渠道经理的任职资格

1. 渠道经理的任职资格

主要职责：1、 寻找潜在合作伙伴。2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、 开拓建立地区市场的代理渠道。5、 管理当地区域代理商经销商6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、 制定当地的市场推广计划及方案。9、 组织执行当地的上市推广方案任职资格：1、 与代理商的谈判和沟通能力强；2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；9、 具备较强的学习能力及团队合作精神；10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神；11、 良好的个人信誉及职业操守。

2. 渠道经理是什么

1、 寻找潜在合作伙伴。
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 
5、 管理当地区域代理商经销商 
6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 
7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 
8、 制定当地的市场推广计划及方案。 
9、 组织执行当地的上市推广方案
任职资格：
1、 与代理商的谈判和沟通能力强；
2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；
8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验； 
9、 具备较强的学习能力及团队合作精神； 
10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神； 
11、 良好的个人信誉及职业操守。

3. 渠道经理岗位职责是什么?

渠道经理岗位职责：
1、按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与和制订。
2、负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。
3、负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广。
4、负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。

5、优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。
6、参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道的岗位职责，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
7、完成上级临时布置的任务和项目。

4. 渠道部经理职责是什么?

渠道工作的职责是什么？  
 渠道管理工作的职责包括： 　　①对经销商的供货管理，保证供货及时，在此基础上帮助经销商建立并理顺销售子网，分散销售及库存压力，加快商品的流通速度。 　　②加强对经销商广告、促销的支持，减少商品流通阻力；提高商品的销售力，促进销售；提高资金利用率，使之成为经销商的重要利润源。 　　③对经销商负责，在保证供应的基础上，对经销商提 *** 品服务支持。妥善处理销售过程中出现的产品损坏变质、顾客投诉、顾客退货等问题，切实保障经销商的利益不受无谓的损害。 　　④加强对经销商的订货处理管理，减少因订货处理环节中出现的失误而引起发货不畅。 　　⑤加强对经销商订货的结算管理，规避结算风险，保障制造商的利益。同时避免经销商利用结算便利制造市场混乱。 　　⑥其他管理工作，包括对福销商进行培训，增强经销商对公司理念、价值观的认同以及对产品知识的认识。还要负责协调制造商与经销商之间、经销商与经销商之间的关系，尤其对于一些突发事件，如价格涨落、产品竞争、产品滞销以及周边市场冲击或低价倾销等扰乱市场的问题，要以协作、协商的方式为主，以理服人，及时帮助经销商消除顾虑，平衡心态，引导和支持经销商向有利于产品营销的方向转变。
  渠道经理的主要职责是什么？ 5分 
 主要职责：
 
 1、 寻找潜在合作伙伴。
 
 2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
 
  
 
 3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
 
 4、 开拓建立地区市场的代理渠道。
 
 5、 管理当地区域代理商经销商
 
 6叮 对区域代理商经销商的销售人员进行培训
 
 7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
 
 8、 制定当地的市场推广计划及方案。
 
 9、 组织执行当地的上市推广方案
 
 任职资格：
 
 1、 与代理商的谈判和沟通能力强；
 
 2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
 
 3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
 
 4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
 
 5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
 
 6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
 
 7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；
 
 8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
 
 9、 具备较强的学习能力及团队合作精神；
 
 10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
 
 11、 良好的个人信誉及职业操守。
  渠道经理的主要职责是什么？  
 主要是对渠道负责一银行进行沟通，促进这个银行渠道银保产品的销售，会给银行组织些培训、业务沟通会之类的。收入主要也是负责银行渠道的业绩情况。现在银监会90号文禁止保险公司在银行驻点销售了，各家保险公司银保业务下滑都很大。建议慎重。
  中国电信渠道管理经理具体的工作内容是什么?  
 主要就是做代办点的管理工作，包括小灵通，宽带，天翼等业务在代办点的拓展。
  渠道经理的职责  
 1、保证你销售的产品从出场开始一直到达销售最终端的流通过程畅通。 2、严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。 3、执行上级下达的销售政策。 4、如果是经理，还要管理好整个团队，制定本区域内的销售计划。 5、对于重点客户重点维护支持，使他们保证你的大部分的销售产出。
  渠道部 是什么？  
 每个企业会有不同.泛的来说有包括选择和管理经销商,包括通过地址,人员,信誉,客源,功金,运输,意愿等的方面考虑选择经销商,控制蹿货,塞货等现象.有时还有管理冲突,培训,沟通,协调等
  市场部经理的职责和工作范围是什么？  
 市场部属于职能部门，更多的是服务性工作，以企业品牌宣传及渠道市场活动为主。
 
