陕汽集团正式职工有什么待遇

1. 陕汽集团正式职工有什么待遇

保险及三金：所有新入厂员工从入厂之日起公司办理工伤保险，转正后满两次绩效考核期后公司分批办理三金一险。
食宿：公司提供住宿，费用自理。宿舍装配有空调、电视，宿舍收费标准每人每月40元，生活费每人每月200元左右。
陕汽集团占地面积389万平方米，拥有固定资产22.85亿元，从业人员一万五千余人，其中工程技术人员和专业管理人员2100余名，公司具有完整的产品开发、生产制造、检测调试、市场营销和零部件生产制造体系，并首批通过了中国国家强制认证（3C）、GJB9001A-2001国军标认证及ISO9001：2000质量体系认证。

公司优势
陕汽集团拥有自营进出口权，产品出口亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等十几个国家和地区，不仅被国务院批准为扩大出口企业，而且在06年被商务部及国家发改委授予首批汽车出口基地。产品SX2150及SX2190型军用越野车先后参加了举世瞩目的建国35周年及50周年国庆阅兵仪式，以庞大的阵容壮我军威，为国争光，受到国务院及中央军委的多次嘉奖。
近几年陕汽集团以每年平均50%的高增长速度成长为国内知名的汽车企业集团，并连续多年进入中国500强企业；综合实力在中国机械500强企业中排名38位，居陕西省入围企业之首，并荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、陕西经济领跑企业、
陕西省国有企业"四好"领导班子、全国企业文化优秀成果奖、国内"最有影响力企业"殊荣，张玉浦董事长也被评为全国劳动模范、并多次被授予优秀企业家、中国企业创新优秀人物和陕西十大经济风云人物。

2. 陕汽集团正式职工有什么待遇

薪资待遇：实习期1个月，实习期间每人每天发放15元生活费。实习期满，经考核合格者与公司签订正式劳动合同。签订劳动合同后实行计件工资制.月综合工资：1200元—4500元。工资总额=基本工资420元/月+技能工资+工龄工资+计件工资+各项津贴（含班长津贴、学历津贴、岗位标兵津贴、技术职称津贴、技能津贴。班长津贴：带班班长每月享受80-150元职务津贴；学历津贴：对国家承认学历的大专以上员工，且在相应岗位上工作的，实行岗位学历津贴，大专、本科、硕士分别享受100、150、300元津贴；岗位标兵津贴：公司每年度组织一次岗位标兵评选活动，所评选的岗位标兵按级别享受优秀岗位津贴，一等300元，二等200元，三等100元；技术职称津贴：对具有初级以上职称的，每月享受相应津贴初级250元，中级500元，高级800元；技能津贴：工人技师按级别每月享受津贴，初级150，中级300元，高级450元。）

保险及三金：所有新入厂员工从入厂之日起公司办理工伤保险，转正后满两次绩效考核期后公司分批办理三金一险。

食宿：公司提供住宿，费用自理。宿舍装配有空调、电视，宿舍收费标准每人每月40元，生活费每人每月200元左右。【摘要】
陕汽集团正式职工有什么待遇【提问】
薪资待遇：实习期1个月，实习期间每人每天发放15元生活费。实习期满，经考核合格者与公司签订正式劳动合同。签订劳动合同后实行计件工资制.月综合工资：1200元—4500元。工资总额=基本工资420元/月+技能工资+工龄工资+计件工资+各项津贴（含班长津贴、学历津贴、岗位标兵津贴、技术职称津贴、技能津贴。班长津贴：带班班长每月享受80-150元职务津贴；学历津贴：对国家承认学历的大专以上员工，且在相应岗位上工作的，实行岗位学历津贴，大专、本科、硕士分别享受100、150、300元津贴；岗位标兵津贴：公司每年度组织一次岗位标兵评选活动，所评选的岗位标兵按级别享受优秀岗位津贴，一等300元，二等200元，三等100元；技术职称津贴：对具有初级以上职称的，每月享受相应津贴初级250元，中级500元，高级800元；技能津贴：工人技师按级别每月享受津贴，初级150，中级300元，高级450元。）

