不知道怎么与人接触怎么与人交往。对于他们来说，柜员是一个非常好的锻炼渠道，与形形色色的人打交道你能学会很多很多，要在接触中学会心平气和，学会察言观色，学会与人相处之道，学到的是知识、经验，更是一种心态。
磨练自己的性子
与人接触，提高情商，学会思考，提升自我，银行柜员岗是个很磨性子的地方。因为业务都是流程化的东西，非常的枯燥繁琐，每天都是重复的业务，没有新意，人很容易就疲倦了。
小编认为持之以恒，坚持下来后，就会发现自己不经意间拥有了一份坚韧的性格。

7. 应届生报考银行是不是只能做柜员？

其实银行给广大应届生提供了很多可以选择的职位，下面逐一给大家介绍一下：
(一)银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。
(二)客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
(三)产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。
(四)风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。
(五)信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。
主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等理工类相关专业等。
所以不是只可以做柜员，是有很多岗位可以选择的。

8. 银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起？

柜员是银行的最前台一线人员，是直接接触客户群体的基层人员，也是银行工作中最重要的一环之一，柜员这么重要那么做柜员是银行职员的必经之路么？做过柜员对于以后的工作有什么好处？

柜员是银行的最前台一线人员，是直接接触客户群体的基层人员，从柜员做起有几个好处：

第一是要了解银行的基本业务

你连借记、贷记都搞不清，存款入哪边账，取款入哪边账都弄不清，何谈了解银行业务，而柜员就可以通过前台业务的操作，了解银行的基础系统，为以后的晋升，转岗提前打下坚实的基础。

第二通过柜员经历学习和体会了解银行很重要的一个特点，就是必须严格遵守的规章制度和操作的规范性。

银行说到底是一种经营各类风险的企业，银行的三性原则以安全性为首，这就要求在银行日常的经营规范中每一步都要遵章守规，不能乱来更不能甩开了膀子想怎样就怎样，有时候这确实是一件麻烦事，因为很繁琐。但当真正遇到问题了，你就知道这有多重要。

第三，可以学会与人接触，积累经验。

说句狠话，现在的年轻人，刚从学校毕业多多少少都有点眼高手低的毛病，以自我为中心不知道怎么与人接触怎么与人交往。对于他们来说，柜员是一个非常好的锻炼渠道，与形形色色的人打交道你能学会很多很多，要在接触中学会心平气和，学会平心静气，学会察言观色，学会与人相处之道，学到的是知识，是经验，更是一种心态。

第四，磨练自己的性子。

与人接触，提高情商，学会思考，提升自我。柜员是个很磨性子的地方，因为业务都是流程化的东西，非常的枯燥繁琐，每天都是重复的业务，没有新意，人很容易就疲倦了。但是持之以恒，坚持下来后，就会发现自己不经意间拥有了一份坚韧的性格。

归根到底还是希望想进银行的同学们，能够沉下心来，从基础做起从小事做起，多注意细节，多归纳总结，今天的积累都是为了更好的明天，不要忽视任何细微的进步！