满意度调查问卷怎么做

1. 满意度调查问卷怎么做

满意度调查问卷统计。工具／原料：华为Mate30 Pro、HarmonyOS2.0.0、微信8.0.15
1、打开微信，点击如图红箭头所示的位置，将出现搜索框。

2、在搜索框中，输入“满意度调查”，然后点击搜索。然后找到红箭头所示的小程序，点击并进入新页面。

3、进入新页面后，点击红箭头所示的“创建问卷／投票”，然后进入新页面。

4、进入新页面后，完成问卷题目创建，最后点击红箭头所示的“保存发布”，这样就可以用小程序统计满意度调查问卷了。

2. 满意度调查问卷的分数如何计算

满意度问卷调查，首先要具体设计出几个问题，每个问题都会给出不同的分值代表不同的满意度
一般情况下0-5表示不满意到非常满意。总的分数就是把这些问题的得分相加。
百分制通用计算公式：
满意度分数=很满意比例*100+满意比例*80+基本满意比例*60+不太满意比例*30+不满意比例*0，满分为100分。

扩展资料：
满意度计算方式：
"满意度"是通过评价分值的加权计算，得到测量满意程度（深度）的一种指数概念。国际上通行的测评标准即为CSI（用户满意度指数）。
测评目的：
掌握满意度现状：帮助客户把有限的资源集中到客户最看重的方面，从而达到建立和提升顾客忠诚并保留顾客。
分品牌和客户群调研，为分层、分流和差异化服务提供依据，了解并衡量客户需求。
找出服务短板，分析顾客价值，实现有限资源优先配给最有价值的顾客。
研究服务标准、服务流程及服务传递与客户期望之间的差距，找到客户关注点和服务短板，提出相应改善建议。
参考资料：百度百科-满意度

3. 问卷调查满意度结果分析表怎么做

如果是针对一份具体的问卷调查来进行分析，首先要清楚问卷调查的目的是什么。因为围绕着这个目的，下设的每一项问题都有着极其明确的相关性。
其次，统计出每一项问题各种回答的具体数字。这些数字直接反映出被调查人的行为以及心理状况。第三，就是最重要最繁琐也是最细微的工作了，分析数字后面直接或间接的能够告诉我们什么情况。

种类
问卷调查，根据载体的不同，可分为纸质问卷调查和网络问卷调查。纸质问卷调查就是传统的问卷调查，调查公司通过雇佣工人来分发这些纸质问卷，以回收答卷。这种形式的问卷存在一些缺点，分析与统计结果比较麻烦，成本比较高。
而另一种网络问卷调查，就是用户依靠一些在线调查问卷网站，这些网站提供设计问卷，发放问卷，分析结果等一系列服务。
这种方式的优点是无地域限制，成本相对低廉，缺点是答卷质量无法保证。目前国外的调查网站surveymonkey提供了这种方式，而国内则有问卷网、问卷星、调查派提供了这种方式。
问卷调查，按照问卷填答者的不同，可分为自填式问卷调查和代填式问卷调查。其中，自填式问卷调查，按照问卷传递方式的不同，可分为报刊问卷调查、邮政问卷调查和送发问卷调查；代填式问卷调查，按照与被调查者交谈方式的不同，可分为访问问卷调查和电话问卷调查。
以上内容参考：百度百科-问卷调查

