个人养老保险是国家强制的吗？

1. 个人养老保险是国家强制的吗？

不是的，这个没有保底，也不是稳赚不赔的事情个人养老金制度，在中国目前属于第三支柱养老保险中的第二支柱，由国家立法并组织实施，同时面向所有参加城镇职工基本养老保险的劳动者建立一个账户，供其在达到法定退休年龄时，按照国家规定领取养老金和其他福利待遇。从本质上来说，它属于第三支柱养老保险体系中的一部分，也就是第二支柱中的第一支柱。从国际经验来看，中国城镇职工养老保险目前的第三支柱主要是企业年金、职业年金和机关事业单位的个人账户养老金，企业年金和职业年金主要是企业年金和政府投资建设的职业年金、补充养老三个方面实行并轨运行。而对个人养老金制度的理解需要分情况而论，从国际经验来看有发达国家、发展中国家、新兴市场和发展中国家四种类型，我们将其分为第一和第二支柱。从具体内容来看，第二支柱主要指城镇职工养老保险以外的、由企业和劳动者共同缴费建立的补充养老保险制度；第三支柱则是指由个人自主选择进行投资、享受养老金待遇的形式；第四支柱则是“三支柱”中的第二支柱作为个人退休后可以自主选择并按照国家规定领取养老金的第二、三支柱，主要包括机关事业单位基本养老保险和企业补充养老保险。

2. 养老保险是强制的吗

法律分析：养老保险属于强制性的保险，只要和用人单位建立劳动关系，就应当为其缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3. 养老保险是强制性的吗？

4. 养老保险是强制险吗

养老保险是国家强制性基本险种之一，也是实现“老有所养”的基本国策，更是关系国计民生的大事。自从我国逐步建立起市场经济后，广大劳动者的养老不再由国家统揽，也不再由某个企业统包，而是由个人与企业一起缴纳，实现县市级统筹、省级统筹，最终实现社会统筹。只有参加了养老保险，才能在满足相关条件后由保险基金承担养职工之老的“义务”，也就是说，职工要享受将来按月领取养老金的权利，必须先依法缴纳养老保险费。单位不为职工代扣找缴养老保险费会造成的后果：第一，单位不为职工代扣找缴养老保险费，会导致劳资双方保险意识的淡薄。多数用人单位存在着短期行为，认为自己办企业是为了赢得利润，不参加养老保险就可以省下那份支出。职工也认为，自己出来打工是为了挣钱，不缴养老保险费可以多拿一份工资，至于养老问题，那只是以后的事。久而久之，企业和职工参加养老保险并自觉缴费的意识会渐渐淡漠，即使政府部门在极力宣传参加养老保险的种种好处，也会因这些无良企业的做法事倍功半。第二，单位不为职工代扣找缴养老保险费，会造成养老保险基金的流失。用人单位一旦不为职工缴纳养老保险费，且职工也认同此做法，导致的直接后果就是保险基金的流失。我国已进入老龄化社会，大量的老龄人生活在社会中，靠的就是养老保险基金的发给，基金中的钱绝大部分来自企业和职工的缴费，如助长企业不参加养老保险、职工也“自愿”不缴费，那已经退出生产岗位享受养老保险待遇的职工会因为基金不足而不能足额拿到养老保险金，甚至拿不到养老保险金。第三，单位不为职工代扣找缴养老保险费，会使未缴纳保险费的职工最终得不到社会保险的保障。企业和职工按规定缴纳养老保险费是职工享受养老保险待遇的重要条件，现如今，企业不到劳动保障部门为职工参保，而是将应由企业缴纳的养老保险费以工资形式发给职工，意识上是让职工自已去缴养老保险费，可并不是所有职工都会自觉自愿地到劳动保障部门缴纳。据了解，大部分要求企业将养老保险费发到本人工资里的职工，都不可能再到劳动保障部门参加养老保险。这样一来，这些职工的缴费年限也许为零，也许不够最基本的缴费年限，最终导致不能按月享受养老保险待遇。第四，单位不为职工代扣找缴养老保险费，还会增加法律成本。单位不为职工缴纳养老保险费，是单位的错，尽管有些职工承诺不要单位为其缴纳，但有些是自愿的，有些却不是自愿的；或者有些当时为了能多拿工资默认单位的不法做法，可一到与单位解除或终止劳动关系、双方引发争议后，职工又会反过来要求单位为其补缴养老保险费，这样一来，劳动仲裁部门及人民法院就会介入，一系列的仲裁诉讼程序，既让涉案当事人有诉累之苦，又增加了公共法律成本，于个人、企业、国家及社会稳定都是不利的。个人、社会养老险是国家强制性基本险种，但还有商业养老险，这是从个人实际出发自愿向保险公司投保的，并非强制性。

5. 养老保险强制性的吗

养老保险属于强制性的保险,只要和用人单位建立劳动关系,就应当为其缴纳养老保险。
一、企业职工请假单位给交养老保险
缴纳养老保险费。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。
二、国民养老保险怎么办理
办理养老保险的办法：如果职工有用人单位的，可以由单位为其办理社保的申报手续，并依法为员工缴纳养老保险，也从员工的工资中为员工扣除其应当缴纳的那一部分；如果当事人没有用人单位的，则可以以灵活就业人员的身份自行申报社保，并缴纳养老保险的费用。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
三、城乡居民养老保险和补充养老保险的区别
补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险是中国社会养老保障体系三层次中的核心部分。国家多年来通过多途径多方面提出，鼓励企业建立三层次养老保险体系，在建立社会基本养老保险的同时，鼓励企业建立补充养老保险和个人储蓄性养老保险，充分发挥商业保险公司的作用。
补充养老保险属商业保险。因此，投保企业补充养老保险需到商业保险公司(国家政策另有规定除外)办理。用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。
城乡居民基本养老保险是国家强制规定的，补充养老保险是企业自己组织建立的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

6. 养老保险有什么强制性规定吗？

养老保险是强制性要买的吗相关法律、法规是如何具体规定的：社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工 参加社会保险 。这在1995年的《劳动法》中就有明确规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 社会保险费 。”1999年的《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”；2010《 社会保险法 》进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系，《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的《劳动法》、《 劳动合同法 》、《就业促进法》、《 劳动争议调解仲裁法 》一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构，对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现科学发展具有重要意义。《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受 社会保险待遇 ，有权监督本单位为其缴费情况。第十条，职工应当参加 基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的 个体工商户 、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

7. 养老保险强制性的吗

法律分析：养老保险属于强制性的保险,只要和用人单位建立劳动关系,就应当为其缴纳养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 

8. 为何要强制养老保险

不愿意缴纳养老保险的原因：1）个人税前扣除的8%进入个人账户强制储蓄（除退休，死亡，移民等特殊情况不得支取使用），其余企业缴纳的20%左右（各地不一）均被统筹收走，并不进入个人账户；2）按照近期清华研究所某位要求延长至65岁领取养老金的研究员说法，目前中国平均寿命75岁，60岁开始领取就是给大家领取15年。而养老保险的领取前提条件就是至少累计缴纳满15年，实际很多人都将缴纳30年以上。3）未来能够领取多少养老金的计算公式、领取人的生命长度、期间通货膨胀货币贬值等，均有很大不能确定部分；4）与商业保险不同，养老保险的保额、保费和用户条款是由国家相关部门随时调整的。除了每年各地“统计”的社会平均工资增长、延长至65岁领取养老金等，国家未来还有进一步调整养老保险政策的空间和可能性，因此不确定因素太多。5）一直以来养老保险空账和庞氏骗局的说法在民间流传造成的负面影响。所以，很多人不愿意缴纳养老保险。
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