民生银行客户经理是做什么的

1. 民生银行客户经理是做什么的

银行客户经理是做什么的

2. 民生银行客户经理是做什么的

银行客户经理是做什么的

3. 民生银行的银行客户经理具体做什么工作啊

你的问题很简单就三个字回答：拉存款
基本上就是用各种手段通过各种渠道来拉存款，不管是理财也好，基金也好，对公也好，说到底就两个字：存款，
跟客户维护好关系也只是要让他的钱长期稳定的在你的名下认定呆着，为什么呢？
因为你的存款直接跟你的收入挂钩，客户经理大多数都是派遣制员工，也就是说是非正式员工，所以你的工资基数比正式员工要低很多，你为了多拿钱就只能靠奖金，而奖金就是直接按0.15%提成，你名下认定的存款越多你的工资就越多，而且你想转正也要靠存款，目前是2500万存款+各项指标分数转正，但主要是存款难搞。各支行也会给你下达任务，也就是你要在多少时间里至少引进多少存款，否则就算任务没有达标，要扣绩效，长期如此的话就会被预警劝退。我有好几个同事现在都被fire了
所以劝你 如果没有很扎实的关系可以给你搞到起码几百万的稳定存款的话，不要当客户经理，会给你带来很多痛苦，没有安全感。
这是我个人体会，当然可能各地不一样，仅供你参考

4. 民生银行的客户经理是具体干什么?

5. 民生银行的客户经理是具体干什么

　　中国民生银行股份公司是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。主要大股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东方集团，卢志强的中国泛海控股集团，王玉贵代表的中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。
　　民生银行的客户经理具体工作有四项：
　　1、联系客户
　　客户经理是全权代表银行与客户联系的"大使"，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供"一站式"(one-stop)服务。
　　2、开发客户
　　对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，随待开发;二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己未发现某些金融需求，急待引导。
　　3、营销产品
　　根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:广为宣传金融产品，面向重点客户宣传金融产品，市场公关和产品推销。
　　4、内部协调‍
　　客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理 "握住"的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面:
　　(1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调;
　　(2)各专业部门之间的协调;
　　(3)上下级部门之间的协调;
　　(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
　　在素质要求上，合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。‍

6. 民生银行正式员工有哪些职位？哪个职位任务相对少些？

员工职位分几大块：前台（营业，对客业务，资金市场交易），中台（风险控制部门），后台（业务操作部门），后勤部门（行政，人事，总务，it等等）。任务比较少的就属于后勤部门了。
附注：
民生银行是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，属于股份制商业银行。商业银行，都是比国有银行待遇更好、年薪更高的，但商业银行的存款任务也比国有银行重。
同一级银行网点，工资差不多，其他额外待遇略有差异。同一级银行网点中，不同部门及职务，工资不同。
刚进入银行工作，一般都是：“柜员”、“大堂经理”、“信贷专员”三个岗位。三个岗位收入都差不多，但是“大堂经理”、“信贷专员”这两个岗位最能锻炼人，除了能提高银行业务知识面以外，还能与更多的大客户有接触交流的机会，对自己以后的发展更有帮助。另外，“会计”这个岗位也很好。因为“会计”不但没有存款任务要求，工作相对轻松外，还能有机会兼职赚外快，在休假期间去其他企业做兼职会计，赚双份收入。

7. 民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：
招聘岗位：
(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。
(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。
(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。
(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。
(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。
(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。
(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

扩展资料：
一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。

外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：
具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。
外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。
参考资料来源：百度百科-人员招聘

8. 民生银行零售客户经理岗的主要业务是什么？发展前途如何？待遇如何？是不是正式员工？

零售客户经理主要业务：储蓄存款、个人贷款、以及个人相关的中间业务（基金、保险、三方存管、个人外汇买卖、贵金属交易等）。
发展前途：目前民生银行正在大力发展零售业务，推出小微企业贷款“商贷通”一年半的时间“商贷通”余额已超1000亿。
待遇：待遇要看您具体能达到的级别，目前同行业内薪资平均水平民生银行排第二，仅次于浦发银行。
是否为正式员工：成为正式员工要通过您要去的分行考核，考核内容包括创利以及存款，具体指标要以您所去的分行为准。
我本人也是民生银行员工，目前岗位是零售银行销售团队支持岗，如果您还需要知道什么可以给我发站内信。
望采纳，祝您前程似锦。