广发银行招聘对象和条件是什么？

1. 广发银行招聘对象和条件是什么？

招聘对象
(一)国内普通高校本科及以上2020年应届毕业生，能够在2020年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证;
(二)境外院校本科以上归国留学生( 2019年1月后毕业)，能够在2020年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘条件
(一)遵纪守法、诚实守信， 具有良好的个人品质;
(二)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
(三)具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;
(四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
(五)符合广发银行亲属回避制度的规定。

2. 广发银行招聘流程是什么?需要多久?

我们即将迎来七月，目前来说距离银行一年一度的秋季校园招聘还是有一段时间的，正在备考银行招聘的考生们，大家准备的怎么样啊？大家一定要利用这宝贵的时间努力的去复习一下银行招聘的考试知识，毕竟这里面的竞争还是非常激烈的，为了可以更好的帮助到大家，小编这几天对大家在高顿公考私信留言的各种问题进行了总结与归纳，比如说广发银行招聘流程时间、广发银行招聘流程需要几天？广发银行招聘流程有多慢等等，今天小编就带大家了解一下广发银行招聘流程是什么?需要多久?
根据调查了解，广发银行的招聘流程为：公告、网申、宣讲与初面、笔试、面试、体检与签约。广发银行各分行会通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者进入下一个环节，秋招的招聘对象为次年毕业的应届海内外高校毕业生。
银行秋招一般在每年9—12月进行，招募第二年夏天可以入职的新员工。与银行签订合同之后便为正式通过银行招聘，银行会组织入职前的集中培训，培训后即可上岗。笔试时间一般安排在11月份到12月份，具体的考试时间、安排等信息银行会用电话、短信或者邮件的形式发给考生，大型中资银行趋于全国统考，有的以分行为单位，进行单独招聘（如中国农业银行），考试形式多为机考。
广发银行招聘环节的节奏是比较快的，所以大家在准备的时候要提前一下。比如在报考完岗位以后，就需要准备笔试的相关复习了，参加完笔试考试后，就马上准备面试，一环扣一环，时间比较紧。行测考试题型主要以选择题形式出现。在网申的过程中，考生要根据自己最真实的实际情况去选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等。银行招聘入职时间每个银行是不同的，有些要求年后第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有些要求七月份再开始实习。而且银行入职之后一般都会有一个岗前培训。就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的。
以上就是关于广发银行招聘流程是什么?需要多久?的全部信息了，如果大家向了解更多关于银行招聘的精彩内容，一定要关注一下哦。高顿公考将会为大家全天不定时更新发布最新的信息资讯，最后小编在这里预祝大家可以取得好成绩，顺利上岸。
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3. 广发银行招聘信息

一、银行招聘基本条件
1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2.身心健康，能正常履行工作职责。
3.符合我行亲属回避相关制度规定。
4.任分行支行负责人的，应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中银行工作经验2年以上。

二、工作地点：清远市区及英德市区(投递简历时务必标注)
三、银行招聘岗位及应聘条件
(一)银行招聘一级支行行长/副行长/行长助理(若干名)
1.大学全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。
3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
4.应聘一级支行行长的，要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的，应具有商业银行一级支行副职/行长助理或2年及以上下一层级的工作经历。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(二)银行招聘公司客户经理或高级客户经理(合计6人，其中英德市4人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。
2.具有1年及以上公司信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。
3.熟悉银行运营及信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(三)银行招聘零售客户经理或高级客户经理(合计8人，其中英德市4人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。
2.具有1年及以上零售信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。
3.熟悉银行运营及信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(四)保银协同渠道经理(10人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业。
2.具有1年及以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验。
3.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
4.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(五)银行招聘支行厅堂经理(合计5人，其中英德市2人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业。
2.具有1年及以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验。
3.有一定的风控意识，责任心强、耐心细致。
4.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
银行招聘应聘程序：符合上述要求的应聘者，请下载附件填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：124030690@qq.com。并请注明应聘岗位。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
银行招聘报名截止时间2020年2月29日。有意向报名的各位考生抓紧时间。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

