团体养老保险 支配

1. 团体养老保险 支配

养老保险交的钱分为两部分管理支配，
1社会统筹，指单位缴纳的费用，归国家统一管理支配，意思是国家用这个钱进行投资运作，并支配给领取退休金的人员。
2.个人账户，就是养老中个人缴纳的费用，这个钱会存起来，在退休后分为120份，每个月返还一份，如果被保险人死亡，个人账户中所有的钱是退换给亲属的。
养老保险的概念是，月退休金=个人账户/120+社会统筹支配。目前单位交的统筹费用是在给现在已经退休的人发钱，国家政策思路是下一代人为上一代人养老。
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2. 团体养老年金保险业务

中国保险监督管理委员会令
2007年第4号  《保险公司养老保险业务管理办法》已经2007年9月30日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
主席吴定富
二○○七年十一月二日
保险公司养老保险业务管理办法   第一章总则   第一条为了规范保险公司养老保险业务，保护养老保险业务活动当事人的合法权益，促进保险业健康发展，推动社会多层次养老保障体系的完善，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等法律、行政法规和国家有关规定，制定本办法。   第二条中国保险监督管理委员会（以下简称“中国保监会”）鼓励保险公司发挥专业优势，通过个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务、企业年金管理业务等多种养老保险业务，为个人、家庭、企事业单位等提供养老保障服务。   第三条中国保监会依法对保险公司养老保险业务进行监督管理。   第四条本办法所称保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立并依法登记注册的人寿保险公司、养老保险公司。   第五条本办法所称养老保险业务，包括个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务和企业年金管理业务。   个人养老年金保险业务和团体养老年金保险业务简称养老年金保险业务。   第六条本办法所称个人养老年金保险，是指同时符合下列条件的人寿保险产品：   （一）以提供养老保障为目的；   （二）由个人向保险公司交纳保险费；   （三）保险合同约定被保险人生存至特定年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金；   （四）分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。   个人养老年金保险产品的具体范围由中国保监会另行规定。   第七条本办法所称团体养老年金保险，是指同时符合下列条件的人寿保险产品：   （一）以提供养老保障为目的，并由保险公司以一份保险合同承保；   （二）由不以购买保险为目的组织起来的团体投保，并以投保团体5人以上的特定成员为被保险人；   （三）保险合同约定被保险人生存至国家规定的退休年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金；   （四）分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。   第八条本办法所称企业年金管理业务，是指保险公司根据国家有关规定从事的企业年金基金受托管理、帐户管理、投资管理等有关业务。   第九条保险公司经营养老保险业务，适用本办法。   第二章经营主体   第十条人寿保险公司、养老保险公司经中国保监会核   定，可以经营养老保险业务。   经营企业年金管理业务依法需经有关部门认定经办资格的，还应当经过相应的资格认定。   第十一条养老保险公司经营企业年金管理业务，可以在全国展业。   第十二条养老保险公司应当具备完善的公司治理结构和内部控制制度，建立有效的风险管理体系。   第十三条养老保险公司应当按照中国保监会的规定设置独立董事，对养老保险公司的经营活动进行独立客观的监督。   第十四条对养老保险公司的管理，本办法没有规定的，适用中国保监会对保险公司管理的有关规定。   第三章养老年金保险业务   第一节产品管理   第十五条保险公司应当积极进行养老保险产品创新，根据市场情况开发适合不同团体和个人需要的养老保险产品。   鼓励保险公司开发含有终身年金领取方式的个人养老年金保险产品。   第十六条保险公司拟定养老年金保险条款和保险费率，应当按照中国保监会的有关规定报送审批或者备案。   第十七条除投资连结型、万能型个人养老年金保险产品外，个人养老年金保险产品应当在保险合同中提供保单现金价值表。   第十八条团体养老年金保险的被保险人分担缴费的，保险合同中应当明确投保人和被保险人各自缴费部分的权益归属，被保险人缴费部分的权益应当完全归属其本人。   第十九条团体养老年金保险合同应当约定被保险人在离职时，有权通过投保人向保险公司申请提取该被保险人全部或者部分已归属权益。   第二十条团体养老年金保险合同设置公共账户的，被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。   保险公司不得利用公共账户谋取非法利益。   第二节经营管理   第二十一条养老年金保险产品的说明书、建议书和宣传单等信息披露材料应当与保险合同相关内容保持一致，不得通过夸大或者变相夸大保险合同利益、承诺高于保险条款规定的保底利率等方式误导投保人。   第二十二条保险公司销售投保人具有投资选择权的养老年金保险产品，应当在投
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3. 团体养老保险的条件

