真实的浙江华友钴业到底是怎么样的？我是2012年签了华友的大学生

1. 真实的浙江华友钴业到底是怎么样的？我是2012年签了华友的大学生

我是刚刚离职的，我来说说吧，中肯的说，华友刚果哪里就是CDM，如果你在网上问的话基本你就是和我当初去时是一样的，华友表面说的很好，其实就一般，工资一般，操作工8万左右一年，技术工8-10万一年，合同一般3年，说什么涨工资的你就别想了，在国内我不知道，没有呆过，据说还可以，当华友的人说的话你只能听一半，全是虚的，在刚果，就是CDM有火法和湿法两个生产部门火法好一点，湿法基本就是奴隶制度的包工头，家族化太严重，亲戚朋友一言堂，一个外人想在里面立足，你就准备做狗，摇尾巴的狗，否则就是什么后果我也不用说了，就算做狗也没有什么好的下场，看看网上最近开始招的什么仪表自控技术员啊什么的，一年招几次，你想想，如果好别人出国为什么不待下来，自己掏机票钱也要回来，肯定是到了无法待下去的时候了，一个领导，为了自己的私人原因一年搞走4-5个电工机修等等，你还能去吗，一个操作工因为看一下手机就被搞到机修做小工，最终不得不请病辞家，所以要去的朋友想想了，别干不了几天就在那纠结是自己掏机票回来呢，还是忍一年回来呢，意志强的还好，意志弱的就要搭上一张机票，那可是一万大洋，自己想想吧，看看你的意志，和忍耐力，体力等能不能达到要求，哪里可是我干工作以来十几年都没有遇到过的苦、累、受气、等等的结合体

2. 华友钴业股票前景怎么样

属于强势调整。公司属于周期性行业，周期性较强，上升趋势结束就可以先走而不是选择长期持有。
2、基本面，公司属于金属有色板块，从事新能源锂电材料和钴新材料产品研发制造业务。今年前三季度净利润分别是1.32亿、1.63亿以及3.33亿。随着钴价上涨以及新能源和5G板块未来发展预期，使得公司未来盈利能力估值上升，伴随国际量化宽松，大宗商品价格有望持续上扬，公司业绩有望持续释放。
3、技术面，公司股价目前走出脱离整理平台的走势类型，回调幅度不跌破前期高点，表现强势，上方压力位主要考虑64元和74元整数关口，可以耐心等待。
拓展资料：
1、华友钴业公司以钴和铜产品为主，镍产品主要为自用，很少对外出售，2013年钴产能开始释放，产销量大幅增长，从2013年的1.26万吨增长到2016年的3.97万吨，年复合增长率接近30%。而铜产品由于需求萎缩，价格下滑，公司逐渐缩减了铜产品的产量，由2014年高峰期的约5.6万吨缩减至2016年约3万吨。
2、2015年公司三元前躯体项目建成，开始逐年放量，2015年三元前驱体产量592吨，2016年产量增长至2493吨。产量格局的变化导致了收入格局发生改变，2015年开始，华友钴业收入从以铜制品为主转变为以钴制品为主。2016 年公司钴产品营业收入达到33.31亿元，占比68%，而铜产品营业收入8.37 亿元，占比降为17%。
3、由于钴制品营业收入增加，导致该产品毛利也呈上升趋势，2016年，钴产品毛利5.89 亿元，占公司总毛利的73.81%，铜产品毛利1.32亿元，占比降为16.54%，钴产品现已超过铜产品，成为公司最主要的业务。

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3. 华友钴业为啥工资高还缺人

华友钴业股份有限公司成立于2002年，是一家从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业。经过二十多年的发展，公司完成了总部在桐乡、资源保障在境外、制造基地在中国、市场在全球的空间布局。形成了资源、新材料、新能源三大业务板块，打造了从镍、钴、锂资源开发、有色金属绿色精炼，到锂电正极材料深加工，再到资源循环回收利用的新能源锂电产业生态。【摘要】
华友钴业为啥工资高还缺人【提问】
亲，您好，感谢您的耐心等待，[抱抱]很荣幸能为您解答，华友钴业工资高还缺人是因为大多数部门需要下车间，味道很大，而且新能源这边效益不好，大学生辞退率很高，所以会缺人。【回答】
华友钴业股份有限公司成立于2002年，是一家从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业。经过二十多年的发展，公司完成了总部在桐乡、资源保障在境外、制造基地在中国、市场在全球的空间布局。形成了资源、新材料、新能源三大业务板块，打造了从镍、钴、锂资源开发、有色金属绿色精炼，到锂电正极材料深加工，再到资源循环回收利用的新能源锂电产业生态。【回答】
这是网上搜的资料吧？【提问】
华友的精益工程师发展前景如何【提问】
华友的精益工程师是帮助企业更好的实施精益生产，致力于创造价值、消除浪费，最终使企业达到利益最大化。 这个岗位是属于生产部门的，现场管理方面的，还是比较热门的，发展潜力也可以，可以向现场工程师或者生产部长发展。【回答】
也就是说这是一个在生产车间工作的岗位【提问】
您工作的多数时间在生产车间，不然您怎么能了解实际情况去改善呢。【回答】
工业工程专业的本科生，这工作是否专业对口【提问】
亲，专业对口与否不重要，您对这份工作的内容了解程度，以及自己在工作中是否能有通过生产改善优化的能力很重要。【回答】
能否了解到华友精益工程师岗一般能有多少薪资？现校招试用期7500元起薪，谢谢！【提问】
工程师/精益工程师月薪约: ￥8333-15000【回答】

