民营企业和国企哪个好

1. 民营企业和国企哪个好

国企无压力，可以不加班。国企的优点。1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高。2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国某某事业的神圣使命。

2. 国企和民营企业哪个好？

随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都有了自己喜欢的工作，但是为什么很多年轻人都喜欢到国企里面去上班呢？我认为一方面是因为国企里的工作更加稳定，而且工资待遇各方面也是不错的，除此之外，退休之后的待遇也是非常好的，因此很多年轻人喜欢到国企里面去上班，接下来跟大家具体说明。

1.在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。

2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。

3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。亲希望我的回答对你有帮助哦，祝你生活愉快。


优厚的待遇其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自已

3. 民营企业和国企哪个好

你好，亲，很高兴为你解答，无论你选择在国有企业还是民营企业工作，都各有利弊。在这个世界上，很多事情都无法做到两全其美。如果你想要选择轻松一点的国企工作，你就需要接受国企较低的薪资待遇。反之，如果你想得到高一点的薪资，那就得接受私企的种种压力。【摘要】
民营企业和国企哪个好【提问】
你好，亲，很高兴为你解答，无论你选择在国有企业还是民营企业工作，都各有利弊。在这个世界上，很多事情都无法做到两全其美。如果你想要选择轻松一点的国企工作，你就需要接受国企较低的薪资待遇。反之，如果你想得到高一点的薪资，那就得接受私企的种种压力。【回答】
民营企业,简称民企、公司或企业类别的名称,是指所有的非公有制企业。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。【回答】

4. 国企的好还是民企好

国有企业也是企业，和民营企业相比，主要是所有制形式不同，但劳动用工制度都是按照劳动法、劳动合同法的规定与员工签订劳动合同，这和民营企业、外资企业的用工方式是没有差别的。用一句话来概括，所有的企业包括国有企业在内，都是实行的劳动合同制。

既然国有企业和其他企业一样，都是实行劳动合同制，也从过去的铁饭碗变成了现在的泥饭碗，但为什么还有那么多人愿意到国有企业去工作呢？而且国有企业的招考也是非常火爆的，那么其中的原因究竟是什么呢？我个人认为主要的原因有这么几个方面。


第一，国有企业具有体制机制的优势。

按照《中华人民共和国宪法》的规定，“国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”。从宪法的规定中，国有企业和其他企业都是社会主义经济的组成部分，但是国有经济是主体，是主导力量，是我国经济发展的基础和根本保障。

国有企业属于各级政府投资和所有，从国有企业的管理人员到普通工人，尽管在企业肩负的岗位、责任不同，但在人格上都是平等的，从国有企业的经营管理者到普通的工人，都要按照劳动合同法的规定签订劳动合同，这在地位上是完全平等的，国有企业的工人更能得到企业的尊重和保护。


第二，国有企业的管理制度更加规范和科学。

我也是在国有企业工作过多年和退休的，也在民营企业工作过10多年，亲身体验了国有和民营企业在管理理念，经营理念，管理文化和管理制度等方面形成的差别。国有企业的经营管理者和普通工人一样，都是国有企业聘用的职工，除了少数政府任命的管理者以外，其身份都不是资产拥有者，这是资产的经营和管理者。国有企业的管理有一套严格科学的制度作为基础，严格的流程管理和科学的决策体系，有一套完善的监督保障体系，这些都是国有企业落实各项管理制度的根本保障。


第三，国有企业更加有利于人才的成长和发展。

国有企业是依靠各级管理人才、经营人才，技术研发人才成长和发展壮大的，国有企业不但重视对人才的引进，更重视对人才的培养和开发。到了国有企业可以找到更符合自己专业实际的工作岗位，有一套人才培养的体制和机制。经过国有企业培养教育出来的干部和职工，敬业精神更强，对职业自豪感更强，对企业的认同感，归宿感更强，国有企业的凝聚力和吸引力也更强，不少年轻人都把到国有企业工作作为求职的首选。


第四，国有企业对员工的权益更有保障。

国有能够认真执行国家的劳动法规，严格执行国家规定的劳动用工制度，劳动保护制度，劳动安全保障制度，从制度上保障员工的权益不会受到损害。比如国有企业的社会保险，完全是按照社保法的规定执行，国有企业的企业年金、住房公积金等社会保障措施非常完整；国有党组织是国有企业的领导核心，对企业的经营发展起领导和保驾护航的作用；工会、共青团等组织都会把维护员工的合法权益作为自己的使命，团结带领职工群众积极参与企业的管理和建言献策。员工在国有企业工作，就犹如一个温暖的大家庭，大家都能彼此关心，爱护，国有企业的劳动关系是最为和谐的。


第五，国有企业有比较完善的薪酬待遇制度。

在职场中目前国有企业的薪酬制度是最完善的，每个企业都会根据自己的工资总额，制定符合企业实际的薪酬管理制度。而且国有企业的工资制度是制度化，常态化的，什么岗位拿什么工资，什么情形下能拿到年终奖都有明确的规定，并不像民营企业那样，凭着老板一时的冲动或喜好决定发多少钱。除了薪酬待遇以外，国有企业还有良好的福利待遇，凡是国家政策有规定的福利待遇，国有企业都会按照规定去办理和执行。


综上所述，尽管目前我国的绝大多数国有企业在劳动用工制度上都是实行的劳动合同制，也要像其他企业一样，与员工签订固定期限劳动合同，再到无固定期限劳动合同。但由于国有企业具有体制、机制、管理制度、员工培养成长、员工权益保障，薪酬福利等方面的优势，所以大批的优秀人才都将进入国有企业工作作为首选。

5. 民营企业和上市公司有区别吗？

1、民营企业：所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上市公司)、合伙企业和个人独资企业等。按照对民营企业内涵的界定，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有资本，均属民营企业。
2、上市公司：是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。
3、两者的区别：民营企业可以改造成上市公司，可以经过改制转化为现代化的股份制的企业；与民营企业相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。

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6. 国企好还是民营好？

为什么现在年轻人越来越想进国企？其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第一年的工资会比较低，但是之后加上工资和连薪和年终奖是比较高的工资，最重要的一点是，在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高，也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵，但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费，都省了，对于年轻人来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金。甚至是公积金都是非常长有的，这也是保证了员工的需要，因为很多外省的员工买房子都是非常困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件所以，也是很多年轻人选择进国企的一个原因，并且工作强度也是，相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大，因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司可能在工作几年就会升值这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

7. 国企公司好？还是上市公司好？？？

国企是国家控制股份，但是没有在二级市场交易，上市公司是所有自然人控制股份，可以在二级市场交易。 国有企业在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。 国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

8. 如何理解上市公司,民营,国企？

你好，上市公司是指其公开发行的股票经政府主管部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。