 对内需要协调各部门合作，合作多互人力、财务、设计、物流、销售等；
 
 对外需要代表公司发放正式合作文档，组织大小型会议，管理渠道通货及促销，建立正规市场制度。
  业务经理岗位职责  
 1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。 2、积极开展市场调查、分析和预测。3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。 8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关 系，作好日常沟通工作。 9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。 10、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质。 11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。
  渠道专员的岗位职责  
 1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施2、寻找并管理渠道合作者3、新渠道开发4、行业推广渠道发展趋势分析5、审查渠道合作者的资格6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作7、负责对渠道合作者提供持续支持8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案10、渠道管理策略持续改进11、完成领导临时交办的其他任务
  渠道经理是做什么的？  
 就是你这区或片,公司更下面的联系人.　　现代社会，销售渠道包括网络销售、电话销售、零售商、分销商、商业伙伴和销售队伍。在这里，渠道经理是指通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的管理者。这个职位是厂商和代理商联系的窗口。一般情况下，客户经理是直接和最终用户打交道的人，而渠道经理则是引领多个合作伙伴的销售团队，并通过其发挥杠杆作用，间接与最终用户打交道，创造合作伙伴和公司双赢的人。　　·规划整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案；　　·制定渠道策略，提供渠道服务支持；　　·及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；　　·协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。　　渠道是一种有限的资源，商家谁占有了渠道，就能赢得了竞争优势。渠道经理就要对不同类型渠道的发展过程进行密切关注，定目标、造规划、设标准，常评估、勤指导，从而维护各类渠道的良性发展，形成企业真正的核心竞争力。　　成功渠道经理人的七个习惯:　　对于渠道一知半解的人，往往会迷信技巧、战术的效力。　　但是，真正渠道管理者，都清楚地知道，真正决定渠道运营成败的是习惯。　　因为渠道建设是长期持续的，甚至是永无止境的工程，对于它来说，光有技巧是不够的，因为渠道是绝对需要，路遥知马力的故事，任何短期的战术和计谋都是难以持久的。　　如果你迷信特效药方，最终只会一事无成。　　所以，期望获得成功的渠道管理者都应当记住下面的这句话：　　品德决定理念，理念决定习惯，而习惯则决定成败。　　成功渠道管理者的习惯修炼，也同样会经历一个从低到高，逐步提升的演进过程。　　最初，需要培养沟通和灵活韧性来使自己具备渠道经理的基础素质；　　获得了上述的基础能力之后，下一步的修炼，则是包括平衡利益、顺应全局以及包容公平在内的，对于渠道体系中施加影响的正确思路和方法。　　最后，在前两者的基础上，渠道管理者要进一步培养价值发掘的能力，以增强整个渠道系统的竞争力，实现共赢，谋求与伙伴长期稳定的合作

