住房公积金是单位必须给员工交吗?

1. 住房公积金是单位必须给员工交吗?

2. 单位必须给员工交住房公积金吗？

法律分析：
单位必须为员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

法律依据：
《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

3. 单位给员工必须缴纳公积金吗?

一、公积金是单位必须要为职工缴纳的吗
位必须为员工缴纳住房公积金，单位不交住房公积金属于违法行为。如果单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
二、什么单位和个人必须缴纳住房公积金
2005年1月发布的《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第1条规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金;城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。按照这条规定，个体工商户、自由职业者也可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
三、直接提取住房公积金的需要以下五个条件：
1、缴够了12个月住房公积金或者已累计缴存24个月以上的住房公积金并且且目前还在继续缴存住房公积金的。
2、提取者需要具有稳定的职业和稳定的收入，具有还款的能力。
3、具有购买住房的合同和购买住房的相关的证明文件。
4、提供有关部门同意的担保方式。
5、符合住房资金管理中心及有关部门所规定的其他条件。
以上是有关住房公积金的定义与相关规定以及提取的条件，综上所述，企业是必须要给员工缴纳住房公积金的。

4. 公积金是单位必须给员工缴纳的吗？

5. 公积金是单位必须给员工交纳的吗？

6. 单位一定要给员工交住房公积金吗？

7. 公积金是单位必须给员工缴纳的吗？

8. 单位一定要给员工交住房公积金吗