被领导发现在上班期间玩手机，该怎么办？

1. 被领导发现在上班期间玩手机，该怎么办？

你需要改变自己的工作态度，同时也需要主动向领导认错。
从某种程度上来说，如果一个员工本身对自己的工作负责的话，这个员工大概率不会在上班期间私自玩手机，同时也不会产生做贼心虚的感觉。正是因为你没有认真工作，我觉得你需要调整自己的工作态度问题，每个人的工作不仅仅属于公司，同时也属于个人，你要对自己和公司负责。
一、你需要调整自己的工作态度。
这种情况一般发生在年轻人身上，有些年轻人可能会觉得自己是给资本家打工，所以自己根本就不需要认真工作，只需要上班摸鱼就可以了。事实上，当你采用敷衍的态度应对工作的时候，不仅在浪费公司的资源，同时也在消耗你的宝贵光阴。我认为你需要调整自己的工作态度，你需要对自己的工作负责。
二、你也可以向领导主动认错。
不是每个领导都会和自己的下属斤斤计较，如果你已经认识到自己的错误，你完全可以主动向领导认错，通过这样的方式表明自己的态度。对于多数领导来说，领导非常乐于接受员工主动表达自己，同时也愿意帮助员工进一步提高自己，通过这样的方式来提高整体部门的业绩。
三、我的个人观点是什么？
我不知道你们公司的规章制度如何，对于多数公司来说，不过完全可以在上班的时间玩手机，但员工不能过度玩手机，更不能因为玩手机的问题而影响工作。如果你是一名职场新人的话，我觉得你需要有效树立自己的职场观念，同时也需要给自己制定一个职场规划，通过这样的方式来约束自己的行为。你要知道你不仅仅是给公司打工，你也在给自己的人生创造无限可能。

2. 在工作时玩了一会手机被老板发现，要怎么处理妥当呢？

一个敢于承担的人，而不是一个找各种理由推卸责任的人。任何公司，任何企业都会看中勇于承担的人，而不会重用只会推卸责任的人。剖析犯错误的思想根源，重点讲自己对自身要求不严，纪律意识不强，整体观念和形象意识欠缺等。如果是被领导抓个正着，那么应该迅速退出游戏，并且向领导道歉，并保证今后不再违反。如果领导走开了，你才发现被领导发现了，应该找个时机向领导道歉。


从心出发，以后爱岗敬业！做好自己的本职工作！至于这个检讨怎么写，首先表态证明知道自己错了，以后该怎么改正，一定要让领导看到你的态度，知错能改，善莫大焉。你如果不是企业的骨干或销售精英，平常最好低调点，尊守企业规章制度，别把工作当儿戏，有起码的敬业精神。

下了班可以利用业余的时间去玩手机。就是我们一定要记住上班就是上班做工作之内的事，下班就是下班，可以做自己喜欢的事，我们要举一反三，查找自身是否还存在其他的违规行为，是否有迟到早退、是否上班时间看电视看定影，是否上班时间聊天拉呱，是否上班时间从事与工作无关的事情等等。但是勇于面对它，去解决它，承担后果的需要勇气，这也是无形之中磨炼我们的自身要有担当，有始有终！领导需要的是态度，而不是借口和理由。
就算有些公司规定上班时间不准玩手机，但规定是死的，人是活的，这个就要看领导的性格，那下一次升职加薪你可能是第一人选。付出的总会有回报，工作不要怕辛苦，只有努力的展现自己让自己发光才会让领导知道你的能力，才能让自己的人生更加辉煌！

3. 上班期间被领导看见玩手机，怎么和领导解释呢？

不管我们的上级是男是女，我们的当务之急应该是做好自己职责范围内的工作。毕竟公司邀请我们完成工作。如果不能保质保量完成工作，处理上下级关系有什么用？如果你的上司是女性，在日常工作交流中要注意说话的分寸。不要在女上司面前讲有色笑话，也不要取笑异性朋友。汇报工作的时候，要把工作讲清楚。如果没有必要，就赶紧离开领导办公室。

如果没有必要，请不要在工作之外与女上司多接触。如果出差，尽量和女上司保持必要的距离。如果没有领导的电话，下班后不要预约。比如和女上司出差，如果不是必须的话，不如安排好自己下班后的时间，不要一起工作。尤其是喝酒、KTV、旅游等消遣，必要的话，还是各走各的好。如果男人没有和女人结婚，也可以尝试发展。

