我没做过金融行业的。现在去做销售金融。好不好做？？？要怎么做？？

1. 我没做过金融行业的。现在去做销售金融。好不好做？？？要怎么做？？

现在销售有很多种的，有电话销售，有经常要出差往外跑的，有柜台式销售。。。。。
我接触最多的，就是电话销售。我在化妆品公司，就是以电话销售为主。我只能把我所知道的告诉你，希望对你有所帮助。
作为一个销售人员最基本的是：清醒的头脑，清晰的表达能力，较强的理解能力和良好的与人沟通能力。电话营销来说清晰的表达应该是最重要的。因为两者全凭声音交流，良好的沟通很重要。
      
如何具体操作呢？我个人认为，应该做好以下几点：
1、“工欲善其事，必先利其器”。首先要对自己电话销售中的产品非常熟悉，产品的特点，卖点、优势有哪些？不足之处有哪些？销售中不能单讲产品的优势，有些情况下，缺点说出来，对你销售也有帮助。我的意思就是，对你销售的东西，你要非常了解。
2、工作中，要有耐心，恒心，心态要端正，因为电话销售中，有一个最大的难题，就是顾客电话接听率不高，或者接听后，排斥感特强，根本不给你机会介绍你要推荐的产品。这个时候，我们要保持良好的心态。
3、不怕吃苦、坚持每天不断的打电话，任何事情都有一个概率。你电话打的多，成功率肯定就会高了。一天100个电话，有2到3个成功了，你当天的工作就是表现非常好，目标达到了。
4、电话销售技术还有一个技巧，就是打电话的时间，这个看你们公司的产品特点，客户群在哪个时间段电话接听率高，你就每天集中在那个时间段打电话；
5、打电话的频率也要把握好，不能经常打电话给顾客，这样会造成对方反感。但间隔时间太长，很容易造成对方忘记，印象不深。我个人觉得，顶多三至五天一次电话就行了。
6、要把握好节奏。追单时，如果对方有意向了，就应该追紧点，电话频率要多一点；如果对方没有表达出强烈的意向，或者意向不明确者，跟进时间可以长一点，定期去个电话就行。
7、一个优秀的电话营销人员，要有非常好的记忆力和亲和力。做好客户资料管理也是重中之重。每个顾客的电话沟通都要记录下来，把了解到的情况记录好，接听情况记录好，特别是名字很重要。当你第二次或第三次打电话时，能够让顾客记住你的名字，或者听出你的声音，你就是很棒的客服了。
8、一个生意的成交，不是一次二次电话就能搞定的，有时需要很长的过程跟进。在每次电话沟通时，不要急着销售你的产品，可以从许多侧面去交谈，去关心，了解对方。
9、还在不断调整心态，要学会正面思考模式。失意、沮丧、迟疑、挫折、没信心、没希望了、不可能的、失败、退步、等机会、没用……请将这些负面的情绪整理打包，丢进垃圾桶里。切记没有人能打败你，除非你自己。

2. 金融产品销售是什么？没经验的做得来吗？

金融产品销售也是销售的一种。没有经验的话，在前期需要接受一段时间的行业培训。至于销售技巧，在公司多听听前辈的电话，记住他们的话术。
以下是金融产品销售岗的岗位职责：
1、结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务； 
2、根据销售业务计划，开发新客户达成销售目标； 
3、定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 
4、学习新发行的各类理财产品的相关知识，及时向客户传达各类最新理财产品的相关信息； 
5、按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告； 
6、及时了解客户反馈，并向公司提出产品及流程优化建议；

3. 理财业务员好做，还是信贷业务员好做?_?帮分一下

最好还是理财。
信贷和理财对于金融市场都是不可或缺的，不知道是在按个城市工作，但是现在的信贷市场被小的信托等公司整的很乱，整个市场更是不缺流动资金，缺的是规范，相比而言理财的信誉度要好点，但是也只是从长期来看。
商业银行通过发行这样的产品，将募集到的资金通过信托的方式，专项用于替换商业银行的存量贷款或向企业新发放贷款。
一般情况下，银行推出的这类产品一般都是选择了优良的信贷资产，到期收益率都能达到预期收益水平，因其按期兑付、收益高、安全性高等特点而备受欢迎。但是，信贷类理财产品与银行的贷款利率密切相关。原信托合同中有利率保护约定的即借款企业的利率随着央行利率下调而下调，如遇贷款利率大幅下调，会造成实际收益低于预期收益。另一种情况是信贷资产的借款方因利率下调而提前终止原有贷款，银行就提前收回贷款进而清算收益并终止相关信贷理财产品。
信贷资产类理财产品本质上是企业通过银行向投资人借钱，并在到期后向投资人支付本金和收益的一种类似企业债券的产品，目前这类产品的年化收益率一般在4%—7%之间