5. 渠道经理的岗位职责

 渠道经理的岗位职责15篇
                    　　在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我收集整理的渠道经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
    渠道经理的岗位职责1    　　职责：
  　　1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商、二级渠道等任务；
  　　2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；
  　　3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售；
  　　4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；
  　　5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；
  　　6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目***的催收。
  　　7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；
  　　8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
  　　任职要求：
  　　1、大专及以上学历，至少三年渠道销售经验，有房产销售经验者优先；
  　　2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
  　　3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程；
  　　4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；
  　　5、有服务意识，对工作有较高热情；
  　　6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
  渠道经理的岗位职责2    　　职责：
  　　1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系;
  　　2、坚守诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务;
  　　3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;
  　　4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施;
  　　5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;
  　　6、认真完成领导安排的其它事物。
  　　任职要求：
  　　1、大专及以上学历;
  　　2、有意从事贷款业务，期望投身金融事业;
  　　3、思维活跃，反应敏捷，具有较强的沟通能力及自律性，有良好的情绪控制能力;
  　　4、从事过相关金融行业、销售行业、信用卡业务或者贷款业务者可优先考虑;
  渠道经理的岗位职责3    　　 职责： 
  　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
  　　2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
  　　3、建立渠道销售流程和运作规范;
  　　4、开发管理新的渠道合作者。
  　　 任职资格： 
  　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;
  　　2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;
  　　3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
  　　4、能承担较大压力。
  渠道经理的岗位职责4    　　1、负责渠道客户的接待管理工作，维护与客户长期的沟通和合作关系;
  　　2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;
  　　3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;
  　　4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时，保证货品的安全性;
  　　5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;
  　　6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;
  　　7、完成上级交办的其他工作任务。
  　　任职要求：
  　　1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先考虑;
  　　2、有较强市场营销、推广能力，有良好的客户服务意识，交际能力出色;
  　　3、有较强的语言表达能力、沟通能力;
  　　4、为人热情、开朗、工作严谨、细致，并且有责任心;
  　　5、有2年以上销售工作经验，能适应出差，对谈判、销售技巧有一定的.认识和了解;
  渠道经理的岗位职责5     　　职责： 
  　　1、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。
  　　2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。
  　　3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。
  　　4、对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。
  　　5、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案，达成公司销售目标。
  　　6、完成上级领导临时交办的任务。
   　　任职要求： 
  　　1、从事销售、工程等工作2年以上;
  　　2、有强大的业务运营和市场拓展能力，有较强的公关能力;
  　　3、具备较强的综合管理能力和协调能力，熟悉渠道开发、维护;
  　　4、能够洞察行业发展的趋势，具有良好的沟通和表达能力;
  　　5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者优先。
  渠道经理的岗位职责6    　　职责：
  　　1、 负责省级区域内市场渠道开拓与销售工作，执行并完成师悦未来校园系列产品销售计划;
  　　2、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展代理商，按时完成公司安排的拜访任务，每天及时向公司汇报拜访客户工作情况;
  　　3、 动态把握市场价格，对销售情况进行分析汇总，定期向公司提供工作汇报;
  　　4、 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供服务;
  　　5、 建立销售团队并指导一线销售人员拓展业务;
  　　6、 与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等
  　　7、 做好标书的准备、技术应答、讲标答标及用户答疑等工作;
  　　8、 完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作
  　　9、 做好对合作伙伴的技术交流、技术培训工作;
  　　10、 对行业、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告，为公司的产品研发和软件开发等提供建议。
  　　11、完成上级领导交办的其他工作。
  　　任职资格：
  　　1、 大专及以上，市场营销、电子类、信息类相关专业;
  　　2、 五年以上相关工作经验;
  　　3、 熟悉当地区域内的相关产品代理商、经销商，有教育系统相关资源者优先;
  　　4、 可独立开发客户(限上海地区);
  　　5、 积极向上、责任心强，对销售工作有极大的热情;
  　　6、 有K12教育装备行业经验者优先。
  渠道经理的岗位职责7    　　1：负责公司产品的销售及推广。
  　　2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。
  　　3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
  　　4：负责信息的收集及竞争对手的分析。
  　　5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  　　岗位要求：
  　　1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;
