从银行辞职你还能干什么？

1. 从银行辞职你还能干什么？

晚上应酬，喝多了，睡不着，逛知乎，看到这个问题，感慨良多。
股份制银行近十年，进行的第一天就被分去公司营销条线，因为不是金融专业毕业此前的工作也和银行完全没关系，只能从助理开始干，当了好一阵影帝和写手（帮老客户经理复印资料、写调查报告以及打杂），然后变成客户经理、高级客户经理、支行副行长、市场部总。

这过程中，想过很多次放弃，想离职。
早几年，行里的几个信贷经理脾气特别大，动不动就骂人，往死里骂，虽然我的客户资质都不错调查报告写的也可以，他们骂我也骂的少，但那时候毕竟年轻，虽然我都忍着不回击，但心里颇为不爽，有过离开的念头，但念及当时的支行长对我不薄，我又是部门骨干，所以把要走的念头强行压了下来。
从性格生活习惯来说，按现在流行的说法我是个死宅，当年读大学的时候，所在省份的旅游景点基本就没去过。平时，我还是喜欢玩单机游戏看电影美剧翻军事杂志。一个死宅居然干了营销岗，而且经常被领导夸营销能力强，细想都觉得讽刺，饭局夜总会其实都能应付，但绝对谈不上喜欢，因为完全没有酒隐烟瘾。好多次应酬喝多酒后我真的想换个工作。

这些年，也有企业通过猎头向我伸出橄榄枝，无非是企业财务岗、融资岗、投资岗类的管理职务，开出的条件有的还挺让我心动。但在行里呆久了，确实和不少领导同事私交不错，有一帮关系不错的客户，行里这些年待我也不薄，虽没大富大贵，但衣食无忧。
在银行公司营销类的管理层或客户经理，尤其有一定信贷工作经验的，想出去换份工作并不难，证券、基金、信托、大型集团的融资投资岗、互联网金融企业都是可以选择的去处。

每份工作都有让人难以割舍的东西，同样也存在让你随时走人不爽的因素，但人生职场短短几十年，每次的职业选择还需慎重，就会不敢去做导致现在这样。反而我认识的同事现在就做的不错，他做的是环保家电清洗的项目，好像是加盟家电清洗洁净一百，刚开始我们没有人知道他去开公司了，直到他用一年的时间开了3家家电清洗店之后才知道，上个月他很霸气的辞职了，还把我们整个银行的同事都请去3星级酒店吃一顿好的，听说就一顿花了我们的一年不吃不喝的工资，羡慕！！
人生本来如此，后悔有用么？？

2. 银行辞职

1.任何一个行业如果想有所发展都需要一段时间的历练，包括性格，能力，业务技术，只要你不放弃自己的目标必定会有所成。
2.一般银行各个部门也会有岗位轮换，每几年会进行一次调岗。
3.首先你应该给自己的职业生涯做一个规划，你的最终目标是什么，中期目标是什么，根据这些，结合你所学习的专业及兴趣，衡量你所要从事行业的未来发展趋势走好第一步，设置好近期目标并且去实现它。
4.如果说你已经决定离职，请看好你们三方协议的约定，试用期提前三天书面形式提出离职申请，非试用期提前三十天提出离职申请。
5.银行的环境相对比较稳定，你也应该想好，日后的工作问题，你想要充满挑战的创造环境，还是想要相对稳定的银行。每个人想要的和追求的不同，请慎重考虑
6.不要完全被别人的思想和埋怨影响你自己，有些岗位是否适合自己，只有真正去了解了，才知道。有些人尽管埋怨银行的工作，为什么却还在这个行业中？谁能找出任何一个工作是不需要付出辛苦的？
请你想好了以上问题再做决定，不要因为一时冲动放弃现在的机会，总之不管怎样，未来的路上往前走——不要怕，走过的路——不要悔。祝您的职业生涯大方异彩。

3. 你为什么从你们银行辞职?

枯燥无味。
在很多人看来，在银行工作是一份特别好的工作，工作体面，待遇很高，工作轻松，能够接触到很多所谓的“达官贵人”，工作稳定，特别适合女孩子。但是让人不解的是，越来越多的人从银行辞职从事其他的工作。今天来为大家说说我为什么从银行辞职。
可能对于银行的工作大家接触最多的就是柜员，而且觉得柜员每天上班的时间很短，工作内容简单，只需要在电脑上点点点，然后让客户签名就行了，没什么难度。从校招进入银行之后，都会首先进入到柜台工作，虽然在大家看来柜员是朝九晚五的工作，但是大家不知道在不对外营业的时候我们仍然在工作，每天七八点就要到银行做准备工作以及开早会。

