金盛保险怎么样啊？？？

1. 金盛保险怎么样啊？？？

我去面试过，公司地址在总府路2号柏盛时代广场31楼。开始时他们一个叫Sucie的主动打电话要你去面试，无需你投简历，保险公司都是人海战术，缺人。但鉴于当时他电话里提到的全球第一，中法合资等包装词还是吸引了我，再加上他们的要求是26岁以上，两年工作经验，大专以上学历，让我以为他们可能不一样，于是隔天下午就去公司参加面试了。
  初试由公司内勤一个叫黄娟（JOY）的女的来和我单独聊的，问过我一些过往经历和其他一些问题，然后就是笔试 5个问答题 ，其中一个是英语翻译。其中对于我所问到的待遇合同以及工作内容，她避而不谈，说是以后我会知道的。就这么半信半疑的我离开了，然后几天后收到通知说让我过2天去复试。
  复试是集体参加，有8个人在一个培训室里，先填写了一个性向测试卡，然后由他们的渠道总监 成立 进行职业选择说明会。耗时2个小时左右，然后进行接下来的情景测试，把面试者共分成五组，围绕一个问题进行各自发言讨论。
  两次面试下来，让我感觉他们公司给人的感觉是员工很礼貌，贴心，素质较高（各种端茶倒水，一进门就来热情的招呼你，各种尊称），面试也是流程很多，似乎很细致，规范。于是我开始信任他们，并且信任他们所谓的员工制，就是会签订劳动合同。
  大概两三天后，我接到通知说可以来参加第三次面试，我还感觉挺高兴。三面是和渠道总监 成立 单独面谈了一个小时之久。 问了我几个比较大的问题，比如：你想要什么？ 对保险行业有什么认识？ 经过前两次面试之后又什么感觉？ 过往的经历？  之后他就在讲自己年轻时候如何奋斗，如何一步步艰辛的走过来 取得了今日的成功。最后他表现出来嗓子很不舒服，我问到待遇时候，他丢了一句无责任底薪4500+30%提成，然后匆匆的给我一个准客户册子，让我回去完成。我感觉怎么可能这么多，但是又觉得他们这么正规，可能真是找精英，所以待遇丰厚。鉴于他嗓子不舒服，并且是公司高层，我不好再在待遇上过多追问。
   回家后，其实我一直对于待遇问题很是怀疑，做销售的底薪4500真的太高，并且30%提成真是不可思议。我决心下次定要详细询问。
  又过了几天，他们来电话说恭喜我通过了，并邀请我带毕业证身份证和照片过去，我心想大概是去办入职了。到了他们公司，是和他们的所谓 资深业务发展经理 的谈，叫SUCIE，原来就是第一次给我电话让我去面试的那个女的。我开门见山的问了她待遇问题，她大概认为我已经被洗脑成功，改变了价值观了。就直言 前半年试用 无底薪，之后转正 底薪1500+岗位津贴（0--3000）。我恍然大悟，这什么尼玛的员工制，什么尼玛的层层筛选，什么尼玛的精挑细选的高素质精英，坑爹嘛！ 做了一大堆繁琐的表面招聘工作，还不是尼玛的换汤不换药，还不是尼玛的
要你去卖保险，而且不底薪的，这尼玛和其他保险公司还不是一样的吗 ！  尼玛其他保险公司还好，至少直接给你说明待遇工作情况，尼玛你们公司倒好 浪费了我2周的时间，让我来回跑了4次，结果才告诉我真相，什么样的人最可恶，虚伪的人，伪君子！金玉其外，败絮其中！
  跟我一起参加复试的还有几个是30多岁的中年男子，我上当也就罢了，怎么他们也不能察觉！
  保险公司太可恨！  社会太邪恶！
   真心很气愤，接到他们的电话 千万不要上当 不要去浪费时间啊。我原本也是对于网上的褒贬不一的言论无法考证，遂想亲历自证， 但是就被他们的表象蒙蔽了！  后来者慎重。

2. 金盛人寿保险公司都是骗人，没事大家都不要买保险，买了后悔，也不要相信那些人的

暂且不说金盛人寿保险公司是不是骗人的，单单就这个公司诱骗怀孕女工在离职报告上签字就证明这个公司太无耻了！我的一个朋友就深受其害，公司知道她怀孕了，却非要让她在离职报告上写上“因个人原因申请离职”，否则立马辞退一分钱不给！明明是他们想让人走的 却逼着别人那么写，我的朋友不懂劳动法就被他们给忽悠了！这个公司太卑鄙了！！！

3. 保险工作怎么样啊？

　　保险行业有自己的特点，在中国是一个起步稍迟的金融行业，同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业；其保险推销也是一个“朝阳行业”；做得好的可以挣到钱，做不好转行的有大有人在。
　　保险的确不是人人都可以做好，适合的人会认为这是一份很不错的工作，时间自由，收入高，可以结交很多的朋友，可以学习很多的知识，晋升很公平，没有“天花板”，有多大的能力就可以做多大的事情，也没有退休一说，可以做到做不动了为止。
　　也会有很多人在这个行业做不下去，有人归纳了一下以下几种人很难做好这份工作：1、急功近利的人；  2、不爱学习的人；3、不会学习的人；4、自我管理能力差的人；5、只喜欢思考而不喜欢行动的人。
　　只要有自己的信仰，有清晰的目标，有爱心和责任心，敢于挑战自己，相信自己能达成目标，为了达成目标，不断地调整方法，从不气馁，成功就会水到渠成。
　　另外注意：保险代理人并非其保险公司的正式职员，与保险公司签订的不是劳动合同，而是保险代理合同。

4. 我想去金盛保险公司做业务员不知道怎么样？ 有没有金盛的员工给指点一下最好！ 感激啊！

没有金盛的，我曾是太平人寿的。应该都一样了，业务员，就是寻找、开发客户，销售公司的保险产品。
工作时间：星期一到星期五开晨会，要按时报到；晨会结束后是小组早会；再结束后，就是自由安排时间，去拜访客户也好，做其它事也好。下午通常是不用回公司报到的。周六周日休息。若公司安排有活动，可邀请客户来参加。

5. 有没有保险内部人员告诉我招聘到底怎么回事？

保险公司招聘内勤人员是不会让你交钱的，但也有可能是想让你做一下外勤看一下你的能力以及是否认同该行业以及抗压能力等，从外勤做起的话确实是要交书费及考试费等。我在保险公司做过一年内勤，直接由学校毕业后进入保险公司营销部。但是老员工基本都是从外勤销售转为内勤的。你说的这种情况也有可能，但要签订正规合同，最好和公司的人事联系，问清楚是否像给你承诺的那样，因为有些保险公司外勤人员会打着公司的名号招聘业务员

6. 金盛保险公司如何？

拉你去卖保险的地方。

这类保险公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。 
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。 

先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来， 
给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套:
首先让你自己买保险， 
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。 
等你没有利用价值了就踢掉。 
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……

如果你非要去的话，我再罗嗦两句：
这个世界上最难的两件事情： 
1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。 

你要从事的行业就是干这个的。 
卖出去给你提成，卖不出去也不会给你发底薪。

凭你的一己之力，你觉得可以改变绝大多数人对保险的看法么？ 
你有那个能耐让旁人掏钱买你的产品么？

7. 有谁知道广州金盛保险公司怎么样？我被录用了。

保险公司都差不多，只是口碑不同而已，进去了，关键也靠自己。现在做什么不是这样？所以加油，相信你行的！坚持很重要

8. 今天面试金盛保险公司的分区助理，不知道怎么样？

替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？