如果领导不知道你不能喝酒，比如喝酒后过敏，或者身体极度不适。然后把现场情况告诉领导，以免酒后现场控制不好。如果领导逼你喝酒，你就要量体裁衣……如果领导知道你不能喝酒，现场也请你喝酒，估计是为了验证你不能喝酒的真实性；或者只是想看看自己能喝多少。这时候如果完全不喝酒，简单拒绝，不要暧昧。当然，如果是不可避免的场合，可以拼，但是要把身体放在第一位！毕竟工作重，身体更重要！如果我们看微信，QQ，刷朋友圈，其实也没什么问题。因为目前的工作基本都是在手机上完成的。像阿里的钉钉这样的软件非常好用，现在很多公司都会在移动端审批OA流程。

如果你在上班时间玩王者荣耀和吃鸡游戏，性质完全不同。毕竟是工作时间，要在工作职责范围内做事。就算有空也可以刷刷朋友圈，回微信轻松娱乐一下。如果玩手游，性质完全不同。如果被抓了个正着，就赶紧退出游戏，向领导道歉，保证以后不违反。如果领导走开了，你会发现领导发现了。你应该找个机会向领导道歉。你不能因为这样的“小事”而被领导记住，你会因为小事而赔钱。

4. 工作时间玩手机被老板发现怎么办？

主动道歉并改正，以后注意及时沟通。
一、如果是突发紧急情况的信息，一定要秒回。
比如经理正在跟客户谈判，突然给你发消息：“昨天你做的那个数据值，赶紧给我发过来。”这样的信息你想都不用想赶紧回复就是了，经理还管你摸不摸鱼，关键是客户能不能谈成？而且你要抓住机会立马回，要不然机会就成别人的了，因为消息内容对于你来说是个表现的机会。
再比如，领导给你发信息：“有个项目，你能不能做？尽早给个回复！”这样的消息，你不回复，领导可能紧接着就去问别人了；当然如果你不想做的话那就另当别论了，你可以反其道而行，拖着，既不得罪人，等领导找到其他人，你就可以回复信息了；
二、手机不是你们常用的交流工作的工具，需要慎重，可能是个坑。
像我现在的公司，能面对面交流的就不会用手机交流，而且很多时候会靠喊的，所以有的时候我的手机可能半天都不会看一眼，因为我知道凡是跟工作有关的都不会通过手机传递信息，除非是下班时间。如果像我们这样的情况的话建议你上班时间玩手机突然收到领导信息的时候，别着急回信息，你一会信息就承认了你在偷懒，而且你别以为你在偷懒领导看不到你。这个时候你可以立马工作，赶紧投入工作状态，说不准你的领导一会就来视察你的工作了，如果问你：“给你发消息怎么没回复？”你完全可以说在工作真的没看到，领导不会难为你的；如果领导一直没来，你可以等过一段时间再回复领导的信息：“很抱歉，经理，刚才在处理...工作，没看到信息，你说的事情我......”
三、如果手机是你们交流工作的主要工具，那么情况就比较复杂了，需要你具体情况具体分析。
主要遵循三项原则：
1、紧急事情打电话或者秒回如果领导给你发消息说工作很紧急，但是没有具体嘱咐什么标准要求，你可以直接打电话回领导，在电话接通之前准备好纸笔记录好领导说的要求，并且将领导说的要求重复一遍，确保没有错误。如果办公室很安静打电话不方便可以回复信息，但是注意一条信息将重点要问的问题回复完，不要给领导来一条又来一条，一连发好几条，这样的话显得你没逻辑性，而且你也不确定领导到底在干什么？万一打扰到领导工作呢？如果领导给你发消息嘱咐得很全面，你只要照办就可以，你再回复收到的同时，不要忘了将自己完成任务的时间回复过去，并且在执行任务的同时及时跟领导沟通，以免自己出现失误，出现方向性错误。
2、若没及时回复别解释个没完，只会画蛇添足我们在工作的同时，难免会有疏漏的时候，如果没有及时回复信息，一看半个小时过去了，或者一个小时过去了，你会觉得很愧疚，万一领导觉得我不重视他给安排的工作呢？可能会觉得领导会不会小肚鸡肠，再跟领导确认一遍：“我确实工作忙，没时间看消息。”你自己想一下这句话有用吗？千万不要说这句话，再嘱咐一遍，在回复信息的时候只提一遍就可以：“领导，抱歉，刚在忙着，你说的事情......”如果你再跟领导啰嗦一遍，只能让矛盾升级，不会有半点好处的，难道你比领导还忙？你自己想想是这么个理吧？伤害性不大，侮辱性极强。
3、养成定期看消息的习惯，时间一长领导自然知道你的习惯，如果很紧急的事情会直接给你打电话的我们忙工作的同时可以间隔半个小时或者一个小时看一下自己的手机，当然是有目的地去看，有选择性地看，只看领导有没有发或者业务相关人员的消息，其他的可以先忽略，休息时间再处理。要不然你把所有的消息都刷一遍，你就会忍不住再看看朋友圈或者其他的页面，工作起来肯定不会那么专注的。而且当领导的也没有那么无理取闹，而且一般都是比较人性化的，对于员工的一些习惯也会注意观察，这样也方便自己沟通交流；如果员工上班时间处理工作的时候就是不习惯看手机，你发一百条也没用，所以如果真的有事的话会直接打电话，或者面对面的沟通。
总结下来三点：

