交通银行内部招聘笔试题

1. 交通银行内部招聘笔试题

交通银行招聘笔试题目基本分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
综合知识考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。
性格测试考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。答题要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。
交通银行招聘笔试考题是六大行中题量最小的，其招聘笔试的计分考查内容包括全是单选题的通用就业素质测评、以单选题为主加少量多选题的综合知识部分（金融、经济、会计、计算机、百科常识和时事政治）以及近三年考试中仅考查一篇阅读理解的英语题。

2. 交通银行校园招聘笔试难吗

目前各大银行的招聘考试公告都已经发布了，大家准备的怎么样啊？上岸鸭公考网为了帮助大家可以更好的应对考试，这几天整理了一下大家提出的相关问题，其中有，交通银行校园招聘是正式编制吗？交通银行校园招聘面试通过率、交通银行校园招聘2022春招公告等，今天小编就带大家了解一下交通银行校园招聘笔试难吗？
经调查了解，交通银行的招聘考试中考的内容分三个部分。第一部分是行测：言语理解、数量关系、逻辑判断、思维题、资料分析；第二部分是综合知识：时政、综合知识、交行知识，金融，经济等等内容；第三部分是英语。
交通银行校园招聘考试分为春招和秋招，按照往年惯例，秋招应为8-10月报名，春招应为3月-四月报名。英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等。交通银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
硬性标准话，非常严格，如果明确要求招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求。
本期内容到这里就要给大家说再见了，以上就是小编这几天搜到的关于交通银行校园招聘笔试难吗的全部内容，更多银行招聘考试的精彩资讯上岸鸭将为大家24小时不定时发布，考试马上就要来到了，希望大家可以顺利通过考试，拿到银行的offer。
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3. 交通银行的社会招聘和校园招聘一样吗？

天梯金融培训提醒您：

交行的考试都为机考。简历审核需要一到两周。最大的区别就是，社会招聘的试题没有校园招聘的难，同样的岗位也没有校招的好。

4. 交通银行校园招聘哪些岗位?有什么要求呢

一、交通银行校园招聘的岗位有：
         总分行管理培训生岗位；总行员工储备生岗位；国际员工储备生岗位；总行软件中心、数据中心IT类岗位；境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。

二、交通银行录用员工的基本条件有哪些? 
1) 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，遵守我行的各项规章制度，热爱金融事业，认同我行企业文化; 
2) 能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务，获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格; 
3) 身体健康，没有影响正常履职的疾病; 
4) 应聘时提供的应聘表、居民身份证、学历证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实可靠; 
5) 品行端正，有良好的职业素养，没有监管部门认为不适合聘任的情形; 
6) 符合交通银行亲属回避制度规定。 


进行本次职位申请有哪些注意事项? 
1)申请职位数量要求 
非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行，含卡中心)，同一行内只能选择一个职位; 
管培生职位：最多可申请总行及一家分行管培生职位; 
储备生职位：仅限总行，最多选择一个储备生职位; 
总申请数量不得超过4个。 

2)申请多个职位的筛选规则 
申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请 
自动失效(直至该职位后续环节未通过时)，应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。 


3)已经申请过的同类职位在一年内不允许重复申请。

5. 交通银行社会招聘的笔面试都考些什么内容？

交通银行笔试考情分析：



交通银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年交通银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。



一、行政职业能力测试类



交通银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。



二、英语类



交通银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。



交通银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;



三、综合知识类



交通银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

交通银行春季校园招聘面试形式一般分为两种半结构化面试和无领导小组讨论。
半结构化面试主要是以考官提问为主。下面是一个考场真题以及小编整理的答案，仅供参考。
怎么看待银行业现状?
近年来融资渠道多元化趋势进一步显现，使银行传统信贷业务面临挑战。近年来，互联网金融、影子金融、理财、资管、私募、民间借贷等越来越活跃，股票市场、债券市场对银行优质客户的分流效应也不断显现，银行贷款在社会融资规模中的占比正在下降，贷款占银行总资产的比例也在下降。特别是金融机构的非传统信贷业务突破金融监管和规模管制，以适应实体经济大量的融资需求，从而改变了金融体系的竞争格局。
无领导小组面试的技巧有很多，比如发扬好团队精神，做一个默默的记录者。现在大公司招聘一般都是无领导小组讨论，先来看一个真题。亡羊补牢未为迟也和亡羊补牢为时已晚赞同哪个观点。
建议备考的考试 找到无领导小组常用的各种题型，掌握其对应的分析方法。 也许短时间内不能真正提高分析能力，在群面时不能提出好的Idea或者解决方法，但是至少能够提出 分析的框架 。
看完了交通银行春季校园招聘常见的两种面试形式，还不针对性的练习?