保险及三金：所有新入厂员工从入厂之日起公司办理工伤保险，转正后满两次绩效考核期后公司分批办理三金一险。

食宿：公司提供住宿，费用自理。宿舍装配有空调、电视，宿舍收费标准每人每月40元，生活费每人每月200元左右。【回答】

3. 陕汽集团工资怎么样

根据网友分享统计，陕汽集团平均工资为6573元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，31%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，陕汽集团年终奖平均8010元。 陕汽集团员工分享说：一般一年一涨工资涨，幅度比较小。17年之前每次涨可能最多就是100块钱200块钱，18年后大概是500块钱左右，薪酬体系还是比较完善的，跟其他国企一样，该有的都有，每一块都比较少。工资涨得还是比较慢的，需要熬资历。整体还行，工资福利处于中等水平。公司技术类人员整体高于管理类人员，也比较重视技术类人员。【摘要】
陕汽集团工资怎么样【提问】
根据网友分享统计，陕汽集团平均工资为6573元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，31%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，陕汽集团年终奖平均8010元。 陕汽集团员工分享说：一般一年一涨工资涨，幅度比较小。17年之前每次涨可能最多就是100块钱200块钱，18年后大概是500块钱左右，薪酬体系还是比较完善的，跟其他国企一样，该有的都有，每一块都比较少。工资涨得还是比较慢的，需要熬资历。整体还行，工资福利处于中等水平。公司技术类人员整体高于管理类人员，也比较重视技术类人员。【回答】

4. 陕汽怎样

陕汽在重型车行业产销量目前排名第四，仅次于一汽、东风和中国重汽。

陕汽人积极开拓市场、勇于创新、敢当领头羊的精神果实。但从一定意义上说，陕汽重卡、汉德车桥创造的不仅仅是"中国名牌"，更多的是为中国民族自主品牌迅速崛起取得了宝贵经验。
　　事实证明，中国要想实现由汽车大国到汽车强国的转变，需要付出艰辛的努力。只有在整车及零部件企业全面发挥优势的同时抓住机遇，强化自主品牌建设，加强自主研发力度，才能主宰自己的命运，才能肩负起发展中国汽车民族工业的神圣使命。然而，事实是，中国却严重匮乏自主品牌的"名牌" 汽车，尤其在重型汽车行业，我们由衷地期待"中国名牌"的出现。

5. 陕汽集团年终奖

陕汽集团工资待遇，在职朋职业圈上已有194位圈友现身分享，根据网友分享统计，陕汽集团平均工资为6577元/月，其中38%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，陕汽集团年终奖平均7890元。 陕汽集团员工分享说：一般一年一涨工资涨，幅度比较小。17年之前每次涨可能最多就是100块钱200块钱，18年后大概是500块钱左右，薪酬体系还是比较完善的，跟其他国企一样，该有的都有，每一块都比较少。工资涨得还是比较慢的，需要熬资历。整体还行，工资福利处于中等水平。公司技术类人员整体高于管理类人员，也比较重视技术类人员。【摘要】
陕汽集团年终奖【提问】
陕汽集团工资待遇，在职朋职业圈上已有194位圈友现身分享，根据网友分享统计，陕汽集团平均工资为6577元/月，其中38%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，陕汽集团年终奖平均7890元。 陕汽集团员工分享说：一般一年一涨工资涨，幅度比较小。17年之前每次涨可能最多就是100块钱200块钱，18年后大概是500块钱左右，薪酬体系还是比较完善的，跟其他国企一样，该有的都有，每一块都比较少。工资涨得还是比较慢的，需要熬资历。整体还行，工资福利处于中等水平。公司技术类人员整体高于管理类人员，也比较重视技术类人员。【回答】
今年陕汽有没有年终奖【提问】
怎么不说话【提问】
有，但是不知道具体怎么发【回答】
你们的消息准确吗到现在都没有消息【提问】
不管咋发放到现在连通知都没有【提问】
怎么不说话【提问】
这边查询有，具体需要看公司安排【回答】
好的，谢谢你【提问】

