北京公积金缴存上限

1. 北京公积金缴存上限

法律分析：北京公积金缴存上限提至4654元比去年提高484元北京住房公积金管理中心发布通知，明确2015年住房公积金年度的缴存上限、下限和缴存比例。从7月1日起，公积金月缴存上限上调至4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。据介绍，每个住房公积金年度是指当年7月1日至下一年6月30日。因此每年7月1日起，北京都会执行新的住房公积金月缴存额上限。按照上一年度北京市职工月均工资的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例确定。根据北京市统计局公布的2014年北京市职工月均工资计算，2015住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元。此前，北京住房公积金的月缴存额上限为4170元，此次调整后，缴存上限增加了484元。同时，公积金缴存的下限也随之调整。调整后，2015住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2015年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费1204元。目前，个人缴纳的比例还是最高12%。北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。背景月平均工资6463元市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知”，透露2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额将随之调整。参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。按照规定，单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%，根据职工住房公积金月缴存基数不得低于1720元(即北京市人力资源和社会保障局公布的2015年北京市最低工资标准)计算，月缴存额原则上将不少于275.2元，也就是说，单位和职工月缴存下限均为137.6元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。衍生问题：住房公积金降低缴存比例、缓缴是什么(一)调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由原则上不低于5%调整为原则上不低于8%。(二)授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。

2. 北京公积金缴纳上限是多少

北京公积金缴纳上限是多少我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单?知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了?一、社保(五险)相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。注意：1、在医疗保险的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农村户口则不用缴。有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。二、住房公积金根据北京市住房公积金管理委员会的文件，2015住房公积金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。2015年公积金的月缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，也就是说，即使你的月薪为3万元，单位和个人最多只能分别缴2327元。2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元，也就是说，如果你的月工资是1500元，则公积金缴存基数为1720元。此外，单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说，如果单位因经营不佳、盈利下降，是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。【拓展资料】三、公司把缴费基数降低，对个人有何影响?有些经营不太正规的公司，为了降低负担或是避税，通常会把个人缴费基数算的很低，比如按照最低标准来缴费，这样会不会损害员工的利益?分析师告诉大家，答案是肯定的。首先，在社保方面主要影响的是退休后养老金的领取，缴费越低，领取的养老金就越少;其次，公积金少缴了，会直接影响购房贷款限额，而且个人和单位缴存部分都上缴到住房公积金账户中，这里面的钱其实都归员工所有，单位少缴多少你就亏损多少;第三，个税少缴了按理来说对员工是好事，不过有些地区要求有纳税经验或是个税达到一定起点才享受某些服务或政策优惠，比如子女上学、限购城市买房买车等，所以不缴或少缴未必是好事。

3. 北京公积金缴存上限是多少？

法律分析：住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。

法律依据：《住房公积金条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

4. 北京住房公积金缴纳有上限吗

北京住房公积金缴纳有上限的。
北京市管公积金月缴存上限提至6096元。是这样的，住房公积金年度是从每年的7月1日至下一年的6月30日，并不是从每年1月日开始算的。所以公积金的各项基数的调整，也都是从每年的7月1日开始，包括缴存上限、缴存下限。
这些基数是和市人社局公布的北京市职工月均工资、北京市最低工资标准、北京市基本生活费等标准相关的。这些标准每年都会调整，公积金的各项基数也会随之调整。
这次调整的公积金月缴存额上限，是根据北京市统计局公布的上一年度北京市职工月均工资的300％，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例来确定的。
这次发布的通知显示，根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2017年度北京市职工月平均工资，
2018住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。
有心的粉丝还记得，2017住房公积金年度的月缴存额上限（也就是现行的标准）是5548元，也就是职工和单位月缴存额上限均为2774元。
这次调整后，提高了548元，也就是个人和单位各提高274元。
此外，北京住房公积金管理中心的这份通知中还表示，根据《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制
进一步降低企业成本的通知》，将继续延长北京地区阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例的政策。
北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5％—12％范围内自住确定，执行期至2020年4月30日。
一、相关知识
新一年度公积金缴存基数调整的时候。北京住房公积金管理中心日前发布公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，比去年上涨了548元。
公告显示，住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据北京市人社局、北京市统计局公布的2017年度北京市职工月平均工资，2018住房公积金年度（即2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。凡缴存基数超上限的单位，应该按照缴存基数上限予以规范，并在2018年7月底前调整完毕。
同时，本市仍将继续延长北京地区阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策。北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5％到12％范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。

5. 北京公积金缴存上限是多少

法律分析：住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。法律依据：《住房公积金条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

6. 北京市住房公积金最新缴存上限

法律分析：根据《关于2021住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》规定，2021住房公积金年度缴存基数上限为28221元。
法律依据：《关于2021住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》 第二条 2021住房公积金年度缴存基数上限为28221元。

7. 北京住房公积金缴存上限

照你的社保缴纳基数*12% 12%是最高比例。有些单位是小于12%的。 比如你工资是3000元，单位也是按照3000给你缴纳的社保（养老、工伤等），那么你公积金每月交3000*12%=360元。 单位也给你交360元。缴费比例公司分个人和公司：个人为参照你工资比例的12%缴费，公司缴费跟个人缴费同值，既比例为1比1。2017-2018年北京住房公积金缴存基数和缴存比例调整相关文件【政策文件】：关于调整2017住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限等有关事项的通知【执行期限】：2017年7月1日至2018年6月30日【执行时间】：2017年6月19日中央国家机关各部门、各单位住房公积金管理机构：现将北京住房公积金管理委员会审议通过的2017住房公积金年度（2017年7月1日至2018年6月30日）住房公积金缴存基数和月缴存额上限等有关事项通知如下：一、住房公积金缴存基数及月缴存额上限根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2016年北京市职工月均工资计算，2017住房公积金年度缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2774元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。二、住房公积金缴存比例2017住房公积金年度北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%-12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。其他单位缴存比例为12%。三、住房公积金缓缴、降低缴存比例生产经营困难的企业，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，可申请暂缓缴存住房公积金；待企业效益好转后，再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于5%。

8. 北京公积金缴存上限

2021住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数上限为28221元。职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，2021年度职工月缴存基数为2020年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。2021年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资;2021年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。职工2020年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为2020年工资总额除以实际工作月数。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。2021年7月1日，中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。按中国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。