效益指标包括哪些

1. 效益指标包括哪些

2. 效益指标包括哪些

效益指标包括以下内容：1、产品销售率，可以反映产品生产已实现销售的程度；2、资金利税率，可以反映企业资金运用的经济效益；3、成本利润率，可以反映单位生产投入所带来的利润额，即降低成本的经济效益；4、净产值率，可以反映企业物化劳动消耗的经济效益；5、全员劳动生产率，可以反映活劳动的使用效益；6、流动资金周转率，可以反映流动资金的周转速度和使用效率。社会经济指标，包括指所有关于经济的指标。当然也包括经济效益指标，因此，这是一个更大的范畴，对经济效益指标，是一个包容和涵盖的关系。经济指标，一般是指反映经济活动和经济行为状态的指标，和经济活动在一定时期内所要达到目标的指标；其中包括相对指标和绝对指标，是相对指标。而比如增长多少亿，万元产值电耗减少多少度，是绝对指标。同时，经济指标，也作为考核和评价单位个人工作成绩的指标。 社会效益指标，一般是指反映一定时期内社会新增、新创造价值的指标。其中有微观指标和宏观指标，宏观经济效益指标，我们现在在现实中，一般围绕GDP这一总的社会效益指标，大约分为：税收（财政收入）、折旧、利润、工资等内容，围绕这些内容再细分相关内容。在实际工作中，规定经济效益的审计指标，常常要考虑经营管理的需要。有些在理论上虽不属于经济效益指标，但由于它同经济效益有密切联系，则可以列为审查指标，反之，有些在理论上虽属于经济效益指标，但由于某种原因而不列作审查指标。另外，除了各行业的一些共同指标，还应结合各行业的特点，辅以某些特有的指标。

3. 效益指标包括哪些

 1 、总资产贡献率； 
  2 、资产负债率； 
  3 、资本保值增值率； 
  4 、成本费用利润率； 
  5 、流动资产周转率； 
  6 、产品销售率； 
  7 、全员劳动生产率； 
  8 、效益的周转率； 
  9 、效益对于社会的贡献率； 
  10 、效益在社会中的积累率。 
   以上十项是主要的效益指标。 
   效益指标的具体内容         
  1 、总资产贡献率：该指标是考核与评价企业盈利能力的核心指标，是企业经营业绩和管理水平的集中体现，反映了企业全部资产的获利能力； 
  2 、资产负债率：该指标即反映企业债务所带来的资金来经营公司的能力，也反映了公司在经营时的风险； 
  3 、资本保值增值率：该指标是企业业务发展能能力直接的的体现，反映了公司净资产的变化情况； 
  4 、成本费用利润率：是指在一段时间以内工业生产的成本和产品的利润的比例； 
  5 、流动资产周转率：反映工业企业投入流动资金的周转速度，在一个时间期限以内流动资金和资产完成的周转次数； 
  6 、产品销售率：该指标是研究工业产品满足社会所需要的程度，分析工业和销售联接的情况的指标，反映工业中的产品在社会中的销售情况； 
  7 、全员劳动生产率：该指标反映企业劳动投入和生产效率的经济效益 ；
  8 、效益的周转率 ：反映了企业的收益运营效率 ； 
  9 、效益对于社会的贡献率 ：反映了企业对于国家的贡献程度的多少 ； 
  10 、效益在社会中的积累率 ：直接反映了企业的社会责任和责任感的大小 。 

4. 财务绩效指标有哪些

 财务绩效指标有盈利能力、营运能力、偿债能力、抗风险能力。盈利能力所要考察的地方是经济增加值（EVA）和销售（利润）增长率。营运能力是能使企业资产管理逐渐加强的，从而可以提高资产使用效率，增强赢利能力。偿债能力体现的是企业的财务状况和经济实力。抗风险能力指的是企业抵御一些不确定因素带来的坏结果的能力。
  财务绩效指标的类型    
  1、财务绩效定量评价指标：财务绩效定量评价指标是可以直接体现该企业经营能力如何、资产质量的状况、债务情况和经营情况这四个基础参数和修正参数组成的；
  2、 管理绩效定性评价指标 ：企业管理绩效定性评价指标涵盖了策略管理、创新驱动、经营决策、风险控制等八个板块的指标参数，其主要反映的是企业在一定经营时间内所采取的各项管理措施和其管理成效。