6. 交通银行校园招聘哪些岗位?有什么要求呢

交通银行校园招聘岗位有以下几类，以江苏分行为例：

	1、金融科技人才-优才项目

	职位描述:

	定位于培养省分行未来中高级管理人员及专家型人才。入职后，进行为期两年的全方位培养和开发，集中省分行的智力及资源优势提供系统的培养，安排导师带教，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢金融业务和经营管理的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的专业或管理岗位工作。

	职位要求:

	(1)知名高校全日制应届硕士研究生、博士研究生，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业。

	(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

	(3)品行端正，热爱金融事业；

	(4)具备较强的专业研究能力，富有创新精神；

	(5)有志于长期从事本专业领域工作，身体健康，能够承受一定的工作挑战；

	(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京

	2、金融科技人才-优才项目（Fintech）

	职位描述:

	定位于培养省分行未来金融科技领域中高端人才。入职后，进行为期两年的全方位培养和开发，集中省分行信息技术及经营部门资源优势提供系统的专项培训，安排导师带教，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢信息科技及金融业务的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的IT专业或相关岗位工作。

	职位要求:

	(1)知名高校全日制应届硕士研究生、博士研究生，计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学、电子工程等相关专业毕业；

	(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀；

	(3)熟悉J2EE开发，掌握Spring等架构，了解HTML、JavaScript和XML等技术，了解Linux常用命令，了解Weblogic、Tomcat等应用服务器及DB2、Oracle、mySQL等主流数据库的优先；

	(4)实际参与过人工智能、区块链、大数据等一项或者多项金融科技应用项目建设的优先；

	(5)对新型业务和技术敏感，具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力、开拓创新精神和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

	(6)身体健康，品行端正；热爱银行业，有意愿将此作为长期职业选择。无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京

	3、金融科技人才-IT方向

	职位描述:

	(1)承担计算机应用系统的开发任务，完成各种项目开发、数据挖掘等工作；

	(2)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，承担创新产品研发推广，开展前瞻研究及营造产品创新的文化氛围；

	(3)承担系统、网络、应用系统和机房系统的日常管理与运行维护，指导、培训辖行及支行网点做好运行管理工作；

	(4)负责本行计算机系统的安全管控工作，确保信息系统的安全稳定运行。

	职位要求:

	(1)统招全日制应届硕士及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学、电子工程等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；

	(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；

	(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉数据库、网络、数据仓库及J2EE等相关技术的优先；

	(4)品学兼优，具有开拓创新精神、较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、较好的仪表气质；具有良好的文字表达能力；

	(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京、连云港、常州

	4、金融科技人才-分行储备生

	职位描述:

	作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年后根据岗位需求和个人表现，通过资质考试和双选竞聘后可进入相应岗位工作。

	职位要求:

	(1)统招全日制应届研究生学历及以上毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；

	(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

	(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；

	(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

	(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；

	(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京、徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、常州、盐城、淮安、宿迁

	5、金融科技人才-支行定向生

	职位描述:

	定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：

	(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；

	(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；

	(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；

	(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；

	(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。

	职位要求:

	(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；

	(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

	(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

	(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

	(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；

	(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：南京、徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、常州、盐城、淮安、宿迁

	6、金融科技人才-支行定向生（县域）

	职位描述:

	作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘后可进入相应岗位工作。

	职位要求:

	(1)统招全日制应届研究生学历及以上毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；

	(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

	(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；

	(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

	(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；

	(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

	工作地点：徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、盐城

7. 交通银行招聘考试考什么内容

交通银行招聘考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
综合知识考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。
英语考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。
性格测试考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。答题要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。

8. 2018年交通银行校园招聘主要考哪些内容？有什么好的复习资料？

我是参加的去年的，去年情况如下，希望对你有帮助：
日期：11月12号日
时间：13:30—16:20 （含30分钟的性格测试）
笔试数量：192题在2小时20分钟做完
性格测试：60日在30分钟做完
觉得复习内容太多的话，你就用“交通银行突破秘笈”，掏宝有的，总结的很好。
第一部分还是行测：言语逻辑、数字推理、图形、逻辑思维等等
第二部分专业知识：金融、会计、管理、计算机、市场营销等
第三部分时政热点：涵盖面一如既往的宽，比如国家保护动物、航天局等；
第四部分交行知识：这部分考前看下银行简介即可
第五部分英语部分：单选22题，以语法、单词形式、时态为主，4篇阅读，每题5选项
第六部分性格测试：按1-4从重要到不重要排序