振东集团的“冬助日”是怎么回事？

1. 振东集团的“冬助日”是怎么回事？

每年冬至这一天，天气开始进入严寒，振东集团都会召开“冬助日”帮扶大会，向孤儿、残疾人、孤寡老人和特困家庭等弱势人群送温暖、献爱心，为他们发放救助金并派专人挨家挨户为帮扶对象送去大米、白面、食油、衣物、现金等过冬所需物品，将冬至日提升为“冬暖日”。

2. 振东康远集团怎么样，振东集团是不是做了很多公益活动？

振东集团自成立伊始，始终关注和支持公益事业，每年拿出企业利润的10%用于社会公益和慈善事业，集团公司特设立了“三日一金一天使”：成立“扶贫办”，设立针对贫困学生的“扶贫济困日”，已举办二十届活动;设立针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日”，已连续举办十七届活动;成立针对全国特困病残人士的“仁爱天使基金”，已运行13年。

3. 振东集团做过哪些公益？

振东集团自成立伊始，始终关注和支持社会光彩公益事业，每年拿出企业利润的10%用于社会公益和慈善事业，特设立了“三日一金一天使”：“扶贫济困日”、“冬助日”、“敬老日”、“敬孝金”、“仁爱天使”。多年来用于家乡科教文卫、慈善等光彩事业累计投入资金超亿元，受助人数上万人次。

4. 李安平的简介

5. 振东集团的企业核心是什么？

振东集团以“与民同富、与家同兴、与国同强”为核心，紧紧围绕群众的健康需求，做长健康产业链，打造中国健康产业最佳品牌。而且其在做大做强的同时，热衷慈善、积极承担社会责任，先后确定了固定的“扶贫济困日”、“冬助日”、“敬老日”，开展了“仁爱天使”等一系列慈善公益活动。

6. 山西振东集团怎么样？

振东集团在山西省长治市 刚开始是做加油站这类生意的 后来又增加制药、副食品和物流 加油站这块具体我不了解只知道覆盖的地区很大 副食品不怎么样 制药发展的不错，在全国每个省都有专门的销售部，我有个同学在河南推销药一个月可以赚1W的样子，推销药员工的待遇还是不错的 物流方面，听人说长治地区和晋城的物流都是振东在做，物流业务还是很有发展前景的
员工待遇总的来说搞销售挺赚钱，相比之下制造类要差点，具体我就不知道拉
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7. 山西振东集团的企业文化

文化创新是企业不竭的源泉。我们提升了“阳光”为天，“诚信”为地，“亲和”为人，“简单”为路，“责任”为站五大体系为核心的特色文化。五大文化体系是振东16年来理论与实践的结晶。是“天、地、人”和“路与站”的空间，面、线、点的有机整体，上下配套，左右衔接，层次分明，架构清晰，目的明确，浑然一体。 阳光普照万物生灵 健康 博大 包容工作生活思维阳光 积极 向上 成功沟通： 坦诚相待 阳光沟通无障碍 杜绝误解致业： 透明管理 企务公开无私欲 拒绝暗箱操作合作： 阳光合作 和谐共赢无阴影 禁绝欺凌欺诈 刻意追求完美等于零把复杂的事做简单最不简单安排工作： 准确授意 讲清要求 简明扼要汇报工作： 分清层次 抓住重点 简洁明了思考问题： 想法多办法必然少 专注本职成专家 办法总比困难多与人沟通： 思路清 观点明 意见建议不绕圈 问题缺点不避讳完成工作： 依程序 繁化简 找差距 强执行 日事毕 日日进 轻松工作效率高 快乐生活身心畅 无情制度 有情领导 无情市场 有情经营与员工： 亲和相处 以姐妹相称 以兄弟相待 情同手足与伙伴： 亲和相交 朋友相待 真诚握手 永远朋友与社会： 亲和融入 真情付出 扶贫济困 造福一方 人以信立 企以信存 诚实守信乃取胜之道待亲朋同事： 以诚相待 以心换心 互进共勉待合作伙伴： 利以义制 以诚相交 和谐共赢待 消 费 者： 换位思考 以诚相对 信赖恒久 不敢承担责任就是没有尽职员工责任： 孝敬父母长辈 对家庭负责关爱同事亲朋 为企业尽责精选产品服务 对消费者负责领导责任： 关心培育下属同事 对员工负责科学管理巨细事 为企业尽职企业责任： 提供平台 优厚待遇 对员工负责诚实守信 互利合作 对客户负责开发产业 扶贫济困 为社会尽责