4. 广发银行信用卡中心管理培训生，信用卡中心编制属于什么？

广发银行是大家都比较相信的一个银行，而且这个银行的信用卡中心管理的培训生也是让大家感觉到十分的负责任的。那么对于这样的一个管理中心来说，他培训的一些人员也可以让他们这一个银行变得更加的繁荣。对于这样的一个银行的业务来说，一直都是居高不下的，并且在业内的地位也一直都是在涨的。对于这样的一个银行来说，信用卡的中心编制属于什么问题，也是让大家想要去思考的。
是不属于银行的编制的
但是有一些业内人士，他们自己也是在网上分享了这样的一些现象。对于他们来说，他们也是告诉了这样的一些信用卡中心编制，是不属于银行编制的。并且对于这样的一些信用卡的中心编制来说，只能达到一个去保障的目的。所以说对于我们来说，如果想要去进行一些其他方面的问题的咨询的话，还是需要去通过银行的编制。
晋升空间比较小
因为对于这样的一些培训生来说，他们在银行接受了培训之后，肯定自己想要去通过去考编制，然后进行在这一个银行里面的工作。而且能够让自己的晋升空间更加的大，但是如果这样的一个中心编制它不属于的话，也是让这一些培训生他们想要去跳槽，或者是进行一个更好的就业抉择。我们可以看到这样的一个信用卡的部门本来就是属于外边的，而不是属于这一个银行内部的结构。
那么对于这样的一个购买保险的群体的话，也是当地消费的比较低的水平。对于这样一个水平的消费来说，也是让大家感觉到如果在这个银行的这个业务的办理的话，不会晋升有太大的空间。所以说如果做得好的话，很有可能会获得银行的编制，但是这样的一个答案实在是太模棱两可了，所以我们自己可以通过自己的努力去考编制，而且可以想要去通过其他的方式来改变自己的这个实习的道路。

5. 广发银行秋季招聘什么时候?需要什么条件?

今天是众多芊芊学子高考的日子，高顿公考小编在这里祝愿大家可以金榜题名、马到成功。话说正题，本年的银行春季校园招聘考试至此已经全盘结束了，根据最新消息得知，面对不久后的银行秋招，仍然有很多考生跃跃欲试，正在为考试而努力复习，为了可以能够让大家更加清楚的了解其中的细节问题，小编在这段时间里对大家在本站的咨询留言进行了一些调查处理，比如说，广发银行招聘2022年校园招聘、广发银行秋季校园招聘条件要求、广发银行人才招聘等等，今天小编就带大家了解一下广发银行秋季招聘什么时候?需要什么条件?
根据调查了解，广发银行每年9-12月会组织一次大规模的秋季校园招聘，招募第二年夏天可以入职的新员工，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。
秋招一般在9月份左右陆续发出公告。五大行一般在9月中旬开始；政策性银行一般在9月下旬—10月上旬开始，农业发展银行较迟，预计要11月份开始；不过具体银行秋招考试时间，还是要以官网发出信息为准喔。银行秋招多是大型招聘，统一笔试最为常见，这样也使得考试更显公平。银行面试会在笔试结束后的半月左右通过信息发放到考生手中，但是具体的面试时间各个银行都有所不同，所以在结束笔试后等待面试时不要过于焦虑，要相信结果总会是好的。
银行招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘又分为春招和秋招。相对来讲社会招聘对相关工作经验会比较看重。银行招聘考试条件为：学历必须在本科及以上；并且要全国大学英语四级成绩在425分以上；品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；综合素质较高，具有非常强的学习与创新意识，并且要同事具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神。
五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。
关于广发银行秋季招聘什么时候?需要什么条件?话题的全部回答，本期内容到这里也就要结束了，高顿公考会为大家全天不定时更新发布银行的最新公告及各种资讯，内容非常的丰富，总能找到你所需要的答案，并且还有免费的复习资料及银行历年的考试真题，不向大家收取任何费用，大家点击文字下方链接就可以免费获取哦。
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6. 广发银行信用卡业务员要怎么做？