第一、紧急情况紧急处理，即便是你没及时看到也不要紧，领导会给你打电话的，但最好能及时回复

第二、不紧急的事情领导也不着急，你不用紧张该怎么回复就怎么回复。

第三、别啰嗦，干净利落，大家时间都很宝贵。

5. 工作时间玩手机，被上司发现了怎么办？

主动道歉并改正，以后注意及时沟通。
一、如果是突发紧急情况的信息，一定要秒回。
比如经理正在跟客户谈判，突然给你发消息：“昨天你做的那个数据值，赶紧给我发过来。”这样的信息你想都不用想赶紧回复就是了，经理还管你摸不摸鱼，关键是客户能不能谈成？而且你要抓住机会立马回，要不然机会就成别人的了，因为消息内容对于你来说是个表现的机会。
再比如，领导给你发信息：“有个项目，你能不能做？尽早给个回复！”这样的消息，你不回复，领导可能紧接着就去问别人了；当然如果你不想做的话那就另当别论了，你可以反其道而行，拖着，既不得罪人，等领导找到其他人，你就可以回复信息了；
二、手机不是你们常用的交流工作的工具，需要慎重，可能是个坑。
像我现在的公司，能面对面交流的就不会用手机交流，而且很多时候会靠喊的，所以有的时候我的手机可能半天都不会看一眼，因为我知道凡是跟工作有关的都不会通过手机传递信息，除非是下班时间。如果像我们这样的情况的话建议你上班时间玩手机突然收到领导信息的时候，别着急回信息，你一会信息就承认了你在偷懒，而且你别以为你在偷懒领导看不到你。这个时候你可以立马工作，赶紧投入工作状态，说不准你的领导一会就来视察你的工作了，如果问你：“给你发消息怎么没回复？”你完全可以说在工作真的没看到，领导不会难为你的；如果领导一直没来，你可以等过一段时间再回复领导的信息：“很抱歉，经理，刚才在处理...工作，没看到信息，你说的事情我......”
三、如果手机是你们交流工作的主要工具，那么情况就比较复杂了，需要你具体情况具体分析。
主要遵循三项原则：
1、紧急事情打电话或者秒回如果领导给你发消息说工作很紧急，但是没有具体嘱咐什么标准要求，你可以直接打电话回领导，在电话接通之前准备好纸笔记录好领导说的要求，并且将领导说的要求重复一遍，确保没有错误。如果办公室很安静打电话不方便可以回复信息，但是注意一条信息将重点要问的问题回复完，不要给领导来一条又来一条，一连发好几条，这样的话显得你没逻辑性，而且你也不确定领导到底在干什么？万一打扰到领导工作呢？如果领导给你发消息嘱咐得很全面，你只要照办就可以，你再回复收到的同时，不要忘了将自己完成任务的时间回复过去，并且在执行任务的同时及时跟领导沟通，以免自己出现失误，出现方向性错误。
2、若没及时回复别解释个没完，只会画蛇添足我们在工作的同时，难免会有疏漏的时候，如果没有及时回复信息，一看半个小时过去了，或者一个小时过去了，你会觉得很愧疚，万一领导觉得我不重视他给安排的工作呢？可能会觉得领导会不会小肚鸡肠，再跟领导确认一遍：“我确实工作忙，没时间看消息。”你自己想一下这句话有用吗？千万不要说这句话，再嘱咐一遍，在回复信息的时候只提一遍就可以：“领导，抱歉，刚在忙着，你说的事情......”如果你再跟领导啰嗦一遍，只能让矛盾升级，不会有半点好处的，难道你比领导还忙？你自己想想是这么个理吧？伤害性不大，侮辱性极强。
3、养成定期看消息的习惯，时间一长领导自然知道你的习惯，如果很紧急的事情会直接给你打电话的我们忙工作的同时可以间隔半个小时或者一个小时看一下自己的手机，当然是有目的地去看，有选择性地看，只看领导有没有发或者业务相关人员的消息，其他的可以先忽略，休息时间再处理。要不然你把所有的消息都刷一遍，你就会忍不住再看看朋友圈或者其他的页面，工作起来肯定不会那么专注的。而且当领导的也没有那么无理取闹，而且一般都是比较人性化的，对于员工的一些习惯也会注意观察，这样也方便自己沟通交流；如果员工上班时间处理工作的时候就是不习惯看手机，你发一百条也没用，所以如果真的有事的话会直接打电话，或者面对面的沟通。
总结下来三点：

