公积金交400工资多少

1. 公积金交400工资多少

法律分析：如果是个人部分就缴纳400，即便以12%计算，个人税前收入为4000/0.12=3333元。
法律依据：《住房公积金管理条例》 
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

2. 公积金交400工资多少

如果是个人部分就缴纳
400，即便以12%计算，个人税前收入为4000/0.12=3333元。
一、个人所得税扣了300元工资多少
税前工资应为10100元。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
应纳税所得额=10100-5000=5100，应缴税额=5100乘以10%-210=300元。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税免征额由现行的3500元提高到5000元，适用超额累进税率为3%至45%
二、个人所得税要减社保么
先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。个人所得税不包含社保。个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。在计算工资所得个人所得税时，个人缴纳的社会保险费用，会在税前予以扣除。
三、新政策一年12万收入交多少税
年收入12万也就是平均月入1万元，应该缴纳的税款为990元。如果没有专项扣除，那么累积税前年收入的12万，减去2万7千的五险一金，再减去6万的起征点的扣除费用，再乘以百分之三，要缴纳的税费即为990元。
一、退税的人员具体如下：
1、纳税年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；
2、纳税年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的；
3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的；
4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的；
5、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣预缴率高于全年综合所得年适用税率的；
6、预缴税款时，未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的，如残疾人减征个人所得税优惠等；
7、有符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的。
二、办理年度汇算的方式如下：
1、纳税人可以自行办理年度汇算，税务机关将通过多种渠道提供涉税咨询服务，帮助纳税人顺利完成年度汇算。对于独立完成年度汇算存在困难的年长、行动不便等特殊人群，由纳税人提出申请，税务机关还可以提供个性化年度汇算服务；
2、纳税人可以通过任职受雇单位代办年度汇算。任职受雇单位除支付工资薪金的单位外，还包括按累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的单位，主要是保险营销员、证券经纪人或正在接受全日制学历教育的实习生等情形；
3、纳税人可根据自己的情况和条件，自主委托涉税专业服务机构或其他单位、个人办理年度汇算。选择这种方式，受托人需与纳税人签订委托授权书，明确双方的权利、责任和义务。
总之，年收入12万也就是平均月入1万元，应该缴纳的税款为990元。如果没有专项扣除，那么累积税前年收入的12万，减去2万7千的五险一金，再减去6万的起征点的扣除费用，再乘以百分之三，要缴纳的税费即为990元。纳税人可以自行办理年度汇算，税务机关将通过多种渠道提供涉税咨询服务，帮助纳税人顺利完成年度汇算。对于独立完成年度汇算存在困难的年长、行动不便等特殊人群，由纳税人提出申请，税务机关还可以提供个性化年度汇算服务。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

3. 五险一金个人交400公司交多少

公司交1200元。社保五险指养老，医疗，失业，工伤和计划生育。保障范围较广。社保的缴费基数一般指当地政府根据本地经济发展状况和从业人员工资水平而制订基本缴费标准。在标准范围内再根据个人工资水平的高低收取工资额的40%纳入社保。其中30%由企业承担，10%由个人缴纳。所以，个人缴纳400元，位员工的工资约4000元。公司则是1200元。【摘要】
五险一金个人交400公司交多少【提问】
公司交1200元。社保五险指养老，医疗，失业，工伤和计划生育。保障范围较广。社保的缴费基数一般指当地政府根据本地经济发展状况和从业人员工资水平而制订基本缴费标准。在标准范围内再根据个人工资水平的高低收取工资额的40%纳入社保。其中30%由企业承担，10%由个人缴纳。所以，个人缴纳400元，位员工的工资约4000元。公司则是1200元。【回答】
亲亲，希望我的问题能够对你有所帮助【回答】

4. 住房公积金自己交400,单位交多少

四百。住房公积金缴费一般是个人50%加公司50%。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。公积金缴费比例是在每年的7月份进行一次调整。

5. 五险一金个人交400公司交多少

法律分析：1000元。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

6. 五险一金个人交400公司交多少

【法律分析】1000元。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

7. 住房公积金自己交400,单位交多少

法律分析：四百。单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。住房公积金缴费一般是个人50%加公司50%。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：(一)依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施;(二)根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例;(三)确定住房公积金的最高贷款额度;(四)审批住房公积金归集、使用计划;(五)审议住房公积金增值收益分配方案;(六)审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

8. 五险一金交1000有多少公积金

您好,共2000,12%。      解析:五险一金多少钱由缴费比例与基数决定单位与个人五险一金缴费比例:      1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。      2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。      3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。      4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间。      5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。      6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%