5. 财务绩效考核指标有哪些

财务部绩效考核KPI指标：

1、财务规章制度的合理合规性

2、公司财务预算编制的规范有效性

3、税务筹划的成效

4、公司各项费用的审核力度

5、财务工作报告的及时准确性

6、对项目财务可行性分析的准确性

7、会计核算工作的及时准确性

8、会计报表、财务报告编制及时准确性

9、总账、分类明细帐登记及时准确性

10、结账、对账工作的及时

11、现金收付凭证审核的准确性

12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性

13、编制资金收支月报的及时准确性

14、银行结算业务的准确性与及时性

6. 绩效指标有哪些类型

企业绩效评价的五大指标分别是：

1，人创绩效（销售额、毛利、利润额）

2，每百元工资绩效（销售额、毛利）

3，人创绩效增长率。

4，工资费用率。

5，员工平均工资增长率与销售增长率之比。【摘要】
绩效考核5大指标有哪些【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
企业绩效评价的五大指标分别是：

1，人创绩效（销售额、毛利、利润额）

2，每百元工资绩效（销售额、毛利）

3，人创绩效增长率。

4，工资费用率。

5，员工平均工资增长率与销售增长率之比。【回答】
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7. 企业绩效评价指标有哪些

　　我摘抄一篇部分文档供你学习和参考！
　　企业效绩评价的内容和指标
　　企业效绩评价体系分为工商企业和金融企业两大类，其中工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。现以工商类竞争性企业效绩评价为例介绍该体系的主要内容。
　　工商类竞争性企业效绩评价包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面。评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三个层次构成。基本指标反映绩效评价的基本情况，依据基本指标可形成初步的评价结论；修正指标是根据企业的实际情况对基本指标评价结果的逐一修正，并据此形成企业绩效评价的基本定量分析结论。评议指标是对影响企业经营绩效的非定量因素进行判断，并形成对企业绩效评价的定性分析结论。
　　另外，由于每项指标在企业绩效评价中的重要性和影响性程度不同，因而需要对不同的评价指标赋予不同的权数。该绩效评价体系按照多层次评价指标体系的特点，采用德尔菲法（专家意见法）和相关性权重法分层次确定每个指标的权数。评价指标体系的总权数设定为100（其中定量指标为80，定性指标为20），同时为便于各层次指标的评价计分，可先将三个层次的指标权重均先设定为100，再通过一定的方法还原为百分制。企业效绩评价指标体系构成及权重如下表3—1所示：
　　表3—1：企业效绩评价指标体系构成及权重表


　　

8. 财务绩效考核指标有哪些

财务绩效指标有盈利能力、营运能力、偿债能力、抗风险能力。盈利能力所要考察的地方是经济增加值和销售增长率。营运能力是能使企业资产管理逐渐加强的，从而可以提高资产使用效率，增强赢利能力；偿债能力体现的是企业的财务状况和经济实力；抗风险能力是企业抵御一些不确定因素，带来的坏结果的能力。财务绩效有：盈利能力。考核的立足点是经济增加值（EVA）和销售（利润）增长率。用EVA代替以往用权益报酬率、总资产报酬率、每股收益等指标，评价企业盈利能力更能反映资本净收益和资本增值的状况，是企业绩效评价指标改进的发展趋势。用销售收入，增长率指标来衡量企业成长性；营运能力。可以促进企业加强资产管理，提高资产使用效率，增强赢利能力。主要评价指标有：存货周转率、应收账款周转率和固定资产周转率；偿债能力。强弱是企业经济实力和财务状况的主要体现，也是衡量企业经营是否稳健的重要尺度。主要指标有资产负债率，流动比率和速动比率。财务部绩效考核KPI指标如下：1、财务规章制度的合理合规性；2、公司财务预算编制的规范有效性；3、税务筹划的成效；4、公司各项费用的审核力度；5、财务工作报告的及时准确性；6、对项目财务可行性分析的准确性；7、会计核算工作的及时准确性；8、会计报表、财务报告编制及时准确性；9、总账、分类明细帐登记及时准确性；10、结账、对账工作的及时；11、现金收付凭证审核的准确性；12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性；13、编制资金收支月报的及时准确性；14、银行结算业务的准确性与及时性。