潞安集团漳村煤矿的介绍

1. 潞安集团漳村煤矿的介绍

2. 潞安集团漳村煤矿的管理模式

漳村煤矿是全国标准化矿井建设的标兵。在推进‘三个发展’中，他们以数字化建设为目标，吸收借鉴国内外矿井建设先进的自动化结构体系及其支撑关键技术，从2006年开始成功将数字化三层结构、三维可视化信息平台等多种技术综合集成后应用到矿山数字化建设中。煤矿综合自动化一体化解决方案，形成了完善的技术支撑体系和配套系统，数字化覆盖了采掘、运输、供电、通风、洗煤、外销等各个流程。其中的综采工作面自动化控制系统与泵站微机控制系统、采煤机智能远程控制系统、刮板输送设备实时监测系统等系统集成，实现了自动调整采煤高度远程记忆监控、采煤工作面三机联动，掘进工人只需在工作面外的控制室内进行操作，就能完成自动割煤、自动移架、自动推溜、自动放煤。远程供电系统则对地面、井下所有变电所集中进行数字化控制，从根本上消除了老矿矿井线路多、长、杂可能出现的安全隐患。同时，矿灯智能化管理系统通过对每名矿工的安全帽进行信息识别和信号接收，以及固话、小灵通的联系，准确定位其位置和安全情况，使井下安全故障在第一时间得以排除。在此基础上，他们开发了企业财务、运营、库存管理等软件系统，使企业的物流、信息流、资金流实现了平衡运转。目前，该矿以'综采自动化、掘锚一体化、主运集控化、辅运快捷化、通风智能化、选煤模块化、供电远程化、管理信息化、生产清洁化、安全本质化'为目标的数字化矿井已经成型。数字化矿山的建设，使该矿吨煤成本降低了5%-12%，电耗降低3%，放煤回收率增加3%-5%，每年为企业增加收益近亿元，同时还使矿井成为本质安全型矿井，安全生产连续保持了10年之久。

3. 潞安集团漳村煤矿的获得荣誉

漳村煤矿是潞安矿业（集团）公司下属的一座国有特大型矿井，先后被原煤炭部首批命名为现代化矿井、部特级质量标准化矿井、部特级高产高效矿井，国家环境保护委员会命名为“全国环境保护先进企业”。2003年被中煤技术协会命名为“科技创新型矿井”，被中国煤炭企业协会命名为“2002年度全国文明煤矿”，被中煤协会命名为“全国双十佳煤矿”，“山西省先进基层党组织”、“山西省监管企业十佳先进基层党组织”，荣获“全国企业文化建设百强单位”、“全国综合减灾示范社区”等荣誉称号。

