交通银行信用卡业务主任工资薪酬待遇？

1. 交通银行信用卡业务主任工资薪酬待遇？

平均都能一万以上。有的也能两万，跟你带的团队业绩好坏相关。团队业绩好，主任抽成及各项补贴也高。一、普通职员薪资1，关于底薪：不考核月1600 考核月2000多 压力会很大。每天都有固定任务，完不成业绩会倒扣工资。直到扣至低保。转正后好像3000底薪。2，工资发放时间：要拖到第二个月的月底。也就是说入职第一个月是没有工资的。3，工作时间：虽然是双休。但是完成每天固定的销售开卡任务，才有假期。完不成任务，周末都没假期要加班。每天早出晚归是正常状态。4，提成：成功开一张卡好像是50到150，提成多少看销售量是否多。(不是说你给一个客户开卡了，就能拿到这个提成。开了卡还要审核，审核通过了就批卡，卡批下来，你得督促用户去激活卡，刷卡消费了，才算开卡成功。)5，晋升空间：如果你能吃苦，坚持到6个月，每个月能完成固定考核。可以从业务部转到其他部门去。也就是能坚持下来的就不用继续跑业务了。但貌似这个岗流动性很大，没几个人能坚持下来。拓展资料：一、 影响薪资的原因1.地区间经济差异导致的收入差异：一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北 上广等一线城市的月平均薪资水平可达 9-15K，沿海地区二线城市也可达到 8000 有余， 内陆地区的二线城市至少也在 5-9K 之间。2.营业网点业绩差异导致的收入差异：各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入 要低于普通营业网点的收入。3.不同岗位导致的收入差异：客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。4.不同岗位职级导致的收入差异：交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为 10 个级别， 1 级就是总行的行长，10 级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕 业生一般在 9 级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪 资待遇会有明显职级差异。5.不同学历背景导致的收入差异：博士、研究生和本科生不同学历背景基本薪资会有差异，少则 200-500 元，多则 可达千元靠上。

2. 交通银行信用卡客户经理有么？

　　交通银行信用卡有客户经理。
　　主要职责如下：
　　1.负责信用卡直销团队的组建；
　　2.协助直销人员完成全年发卡任务，支持直销工作顺畅开展；
　　3.执行、督导发卡工作，宣导并执行总部制定的发卡的风控政策；
　　4.进行信用卡其他渠道具体项目的控管、改进和总结，保证信用卡销售的多渠道开展；
　　5.策划、宣导、追踪、评估直销推广计划；
　　6.协助督导区域推广部的业务策动及业务策划体系的建立，促进区域销售工作；
　　7.根据销售业务发展战略及销售可用资源，分解直销计划，制定直销阶段重点工作；
　　8.为客户提供服务，流程主体简洁来说为 客户经理工作流程――→信息收集及分析――→拜访客户――→回访客户――→送货收款 ――→ 售后服务――→宣传推广――→信息反馈。

3. 交通银行信用卡客户经理是做什么的？

信用卡中心客户经理，就是信用卡的营销员，待遇按业绩，总体还可以。1、客户经理的主要工作：一是负责为当地客户上门受理交通银行信用卡业务，二是开拓信用卡市场，深入挖掘客户资源，推广交通银行信用卡各种产品，完成公司下达的销售任务，为客户提供有效的服务。2、客户经理的任职条件：（1）、大专以上学历，年龄20至35岁之间。（2）、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言俯埂碘忌鄢涣碉惟冬隶表达能力。（3）、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。（4）、强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。（5）、有吃苦耐劳精神，并且有挑战高薪的欲望。（6）、具有良好的服务意识，责任感强。（7）、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验。3、客户经理的薪酬及福利：（1）、薪酬： 底薪+业绩奖金+车餐补贴+商户共建激励+业务品质奖励；（2）、保险福利: 包括社会保险及公积金；为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金；补充商业保险；为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。（3）、健康体检福利，为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。　　（4）、培训福利: 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等。（5）、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利；工会生日慰问、节日慰问福利；夏日清凉福利；独生子女托费福利；行服福利等等。