第一、紧急情况紧急处理，即便是你没及时看到也不要紧，领导会给你打电话的，但最好能及时回复

第二、不紧急的事情领导也不着急，你不用紧张该怎么回复就怎么回复。

第三、别啰嗦，干净利落，大家时间都很宝贵。

6. 在上班时间玩手机被同事发现怎么办？

如果在上班的时候被同事发现在划水，我觉得这个事情我不会解释吧。
      毕竟现在在职场上一些滑雪现象还是时常见到的，在办公室经常有一些同事看上去很忙碌，但其实电脑屏幕上却在刷着一些自己喜欢的，尤其是一些女同事，他们往往上班的时候喜欢网购，有的时候公司的网络可能会监管，但是他们就会用自己的手机去看看一些网站，而男同事的话可能也有一些关注股票啊或者打游戏的，也偶尔会发生，所以如果被同事发现在划水那并不会做过多的解释，大家彼此心里明白就可以，没必要去捅破那一些，毕竟都会在上班的时间做一些划水的事情。
       但是如果真的被同事撞见的话，今后可能就会注意那像这个同事自己是否跟他关系怎样是否可靠，是否会去打小报告和自己，那心里还是会有一些疑惑的，所以对于这样的同学今后可能会防备着吧。

7. 上班时间玩手机被领导发现检查怎么写？ 很急！帮帮忙吧

尊敬的领导：
              首先真诚的说声对不起。由于在上班过程中玩手机，不但对周围同事带来了不好的负面形象，还影响了工作质量，最后还给给公司造成了很恶劣的影响，对此我深表惬意，为此我保证没有下次，特此悔过，在后面的工作中努力为公司的业绩而发展而奋斗！恳请领导给我一次机会                        
                              检讨人：...
                                                                                         年   月   日

8. 被领导多次看到玩手机，我应该如何解释才合理？

被领导多次看到玩手机，我应该如何解释才合理？每个人都不好奇，在工作之外，你在办公室做什么？在这里，这个小系列可以告诉你，事实上，领导人正在观看手机。只是你还没有看到过！玩手机上班，是领导者，如何处理它？

每个人都会好奇，你怎么知道的？我想说，我从未吃过猪肉，我一直看到猪跑！你认为的那种工作能力非常强大，高，雷霆很受欢迎。但这只是一个，你认为，事实上，领导者也是一个人，会偶尔刷微博，看看朋友圈，浏览新闻，扫描货物的冲动。所以被引导看到你玩手机，这不是什么事！但是如果你经常打开你的手机，你会看到领导力，那么它不会有点有点尬，所以如何处理它非常重要！

以下是一种总结一系列小型系列的方法，可供大家学习，但不是所有领导者：领导者更好地说话，通常随着每个人的互动，没有货架，那么这很简单，你只需要象征微笑，微笑，带来了一些尴尬，表明你下次会注意你。在这种情况下，我相信一般领导不会说什么。

如果它是一个超级苛刻，那种领导力，工作就是工作，生活就是这种生活，那么你可以小心，因为你了解他的脾气，或者不那么挑衅，试着去上班。假装联系客户，无论如何，与工作合作，这是基于个人实际条件和工作性质来寻找方法。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。