4. 现在做金融产品的销售咋样，对自己发展有利吗？？跟企业管理比哪个更有利于年轻人以后的发展？？？谢谢

我这里有个小技巧：
如果你感觉，思想和行动上不愿受约束，喜欢接受挑战，争强好胜，不怕得罪人，那你比较适合做销售工作。当然销售什么要看你是否喜欢这个东西，如果你相对喜欢金融行业，可以一试。
如果你感觉自己喜欢按部就班的做一些事，当然也要有梦想，有抱负，有随和的性格，几乎不与人发生争吵，不妨向管理上靠靠，有目的地提升自己的管理能力，肯定没错。
因为：
1、做销售要具备的基本素质：真诚、不怕失败、创新思维、企图心强，多是和事打交道，不断地解决问题，解决市场问题、业绩问题、创新营销问题。
2、做管理具备的基本素质：圆通、全局观、组织能力、沟通能力、对人的掌控能力。多是和人打交道，不断地思考，思考组织架构、人力资源、发现企业问题、分析问题解决问题、如何建立良好的人际关系等。当然也必须有对市场的敏锐视觉，最好有销售实战经验，才能带领好一个团队、一个企业。
祝您好运！

5. 做金融销售怎么样?

问题一：金融行业怎么样  职位很多，不可能列出来。前景总体而言是好的，中国金融业太不发达，未来的发展变化会很大，相应的机会也会很多。销售类不好做，压力大，而且看天吃饭。如果是基金类的销售，一两年后的中等水平，以北京上海为例，大概有20W一年吧。但是注意，这里说的是渠道经理，就是直接和银行等渠道打交道卖基金的。 
  
   问题二：我即将从事金融投资销售的这个工作 我想了解下怎么样可以拉客户 20分 这个，好是好，不好做。近些年金融产品都做得不好。主要是名声。 
  他这样说，就互没人带你入门。自己摸索。什么渠道的意思就是 这个销售很难做。。。 
  我建议考虑下实体销售吧。 
  
   问题三：如何做好金融销售  在中国，金融交易发展较之西方比较晚，仍旧有一些中国人的想法较为落后，那么应该如何才能做好关于金融服务的销售呢？怎样才能做好金融销售？怎样才能做好金融销售提问：做金融行业电话销售要注意些什么？怎么样才能做好它？急！！怎么才能做好金融相关评论：要想做好电话销售,当然要多打电话,以量取胜,毕竟现在金融行业被很多皮包公司把名声做坏了,大家对这行的电话销售都是很强的戒备心理的,所以刚开始做得话很大可能会遇到挫折.要有心理准备. 然后打电话前,必须要做到对自己的产品和公司相当熟悉,打起电话才会给客户一种专业的感觉的,不会被客户问得答不上来. 其次就是在打电话中不断积累经验,总结失败的原因,不断提高自己的语言技巧. 最后就是想说,如果你确实喜欢做这行,就要坚持,因为刚开始几个月都可能找不到一个陌生客户,除非你自己或朋友投资. 祝你顺利!怎么样做好金融贷款业务员怎么才能做好金融相关评论：不是我没有耐心和时间，也不是我不愿意解答大家的疑问；其实销售是一门看似简单实则深奥的学问；销售对于一个人的知识要求是全面的，能力要求也是全面的！很多人会认为外向的人适合做销售，做销售就是能说会道把死的说成活的，弯的说成直的！这种说法就是井底观天，认为天就是井口这么大！青蛙天天叫夜夜叫只会让人烦，甚至引来蛇造成灭顶之灾；雄鸡只需清晨一声呼唤就能唤醒众多人！销售从业人员是个庞大的群体，真正的精英最多也不过1%！对于没有做过销售业务的人或销售业务新人，对销售的理解就像盲人摸象，认为大象就是自己摸到的这一部分怎么才能做好金融经纪人 一．职业形象。一个好的经纪人，其职业形象是首要事项。我们虽然不提倡以貌取人，但一个良好的精神面貌，举止形象的确可以给人一种先入为主的良好的开端，经纪人的穿着和他的外表整洁都能带给客户一种感性的信息。同所有行业一样，笔者以为期货业的客服经纪人同样是一个具有热情开朗的个性，同时也是一个具有良好表达和沟通能力的服务形人才，这种沟通不仅包括口头和书面，同时还包括非语言沟通，比如形体。而其的特性恐怕是比之其他行业应该更拥有一份成稳和内敛。期货是一个高风险高收益的领域，金融期货更是具有其广泛的现实意义和投机市场，所以，一个好的金融期货经纪人，除了具有以上谈到的几多职业形象外，还应该把“风险揭示”作为形象的一部分来时刻提醒那些你所服务的对象，包括那些相关的法律法规对各种可能出现的情况之处置办法。不能一味夸大期货市场以小博大的暴利性。 二．专业素养。一个好的经纪人，必须具有过硬的期货知识和相关交易经验，如果说商品期货的经纪人更偏重于实物的从开采、加工、物流、配置等相关知识，那么金融期货的经济人则面临的品种专业性将更强，所需要关注的信息也不尽相同。作为一名优秀经纪人，笔者以为，除了整理研究部门相关的成果主动提供给客户以外，最好还要有自己的一个主攻方向，只有如此才能体现出在对客户实际问题上的差异性与特色。经纪人可以根据个人实际情况与爱好，重点学习一个细分市场的所有知识（所谓“宁可挖井，而不开湖”就是这个道理），并与相应的分析师、研究员结成工作小组，这不仅有利于个人品牌的创建，也能提高工作效率，最重要的是为客户提供更优质更个性专业化的服务，同时也间接为公司创造更多的现实利润。 金融是一个大范畴，他涵盖了银行、保险、证券、期货、信托等多个领域，专业性极强。要把金融期货的客服工作做好，就要学习和专研包括统计、运筹、会计、数理、价值工程等多项与之相关的课程，同时要做到对国内乃至整个世界的各大金融市场的熟识和认知。当然旦从该段来看，也许有人会诧异于本文上段相述观点有驳，......>> 
  
