潍坊市2015年社保交费是多少

2024-05-04 08:30

1. 潍坊市2015年社保交费是多少

以职工缴纳社保为例,潍坊市2015年企业缴费为1574.524元,个人缴费为645.088元。两者缴费都是按照五险一金的计算,缴纳的总费用为2219.612元。由于缴纳五险一金的基数都是以上年度员工平均工资计算的,潍坊市2014年度在岗职工月平均工资4244元,基数按照4244元计算。
1、养老保险
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%。职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。所以养老保险中企业应缴纳4244元*20%=848.8元,个人缴纳4244元*8%=339.52元。
2、医疗保险
缴费比例是单位10%,个人2%。所以单位缴纳的费用为4244元*10%=424.4元,个人需要缴纳的费用为4244元*2%=84.88元。
3、失业保险
单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。单位缴纳的费用为4244元*0.8%=33.952元,个人需要缴纳的费用为4244元*0.2%=8.488元。
4、工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,缴纳比例为0.5%。所以单位需要缴纳的费用为4244元*0.5%=21.22元。
5、生育保险
生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,缴纳比例为0.8%。所以单位需要缴纳的费用为4244元*0.8%=33.952元。
6、住房公积金
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。以缴纳比例5%计算,那么单位需要缴纳的费用为4244元*5%=212.2元。而且住房公积金缴纳是单位和个人同时缴纳相同基数,那么个人也需要缴纳212.2元。

扩展资料:
而且社保也可以进行补缴,可选择只补缴职工养老保险。 但是可选择补缴职工养老保险费和职工医疗保险。 尤其是男满60周岁或女满55周岁人员一次性补缴15年的养老保险费,都是需要一次性补缴齐全的。
2015年度补缴的,以潍坊市2014年度在岗职工月平均工资4244元的60%作为缴费基数,即2547元,缴费比例为20%,补缴15年需要91692.00元(2547*20%*12*15=91692元)。以后年度补缴的,按潍坊市上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
参考资料来源:百度百科-五险一金
昌邑市人民政府-潍人社〔2015〕139号文件补缴基本养老保

潍坊市2015年社保交费是多少

2. 潍坊社保个人缴费多少

法律分析:个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例×个人社保缴费基数;潍坊2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费平均基数为5449元/月,最高基数为16346元/月,最低基数为3269元/月。参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。基本医疗保险缴费比例为5%,缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元,加上大病统筹金10元,合计医疗保险月缴费额为228.6元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 潍坊社保个人缴费多少

法律分析:个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例×个人社保缴费基数;潍坊2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费平均基数为5449元/月,最高基数为16346元/月,最低基数为3269元/月。参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。基本医疗保险缴费比例为5%,缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元,加上大病统筹金10元,合计医疗保险月缴费额为228.6元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

潍坊社保个人缴费多少

4. 潍坊社保个人缴费多少

法律分析:个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例×个人社保缴费基数;潍坊2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费平均基数为5449元/月,最高基数为16346元/月,最低基数为3269元/月。参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。基本医疗保险缴费比例为5%,缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元,加上大病统筹金10元,合计医疗保险月缴费额为228.6元。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 潍坊社保个人缴费多少?

法律分析:个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例×个人社保缴费基数;潍坊2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费平均基数为5449元/月,最高基数为16346元/月,最低基数为3269元/月。参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。基本医疗保险缴费比例为5%,缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元,加上大病统筹金10元,合计医疗保险月缴费额为228.6元。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

潍坊社保个人缴费多少?

6. 潍坊个人社保缴费多少钱一个月多少钱

下面以个人买灵活就业人员社保为例,个人买社保一个月要交的金额计算方法如下:个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数2015年6月至2016年5月期间灵活就业人员每月社保缴费基数(即缴费工资)最高4372元、最低2623元。参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。基本医疗保险缴费比例为5%,缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元,加上大病统筹金10元,合计医疗保险月缴费额为228.6元。需要提醒的是,以上个人买社保一个月要交多少钱相关计算数据,仅供参考!各地的个人社保缴费政策是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 2011年度潍坊市社保基数最低缴纳多少钱

山东省潍坊市统计局日前公布的2010年度全市在岗职工平均工资为34187元,月均2848.92元。潍坊市人社局据此确定潍坊市2011年度社会保险缴费平均基数为每月2849元,最高基数为每月8547元,最低基数为每月1709元;企业职工退休费计发基数为2849元。

    2011年度城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数可在全市上年度在岗职工平均工资的60%-100%之间选择,最高为每月2849元,最低为每月1709元。

2011年度潍坊市社保基数最低缴纳多少钱

8. 潍坊社保五险企业和个人的缴纳比例分别是多少

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。