我们对外营业的时间结束后还要自己在系统内结账，清点，还要开晚会，一般都会比普通的白领下班时间晚很多。虽然柜员的工作相对简单，但是每天面对那么多人，有些脾气好的还能对我们的工作保持理解的态度，有些脾气暴躁的人，一有点不顺就开口骂，就投诉，我们也很难办。而且同样面对同样的工作，我们也觉得枯燥无味。
综合柜员的主要职责
1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交；
2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记；
3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务；
4、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息；
5、监督柜员工作班轧帐；
6、银行科技风险识别与控制；
7、办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单；打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督。

4. 今天你从银行辞职了吗？

5. 银行职员辞职

　　如果没有劳动合同法第22、23、25条规定的情况，用人单位不得约定劳动者支付违约金。

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要通知用人单位即可，你只要证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的。

　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

6. 你从银行离职的原因是什么？

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职的原因通常有：
　　1.待遇不高，工作时间长；
　　2.和上司关系紧张，工作不开心；
　　3.用人单位的工作环境和工作氛围不能满足劳动者的预期效果和人生目标的达成；
　　4.升职加薪的空间下，无工作动力和激情等；
　　5.其他原因
　　劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
　　《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　
　　

7. 从银行辞职后能做什么

现在银行已经不像以前那么吃香，虽然依旧可以拿着很高的薪资，但对应的工作压力也很大，有些在银行工作人员一个月能休息个四五天已经很不错了，所以在各种压力之下，有不少人都想着辞职。

那银行工作人员辞职之后能做什么工作呢？

银行在社会上的地位还挺高的，所以从银行辞职出来的人员一般都比较吃香，很多行业都可以去，当然最常见的几种去向以下几个：

1、去小银行当领导。
目前我国有4000多家银行，但是大部分都是以小规模银行为主，不过这些小银行发展的挺快，在不断的扩张，所以对人才的需求还是挺强烈的。因此有很多国有大银行以及股份制银行，或者一些比较著名的从商行辞职出来的人员，一般都会去一些小银行工作，去到这些小银行之后，他们不仅职位更高，还可以领到更高的薪水，如果能带去存款客户，那待遇会更上一个层次，这个也是目前很多银行工作人员辞职后的主要去向。

2、去担保公司、小贷公司
担保公司主要跟银行打交道，所以需要对银行业务比较熟悉的员工，因此从银行辞职出来之后，去担保公司工作的人也挺多，而且很多人最后都从事跟银行打交道的工作内容。

3、去金融中介公司。
目前市场上的金融中介公司也顶多的这些金融中介公司主要做一个中介的作用，通过给贷款客户办理银行贷款，从中收取一定的手续费。对于这些金融中介公司来说，最重要的就是跟银行合作的渠道，所以这些金融中介公司稍微有一点实力的，都会愿意以较高的薪资从银行挖人过来，去拓展银行的业务。

4、互联网金融公司。
最近几年我国互联网金融发展相当迅速，各种类型的互联网金融公司，如雨后春笋不断涌现出来，比如P2P、现金贷、消费金融等等，这些互联网金融公司一般都比较缺金融方面的人才，所以他们也很愿意以高薪吸收一些从银行辞职出来的人员。

5、去事业单位或者考公务员
并非所有人都能适应银行高节奏高压力的工作氛围，有些人特别是女孩更倾向一些稳定的工作，所以有些银行工作人员，特别是那些派遣制的人，能考上事业单位或者公务员之后，一般都会直接从银行辞职出来。

6、自主创业。
自主创业，选择这条路的人一般都是银行的高层，或者在银行内部有一些人脉关系，比如有些银行行长自身对行业比较熟悉，而且具备一定的人脉，又有一定的资本积累，所以一般都会选择创业，而且选择的行业就是跟金融有关。比如我认识一个人，他以前就是河南郑州建行某个支行行长，大概十年前从银行辞职出来自己创业，现在他有一家担保公司，一家小贷公司，几家资产管理公司，员工数量超过500人，年收入至少上亿。

以上几种方式是银行工作人员辞职之后最常见的几种去向，当然这并不能代表所有银行工作人员的去向，现实中三百六十行都有可能是银行工作人员辞职之后的去向，因为每个人的兴趣爱好以及追求不一样，所以选择肯定是千差万别。

8. 银行员工为什么辞职了

离职原因是很多：
a 边缘部门，天花板低。日常工作同质化严重，专业有荒废倾向。换到投资银行部，发现：
b 五大行分行层面，没有一个核心部门有专业门槛。拼的是资源、站队、手段和运气。
c 个人原因，不喜欢那个地方和工作，每天上班都有种受辱感，每天。好在大多同事人都好。