国企一般从面试到正式通知录用一般需要多长时间？是需要很久吗？

1. 国企一般从面试到正式通知录用一般需要多长时间？是需要很久吗？

这个不一定，有的一两个月，有的两个星期，每个公司流程不一样。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。

2. 国企社招面试通过以后多久通知入职，

一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日。具体还是看那个央企。
中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
中央企业，为“中央管理企业”的简称， 在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。
特别指出，在中国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

扩展资料：
一、央企的薪资待遇。
央企、国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。
正所谓，放长线钓大鱼，只要保证能进入国企，就等于有了终身的保障，所以很多人愿意进国企。
二、进央企、国企很难吗。
其实确实难，要不就招人，要不就等对外招聘的时候，通过自身的学历、经验什么的进去，只能这样，而且觉得国企更加看中学历。
相信大家都知道，进央企、国企是需要笔试、面试的。
笔试的考试难度就跟又参加了一次高考一样，先是过简历筛选关，要好学校、好教育背景、有些还非得要求是党员是学生干部，当年某央企在某省搞校招点名只要几所知名985高校学生参加，其他院校的学生想都不用想，导致其他学校的学生十分不满。
面试环节，一般这关都是由人事部门和用人部门共同面试，什么无领导，什么半结构化，整一堆有的没有的名词，面试都是套路满满的。
参考资料：百度百科-中央企业

3. 国企从面试到通知入职通常要多久?

国企从面试到录用一般会在1-2个月内。各个国企的招聘流程以及审批效率都是不一样的，所以不能一概而论。国企从面试到录用的时间也要看企业的具体情况，不过基本会保持在这个时间范围内。

转正评估：
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

4. 国企从面试到通知入职通常要多久

1、国企面试后通知入职的时间根据招聘形式而定。
2、国企校园招聘面试后通知入职时间在每年的3到6月之间较多。
3、国企社会招聘面试后通知入职的时间在一个月决定，或者一个星期，时间不会太长。
4、国企校园招聘对象因为是应届生，可以在毕业季的前通知体检入职，会分批次有提前批入职。
5、具体入职时间可咨询报考单位，可根据入职单位规定入职。

5. 国企从面试到通知入职通常要多久?

国企从面试到录用一般会在1-2个月内。各个国企的招聘流程以及审批效率都是不一样的，所以不能一概而论。国企从面试到录用的时间也要看企业的具体情况，不过基本会保持在这个时间范围内。

转正评估：
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

6. 国企面试后多久通知入职，好

1、国企面试后通知入职的时间是根据招聘形式而定的；
2、国企校园招聘面试后通知入职的一般是在每年的3-6月之间较多；
3、国企社会招聘面试后通知入职的时间一般是在一个月决定的，甚至是一个星期，时间不会太久的。
4、国企校园招聘对象因为是应届生，所以一般是在毕业季的前通知体检入职的，但也看批次，有时候会有提前批的。
5、具体入职时间建议咨询报考单位较为准确。

7. 我上个星期一到一家国企应聘，面试后第三天hr通知我面试通过了，还说我没什么问题了就给我走审批流程，

亲，很高兴回答您的问题。针对您的情况我认为有以下几种可能：
首先，就是HR的人事工作太多、太繁杂了以至于把你的审批入职工作给忘了，您给她发消息之后她才想起来。
其次，就是您在他们的单位的身份和地位其实不那么重要，所以被HR给忽略了哈【摘要】
我上个星期一到一家国企应聘，面试后第三天hr通知我面试通过了，还说我没什么问题了就给我走审批流程，又过了一个星期我发微信问hr流程走完了吗？她回复我走完了！我说可以去报道了？她回复我可以！但是为什么走完审批流程她不通知我，是我问她的？我原来找工作如果面试通过了，她们会通知我！请问怎么回事？【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
亲，很高兴回答您的问题。针对您的情况我认为有以下几种可能：
首先，就是HR的人事工作太多、太繁杂了以至于把你的审批入职工作给忘了，您给她发消息之后她才想起来。
其次，就是您在他们的单位的身份和地位其实不那么重要，所以被HR给忽略了哈【回答】

8. 国企社会招聘，面试笔试都过了，人力告诉我再走内部审批流程，已经过去大半个月了，前两天还是告诉我再走

国企很慢的半个月很正常不用担心，你可以骑驴找马，先找别的。如果要你，你再去。
1、进入国企需要一定的能力，专业，学历，经验，有点难。
2、国企要承担社会责任，每一年都会招工，主要是招专科以上的应届生，主要考核三个方面：专业基础分（由国企考核专业基础水平）学校表现分（考试成绩、学校介绍与档案）企业面试分（综合能力考核）。
3、国家规定的就是为了解决应届毕业生就业，国企才首先招应届毕业生的。而不是你经验多才要你。所以说你在这方面经验比应届毕业生优势，但是应届与不应届的优势就没了。