保险问题！

1. 保险问题！

保险法规定，年缴保费不得超过其收入的20%，那就是说如果全部由田先生购买保险，年缴保费不得超过8万，由田太太购买不得超过1万，合计不得超过9万元，谢谢。

2. 懂保险知识的快帮下我！！

5万。因为赔偿限额为20万元，那么保险车俩撞伤一行人，造成植物人，保险公司赔了小刘15万后，赔偿限额还有5万（20-15=5）。那么小刘开车又撞了个电话亭，保险车辆负全责，电话亭损失10万，按正常损失多少赔多少，但是这个保险是限额保险，而且只还有5万限额，因此，保险人应该赔5万。

3. 关于保险！！~~~

可以考虑对社保进行以下补充：
健康险，可以考虑津贴型给付的产品，比如：人保健康的“守护专家住院定额医疗保险”，是根据住院天数给付保险金的，还有手术津贴等责任。还有泰康的“世纪泰康个人住院医疗保险”，手术津贴是做为附加险的，不投保附加险的话价格比较低。这类产品的价格根据保额不同，一般在200-600之间。
重疾可以看看泰康的”e爱家“重疾险和”关爱专家定期重疾个人疾病保险“，这两款可以在网上测试，10万元的保额，每人一年大概是1500左右。商业重疾险可以在确诊后即时提供保险金做治疗费用。弥补社保时候报销的滞后性的不足。

老人家意外险也是需要考虑的。意外险的话，推荐泰康的“e顺综合保障计划”，性价比较高，额度可以根据需要自己搭配，还可以选择意外医疗费用报销和意外住院津贴的保障。价格在100-300之间。

社会养老保险的额度比较不足，有能力的话建议考虑分红型的养老险，可以在一定程度上抵抗利率变动，风险性又比万能险和投资连接险小。分红主要看保险公司的经营状况，不要轻信业务员提供的红利预算表。

4. 关于保险的 请看下 ！！

1：现在上班公司给交的是什么保险呢？
社保，说白了就是五险一金的那种
 2：不交保险违法吗？ 
严格来讲企业不给员工上保险是违法的
3：是什么保险公司呢？
社保不是保险公司，是劳动局的，如果有意外团险什么的，才是保险公司的
 4：规定交多少呢？  
这个分地区……
5：如果我在A地区然后不干了去B地区，那保险应该怎么办呢？
应该是可以转的
6：交到什么时候呢？
社保养老险是15年，商业保险就不一定了
7：退休以后每个月返还多少钱呢？
根据你的工龄和当地社保基数走
如果出现意外或者其他情况呢？
如果有意外险就赔付保额，如果没有……就只是退费或者补贴丧葬费什么的

补充问题：如果交到45岁，某人在35岁出现什么病症或者意外的话，那么又该怎么呢办呢？
如果有医疗保险就给报销，如果没有……就比较悲惨了，所以，除了公司的社保，多给自己投一份商业保险很重要

5. 求助！懂保险的高手进来指点一下！

农村合作医疗属于社保的一种，解决的是基础的医疗费用问题。
因为社保的广覆盖低保障，所以他只解决基础的问题。如果说一个家庭，尤其是收入相对比较低的家庭遇到了比较大额的医疗费用支出的时候，那肯定对这个家庭来说是比较大的一个经济压力。那么这个时候如果有一份百万医疗保险，那么就会为我们解决很大一部分医疗费用的问题。
所以百万医疗解决的是大额医疗费用支出的问题。
如果说我们家庭中的某一个成员发生了重大疾病，那这个时候就不单单是大额的医疗费用支出的问题。还会影响到他的收入，不能去正常工作，不能获得正常的收入，即便患病的这个人不为家庭创造什么家庭收入，但是因为他的罹患疾病，很可能某个家庭成员也要专门休假来照顾她，或者说雇佣专门的人员来照顾她，又或者把她送到相关的医疗康复机构，那这个时候我们一个是会有收入损失的可能，一个是会有除了医疗费以外的康复和护理费用支出的可能。
所以重大疾病保险是弥补我们在重大疾病期间不能正常去工作而造成的收入损失

如果说您以为这三份保险会有重复而停掉一个，我劝您都留下。因为这三种保险其实是相辅相成，互为补充，为我们家庭经济提供了一个很好的保障。

6. 我想了解！保险~

保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
你是需要购买、还是需要从业、具体涉及的方面在哪里。

7. 保险问题，求高手指教！

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 　　
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 　　
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。


不过社保是广覆盖低保障，社保医疗自费药是不予报销的。但往往能救人于水火的就是这些高额的自费药。
如果您有兴趣聊一聊关于您家庭保障计划的事情可以随时联系我
美国友邦保险公司北京分公司 专职管家理财规划师

8. 不知道的不要乱说！！！单位保险问题

1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
3、只有医疗才用到卡，因为要购药或者看病报销，所以只有医疗保险卡，其它的只要需要的时候给付现金或银行给付。比如养老金和失业是在你退休时或失业时会给你个退休证和办个存折给付退休金和失业金。所以只有一个卡是正常的！