4. 潞安集团漳村煤矿的创先争优

自创先争优活动开展以来，潞安集团漳村煤矿明确“科学发展、放胆争先，打造数字化新矿山”的活动主题，坚持“科学发展、统筹兼顾、贴近群众”的原则，紧紧围绕打造行业领先国内一流数字化矿井感知化矿山的目标，按照“公开承诺、全面履诺”的方式，精心组织，结合实际，突出主题，扎实推进创先争优活动的开展，取得了较好的成效。“创”字带头谋发展，引领数字矿山稳步提升。该矿在创先争优活动中，持续提升矿井自动化、数字化、智能化水平，丰富数字化矿山内涵。按照完善安全避险“六大系统”的要求，完成了人员定位系统升级改造，实现了双向呼叫。坚持数字化与采掘战线同步延伸，完善了“监测监控、人员定位、通讯联络”三大系统，实现了井下采掘点全覆盖。建成了透明的地质平台、透明的瓦斯预警平台、视频会议系统等数字化系统；安全生产调度指挥中心扩建工程正式开工，系统升级改造方案正在完善。配合联通公司，对小区宽带光纤网进行了升级改造，提高了用户网络速度。完成了“井下污水处理、临时排水点监控、3G无线通信”等系统的项目调研、可行性分析，为加快实施矿区绿色发展和信息化建设奠定了基础。“先”字带头解难题，采掘衔接迎来转机。为了解决矿井持续发展的问题，延续矿井生产年限，该矿坚定不移推进村庄搬迁工程。这是一项极为困难的工作，该矿党员领导干部积极发挥先锋模范作用，为了与当地老百姓商讨搬迁工作，硬是跑细了腿，磨破了嘴。但最终盘活了资源，缓解了衔接紧张的矛盾。目前，温家湾搬迁快速推进，旧村已全部拆除，释放压煤240多万吨。地面“五厂”评估全部结束，达成了搬迁意向，可释放压煤140多万吨，确保了2203工作面的顺利推进，从源头上盘活了22采区。西回辕整体搬迁框架协议成功签订，为彻底解放23、21采区，实现最大化开采创造了条件。“争”字带头增效益，经营管理成效显著。该矿坚持结构增效与贸易创效“两手抓”，积极掌握市场变化，加大品种煤销售，全年销售喷吹煤246万吨，超额完成集团下达的指标，实现了品种增效。引深“3211”内部市场化运行机制，对社区管理进行了市场化改革；建成了内部市场化管理平台，实现了内部收支网络化管理。恒达公司不断拉长加粗“五条产业链”，“潞恒”牌锂电矿灯、压缩氧自救器占领了集团市场，打开了外部市场；整合的两座坑口选煤厂，实现销售收入4亿元；积极拓展经营贸易，贸易增收8亿元，营业收入稳居集团多经系统领先地位。成立了整合矿井规范经营管理领导组，设立九个监督管理组，定期深入检查、指导工作，确保了整合矿井的规范运行。“优”字带头创佳绩，惠民工程正成为百姓幸福工程。该矿坚持把维护好职工的根本利益，作为工作的出发点和落脚点，真抓实干惠民工程，将创先争优活动体现在职工的幸福指数上，六大工程使职工群众笑开颜。关爱工程：二部猴车延伸全部完成，与三部猴车直线对接，减少了井下工人的行走时间，降低了体能消耗；为井下职工发放路途补助；为37名“五七家属工”、202名未参保集体企业退休人员纳入社会养老保险统筹；为离退休职工发放免费洗浴票、理发票，制作防寒服；为女职工进行了免费体检。便民工程：和谐文化广场、地下车库、矿区超市全部竣工投用；后勤中心服务大厅对残疾人、老年人推行电话预约上门收费服务；增加了矿区电瓶车数量，线路覆盖到各小区。环保工程：矸石山综合治理工程全部完成，矿区绿化、亮化一期工程全部完工；生活区、生产区污水站竣工投运，实现达标排放。安居工程：北华苑涵洞正式贯通，纳入社区统一管理；对矿区老化供暖管网进行了改造；大学生公寓开工建设。文化工程：矿区图书馆、体育馆、俱乐部、颐年苑、小区活动室等公共活动场所免费向职工开放；社区开办了图书银行；举办了社区艺术节、女职工文化节，承办了多项高水平文体活动。就业工程：积极做好非主体专业本科毕业职工子女的转型培养、考核录用工作；盘活矿临时工岗位，为待业青年创造了就业机会。

5. 潞安集团漳村煤矿的公司简介

漳村矿于1958年建井，先后经过两次改扩建，设计生产能力为150万吨/年，实际年生产能力达到300多万吨。矿附设一座年入能力为240万吨的现代化选煤厂和一座设计能力为22万吨/年的煤气化厂。近年来，漳村煤矿积极应对市场挑战，坚持采用高新技术和先进适用性技术改造传统产业，不断创新管理，激活机制，先后通过了ISO9001质量体系、环境与职业安全健康管理体系认证，完善了内部市场体制，实现了内部市场化经营，矿井综合竞争能力不断增强，经济增长质效屡创新高。

6. 潞安集团常村煤矿的发展思路

作为全省重点监控的高瓦斯矿井，常村煤矿牢固树立“安全发展、科学发展”的理念，认真践行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从“人员行为规范、规章制度完善、装备技术水平提升”三方入手，大力推进本质安全型矿井建设。多年来，有效地杜绝了重特大事故的发生，控制了零打碎敲事故，安全生产保持了平稳发展态势。与此同时，他们还在安全管理模式上不断探索创新，创建了源头预防、过程控制、安全防护、应急救援“PCPR”新型煤矿安全管理体系。2010年5月，全国首座井下应急救援示范采区落户常村；2011年5月全国首次井下永久避险硐室72小时载人验证试验在该矿取得圆满成功，为全国煤炭行业积极构建井下“六大避险系统”提供了有益探索。

7. 潞安集团常村煤矿的基本概况

“十二五”时期，常村煤矿全体干部职工将紧紧围绕集团公司、矿党政的战略部署，以着力打造国际化新潞安第一品牌矿井为目标，立说立行争朝夕、同心同德谋跨越，全面推动矿井由规模大矿向效益大矿转型跨越。2006年、2007年全矿销售收入分别达到17亿元、20亿元，实现利润分别为4.3亿元和5亿元。 2011年全矿加之整合矿井安全生产原煤955万吨，销售收入65亿元，实现利润11.4亿元。矿井本安建设、集约高效、管理创新、绿色矿区、党建工作、企业战略发展等都走在了全煤乃至全国的前列。

8. 潞安集团郭庄煤业有限公司的发展战略

公司紧紧依托煤炭资源优势，不断优化调整产业结构，转变经济增长方式，初步形成了以煤炭为主，煤化工、旅游业、建筑、建材等多产业协调发展的经营格局，企业步入了资源综合利用、效益稳步提升的良性发展轨道。