听说55岁、60岁和65岁的人，可以一次补缴15年社保，真的是这样吗？

1. 听说55岁、60岁和65岁的人，可以一次补缴15年社保，真的是这样吗？

这三个年龄一次性补缴15年的养老保险，确实是有可能的，但是是有条件的，而不是无条件的。
三个不同的年龄它是不一样的。

55周岁是针对于女性的法定退休年龄，当然可能有一小部分女性5岁就可以退休，那么也就意味著你到了55岁的法定退休年龄，如果不具备15年的累计缴费年限，因个人原因造成社保中断的情形是不可以进行补缴的，只能够延迟退休。
60岁的道理是一样的，因为60岁面对的是这个男性的法定退休年龄，当你到达法定退休年龄，但是没有满足15年以上的累计缴费年限，也是不可以直接办理退休，并且由个人原因中断造成的社保交费也不能够进行一次性补缴，只能够选择延迟退休。但有一种可能是可以进行补缴的，就是你正常参加工作单位，而你的社保中断不是由个人原因造成，是由工作单位的原因造成的。

那么这种情况下由工作单位申请来补交相应的社保是可以的，并且工作单位应当承担相应滞纳金的费用，那么是可以进行补缴的，如果补交完成以后，你的累计缴费年限达到15年以上就可以正常地去按照法定退休年龄办理退休享受养老金的待遇，除此之外个人原因造成社保中断一律不允许补缴，只能够延迟退休，当然65岁年龄阶段是不存在补交的问题，因为已经过了现行法定退休年龄的时间，所以说是不会出现65岁补交这样的一个概念。
三个年龄一次性补缴15年的养老保险条件
1.各地不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄等不符合条件的人员，纳入职工基本养老保险参保范围。
2.对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

3.对符合国家规定补缴养老保险的，应按社会保险法规定缴纳滞纳金。
一般来说，只要能够证明双方劳动关系，或者用人单位能够提供出就业手续或者工资表、原始会计凭证等证明材料，不管是多少年的社会保险都可以补缴。伪造工资表骗取参保资格的行为，会直接导致骗保行为，是禁止的行为，可能会面临到刑事处罚。
除了有劳动关系可以补缴以外，还有这样几种特殊情况：
1.2011年7月1日《社会保险法》实施以前已经建立了个人账户的特殊人群。根据《关于实施社会保险法若干规定》，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2.转为城乡居民养老保险，领取养老金的年龄是60周岁。山东等很多地区，都是到达60周岁时不足15年的一次性补齐，然后就可以领取养老金了。
养老保险一次性补缴政策，一方面不利于养老保险基金的收支平衡，另一方面加大了我国未来养老保险基金的压力。因此，会是越来越严格的。对于年轻人来说，一定要提前筹划，不要等到老了之后后悔莫及。

2. 65岁一次补交15年社保行吗

文件规定，男年龄满60岁，女年龄满55周岁以上的城镇居民可以一次性补缴满15年。补缴基数为办理补缴手续的上年度省平工资的60%或100%，缴费比例为20%。到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。个人补缴社保应缴纳金额补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
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3. 65岁一次补交15年社保行吗

