2021浙江个人社保缴费标准表

1. 2021浙江个人社保缴费标准表

法律分析：浙江社保缴费基数：1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。浙江社保缴费比例：养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。按照规定，浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 2021浙江个人社保缴费标准表

法律分析：浙江社保缴费基数：
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例：养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。按照规定，浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 浙江省2021年社保缴费基数

社保缴费基数是多少浙江2022社保缴费比例一览      一、浙江2021年社保缴费基数是多少?      依据往常的惯例,一般都是在7月份前后有所调整,目前暂时还没找到杭州2021年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。      社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息,浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。      也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。      二、浙江2021社保缴费比例是多少?      社保指的是五险,包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下:      1、养老保险:企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。      2、医疗保险、生育保险:企业缴纳比例为10.5%,个人缴纳比例为2%。      3、失业保险:企业缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%。      4、工伤保险:企业缴纳比例是依据行业来定的,个人不要缴纳。

4. 浙江2021年社保缴费基数是多少

法律分析：按照规定2021年浙江社保缴费基数是没有改变，还是按照原有缴费基数限定来进行计算的。每个月最低缴费基数是3815元，最高缴费基数是19070元。因为每个用人单位的实际情况，缴费基数有所不同，所以每个月的浙江社保费用也都会有一定的差异性，所以浙江社保费用需要根据缴费基数重新计算浙江社保费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5. 2021年浙江省社保基数调整

2021年浙江省社保基数调整7月起，杭州社保缴费基数调整下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月。上 限 ： 2019 年 浙 江 省 全 社 会 单 位 就 业 人 员 平 均 工 资 71523 元 ÷12×300%=17880.75元/月。新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。近日，浙江人社厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》，确认2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元。2018年新的社会保险缴费基数将以2017年浙江省在岗职工年平均工资为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。7月份2018年1-6月的也要进行补差，社保每年基数都会往上调整;因为每年GDP都是在以6.7%的速度增长;经济也每年都在以高质量运行;最低工资标准也每年在增长，人员工资也在增长;所以基数也一定是会比前一年要高的。【拓展资料】从人力资源和社会保障局了解到，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布，根据相关规定，杭州调整2016年社会保险费用缴纳标准，从2016年1月1日起开始执行。1、根据杭州现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入;高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。新的缴费基数生成后，在7月中旬，社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合本区实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。2、从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%下调为1%。

6. 浙江2023年社保缴费多少

根据全省统一布置,浙江省于11月30日完成2022年度社会保险缴费基数启用工作。浙江省2022年度社会保险缴费基数已启用2022—2023年标准:浙江全省2022年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限仍按2021年度标准执行(为3957元)。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行      机关事业单位养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限按4462元(月平均工资的60%)执行。适用于参保用人单位(含有雇工的个体工商户)险种及类型缴费基数 上下限缴费费率月缴费金额 最低与最高单位标准个人标准单位标准个人标准      基本养老保险      3957—22311      14%      8%      失业保险      3957—22311      工伤保险      3957—22311      按行业分类      不承担      按行业分类      /点击查看温州提高失业保险金发放标准      《浙江省失业保险条例》(下称《条例》)第二十二条规定,失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资 的90%。我市自2022年8月起失业保险金月标准从当地最低工资标准的80%提高至当地最低工资标准的90%,调整后温州市失业保险金具体标准如下:
失业保险金领取期限核定方法调整      在领取失业保险金的期限方面,现行条例规定,缴费时间满1年,失业后可以领2个月失业金;缴费1年以上,每满8个月可以领取1个月失业金。修改后规定,缴费1年以上不满5年的,每满6个月,即可以领取1个月失业金,缴费5年以上的部分,每满8个月领取1个月失业金。点击查看

7. 2022年浙江省社保缴费基数

浙江2022年社保缴费基数是多少?      依据往常的惯例,一般都是在7月份前后有所调整,目前暂时还没找到杭州2022年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。      社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%。浙江2022年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。      也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。

8. 浙江2023年社保缴费标准

浙江省社保缴费基数      浙江省职工平均工资为56385元,月平均工资为4698.75。      可计算出浙江省社保缴费基数为:      1. 缴费基数上限:4698.75元*300%=14096.25元;      2. 缴费基数下限:4698.75元* 60%= 2819.25元。      以此缴费基数为标准,浙江省职工和单位社保缴费的具体数额可见下图:浙江省各地社保缴费基数      随着浙江省上年度平均工资的确定,浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数:      1. 义乌:社保最低缴费基数:2820元/月,社保最高缴费基数:14090元/月;个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数:3450元/月,最高缴费基数:12900元/月。      2. 台州:社保最高缴费基数:14096元/月,社保最低缴费基数:2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月3650元至14096元。      3. 萧山:社保最低月缴费基数约为2819.3元,最高月缴费基数为14096元。      4.杭州:浙江省社保缴费比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%      养老保险      8%      20%      医疗保险      2%      6-10%      失业保险      0.5-1%      1.50%      工伤保险      0.5-1.2%      生育保险      0.80%      公积金      10-12%      10-12%社保基数提高对工资由什么影响?      社保基数提高,员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下,到手工资会相应减少,但是个人的五险一金账户会增加。      举例来说,假设你的应发工资均为9000元,去年的社保缴费基数为7500元,今年的社保缴费基数调整为8500元,以杭州的社保缴费比例为例:      之前的到手工资为:      五险一金扣款:7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元      个人所得税:(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元      实发工资:9000-1694.5-275.85=7032.65元      之后的到手工资为:      五险一金扣款:8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元      个人所得税:(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元      实发工资:9000-1916.5-253.35=6830.15元      员工实际到手工资减少了202.5元。