自收自支事业单位有编制吗

1. 自收自支事业单位有编制吗

	有，自收自支事业单位是有编制的，并且这种编制名额和其他的事业单位一样也是需要考的，通过考试，合格才能拥有事业编。
	什么是自收自支事业单位
	自收自支事业单位就是国家不拨款、地方财政也不拨款的一些单位，自收自支单位的收益归单位所有，支出也由单位自行负担，和企业的经营模式比较类似。
	哪些事业单位是自收自支事业单位
	比如政府部门办的酒店、印刷厂、测绘所、公证处、规划院等单位，当然还有一些其他的事业单位，需要看事业的那位具体的性质。自收自支事业单位的职工的工资待遇以及各项福利，不是由政府财政部门来保障发放，而是依靠单位自身获得的收益来尽行保障，也就是说单位收益好，那么职工的待遇就会好一些，如果单位收益差，职工待遇相应的也会差一些。

自收自支事业单位有编制吗

2. 自收自支编制与自收自支事业单位的差别?

1，自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样，都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)，然后审批，最后录取。
2，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
3，自收自支事业单位，也被称作企业化管理的事业单位，属于公益三类事业单位。简单来说，就是行政单位的二级机构，不由财政拨款，自负盈亏的具有生产经营性质的事业单位。收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。
4，自收自支单位是依据政府或物价部门的批准，自己收取各项行政事业性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

扩展资料：自收自支是指所在单位依据政府，或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
事业单位编制：
自收自支是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
参考资料：百度百科-自收自支编制

3. 自收自支事业单位工资组成

我觉得完全自收自支的单位就不是事业而是企业了。只有承担一定的公共服务的单位才能是事业，所以要么就是全额拨款，要么就是半拨半自收（承担公共事务，下面又有自我盈利的部门，仅存的一些研究所）。工资组成的话，目前在逐步的改革，不同的单位差距很大。但大的趋势就是1、完全是负责公共服务、或者为机关提供后勤保障的，财政收入靠拨款的事业单位保留事业建制不变（如：某种机关的信息中心，经济调查中心等）。2、受行政机关委托承担行政执法工作得，转制为机关---公务员编制(如环境事务所，卫生监督所；劳动保障和城管已经列为公务员统招行列，当初通过事业进去的就格算了）。3、承担一定国计民生的研究任务、下面有自我盈利部门的，转成企业（如：某种研究所，研究院；当年的电力成套所，711等都是事业，现在都是企业了）。
总而言之，如果你向往公务员的那么就去有行政执法资格的事业单位；如果你是想日子轻松的，那就去第一种；如果你希望待遇好而且能够承受一定压力的就去3。
希望对你有帮助，看清趋势，这才是王道！工资组成也是服从于此啊！

4. 自收自支编制与自收自支事业单位的差别?

体制内单位工作人员退休之后的退休金全部归于社会保险部门由社保基金中统筹发放，与原工作单位不再有关系。目前看，各地的社保基金的保障支付能力是非常强的，无需担心退休工资的问题。其区别如下：
1，自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样，都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)，然后审批，最后录取。
2，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
3，自收自支事业单位，也被称作企业化管理的事业单位，属于公益三类事业单位。简单来说，就是行政单位的二级机构，不由财政拨款，自负盈亏的具有生产经营性质的事业单位。收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。
4，自收自支单位是依据政府或物价部门的批准，自己收取各项行政事业性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。
事业单位区分为全额拨款，差额拨款，自收自支单位。一般而言全额拨款的单位主要是教育机构，改革的方向是公益，还是归属政府。差额拨款的，目前来说主要是公立医院，改革方向是去行政化，但还是属于国有的。自收自支的事业单位大部分会改成企业，因为一般而言，自收自支的单位有稳定的收入来源，改成企业也生存不成问题，如之前的很多研究院，出版社都是改成企业。但是也不能说没有例外，因为还有一部分自收自支的事业单位，其实属于公益性质，通过经营无法维持收支平衡，具有公益属性，这部分就不好说了。具体还是看你们单位的情况和上级的意图。
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。这类中最典型的就是医院，想想现在医院医务人员工资这么高，能进入自收自支的事业单位还不错。


扩展资料：
自收自支是所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位。而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
改革趋势——中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全额拨款"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
知情人士透露说，在推进工资改革过程中，"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位还将被重组或者剥离。
参考资料：自收自支编制-百度百科