   问题四：从事金融行业怎么样？  非常赚钱 
  职位一：金融分析师 
  金融分析师是中高端金融人才，他们通常拥有严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产评估，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析；受过专业训练，具有一定金融理论和实践经验，特别是有投资评估、运营分析的经验；了解国际金融、投资管理和中国商品经济规律和法律法规；此外，还需具备ERP系统相关经验，能熟练使用资料管理软件工具。从整个国内金融人才市场看，目前顶级金融人才年薪报价已在百万元以上，而一般中级人才在30万至50万元。 
  职位二：证券经纪人 
  作为证券从业人员的一种，证券经纪人必须通过证券业从业人员资格考试或证券经纪人专项考试，并在执业期间持续具备规定的证券从业人员执业条件。 
  职位三：操盘手 
  操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机等等。除此之外，他们还要能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化。 
  职位四：基金经理 
  在投资者眼中，基金经理多少有点神秘的色彩。按照“证券从业人员资格”的规定，基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。他们对于自己管理的基金起着至关重要的作用。目前，我国多数基金实行的是投资决策委员会领导下的基金经理负责制。不同的基金可能会带有基金经理的个性特征，但基金经理的投资权限也是有限定的。 
  热招职位五：保荐代表人 
  这个被叫做保荐代表人的群体，总人数目前在中国大陆地区只有不到1200名，一家公司要上市，除了要请保荐机构――券商进行上市辅导外，还必须请他们来做保荐代表人。被称为“金领中金领”的保荐代表人平均年薪达到150万！当然，一分钱一分货，他们的保荐很重要，如果没有他们最后在项目上签字，即便是保荐机构同意，公司上市也没戏；他们工资很高，最高年薪可达几百万；他们很抢手，很多投行、券商都需要“抢”他们来“撑门面”；但要想取得保荐代表人资格很难，想成为他们其中的一员，必须经过“万里挑一”。 
  职位六：注册会计师 
  注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求，而注册会计师考试的难度是有目共睹的，用一位业内人士的话说是“考试难，比上青天好不了多少”。考证的难度加剧了注册会计师资源的紧张程度，也加大了企业的招聘难度。 
  热招职位七：资产评估师 
  资产评估师在帮助企业降低交易成本、提高经济效率等方面有重要作用，现有的从业人员，远不能满足企业的庞大需求量，加之资格证书的考试比较难通过，加剧了资产评估师的招聘难度。 
  
