公司职位等级从大到小排列是什么？

1. 公司职位等级从大到小排列是什么？

2. 请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢

国企中的职位级别从上至下依次是，董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。
国资委管理的央企中，一部分企业董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。副职领导为正厅级，由国资委企干一局研究任命；另一部分主管干部为正厅级，与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。
央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理，分管不同工作。董事长主管人事任免，总经理主管生产运营。

下属机构分为几种，分别是职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。其中，职能部一般有经营规划部（或者战略运营部等）、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。
随着政企分开的实现，职能部及分、子公司领导一般不再按照政府级别去划定，而以职务进行区分。分公司不具备独立的法人资格，地位与职能部相当，例如有些企业会设置的销售公司，通常都是分公司性质。
全资子公司和控股子公司具有法人资格，财务独立核算，有一定的自主权。但是也要自负盈亏，如果业绩不佳，会有倒闭风险，
职能部门的主要领导是部长，分公司、子公司则是总经理。分、子公司如果是股份公司，同时会有董事长职务，一般由上级公司（集团）的副总经理兼任。
职能部下会设立若干科室。有些国有企业室在科上，有些科在室上，也有些两者概念相同，总之这部分没有统一规定。
扩展资料：
通常的职级设计中，专业素质为第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。比如：在满足了专业素质要求的前提下，人际关系为下次职级晋升的第二考量点，决定是否得以晋升。
在第二考量点也满足的前提下，评价第三考量点是否达到等等，可以评价一个人的职级究竟可以到多少，以及为什么还不能晋升。
以上看来，职级可以无限排序，那么似乎所有人都可以用职级定位。但现实工作中，这不被赞同。原因在于，职级设计仍然有它的局限性。

3. 职位级别是什么呢?

职位等级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。
其中，管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级；初级岗位分为3个等级即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为5个等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

确定等级结构步骤：
（1） 确定等级数量
等级的数量取决于工作性质、组织规模、功能的不同和有关人事政策。不同企业根据各自的实际情况，选择一定的等级数量，并没有同一的规定和要求。但无论是对单个的职务还是对组织整体都要确定等级数量。
（2） 确定基本因素
通过这些基本因素测评每一职位或工作岗位的重要程度。当然，不同的机构选择的因素也不同，应根据实际情况灵活处理。
（3） 确定等级标准
因为等级标准为恰当的区分工作重要性的不同水平以及确定工作评价的结果提供了依据，所以它是这一阶段的核心。在实际操作中，一般是从确定最低和最高的等级标准开始的。

4. 企业管理从高到低的 职位名称都是什么？从高到低按顺序详细说明一下？

 企业管理从高到低的 职位名称都是什么？从高到低按顺序详细说明一下？求大神帮助  董事长、总经理、常务副总经理、生产副总经理、董事长总经理秘书、部门经理、车间主任、办公室文员、各小组长、普通员工。
  中央职位从高到低是什么？  你说的中央，是 *** 中央还是中央 *** ？
  如果说的是中央 *** ，那么网友 刘少军1 的答案很详细了。
  请问学历从高到低的顺序是什么  下面的都瞎扯，博士后不是学历、学士也不是学历。  真正的排序是：博士研究生，硕士研究生，本科，大专，高中（中专/职中），初中，小学。
  各种试剂按纯度从高到低的代号顺序是?  我国一般分为：  （1）优级纯（GR：Guaranteed reagent），又称一级品或保证试剂，99.8%，这种试剂纯度最高，杂质含量最低，适合于重要精密的分析工作和科学研究工作，使用绿色瓶签。  （2）分析纯（AR），又称二级试剂，纯度很高，99.7%，略次于优级纯，适合于重要分析及一般研究工作，使用红色瓶签。  （3）化学纯（CP），又称三级试剂，≥ 99.5%，纯度与分析纯相差较大，适用于工矿、学校一般分析工作。使用蓝色（深蓝色）标签。  （4）实验试剂（LR：Laboratory reagent），又称四级试剂。
   
  国家和主管部门颁布质量指标的主要是优级纯、分级纯和化学纯3种。
  更高纯度的还有：高纯试剂（≥ 99.99%）、光谱纯试剂（SP：Spectrum pure）、基准试剂（PT：Primary Reagent）。
  qq飞车 职位名称 从高到低 车队名字是半岛o丶  半岛微凉 队长  半岛星光 副队长  半岛浮波 核心  半岛锐芒 官员  半岛晨露 骨干  半岛徐风 老手  半岛雾朦 正式  半岛皓月 见习  半岛朝阳 新手  不知道可不可以、没啥文采 = = 全手工打的、一颗破脑袋想的、希望能帮到你、
  运算子优先顺序从高到低的顺序  优先顺序高在上 低在下  同行等同  如下  1  2  3  4  5  6  7  8
  !  * / %  + -   >=  == !=  &&  ||  ? :
  填志愿一定要按照位次从高到低的顺序吗  应该第一志愿  填一个最想报的，成绩合适的，成功率高的  然后服从调剂
  上校、少尉、中校职位从高到低的排列是什么？  上校 中校 少尉 上将——中将——少将——大校——上校——中校——少校——上尉——中尉——少尉然后就几等兵了
  天天炫斗武器从高到低的阶层名称  系统显示有时间差 比如今天某人昨天装备+45 可是今天+50 系统不会马上刷新出来 可能得过几天 跟朋友试验过 还有装备品质属性 星阶.称号.神器。时装 时装战力取最高的 可是如果你选择穿戴初始的 显示出来的就是初始的  可战力还是有加成
   