4. 华友钴业为什么招这么多人

公司需要发展,也需要大量的人才,只有人才,公司才会更好的快速发展,招收人数多也是为了公司的整体发展所服务的。公司需要发展,也需要大量的人才,只有人才,公司才会更好的快速发展,招收人数多也是为了公司的整体发展所服务的。华友钴业成立于2002年，是一家主要从事新能源锂电材料和钴新材料的研发、制造的高新技术企业。经过十多年的发展，公司完成了总部在桐乡、资源保障在境外、制造基地在中国、市场在全球的空间布局；形成了资源、新材料、新能源三大业务板块，打造了从钴镍资源开发、冶炼，到锂电正极材料深加工，再到资源循环回收利用的新能源锂电产业生态。【摘要】
华友钴业为什么招这么多人【提问】
公司需要发展,也需要大量的人才,只有人才,公司才会更好的快速发展,招收人数多也是为了公司的整体发展所服务的。公司需要发展,也需要大量的人才,只有人才,公司才会更好的快速发展,招收人数多也是为了公司的整体发展所服务的。华友钴业成立于2002年，是一家主要从事新能源锂电材料和钴新材料的研发、制造的高新技术企业。经过十多年的发展，公司完成了总部在桐乡、资源保障在境外、制造基地在中国、市场在全球的空间布局；形成了资源、新材料、新能源三大业务板块，打造了从钴镍资源开发、冶炼，到锂电正极材料深加工，再到资源循环回收利用的新能源锂电产业生态。【回答】

5. 真实的浙江华友钴业到底是怎么样的？我是2012年签了华友的大学ǔ

几个月前辞职到现在，每次想起华友总让我有种历练的感觉，现在在湖南。
欧洲危机影响，股市低迷，当然钴市也好不到哪去。
工作环境，你懂的，化工企业能好到哪去，各种味道，绝对是你从来没有闻到过的，说得天花乱坠，进去之后就是你自己的事了，倒班的时间有长有短，化工专业本就是个悲催的专业，考虑制药厂或者化妆品企业兴许能好一点。
新进大学生理论上是扣年薪的10%来充当年终奖，分各种档次发，离散俩边少，中间多。少部分多一点，大部分拿回自己的工资，更悲催的少部分人连自己的那部分都拿不到。
每年增长是10%，其实有没涨是看公司给不给。就算涨10%，好像只是基本工资，其实就200左右。平时加班也是按基本工资俩倍。平时干什么你来了就知道，天天6S，打扫卫生，平时还有人来检查。
公司人力资源那群人不知道是干嘛的，天天就算计怎么少发工资，怎么扣工资。
当然来华友有个好处，来了华友以后我发现我对工作的要求越来越低了。
不知道一起去华友的同学同事现在怎么样了……

6. 华友钴业工作强度如何?

据说还好。
浙江华友钴业股份有限公司于2002年05月22日在浙江省工商行政管理局登记成立。法定代表人陈雪华，公司经营范围包括研发、生产、销售：钴、镍、铜氧化物等。
2019年浙江高新企业百强榜排名第29位。

企业荣誉
“2019中国民营企业制造业500强”发布，排名第359位。 
2019年10月22日，“2019全球新能源企业500强榜单”发布，浙江华友钴业股份有限公司位列第62位。 
2019年浙江高新企业百强榜排名第29位。 
2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，华友钴业以市值330亿元位列第220位。
2020年1月11日，公司位列“2019中国企业社会责任500优榜单”第409位。 
2020年7月27日，《财富》中国500强排行榜发布，浙江华友钴业股份有限公司位列第474。 
2020年9月10日，浙江华友钴业股份有限公司位列“2020中国制造业民营企业500强”第303位。 
2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜发布，浙江华友钴业股份有限公司排名第449位。
2021年9月13日，浙江华友钴业股份有限公司入选2021年省级先进制造业和现代服务业融合发展试点名单。 
2021年9月，入选《2021浙江省百强企业》榜单，排名第98位。