  　　2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;
  　　3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;
  　　4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。
  渠道经理的岗位职责8    　　职责：
  　　1、负责渠道管理制度建立，构建销售渠道管理体系，制定相关考核及激励等管理方案并动态跟踪评估，不断完善。
  　　2、负责渠道客户的开发、拓展和维护工作，并建立相应的客户关系网络。
  　　3、对现有渠道合作伙伴的运营、支撑、评估、结算跟进，完成销售收款任务。
  　　任职要求：
  　　1、三年以上IT项目推广工作经验;
  　　2、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力和分析判断能力;
  　　3、能熟悉使用互联网推广方法，有分销商渠道开发及管理运营经验优先;
  　　4、能全国市场覆盖，有教育行业工作经验或教育相关专业毕业优先;
  　　 渠道客户经理的职责 
  渠道经理的岗位职责9    　　 职责： 
  　　1、负责市场调研和需求分析;
  　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
  　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;
  　　4、制定销售计划和销售预算;
  　　5、负责销售渠道和客户的管理;
  　　6、组建销售队伍，培训销售人员;
  　　7、评估销售业绩，建设销售团队。
  　　 任职资格： 
  　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
  　　2、2年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先;
  　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
  　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
  　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
  渠道经理的岗位职责10    　　 职责： 
  　　1、与家装、设计公司保持良好关系，拓展家装业务;
  　　2、联系各小区意向装修业主，推荐奥普集成吊顶;
  　　3、执行与跟进销售策略及活动计划，完成个人销售目标，
  　　4、与设计师维护良好的关系，推动设计师活动，设计师带单，
  　　 任职资格 
  　　1、熟悉并热爱建材家居行业，一年以上相关有业务操作销售经验
  　　2、有中高端产品渠道操作经验，有中高端渠道资源者优先
  　　3、熟悉主动营销，擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户
  　　4、对小区营销、活动营销，新媒体营销等有一定经验者优先
  　　5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解，能独立完成服务流程者优先，
  　　6、有上进心，能吃苦，渴望成长和赚钱，在团队的帮助下，有信心接受PK，有交通工具者优先。
  渠道经理的岗位职责11     　　职责： 
  　　1.根据公司渠道销售计划与目标，利用公司提供的平台和渠道，进行新客户开发、商务合作洽谈;
  　　2.通过有效高质量沟通，持续深度挖掘客户或准客户的需求，及时发现新合作商机，通过公司的产品或服务，满足客户需求，务求达成合作，实现公司的销售目标;
  　　3.根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持紧密联络，务求建立优质的长期合作关;
  　　4.定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报;
  　　5.根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务;
  　　6.完成领导交代的其他工作。
   　　任职要求： 
  　　1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机等相关专业;
  　　2、1年以上销售岗工作经验，有互联网产品或相关产品销售经验者优先;
  　　3、完成部门下达的区域市场月度或年度销售任务;
  　　4、市场信息的收集并提出应对方案任职资格：
  　　5、具备较强的商务技巧，人际关系处理能力;
  　　6、专业不限，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;
  　　7、具有强烈的责任心，有两年以上一线市场销售经验者优先考虑;
  　　8、有丰富的市场分析、营销、推广能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴;
  　　9、热爱销售工作，有强烈成功欲望和事业心，有挑战“不可能”的信心和毅力;
  　　10、熟悉餐饮行业者优先。好的团队合作精神。
  渠道经理的岗位职责12     　　职责： 
  　　1.开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;
  　　2.支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、海外投资、移民);
  　　3.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪;
  　　4.不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要。
   　　任职要求: 
  　　1.在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的同业渠道资源和客户资源;
  　　2.海外理财产品有扎实的知识体系和销售能力;
  　　3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力。
  渠道经理的岗位职责13    　　 职责： 
  　　1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;
  　　2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;
  　　3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;
  　　4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。
  　　 任职要求： 
  　　1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;
  　　2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;
  　　3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。
  渠道经理的岗位职责14    　　职责：
  　　1、负责与 4A 广告公司购买部门的关系维护、资源推广;
  　　2、帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题;
  　　3、拓展及维护4A广告客户关系;
  　　4、为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、报价、谈判、签约等。
  　　岗位要求：
  　　1.、大学本科及以上学历，拥有3~4年互联网公司渠道客服/销售经验;
  　　2、有本土大型综合广告代理或4A代理公司的客户服务或媒介工作经验优先;
  　　3、有丰富的广告客户资源;对互联网广告行业有比较深刻的理解;
  　　4、 能够承担一定的工作压力。
  渠道经理的岗位职责15    　　职责：
  　　1、负责几个省市区域内开拓市场，开发新客户，进行预约拜访或陌生拜访，寻找潜在客户并与客户建立合作关系;
  　　2、维护老客户，同时保持与老客户的良好关系，及时了解客户需求动向，做好相应的服务;
  　　3、对市场进行分析，并协助管理层做出适合市场需求的季度和月销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标;
  　　4、主要针对工程商客户和渠道客户进行产品销售及项目招投标方案制定;
  　　5、完成上级领导交办的其他事务。
  　　任职要求：
  　　3~5年销售工作经验，有公共广播行业、会议音响产品、监控、对讲设备、安防产品等弱电产品渠道销售工作经验优先考虑，了解本行业市场情况，对行业各类竞争产品、技术非常熟悉，对市场有非常强的分析、判断能力、把控能力，沟通能力强，销售管理人员储备。
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6. 渠道经理的职责

