公司不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办

1. 公司不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办

法律分析：单位不按时缴纳公积金是违法的。有关于单位缴纳住房公积金的规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2. 单位不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办

法律分析：单位不按时缴纳公积金是违法的。可以找公司领导说明，如果公司执意不交，可以找有关部门举报，或向法院申诉。住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3. 单位不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办？

法律分析：
单位不按时缴纳公积金是违法的。可以找公司领导说明，如果公司执意不交，可以找有关部门举报，或向法院申诉。住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

法律依据：
《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

4. 单位不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办

单位不按时缴纳公积金是违法的。可以找公司领导说明，如果公司执意不交，可以找有关部门举报，或向法院申诉。住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
一、汇缴公积金指的是什么
汇缴公积金是指每个月用人单位把个人和单位所缴的公积金金额汇总后通过银行转账，转到该用人单位在住房公积金管理中心的账户内。
日常公积金的缴存比例均不得低于职工，上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，最高12%。
公积金缴纳后可以用来办理贷款购房，需要满足以下条件：
1、连续足额缴存住房公积金6个月以上；
2、有稳定的收入，信用良好，具备偿还贷款本息的能力；
3、公积金中心规定的其他条件。
二、公司不缴纳公积金违法吗
公司不缴纳公积金违法。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
三、公积金停交会失效吗
公积金停交不会失效，住房公积金停止交付将被封存。住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
1、住房公积金缴存登记或者变更，注销登记；
2、住房公积金账户的设立、转移或者封存；
3、住房公积金全额缴存。
如果有新的工作和新的单位，可由新单位启封公积金账户后继续缴纳，待员工符合转移或提取条件后方可提取。住房公积金账户封存是指单位与职工中断工资关系，导致住房公积金缴存中断，住房公积金账户不能转移，不符合取消住房公积金条件，中断住房公积金账户封存。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

5. 单位不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办

单位不按时缴纳公积金是违法的。可以找公司领导说明，如果公司执意不交，可以找有关部门举报，或向法院申诉。住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

6. 为什么劳务派遣工不给交住房公积金

并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的；根据《住房公积金管理条例》的规定，下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：
国家机关；
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
事业单位；
民办非企业单位；
社会团体；
其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。【摘要】
为什么劳务派遣工不给交住房公积金【提问】
亲，您好！我是“1CrazyZ”
很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和打字可能需要一点时间，请您耐心等候一下我哟……☺️☺️☺️【回答】
并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的；根据《住房公积金管理条例》的规定，下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：
国家机关；
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
事业单位；
民办非企业单位；
社会团体；
其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。【回答】
一般有很多单位五险一金都是有，包括住房基金的，如果说双方单位不愿意的话，那也没有办法了【回答】
国家机关工作的话，那肯定有五险一金呀【回答】

7. 劳务派遣工单位没有交住房公积金，怎么办

8. 劳务派遣可以不交公积金吗

法律分析：可以不交住房公积金。但是要交社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。