   问题五：目前金融行业怎么样？有什么比较好的投资渠道？  从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种去向：一、商业银行 包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。。二、证券公司 含基金管理公司三、信托投资公司、投资咨询公司四、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司五、保险公司六、中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。。这是金融监管管理机构。七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行八、社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）九、国家公务员序列。。 *** 行政机构 如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。十、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等分析：一、一九九八以来，银行及证券、保险行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。局限是：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系。二、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验，专业背景，到股份制商行或外资行的可能性会增大。。三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，若想在金融领域成一时气候最好不要，但目前工资水平待遇等都较商业银行为好。。四、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百M。。难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。。五、保险公司可以参照对商业银行的分析、社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足。。六、四大资产管理公司类似于政策性银行，金融租赁担保这个行业发展迅速，可以考虑进入。七、上市公司证券部工作亦可，先天上横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。八、高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。就写到这儿吧，上述分析或评价主要是根据我及我的同学、朋友在从业方面的一点经历体会和所见所闻，未必全面，判断亦未必准确，或有缺失，但管中窥豹，可见一斑，若能对大家有所启示，也算有点意义了。。 
  
   问题六：我要做金融行业的20个理由  投资者，都会有一个关于资本（以及货币等）、金融市场的基本看法，无论他承不承认，就好像牛顿虽然没有怎么谈论过关于时空的看法，但物理学家还是帮他梳理出了他的绝对时空观。我就从我现在的这种看法讲起，但名可名，非常名，我能说出来，那么必然和我心中所想有一定差别了。 
  财富是有灵性的。他们会选择自己的主人。所以有的人暴富，但很快会穷。财富会毫不留情的抛弃他们认为不值得效劳的主人，并以惊人的速度投奔到真正可以驱使他们贡献价值的主人身边。 
  正因为如此，我对投资的重要事项排列中，第一位列为对投资的控制力，许多人以为自己完全控制了自己的投资，自己名下的所有财富都供自己驱使，但实质上，这些财富可能正在准备哗变，寻找新的主人。而这些人的钱袋，不过是帮别人暂时寄存一下属于别人的东西而已。因此，我对待财富，就如同对待自己的部下，指挥听从我号令的资本去投资，会做到当进则进，当止则止，时机不成熟则据守以休整部队，时机成熟则如决千仞之水。作为部下，不能纯粹把他们作为机器看待。使他们去布局国家行业公司均无懈可击的领域，那么就譬如天地人具备。前，在战略布局上理之以投资之道；后，在投资纪律上严明守纪，这样，前有道，后有法，中间有天地人，兵法五事则已具备（一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法），以此布局资本，则是胜兵先胜而后求战，无它，胜已败者也。 
  因为钱是会选择自己的主人的，一个人能指挥多少资本，取决于他的境界、格局、能力等等，与其把注意力放在钱上面，不如好好提升自己。 
  从投资者的角度，选择金融业主要有三个层次的原因： 
  第三层、财富来源的特点。各行各业都可以作为财富的来源，那么选择金融业，必然有其特殊的原因。大致可分为三： 
  一、如果将社会财富的创造归于五大要素：劳动、土地、资本、管理、科技，可以发现劳动、管理、科技的流动性极差，并且劳动和管理有一大缺点：需要要素所有者必须同时作为要素使用者，也就是说，要素的所有者必须贡献自己的时间才可以让自己的要素创造价值。而科技虽然不具备这一缺点（科技的所有者可以通过专利权进而获得收益，而自己并不需要付出自己的时间），但技术达人不是人人都有能力、灵感、精力去做到的。土地相比这三个要素有很大优势，但仍有两个劣势：1、土地对于产出的贡献仅仅是提供运作空间，并不怎么影响效率；2、对于草根阶层来说，在一切开始之初并没有足够的钱去投资土地。因此，资本就显示了它较其它四要素的优势：1、资本的所有者和使用者可以分离，这样可以最大程度上使得资本使用者可以使用自己最宝贵的时间去思考分析更多的事情（优于劳动、管理）；2、并不需要你有超人的智商、全A的成绩单（优于科技）；3、对投资项目成败的重要性，使得其在利润分配中可以尽可能获得更多的份额（优于土地） 
  二、相较于其它要素，资本流动性最强，可以极为自由进出各个行业，因此可以更为方便的在合适的时机进入一个处于成长期的行业，并在合适时候退出。而对于有股票交易所的地方，投资者可以从一国几乎所有行业中选择自己愿意投资的公司。在进出、选择余地上，资本的优势是其他要素无法比拟的。 
  三、复利。 
  第二层、对社会影响最大的行业 
  我希望能做一点事情，有助于人与人之间消泯误会，增进理解。我认为一切纷争、争斗、战争，都是源于过分执着于自己的利益，而不肯互相的理解。我认为经济是从属于社会的，而经济学人也应该为社会的美好而做出自己的贡献。想要增强社会成员间的彼此理解与信任，我选择金融业，原因有三： 
  一、金融业可以通过调节资本进而节制各个行业的发展，而社会的资本原本就是稀缺的，应该更多的去支持那些真正为社会创造价值的行......>> 
  