渠道经理的主要职责如下：
1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况。
2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作。
3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动。
4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作。
5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。
渠道主管应具备的能力：
1.了解熟悉本行业的市场状况。
2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务。
3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况。
4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。

7. 市场渠道经理岗位职责

 市场渠道经理岗位职责（精选10篇）
                    　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我帮大家整理的市场渠道经理岗位职责（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　市场渠道经理岗位职责1   　　岗位职责 ：
  　　1、负责休闲食品新品上市工作；
  　　2、负责公司休闲食品板块市场通路、策划等工作，包括经销商迈进方案，渠道政策，市场活动计划，促销政策，活动物料制作等。
   　　任职要求 ：
  　　1、休闲食品行业市场渠道经理从业经历，5年以上相关行业从业经验；
  　　2、熟悉休闲食品新品上市流程，并有过产品上市经验；
  　　3、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识；
  　　5、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段；
  　　6、有良好的思维能力、策划能力、执行能力、判断决策能力、沟通表达能力。具备优秀的领导力、团队协作能力、学习创新能力、积极主动解决问题的意愿和能力。
  　　市场渠道经理岗位职责2  　　1. 负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。
  　　2. 负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。
  　　3. 负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。
  　　4. 负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。
  　　5. 负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。
  　　6. 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。
  　　7. 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
  　　8. 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。
  　　9. 负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。
  　　10、组织区域活动。
  　　一、代理商日常管理
  　　1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的日常工作管理，提高团队效益。
  　　2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。
  　　3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周通报代理商周发展量。
  　　4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）
  　　5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。
  　　6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。
  　　7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）
  　　8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。
  　　9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。
  　　10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑
  　　11、 根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。
  　　市场渠道经理岗位职责3   　　职责描述: 
  　　1.负责品类渠道费用管理,包括费用预提、费用审批、费用核销等,每月回顾费用使用效率;
  　　2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;
  　　3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;
  　　4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;
  　　5.追踪新品分销、分销费用及核销;
  　　6.负责品类产品的滚动销售预估,对接供应链完成生产预估以库存管理;
  　　7.收集终端活动执行信息及竞品信息;
  　　8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;
  　　9.定期走访市场,了解负责品类市场表现情况;
  　　10.与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系;
   　　岗位职责: 
  　　1.本科以上学历;
  　　2.市场营销,国际经济,商业管理等专业;
  　　3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;