6. 陕汽集团年终奖

您先稍等，这边正在编辑答案哦【摘要】
陕汽集团年终奖【提问】
您先稍等，这边正在编辑答案哦【回答】
你好，亲据分析数据统计,陕汽集团年终奖平均7890元。 陕汽集团员工分享说:一般一年一涨工资涨,幅度比较小。【回答】
你好【提问】
我想问下今年有没有年终奖励吗【提问】
你好，薪酬体系还是比较完善的，跟其他国企一样，该有的都有，每一块都比较少。工资涨得还是比较慢的，需要熬资历。整体还行，工资福利处于中等水平。公司技术类人员整体高于管理类人员，也比较重视技术类人员。【回答】
你好，您是入职陕汽集团多久了呢【回答】
3年了今年到底有没有年终奖给个答复【提问】
为啥到现在没有通知【提问】
你好，是有的。
但是一般人事局会过年之前会有通知，年终奖一般在3000.过节发东西总价值一般在500左右。【回答】
怎么不说话了呢【提问】
大概是过年的前一天左右【回答】
那意思是今年有年终奖你的消息准确吗【提问】
你好， 是准确的【回答】
您好!请问还有什么需要我帮您解答的吗?如果没有，麻烦请给个赞哦！祝您身体健康,万事如意,心想事成哦！【回答】

7. 陕汽都有哪些福利

除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，还为员工进行健康体检，为经常出差的员工办理意外伤害保险； 
 
员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外，还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天； 
 
提供班车外地员工提供住宿。

8. 陕汽技术岗是干什么的

亲，根据您描述的问题结合实际情况来看，陕汽技术岗职员如下：1、制订工艺方案，实现工艺的经济性、可行性与可靠性；进行各生产线的工艺设计，确保工艺的正确性、先进性。2、编制作业指导书，保证生产作业的规范操作。编制各种生产技术文件，为生产提供技术依据。负责特殊过程、关键过程工艺文件的组织编制、审核。负责过程失效模式及后果分析的制定与管理，负责制定与管理控制计划。3、组织产品图纸的工艺性审查与会签，零件、毛坯图的工艺会签。4、参与对过程能力进行调查，参与制定过程质量控制的作业文件，如：标准化作业指导书、操作规范等，确保过程的能力充足、合理。5、设定各类设备有效运行参数，优化与改进工艺方法与技术，不断提高质量与效率。6、负责生产现场工艺技术指导，提高产品质量和产量。处理生产过程中出现工艺技术问题，确保问题及时解决。7、对工艺执行情况监督检查、指导和考核。监督、检查、纠正现场工艺纪律，确保工艺执行的有效性。8、负责进行工装、夹具设计、验证等，满足生产需要，降低成本。9、负责技术资料的归档工作，严格执行技术资料交接、保管工作制度。【摘要】
陕汽技术岗是干什么的【提问】
亲，根据您描述的问题结合实际情况来看，陕汽技术岗职员如下：1、制订工艺方案，实现工艺的经济性、可行性与可靠性；进行各生产线的工艺设计，确保工艺的正确性、先进性。2、编制作业指导书，保证生产作业的规范操作。编制各种生产技术文件，为生产提供技术依据。负责特殊过程、关键过程工艺文件的组织编制、审核。负责过程失效模式及后果分析的制定与管理，负责制定与管理控制计划。3、组织产品图纸的工艺性审查与会签，零件、毛坯图的工艺会签。4、参与对过程能力进行调查，参与制定过程质量控制的作业文件，如：标准化作业指导书、操作规范等，确保过程的能力充足、合理。5、设定各类设备有效运行参数，优化与改进工艺方法与技术，不断提高质量与效率。6、负责生产现场工艺技术指导，提高产品质量和产量。处理生产过程中出现工艺技术问题，确保问题及时解决。7、对工艺执行情况监督检查、指导和考核。监督、检查、纠正现场工艺纪律，确保工艺执行的有效性。8、负责进行工装、夹具设计、验证等，满足生产需要，降低成本。9、负责技术资料的归档工作，严格执行技术资料交接、保管工作制度。【回答】