60岁可以一次补缴15年社保，符合条件的，可以说迎来好消息。需要满足这两个条件，就能够进行一次性补缴。
第一种，到法定退休年龄后，继续参保5年以上的。比方参保人，在法定退休年龄前已经缴纳社保。到了法定退休年龄后，并没有办理退休手续，并且继续参保满5年的，那么就可以一次性补缴社保。
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第二种，2011年7月1日前就开始缴纳社保的。就是对参保的时间进行了限制，参保人必须是在这个时间段之前缴纳社保。如果是在这个时间之后，那么也就不能够享受一次性补缴社保的福利。
如果符合条件的人，就可以尽快去办理的。社保补缴有多种方式，但是一次性补缴是最受欢迎的，同时也是最简单的一种方式。所以一次性补缴也比较局限性一些。【摘要】
65岁一次补交15年社保行吗【提问】
60岁可以一次补缴15年社保，符合条件的，可以说迎来好消息。需要满足这两个条件，就能够进行一次性补缴。
第一种，到法定退休年龄后，继续参保5年以上的。比方参保人，在法定退休年龄前已经缴纳社保。到了法定退休年龄后，并没有办理退休手续，并且继续参保满5年的，那么就可以一次性补缴社保。
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第二种，2011年7月1日前就开始缴纳社保的。就是对参保的时间进行了限制，参保人必须是在这个时间段之前缴纳社保。如果是在这个时间之后，那么也就不能够享受一次性补缴社保的福利。
如果符合条件的人，就可以尽快去办理的。社保补缴有多种方式，但是一次性补缴是最受欢迎的，同时也是最简单的一种方式。所以一次性补缴也比较局限性一些。【回答】

4. 社保没交满15年，55到65岁可以一次补缴15年社保，是真的吗？

是这样的，现在社保已经不再允许一次性补缴了，不过像55岁、60岁及65岁这三个年龄段确实有可能一次性补缴的，我们来解释一下。

目前女性职工退休年龄50岁，女性干部退休年龄55岁，男性职工退休年龄60岁，那么如果他们在达到法定退休年龄时没有缴满15年的社保，且首次参与社保的时间在2011年以前，那么他们需要延迟退休，且当达到55岁、60岁和65岁之时，也就是延迟退休5年时，还没有缴满15年的社保，是可以一次性补缴的。
还有其他的补缴情形，比如说由于单位原因没有为职工去缴纳社保，这是可以补缴的，不过跟年龄就没有关系了。此外，在退休前将社保转为城乡居民养老保险，那么也是可以去补缴的，不过只是在60岁以前一次性补缴。

55岁，60岁和65岁，可不可以一次性补交15年的社保呢？这是真的吗？这三个不同的年龄它是不一样的。
我们首先来说，55周岁，55周岁是针对于女性的法定退休年龄，当然可能有一小部分女性5岁就可以退休，那么也就意味着你到了55岁的法定退休年龄，如果不具备15年的累计缴费年限，因个人原因造成社保中断的情形是不可以进行补交的，只能够延迟退休。

60岁的道理是一样的，因为60岁面对的是这个男性的法定退休年龄，当你到达法定退休年龄，但是没有满足15年以上的累计缴费年限，也是不可以直接办理退休，并且由个人原因中断造成的社保交费也不能够进行一次性补交，只能够选择延迟退休。
但有一种可能是可以进行补交的，就是你正常参加工作单位，而你的社保中断不是由个人原因造成，是由工作单位的原因造成的。

那么这种情况下由工作单位申请来补交相应的社保是可以的，并且工作单位应当承担相应滞纳金的费用，那么是可以进行补交的，如果补交完成以后，你的累计缴费年限达到15年以上就可以正常的去按照法定退休年龄办理退休享受养老金的待遇。
除此之外个人原因造成社保中断一律不允许补交，只能够延迟退休，当然65岁年龄阶段是不存在补交的问题，因为已经过了现行法定退休年龄的时间，所以说是不会出现65岁补交这样的一个概念。