4. 满意度调查问卷问题怎么出？

1、打开微信，点击如图红箭头所示的位置，将出现搜索框。


2、在搜索框中，输入“满意度调查”，然后点击搜索。然后找到红箭头所示的小程序，点击并进入新页面。


3、进入新页面后，点击红箭头所示的“创建问卷／投票”，然后进入新页面。


4、进入新页面后，完成问卷题目创建，最后点击红箭头所示的“保存发布”，这样就可以用小程序统计满意度调查问卷了

5. 满意度调查问卷问题怎么出

亲亲您好，满意度调查问卷问题怎么出：1、量表题量表题的使用度是比较高的，通常用于测量用户对于事情的态度或看法。不但可以给每个选项记分，还可以在题目编辑页面挑选不同的量表样式。例如，“你对xx品牌奶茶产品是否满意”2、矩阵量表题豪华版的量表题，可以根据需求添加若干不同的子项，还可以根据每个答案选择的变化，给每个选项分配权重。3、NPS量表题客户对品牌/产品的忠诚度得分，用于计量客户将向其他人推荐某个品牌、产品或服务的可能性，是目前最流行的客户体验测量指标。根据打分情况将答题者划为三类：推荐者（9-10分）、中立者（ 7-8分）和贬损者（0-6分）。例如：你向朋友或同事推荐我们的可能性有多大？【摘要】
满意度调查问卷问题怎么出【提问】
亲亲您好，满意度调查问卷问题怎么出：1、量表题量表题的使用度是比较高的，通常用于测量用户对于事情的态度或看法。不但可以给每个选项记分，还可以在题目编辑页面挑选不同的量表样式。例如，“你对xx品牌奶茶产品是否满意”2、矩阵量表题豪华版的量表题，可以根据需求添加若干不同的子项，还可以根据每个答案选择的变化，给每个选项分配权重。3、NPS量表题客户对品牌/产品的忠诚度得分，用于计量客户将向其他人推荐某个品牌、产品或服务的可能性，是目前最流行的客户体验测量指标。根据打分情况将答题者划为三类：推荐者（9-10分）、中立者（ 7-8分）和贬损者（0-6分）。例如：你向朋友或同事推荐我们的可能性有多大？【回答】
亲亲您好，[大红花][大红花]满意度问卷调查可以根据自身的需求进行定制的，一般常用的提问方式有：满意程度、评分、推荐程度、意见与建议等等。满意度调查的形式有：问卷、面访、电话、邮件等等，其中，问卷调查是比较常用的，而面访、电话相对而言容易产生沟通时间成本高和人力资源不足等情况。当然也有比较便捷专业的途径，比如参考或者使用蜂鸟问卷平台的满意度模板，上面是已经提供了各种主题的满意度细分维度的，可以大大提升满意度的准备度和工作效率。【回答】

6. 满意度调查问卷，最后怎么计算分数？

举例，有一个调查问卷，一共11份。下表是对11份调查表的一个总和统计。要怎样用最简洁而准确的计算方法算出顾客满意度？
调查项目 满意度 
优 良 中 差 很差 
产品质量 外观 5 1 3 1 1 
标识 6 1 2 2 0 
重量 4 3 2 2 0 
绝缘厚度 7 0 1 3 0 
服务质量 送货速度 7 2 1 1 0 
客服态度 6 2 2 1 0 
退、换货速度 5 2 4 0 0 
个数统计 40 11 15 10 1 
用加权平均法或者按百分比率进行分析即可
优：40/77*100%=

同样的良：11/77*100%=

依此计算

7. 满意度调查问卷结果如何操纵

1、由第三方专业公司（如：我要调查网）进行员工满意度调查：
（1）可给予员工较机密、安全、可信赖、客观之感觉，提高员工回答问卷之意愿与态度。
（2）掌握调查质量较佳。 
2、由公司内部人员进行员工满意度调查：
（1）调查人员给予员工之敏感性务求降至最低。
（2）须接受调查训练，以求掌控调查质量。
3、实施调查全程务求给予员工机密处理之安全感： 
（1）问卷须回收 
（2）给予员工自行弥封装订、答案卡。
4、掌控问卷填写质量，才能有正确、有效的统计：
（1）要求同步进行，以避免员工揣测，或因答题环境不同而影响答题的态度，更应避免让员工带回家或带出公司进行，影响答题态度。
（2）避免答题干扰，如电话、访客、桌面凌乱等，最好在会议室或教室内举行。若因现实因素必须在办公室内时，尤应强调同仁之配合。
（3）调查说明务求清楚、扼要，调查人员并可解决受测者之疑问。 
（4）决定问卷版面布局。

8. 员工满意度调查问卷统计表