   问题七：做金融投资销售真的那么好赚吗  你好，金融投资销售的工作实际上就是销售类工作（个人销售）。一般来说，个人销售，销售对象就是普通的个人，因为现在金融产品较多，个人的选择范围比较广，所以个人销售不是很好做，工作压力很大。金融销售一般每个月都会有需要完成的指标（也就是需要完成的销售额），如果连续2-3个月没有完成业绩，就会被辞退。个人销售的竞争很激烈，如果销售指标完成的好，那么个人销售的收入是很高的，但大部分销售的收入不是很高。 
  也就是说，你如果能完成销售指标，待遇还是不错的，但没有完成，待遇就会比较低。有什么需要咨询的可以接着问，我对金融行业还算了解，希望可以帮到你。 
  
   问题八：做金融行业好吗  不好做啊啊 
  
   问题九：做金融销售怎么样？  压力比较大，现在利率这么低，各种投资渠道风险都比较高，金融销售也不是很好做。 
  如果您的问题得到解决，请给予采纳，谢谢！

6. 大家在理财时是从哪几方面考察的？有投过投融贷的吗？

　　一、扒背景

　　很多人喜欢看网贷平台的页面UI设计、用户体验等，可以参考，但不能全信。虽说是一个看脸的时代，但是就像找女朋友，不可能只看脸，最后还要看心灵美不美。

　　看完脸就要看本质。首先查下工商注册信息，到企业信用信息系统查该公司的基本情况。如果吹嘘有干爹亲爹，工商注册上股东应该有显示。股东如果是法人，那就继续查法人的相关信息，是否在不诚信名单中等。如果宣传有风投，可上风投官网查看是否有相关信息，搜索一下是否有新闻，若都没有，就需要谨慎了，毕竟现在是互联网时代，在网上找不到任何信息，不是太低调就是大骗子。

　　二、扒用户

　　基本信息查阅没问题后，开始扒这个平台的用户。当然不是让你人肉该平台的用户，而是通过用户了解平台。

　　进入QQ群、微信群、第三方论坛等，寻找这个平台的用户群体。或者询问一些混迹网贷多年的“大侠”对该平台的看法。但是并不是每个人的意见都是中肯客观的。把平台夸成一朵花的，不是托儿就是一些脑残粉，这些回答并无多大参考价值。还有一种比较累人的方法就是找平台客服聊天，今天找这个聊，明天换一个接着聊，看看他们对相同问题的回答是否一致。

　　三、扒高管

　　一般网贷平台应该有以下岗位：运营、风控、业务、技术、财务、客服、催收等。平台老总最好是有相关从业经历，高管则必须有从业经历。运营应该是有专人负责。风控是核心，专业性要求极高，必须由经验丰富的专业人员来进行。业务员应该是一个平台中人数最多的。技术要看具体情况，如果是买的系统，前期技术外包，这个也可以理解。催收也类似，有的平台为避免一些麻烦，催收是外包的，但是必须有相关人员做贷后管理。客服是我们平时打交道最多的，但是，其实客服是不需要很多的。假设一个平台，客服数量很多，没有风控和业务员，业务风控全靠老板，就千万要小心。

　　同时需要格外关注平台高管的人事变动。高管突然离职、团队极其不稳定，也需要提高警惕。

　　四、扒标的

　　一般网站发标时，会同时公布相关借款资料，但出于商业机密或保护借款人隐私的原因，上传的资料上会打上马赛克，很多信息也不公开。但是如果上传的资料过少，每个标的上传的资料都相同，就需要特别注意了。也曾有人爆料一些平台上传的借款资料造假，包括银行转账的电子回单造假、银行承兑汇票造假、他项权证造假、借款人营业执照造假等等。一旦发现造假现象，你就可以直接放弃这个平台了。

　　还有一种情况是借款资料没有造假，但是本身是有问题的，如有的房产抵押，房子估值过高或者抵押成数过高，还有一些是抵押物属于价值虽然很高，但是变现很困难。

　　五、扒数据

　　很多网贷平台都公布了贷款余额、成交量、注册人数等信息，供我们参考，但是我们必须学会看数据，甄别有效信息和无用信息。平台数据怎么看?一看贷款余额变化，如果突然急剧下降或者增加，就要找一下原因。二看借款人和投资人的情况，一般来讲，借款人过少、单个借款人借款金额过大的平台风险较大。投资人的话，大中小户各占一定比例比较好。三看满标情况，满标速度过慢的平台，要么是运营推广不利，造成人气不旺，要么是大家认为风险和收益不成比例，要么就是体验太差。