阳光保险一年交14000，业务员可以得多少佣金？

1. 阳光保险一年交14000，业务员可以得多少佣金？

作为中国保险业的老牌公司，阳光保险已发展成为中国保险业前十名。既有雄厚的资金，又有稳定的综合实力。保险业仍然很受欢迎。我们都意识到保险对于个人生命安全非常重要。小灾难和小疾病并不明显。当大事发生时，保险的重要性就会显现出来。

第一年的保费你可以得到20%-35%的佣金，一些更好的保险类型你可以得到45%的佣金。这一比例逐年下降。第二年一般只能支付10%-15%的佣金，可以支付3-6年。保险销售人员和保险销售佣金的收入主要包括基本法律利益、组织发展利益、公司利益等，不同保险公司的利益会有所不同。

每笔业务的佣金是业务量的20%-30%，如果你拉一笔14000元的保险业务，销售人员最多可以得到4200元的佣金。在进入保险公司之前，销售人员经过一周的培训可以进入展览业。进入公司后，他们只有头三个月的基本工资。三个月后，他们只有保费、佣金和三份保险。即使是前三个月的基本工资，不同地区不同公司的标准也不同。保险公司前三个月的基本工资一般在1000-1500元之间，而当地保险公司高中以上学历的基本工资为150元/月，大学以上学历的基本工资为250元/月。

如果阳光保险理赔人员发现用户提交的数据和凭证不完整，将通知申请人进行补充或完善。阳光保险理赔人员会在5个工作日内通过个人渠道做出标准理赔案例的理赔决定。阳光理赔服务不仅简化了理赔流程，还让用户感受到了温馨的理赔服务。希望用户尽快为自己配置阳光保险，给自己一个保障，给家人一个安心。

2. 阳光保险内部招聘一个人拿多少钱

是这样的，现在很多人并不真正了解保险。
所以，很多人就盲目的听别人到底言论，排斥保险，不愿意从事保险，这样的话，公司的招聘就显得很困难，这对于一个销售行业来说，是很大的危机。
至于招聘到人，可以拿到奖金的说法，其实这属于公司内部的激励原则，即使内部招聘可以拿钱，也不是保险公司承担这笔费用，一般是由上面的经理总监自己出钱提出来激励员工的。想一想，壮大了自己的团队，团队给你带来的收入是比这一点小钱要多得多。当然，前提是这些招来的人必须留得下来，才会有奖金的。
其实从另外一方面考虑，在人才市场上招聘一次最低500（二线城市），1000-1500（一线城市）元的一场招聘会，好的时候可能留下那么几个人，坏的时候，一个的招不到，所以，与其把钱花到这样的地方，还不如，给员工自己招聘，这样招来的人，一般都是愿意从事保险的，留下的可能性也大一些。
正是这样的原因，所以我在人才市场上是看不到保险公司的招聘展位的，一般他们就是在网上招，或者外包给猎头公司。

3. 阳光保险每年交6000元

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今年9月，亲戚来家，说公司要客户加公司微信，可看到账户动态。结果，看到个人账户余额只剩2100元，和之前说的3000元入个人账户增值，3000元是大病等保险有出入。连忙拿过书一样厚的合同，找扣除的依据，个人保障成本，每项医疗保障内容都有扣除数，随年龄累加，主要有三项有保障成本列表。与之前口述的缴10年不同，保障成本是终身前每年都要扣除的。我40岁投保，大概到60岁，10年缴的6万元就不够扣了，如果活到80岁，大概一年扣1.5万元，70岁时，一年大概7000元。如果不缴，合同自动终止。大病中，很多项需要术后多少天后才能报销，且指定手术名称，如果没能坚持到规定的天数就挂了，只有死亡赔付12万元。在与阳光保险交涉条款与口述不一样的过程中，感觉到公司的冷漠。给总公司的微信客服提问，账户的钱如何扣的？对方让我咨询当地公司。我去当地公司退保，还忽悠我只缴10年，并且问了总公司客服，真让我无语。最后退了1800元左右。以后，坚决回避这家寿险公司，并对同业保持警惕。因为口述的合同条款和纸面合同简直就是两个合同，当时，先见为主，信了亲戚的话，没有仔细研究合同，造成不大不小的损失，但比以后要缴20~30万元还是幸运多了。

4. 阳光保险内部招聘一个人拿多少钱

是这样的，现在很多人并不真正了解保险。
所以，很多人就盲目的听别人到底言论，排斥保险，不愿意从事保险，这样的话，公司的招聘就显得很困难，这对于一个销售行业来说，是很大的危机。
至于招聘到人，可以拿到奖金的说法，其实这属于公司内部的激励原则，即使内部招聘可以拿钱，也不是保险公司承担这笔费用，一般是由上面的经理总监自己出钱提出来激励员工的。想一想，壮大了自己的团队，团队给你带来的收入是比这一点小钱要多得多。当然，前提是这些招来的人必须留得下来，才会有奖金的。
其实从另外一方面考虑，在人才市场上招聘一次最低500（二线城市），1000-1500（一线城市）元的一场招聘会，好的时候可能留下那么几个人，坏的时候，一个的招不到，所以，与其把钱花到这样的地方，还不如，给员工自己招聘，这样招来的人，一般都是愿意从事保险的，留下的可能性也大一些。
正是这样的原因，所以我在人才市场上是看不到保险公司的招聘展位的，一般他们就是在网上招，或者外包给猎头公司。