5. 社保没交满15年，55到65岁可以一次补缴15年社保，是真的吗？

亲你好很高兴为你解答[微笑][微笑][微笑]社保规定最少缴纳为15年，女的规定为55岁退休，如果55岁不够15年的可以延迟缴费5年，如果5年还不够的就可以一次性交完了，男的可以65岁一次性交完【摘要】
社保没交满15年，55到65岁可以一次补缴15年社保，是真的吗？【提问】
亲你好很高兴为你解答[微笑][微笑][微笑]社保规定最少缴纳为15年，女的规定为55岁退休，如果55岁不够15年的可以延迟缴费5年，如果5年还不够的就可以一次性交完了，男的可以65岁一次性交完【回答】
亲，参保年限没有达到十五年这件事情发生在很多人身上，国家是不想让他们的社保白白缴纳的，也不希望他们在年纪非常大了之后才领取奖金，于是便有了一个政策，55、60和65岁的人可以一次性补缴，不过要满足两个条件。第一个就是人们要在2011年7月1日前参保，这是我国社会保险法正式实施的时间，在这个时期退休的人应该都满足这个条件的。而第二个条件就是从到达法定退休年龄的那一年算起，人们缴纳五年的保险，社保年限还是无法达到15年的话，那么人们可以一次性补缴，这也是为什么会有55、60和65岁这个限制。同时在1961年到1982年之间，有人下乡当知青的话也是可以一次性补缴的。【回答】

6. 社保没交满15年，55到65岁可以一次补缴15年社保，是真的吗？

你好，现在已经取消了一次性补交的政策了，现在不可以一次性补交。
根据2016年国家人社部和财政部联合发布的《进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》规定，不允许灵活就业人员通过一次性补缴养老保险的方式来增加缴费年限。【摘要】
社保没交满15年，55到65岁可以一次补缴15年社保，是真的吗？【提问】
你好，现在已经取消了一次性补交的政策了，现在不可以一次性补交。
根据2016年国家人社部和财政部联合发布的《进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》规定，不允许灵活就业人员通过一次性补缴养老保险的方式来增加缴费年限。【回答】

7. 53岁已交6年社保到55岁可以一次性补交15年吗

可以。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

扩展资料基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
参考资料来源：百度百科-社保补缴

8. 60岁一次补缴15年社保

您好亲！ 很高兴为您解答，这个问题老师来帮您解决。  1、    60岁一次补缴15年社保可以的。因为法律是维护社会秩序的重要途径，所以当维护社会秩序的道德力量不够的时候，需要用法律手段解决。2、法律依据：法律可以划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。法律是从属于宪法的强制性规范，是宪法的具体化。宪法是国家法的基础与核心，法律则是国家法的重要组成部分。截至2019年11月，中国现行有效的法律有300部。3、老师这边有大数据，可以为你匹配最合适的信息   。感谢您的信任，希望我的回复可以帮助到您，有任何问题可以随时和我反馈。祝您平安顺遂每一天，充满力量，年岁富余，谢谢！☺️【摘要】
60岁一次补缴15年社保【提问】
您好亲！ 很高兴为您解答，这个问题老师来帮您解决。  1、    60岁一次补缴15年社保可以的。因为法律是维护社会秩序的重要途径，所以当维护社会秩序的道德力量不够的时候，需要用法律手段解决。2、法律依据：法律可以划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。法律是从属于宪法的强制性规范，是宪法的具体化。宪法是国家法的基础与核心，法律则是国家法的重要组成部分。截至2019年11月，中国现行有效的法律有300部。3、老师这边有大数据，可以为你匹配最合适的信息   。感谢您的信任，希望我的回复可以帮助到您，有任何问题可以随时和我反馈。祝您平安顺遂每一天，充满力量，年岁富余，谢谢！☺️【回答】
您好亲！ 很高兴为您解答，这个问题老师来帮您解决。  1、    60岁一次补缴15年社保可以的。因为法律是维护社会秩序的重要途径，所以当维护社会秩序的道德力量不够的时候，需要用法律手段解决。2、法律依据：法律可以划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。法律是从属于宪法的强制性规范，是宪法的具体化。宪法是国家法的基础与核心，法律则是国家法的重要组成部分。截至2019年11月，中国现行有效的法律有300部。3、老师这边有大数据，可以为你匹配最合适的信息   。感谢您的信任，希望我的回复可以帮助到您，有任何问题可以随时和我反馈。祝您平安顺遂每一天，充满力量，年岁富余，谢谢！☺️【回答】
您好！请问是买了新农合，现在想转社保，63年的，之前没有买过社保，请问这种情况可以补交吗【提问】
可以的哦【回答】