享受基本养老保险待遇的基本条件是什么？
答：参保职工享受基本养老金要同时具备两个条件：
1、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：
（1）正常退休年龄（也称法定退休年龄），即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁；
（2）特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁；
（3）因病提前退休，即职工因病完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的，男年满50周岁，女年满45周岁；
（4）其他人员，城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工，男年满60周岁，女年满55周岁。
2、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计达到15年。
符合上述两项条件者，经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后，可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。
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4. 团体养老保险的特征

团体保险的特点有经营成本低廉、保险费率优惠、风险选择特殊、保险计划灵活、服务管理专业和保费分担。

1、经营成本低廉

因为团体保险一般是采用一张主保单承保一个群体的做法，它简化了承保及收费等手续，并且购买团体保险是不需要体检的，这大大的降低了承保的成本，所以团体保险的经营成本比较的低廉。

2、保险费率优惠

因为团体保险能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。

3、风险选择特殊

团体保险最显著的特点就是它能用团队的风险选择来取代对个人的风险选择。由于团队的规模比较大，因此就产生了风险分散作用，所以团队只需要重点考虑该团体的人数以及团体人数累计将产生的可预测的死亡率和发病率就可以了。

4、保险计划灵活

和普通的个人保险不同，团体保险具有更大的灵活性。

5、服务管理专业

因为团体保险的投保人是团体，所以它对保险的要求及谈判能力通常都高【摘要】
团体养老保险的特征【提问】
团体保险的特点有经营成本低廉、保险费率优惠、风险选择特殊、保险计划灵活、服务管理专业和保费分担。

1、经营成本低廉

因为团体保险一般是采用一张主保单承保一个群体的做法，它简化了承保及收费等手续，并且购买团体保险是不需要体检的，这大大的降低了承保的成本，所以团体保险的经营成本比较的低廉。

2、保险费率优惠

因为团体保险能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。

3、风险选择特殊

团体保险最显著的特点就是它能用团队的风险选择来取代对个人的风险选择。由于团队的规模比较大，因此就产生了风险分散作用，所以团队只需要重点考虑该团体的人数以及团体人数累计将产生的可预测的死亡率和发病率就可以了。

4、保险计划灵活

和普通的个人保险不同，团体保险具有更大的灵活性。

5、服务管理专业

因为团体保险的投保人是团体，所以它对保险的要求及谈判能力通常都高【回答】
5、服务管理专业

因为团体保险的投保人是团体，所以它对保险的要求及谈判能力通常都高于个人，因此服务管理也更为专业。

6、保费分担

因为团体保险是保障一个群体的保险，所以保费是可以分担的。【回答】
团体养老保险和企业年金保险的相同点【提问】
企业年金保险从根本上说也叫团体年金保险，从法规上来讲，它首先必须参加基本养老，其次是要职代会表决通过，再次，该企业要有一定的支付报费能力，亏损企业不得投保，同时还要获得劳动保障厅同意建立年金批复---方能设立企业年金；从运营管理方面来讲：主要是企业如何选择受托人（是选择法人受托还是理事会受托），然后再由受托人根据委托人的意愿选择帐管人、托管人、投管人等，参保形式可根据企业规定，如：试用期满即可参保、归属比例形式（如：5年以上100%归属）、如何领取形式（如：年领、月领等）都可以按企业的需求设定在年金方案里，内容我理解的就是指：年金方案。【回答】

5. 个人(团体)养老保险

团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 以下不属于团体养老保险条件的是

条件如下：曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 团体养老保险的购买策略,你知道吗

团体养老保险是指员工退休后，由保险人一次性按照保险金额向退休员工支付一笔款项，以供养老所用，这种团体保险称为团体养老保险。那么，团体养老保险是如何购买的，有何策略呢？具体我们来看下文的简单介绍。
团体养老保险的购买策略，你知道吗？
人一旦进入中老年之后，都会想到今后拿什么来保障自己的晚年生活，这时候养老保险就起到了至关重要的作用。而有一些企业会为一些员工投保团体养老保险来留住优秀员工。
这一策略的实施，让企业更加的辉煌，同时也提高了员工的积极性，实际上达到了双赢的局面。另外，企业为员工购买了团体养老保险不仅可以让员工增强了大家的归属感，还可以增强员工的凝聚力，调动员工的积极性。团体养老保险的购买可以直接找保险公司购买养老保险了。一般情况下，企业可以由保险公司拟定保险计划后，再由企业进行决定。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
团体养老保险的购买注意事项
企业可以通过网上购买团体养保险，也可以由业内专业人士推荐好的养老保险险种，最好的方法是结合企业的实际需求量身定制保险计划。不过购买时建议企业注意以下几点：
1、建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥；
2、要保障被保险人的知情权；
3、应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读保险条款，以保障合同的有效实施。
综上所述，企业给员工购买团体养老险，应考虑短期激励与长期激励相结合，保障与服务并重，同时通过增加或调整保额，提高企业增强竞争力。这样一来，企业与员工共同进退，达到双赢，何乐而不为了。
 
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