  　　4.熟练电脑操作,excel、word等office软件应用;
  　　5.有较好的解决问题能力、项目管理能力;
  　　市场渠道经理岗位职责4   　　职位描述: 
  　　1、负责对外渠道的开拓,拜访及关系维护
  　　2、根据公司的行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动(线上,线下活动均可),引流客户到公司,提升客户转化率
  　　3、提升企业品牌形象和效应
   　　职位要求: 
  　　1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展经验,有一定的渠道资源;
  　　2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可,以线下活动为主)并有丰富的实操经验;
  　　3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验,优先考虑;
  　　3、具备优秀的'谈判能力,沟通能力;
  　　4、工作积极主动,工作责任心强。
  　　市场渠道经理岗位职责5   　　职责描述: 
  　　负责公司楼宇设备的售前售后数据对接工作;
  　　公司提供专业知识培训;
  　　协助销售收集客户信息,开拓市场渠道;
  　　跟踪各渠道信息反馈;
  　　6-8K保底工资+高绩效奖励
   　　任职要求: 
  　　大专以上学历,机电、工程、土建或装饰设计等专业优先;
  　　具备电梯或者别墅销售或豪宅中介及别墅装潢设计行业经验优先;
  　　性格外向善于沟通学习;
  　　形象端庄气质稳重
  　　有私家车者优先
  　　具备吃苦耐劳坚韧不拔的毅力和工作态度
  　　有高端别墅装潢及设计师资源者优先考虑
  　　市场渠道经理岗位职责6   　　岗位职责 ：
  　　1、针对性本地消费行业进行商户需求分析、行业发展趋势分析、市场竞争的分析，进行业务策略的制定；
  　　2、制定商业产品的市场定位、销售模式、定价、上市计划、市场活动，并持续监控产品核心KPI，进行有效的产品管理；
  　　3、优化产品宣传推广的利益点、案例、资料，输出销售工具给销售团队，促进销售的效率提升；
  　　4、推动产品功能的优化和创新，增强产品的市场竞争力和商户满意度。
   　　任职要求 ：
  　　1、至少3年面向商户端或企业客户的销售或市场工作经验；
  　　2、有过独立负责产品推广或运营项目的经验，能够推动产品、销售、运营团队协同工作；
  　　3、熟悉互联网广告形态，有本地生活消费行业工作经验优先；
  　　4、勇于承担责任，善于制订目标和计划，对快速变化的工作环境和业务目标有很强的适应能力。
  　　市场渠道经理岗位职责7   　　职责描述 ：
  　　1、负责华东区域微软Office365市场的经销商开拓、维护、服务，完成公司规定的销售指标。
  　　2、负责华东区域微软Office365渠道的拓展、培训、管理等工作。
  　　3、负责华东区域营销人员业务培训和客户拜访，协助经销商销售人员完成销售活动。
  　　4、处理及反馈客户的各种意见与建议并与相关部门人员进行良好沟通、协调、高效率的执行。
  　　5、对销售机会及时响应，快速推进合作，并及时促成订单。
  　　6、主导大客户的关系维护。
   　　任职要求 ：
  　　1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备较佳的英语听说能力者优先。
  　　2、熟悉Office365产品，或从事云服务销售渠道工作，或有集成项目性经验优先。
  　　3、熟悉互联网行业的发展及现状，相关知识面丰富。
  　　4、具有丰富的渠道销售经验、大客户开拓能力、方案策划能力。
  　　5、具有良好的道德品质及团队协作能力。
  　　6、熟悉招投标流程。
  　　7、能适应经常性的出差。
  　　市场渠道经理岗位职责8   　　岗位职责 ：
  　　1、负责上海酒行连锁渠道的开发和维护工作，包括：1919酒类直供、也买酒、捷强等连锁渠道；
  　　2、完成所辖区域的销售任务，提升产品渠道的占比；
  　　3、负责所辖区域客情关系的维护，协调并解决过程上出现的各种问题，制定具体措施与可操作方法；
  　　4、跟进合作客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
   　　任职资格 ：
  　　1、专科及以上学历， 2年以上酒行连锁渠道营销经验者优先；
  　　2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
  　　3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维，工作主动性强，具备较强的责任心。
  　　市场渠道经理岗位职责9   　　岗位职责 ：
  　　1、独立运作数码潮品渠道代理/经销商；
  　　2、独立运作数码潮品直供门店（连锁家电连锁/网吧等）。
   　　岗位要求 ：
  　　1、大专及以上学历，商业管理类专业优先；
  　　2、有数码潮品渠道销售经理经验，熟悉数码潮品渠道 ；
  　　3、较强数据处理能力，基础财务知识，独立沟通客户并承担销售业绩的能力；
  　　4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
  　　市场渠道经理岗位职责10   　　任职要求 ：
  　　1、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道，促进公司与其在一手房市场的分销合作关系，从而推进各楼盘项目的销售进展；
  　　2、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态、需求，帮助渠道收集客户信息，开拓客户资源；
  　　3、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作；
  　　4、公司及领导安排的其他工作事项
  　　5、熟悉渠道拓展、门店宣讲，具有良好的营销业绩
  　　6、贯彻宣导公司代理政策，确保渠道工作顺利开展；
  　　7、良好的职业道德、专业素质和较强的敬业精神，有较好的抗压能力；
  　　8、具备良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力；
  　　9、有敏锐的市场洞察力和分析能力，有优质的大客户及渠道开拓维护能力
   　　岗位要求 ：
  　　1、有渠道经理管理经验优先
  　　2、有客户资源、有渠道开拓能力
  　　3、有团队管理能力
  　　4、对一二线地产市场有一定的了解
  　　市场销售渠道经理岗位
  ;