广发银行信用卡业务员如下：
待遇；
一般信用卡业务员工资3000~4000元左右，有提成（每次做成一笔业务银行会给30~70元提成，以信用卡额度提成的）。

工作情况：当有人在网上申请信用卡时，银行收到通知。会拍业务员登门办理信用卡业务。
当然业务员也可以自己推销信用卡。

广发信用卡是国内首张标准信用卡。卡片按照国际标准预设信用额，先消费，后还款，无须预存款，可使用信用额度进行透支消费、提现交易。

7. 广发银行信用卡中心管理培训生，卡中心编制属于什么？

随着银行业发展，很多商业银行发展日益迅速，广发银行是1988年成立的总部在中国的广东省，是国务院和人民银行，批准作为最早的金融体制改革中在珠江成立的也是国内最早的股份制商业银行之一，广发银行成立后发展十分迅速，很快在国内商业银行中占有一席之地，经过多年发展广发银行很快完成了国内银行布局，并将投资瞄向了海外，广发银行信用卡在国内信用卡领域有很高的地位，因为广发银行在信用卡行业走得早看得远，工作态度扎实，很受客户欢迎。很多人不了解银行的编制，在广发银行分为合同工，也就是拥有正式编制人员和派遣工非正式人员，不像国有银行一样，分行编和国编，信用卡中心是广发银行一个部门，很多银行信用卡中心一般为外包单位，很少有编制。
一、什么是管理培训生？
所谓管理培训生是从国外流传过来说法，在外企里边管理培训生被称为以培养公司未来领导者为主要目标的特殊培训方式，在外资银行中，校园招聘一般分为三种，管理培训师生就是其中一种。管理培训生在外企银行中是一个很有用模式可以在很短时间内培养，对公司有领导才能的人才，让公司能保持持久管理能力，可以迅速提高公司管理层响应力。
二、什么是信用卡中心？
信用卡中心是银行的一个部门，负责银行的信用卡业务，包括信用卡，办理信用卡咨询，信用卡账户等一系列有关于信用卡工作内容，广发银行信用卡中心是广发银行一个非常重要的部门，毕竟广发银行信用卡在国内信用卡领域占有很高地位，拥有庞大客户群体。
三、信用卡中心管培生属于什么编制？
广发银行信用卡中心是属于广发银行下属重要部门，信用卡中心在广发银行有两种招聘方式，一种是合同制，一种是派遣制，合同制就是我们所谓具有银行编制人员，工资待遇和福利较好，而派遣是银行向派遣公司寻求人力资源另外一种招聘方式，待遇并没有合同工那么好。信用卡中心管培生一般是广发银行面向各大高校进行招聘的，前期一般没有编制，后期根据个人能力会转为正式编制，如果学历和岗位再加上个人能力比较突出工资待遇会很好。
以上几个方面可以看出广发银行信用卡中心管理培训生，一般情况下都是广发银行，面向各大大学进行招聘定向培养银行管理层人员前期是没有编制的，后期根据个人表现会给予一定编制名额。

8. 2023广发银行招聘条件是什么

近期关于银行招聘的消息受到了大家的强烈关注，上岸鸭也是收到了来自大家有关广发银行招聘2023年秋招、2023年广发银行招聘、广发银行招聘信息最新招聘等各种留言咨询，经过小编这几天的搜集之后，今天就为大家着重分析一下广发银行招聘条件是什么的相关资料。

一、招聘条件

(一)专业不限，重点招收信息科技类、人工智能类、数理统计类、经济金融类、市场营销类、法律类、财务审计类等相关专业。

(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良行为记录。

(三)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

(四)具有一门以上外语的听说读写能力。

(五)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

(六)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”及“建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区生源”在同等条件下优先录取。

(七)符合广发银行亲属回避制度的规定。

二、招聘机构

总行本部、48家直属分行、呼和浩特分行筹建组、资金营运中心、研发中心、信用卡中心、广银理财有限责任公司。

三、招聘对象

招聘2023届境内外院校本科及以上学历应届毕业生，其中总行本部、资金营运中心招收硕士研究生及以上学历应届毕业生。应聘者须于入职前获得教育部认证的学历学位证书。专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。

四、招聘职位

（一）总行本部（工作地点：广州、佛山、北京）

金融科技类（广州、佛山）、公司金融及投资银行类、零售金融类、金融同业类、法律与风险管理类、财务会计类、运营管理类、人力资源与党务建设类、资产托管类（北京）。

（二）分行（工作地点：全国105个城市）

管理培训生、金融科技类、营销精英培训生、法律与风险管理类、人力资源与综合管理类、财务管理助理(香港)、运营助理(香港)、资金交易助理(香港)等。

（三）研发中心（工作地点：佛山、北京、上海）

研发工程师（测试方向）、研发工程师（后端开发）、研发工程师（前端开发）、研发工程师（数据研发）、研发工程师（算法方向）、研发工程师（信息安全）、交互设计师、人力资源与综合管理类。

（四）广银理财有限责任公司（工作地点：上海）

基金运营培训生、信用研究培训生、投资研究培训生、集中交易培训生、产品管理培训生、纪委审计培训生、综合管理培训生。

（五）资金营运中心（工作地点：上海）

资金营运类。

（六）信用卡中心（工作地点：广州、佛山、分中心地点遍布全国各地）

管理培训生（数据、科技、市场、产品及职能五大类）、风险运营类、臻选服务类、营销类。

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