5. 企业职位级别从高到低排序是什么？

“→”表示下属关系；“—”表示并列关系
1、现代公司（括号内职位表示级别相当而权利偏下）：

董事长—（监视会主席）
↓
总裁或总经理（党委书记）→副总裁或副总经理
↓
区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理（下属1级）
↓
以上副职（下属1.5级）
↓
总公司各部门经理（下属2级）→左边副职（下属2.5级）
↓
分公司或子公司各部门经理（下属2.5级）→左边副职（下属3级）
↓
部门主管（下属4级）
↓
部门领班（下属5级）
助理职位没法定职权和级别，仅对被助理人负责，完成其指定工作。

董事长
副董事长
董事
总裁
总经理
副总经理
高级总监
总监
高级经理
厂长（有些公司厂长比高级经理大）
经理
副经理
高级主任
主任
主任助理
车间管理员
班长
组长
职工

一般公司的话：
董事长 总经理
副总
总经理助理 秘书
人力资源总监
销售总监 生产总监
各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理（部长、主任）
职位是根据你的公司性质来决定的

清洁工、门卫
行政助理、文员
副主管
主管
高级主管
副经理
经理
副总监
总监
资深总监
副总裁
总裁

6. 企业职位级别从高到低排序是什么？

      “→”表示下属关系;“—”表示并列关系      1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下)：      董事长—(监视会主席)      ↓      总裁或总经理(党委书记)→副总裁或副总经理      ↓      区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理(下属1级)      ↓      以上副职(下属1.5级)      ↓      总公司各部门经理(下属2级)→左边副职(下属2.5级)      ↓      分公司或子公司各部门经理(下属2.5级)→左边副职(下属3级)      ↓      部门主管(下属4级)      ↓      部门领班(下属5级)      助理职位没法定职权和级别，仅对被助理人负责，完成其指定工作。      董事长      副董事长      董事      总裁      总经理      副总经理      高级总监      总监      高级经理      厂长(有些公司厂长比高级经理大)      经理      副经理      高级主任      主任      主任助理      车间管理员      班长      组长      职工      一般公司的话：      董事长 总经理      副总      总经理助理 秘书      人力资源总监      销售总监 生产总监      各个部门(如研发、稽核、宣传、质检等) 经理(部长、主任)      职位是根据你的公司性质来决定的      清洁工、门卫      行政助理、文员      副主管      主管      高级主管      副经理      经理      副总监      总监      资深总监      副总裁      总裁

7. 企业职位级别从高到低排序是什么？

董事长、副董事长、董事、总裁、总经理、副总经理、高级总监、总监、高级经理、厂长（有些公司厂长比高级经理大）、经理、副经理、高级主任、主任、主任助理、车间管理员、班长、组长、职工。
企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的

8. 企业职位级别从高到低排序是什么？

“→”表示下属关系；“—”表示并列关系\r\n1、现代公司（括号内职位表示级别相当而权利偏下）：\r\n\r\n董事长—（监视会主席）\r\n↓\r\n总裁或总经理（党委书记）→副总裁或副总经理\r\n↓\r\n区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理（下属1级）\r\n↓\r\n以上副职（下属1.5级）\r\n↓\r\n总公司各部门经理（下属2级）→左边副职（下属2.5级）\r\n↓\r\n分公司或子公司各部门经理（下属2.5级）→左边副职（下属3级）\r\n↓\r\n部门主管（下属4级）\r\n↓\r\n部门领班（下属5级）\r\n助理职位没法定职权和级别，仅对被助理人负责，完成其指定工作。\r\n\r\n董事长\r\n副董事长\r\n董事\r\n总裁\r\n总经理\r\n副总经理\r\n高级总监\r\n总监\r\n高级经理\r\n厂长（有些公司厂长比高级经理大）\r\n经理\r\n副经理\r\n高级主任\r\n主任\r\n主任助理\r\n车间管理员\r\n班长\r\n组长\r\n职工\r\n\r\n一般公司的话：\r\n董事长 总经理\r\n副总\r\n总经理助理 秘书\r\n人力资源总监\r\n销售总监 生产总监\r\n各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理（部长、主任）\r\n职位是根据你的公司性质来决定的\r\n\r\n清洁工、门卫\r\n行政助理、文员\r\n副主管\r\n主管\r\n高级主管\r\n副经理\r\n经理\r\n副总监\r\n总监\r\n资深总监\r\n副总裁\r\n总裁