8. 渠道部都有哪些职位

问题一：渠道专员 是什么岗位？  渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色, 简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不同的销售和代理渠道.渠道专员就需要去指定的区域.寻找和自己公司产品有关联的一些行业代理公司.建立这样的沟通和代理关系,渠道专员一般指的就是代理商或大型直接客户的联络员,广义上也属于销售的一类. 
  希望能帮助到你! 
  
   问题二：渠道专员的岗位职责  1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施2、寻找并管理渠道合作者3、新渠道开发4、行业推广渠道发展趋势分析5、审查渠道合作者的资格6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作7、负责对渠道合作者提供持续支持8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案10、渠道管理策略持续改进11、完成领导临时交办的其他任务 
  
   问题三：渠道经理的主要职责是什么？ 5分 主要职责： 
  1、 寻找潜在合作伙伴。 
  2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 
  3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 
  4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 
  5、 管理当地区域代理商经销商 
  6叮 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 
  7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 
  8、 制定当地的市场推广计划及方案。 
  9、 组织执行当地的上市推广方案 
  任职资格： 
  1、 与代理商的谈判和沟通能力强； 
  2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 
  3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 
  4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 
  5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 
  6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览； 
  7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅； 
  8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验； 
  9、 具备较强的学习能力及团队合作精神； 
  10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神； 
  11、 良好的个人信誉及职业操守。 
  
   问题四：一个大型公司有哪些部门  公司组织机构一般分为以下几大部门：即财务部、行政后勤部、人事部、企划部、渠道部、技术部、销售部、总经办、项目工程部、审计部、质量管理部、投资发展部、生产研发部、采购部、客户服务部等等。 
  希望上述回答对您有所帮助！ 
  
   问题五：请问渠道销售与渠道专员有什么区别?  对于营销行业来说,这2个词只不过是个文字游戏,除非你所在的公司很大或者公司安排给你的职位实际上是做一些日常管理的,否则渠道销售人员和专员之间实质上没有任何差别. 
  只要给你一样产品,允许你在某个地区卖,你就是负责这个地区的渠道销售专员,这么说是因为这个地区可能只有你一个人在卖这一样产品,所以说销售人员与专员之间的差别是很微小的,基本都是一样.我也做过保险公司的招聘工作,招人的时候基本都是这么打的,说专员不过是吸引眼球而已. 
  
   问题六：房地产销售都有些什么岗位他们分别是做什么的  分为销售经理、销售主管、置业顾问、策划人员、权证/按揭人员等岗位 
  1、销售经理的岗位职责： 
  ①、组织团队工作： A.推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行； 〃通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象； 
  B.根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围； 
  C.了解部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工扫除业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力； 
  D.将部门销售工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成； 
  E.评定现场销售人员的能力及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配； 
  ②、制订计划： 
  A.为项目的整体营销提供决策参考； 
  B.制定年度、季度、月度营销计划（营销策略、营销计划）； 〃制定和监督执行促销活动计划； 
  C.制定并监督执行市场调查计划，进行市场分析； 
  D.与项目策划人员一起制定市场推广计划和预算，并监督投放过程和效果，及时评估和调整； 
  E.与工程部、开发商磋商，结合市场情况作出合理的销售计划； 
  F.进行销售渠道政策设计和完善，实施市场推进计划，对过程及结果进行监控和评估； 
  ③、监督、控制、协调各项工作： 
  A.制定本部门的工作规范、行为准则及奖惩制度； 
  B.指导本部门（售楼部）各项工作的实施，控制工作的进程； 
  C.协调部门（售楼部）与其他部门（非售楼部）之间的合作关系； 
  D.定期召开部门（售楼部）会议，以便统一观念，协调进程； 
  E.了解客户的基本情况，按时向开发公司汇报销售情况和统计资料； 
  F.及时了解本公司的基本数据，做好信息共享； 
  G.负责落实销售款的回收工作，掌握合同的签订情况； 
  H.考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 
  I.将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系； 
  J.根据公司阶段状况和要求或市场反馈，对销售工作作出策略调整； 
  K.督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新工作方法或流程的实践； 
  L.组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务交流，不断提高业务水平； 
  M.沟通上下级及本部门与公司内外各相关部门，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源、提高效率，保证销售进度； 
  N.配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持； 
  O.做好项目解释，现场业主投诉等工作； 
  2、销售主管的岗位职责： 
  房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等，主要工作内容如下： 
  ①、协助经理搞好日常的管理工作： 
  A.严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用； 
  B.协助经理搞好工作安排，制定值班人员安排表交公司总台，并通知到本人； 
  C.自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度，严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行； 
  D.协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议； 
  E.严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止，热情礼貌对待客户，提高服务质量，树立品牌形象； 
  F.检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、漏脐装等奇装异服； 
  G.爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作； 
  H.积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧、语言表达能力； 
  I.培养......>> 
  
   问题七：编辑干烦了，有什么上升渠道，可以晋升做哪些职位？  个人能力要有提升。看准什么职位，要在相关的专业知识上再充实一下，否则就慢慢等靠。 
  
   问题八：渠道专员岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力  想开店找我，项目多