4. 交通银行信用卡工作人员看看

交通银行信用卡申请，银行工作人员一定要回访，但主要为电话回访，即信用卡审核阶段中的电话核实；信用卡回访电话都问关于信用卡申请资料，以及个人的其他情况。
一、记住申请资料，最好复印一份随身带着，比较重要的事项要记在脑子里，比如：单位名称、紧急联系人信息、家庭住址等能证明持卡人个人信用度的信息。
二、提前跟公司前台/朋友打好招呼。申请表上的单位固定电话是最常被回访的渠道，需要申请人提前跟前台接电话的行政人员打好招呼。
提供的固定电话是朋友的，也要提前跟朋友打好招呼。
三、卡片邮寄地址回答有讲究，尽量选择将信用卡寄到单位地址，这可以侧面证明在这家单位很稳定。邮寄到家，虽然方便了自己，却可能让银行误以为工作不够稳定。
四、现在银行的回访有时候也会询问一些无关紧要的问题，来测试信息是否正确：比如可能会问为什么单位电话没人接听？（可以说可能前台出去了），又比如认识单位的某某吗？（可以说可能有，不熟）等。

5. 谁会办理交通银行信用卡

信用卡办卡条件：
年满18周岁不超过65岁；
需要本人第二代身份证；
有工作证明及盖有单位财务章的收入证明；
没有不良信用记录；
其它财力证明，如房产、汽车、股票、债券等。
信用卡申请流程：
填写申请表 ；
给银行本人的资料,和资料复印件 ；
银行寄送给信用卡中心 ；
信用卡中心进行审核,制卡,发卡 ；
本人拿到卡片后,开卡,等密码函 。
年满十八岁，是办理信用卡的硬性要求，但没有工作证明，在申请信用卡的时候很容易被拒，因此如果没有单位，最好名下有房产，或汽车等固定资产或者如果有稳定的收入来源，也可以到和发生交易的银行调取银行流水证明，以此向银行提出申请。如果收入来源比较稳定，申请成功率还是很高的。

6. 交通银行信用卡主任好做不

没有那么好做，因为信用卡中心的主任需要做很多协调工作，同时也有一定的业绩压力。一、交通银行信用卡主任的岗位信息。交通银行信用卡经理一般不是交行的正式员工，你的合同是跟第三方签的，不能享受交行员工的福利，属于编外人员。工作性质就是到处营销个人人办卡，薪水由底薪（一般都很低）+提成（一张卡多少钱)，提成是有成功办卡的客户，另外，现在信用卡审批门槛提高了，而且很多人都有卡了，现在做信用卡不是这么容易了。二、交通银行信用卡主任并不好做。因为现在用户基本上都已经有了信用卡，作为信用卡主任，想要拓展业务是一件非常困难的事情。与此同时，信用卡主任也会背负着巨大的业绩压力。从某种程度上来说，如果和其他的银行岗位做比较的话，信用卡主任并不是一份轻松的工作，具有非常强的挑战性。【拓展资料】交通银行太平洋信用卡中心汇集国际本土双重优势，力求打造中国一流的发卡机构，为客户提供最佳用卡体验。卡中心采取了集中运营的管理模式，信用卡的单据处理、授信审批、电话服务、卡片服务、授权管理等都集中在总行卡中心办理，相应的风险政策制定、市场活动、系统等也全部由卡中心集中管理。交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3，270个营业网点；旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、西藏银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。

7. 交通银行信用卡客户经理待遇如何？

　　信用卡中心客户经理，就是信用卡的营销员，待遇按业绩，总体还可以。
　　1、客户经理的主要工作：一是负责为当地客户上门受理交通银行信用卡业务，二是开拓信用卡市场,深入挖掘客户资源,推广交通银行信用卡各种产品,完成公司下达的销售任务,为客户提供有效的服务。
　　2、客户经理的任职条件：
　　（1）、大专以上学历，年龄20至35岁之间。
　　（2）、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力。

　　（3）、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
　　（4）、强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。
　　（5）、有吃苦耐劳精神，并且有挑战高薪的欲望。
　　（6）、具有良好的服务意识，责任感强。
　　（7）、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经
　　3、客户经理的薪酬及福利：
　　（1）、薪酬： 底薪+业绩奖金+车餐补贴+商户共建激励+业务品质奖励；
　　（2）、保险福利: 包括社会保险及公积金；为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金；补充商业保险；为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
　　（3）、健康体检福利，为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
　　（4）、培训福利: 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等。
　　（5）、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利；工会生日慰问、节日慰问福利；夏日清凉福利；独生子女托费福利；行服福利等等。

8. 在交通银行信用卡中心工作怎么样?

不好，银行的信用卡中心对我们劳务工来说也就可以过渡一下，并不能作为长期的工作，每天都要从早忙到很晚，不干活就没钱，特别累心！还是干个别的行业吧。
底薪看似很有诱惑力，例如高级客户经理底薪7K+但其实是有任务的底薪，必须要你把任务完成才能拿到这个底薪，并且这些任务还不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大，所以说白了就是税前7k+底薪的状态。

银行简介：
交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。
交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点。
旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、西藏银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。