事业单位的福利费在哪里计提

1. 事业单位的福利费在哪里计提

行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费，在“经费支出”科目列支；事业单位支付的工会经费、职工福利费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出，在“事业支出--职工福利费”科目中核算。

2. 事业单位员工工资福利制度

事业单位工资福利制度：
1、事业单位员工工资构成
（1）基本工资：
1、职场工资：分为专业技术职场（设13个等级）、管理职场（设10个等级）和工作技能职场（设5个等级），各职场等级对应工资标准。
2、工资等级工资：专业技术人员和管理人员设置65个工资等级，工人设置40个工资等级，各工资等级对应工资标准。
（二）绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
（三）津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
2、特殊岗位津贴补贴：二．主要福利制度
1、福利费制度：现在的福利费是按工资总额
2、5％的比例提取，96年已由财政直接划到单位，主要用于：职工困难补助．集体福利设施零星物品的购置．慰问住院职工等。
2、职工冬季宿舍取暖补贴制度：
（1）91年冬季补贴标准由每人15元调整30元；
（2）凡单位对职工宿舍提供取暖而不收取取暖费的，不再给职工个人发放取暖补贴；
（3）集体所有制企．事业单位，可参照上述规定执行。
3、职工上下班交通补贴10元，书报费18元．洗理费19元．电费3元，合计50元。
4、死亡待遇制度包括葬礼费用补助费、一次赔偿费、遗嘱生活困难补助费。
5、生育待遇制度包括假期、假期待遇和医疗服务。
6、疾病待遇制度：是职工在患病暂时丧失劳动能力时，从国家或所在单位获得物质帮助的制度。
7、探视制度：员工探视配偶的，每年给一方探视假，假期为30天。未婚员工探望父母，原则上每年休一次假，休假20天。由于工作需要，本公司当年不能给予假期，或者员工自愿2年回家的情况下，2年可以给予一次假期，假期为45天。已婚员工探望父母的，每四年休一次假，休假20天。
（3）假期待遇：员工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人全额工资支付。员工探望配偶未婚员工探望父母的往返旅费，由所属单位承担。已婚员工访问父母的往返旅费，本人的基本工资在30％以内的，本人自立，部分以上由所属公司承担。
8、年薪制度参加工资不足5年的国家正式员工，每年请10天假（不包括公休日和法定假日，同样）参加工作15年以上的，每年请14天假。假期工资支付，福利待遇不变，参加工作不到5年的，不享受假期待遇。
9、假期制度：除了员工在国家规定的各种假期外，还需要占用工作时间处理私事的个人申请、公司认可的制度。10．工作时间制度：实行星期五的工作制度，员工每天工作8小时。
【本文关联的相关法律依据】
《事业单位人事管理条例》第三十二条规定

3. 事业单位其他工资福利费包括哪些内容

事业单位支出对于很多非事业单位的人来说,是十分迷茫的。即使是事业单位的员工,如果不是管支出这一块,很有可能也说不清楚。很多人都说事业单位,福利好,那么究竟好在哪里?下文将详细阐述事业单位工资福利支出包括的详细内容,以及除了福利支出还有哪些支出?      福利支出包括的内容:它反映拨缴的工会经费,按标准提取的工作人员的福利费、独生子女保健费、不属于会费医疗享受范围又未参加医疗保险的职工的医疗费、因公负伤等住院治疗、住疗养院期间的伙食补助费,病假两个月以上期间的人员工资(不含符合离休条件的在人员工资),职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费等。      除福利支出外,事业单位的支出还有:1、 基本工资它反映国家统一规定的基本工资,包括行政机关人员的基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、机关工人的岗位(技术等级)工资与国家规定比例的奖金、事业单位工作人员的固定工资与国家规定比例的津贴,各类学校毕业生见习期间的临时待遇。2、 补助工资它反映国家统一规定的津贴、补贴,包括各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、取工上下班交通费补贴。3、 其他工资它反映在基本工资、补助工资外,发给本职人员的属于国家规定工资总额组成范围的各种津贴、补贴、奖金等。4、 社会保障费它反映公费医疗经费,离退休人员的离退休金、津贴、补贴,离退休人员开支的公用经费,按国家规定缴纳的各项社会保险和职工住房公积金等支出。5、 助学金它反映各类学校学习助学金、奖学金、学生货款、出国留学(实习)人员生活费、青少年业余体校学员伙食补助费和生活费补贴,按照协议由我方负担或享受我方奖学金的来华留学金、进修生生活费等6、 公务费它反映办公费、邮电费、水电费、公用取暖费、工作人员差旅费、调干旅费、调干家属旅费补助、驻外机构人员出国回国旅费、器具设备车船保养修理费、机动车船燃料费、保险费和养路费,牧区办公用马、用车费、会议费,场地车船租赁费等。7、 设备购置费它反映行政事业单位不够基本建设投资额度,按固定资产管理的办公用一般设备、车船等购置费,车辆购置附加费,教学、科研医疗单位的专业设置购置费,专业图书馆、文化馆、站的图书购置费,以及一般事业单位的图书购置费,档案设备购置费等。事业费和基本建设投资的划分标准,按照国家计委,规定办理。其中按规定由事业费列支的各种设备,符合固定资产标准的列入本目,不够固定资产的列入有关目。8、修缮费它反映了事业单位的公用房屋、建筑物及附属设备的修缮费,公房租金。城建部门和房产管理部门经营的由国家预算拨款的房屋、建筑物、公共设施的维修养护费、文物保护单位的古建筑、革命纪念建筑物的维修费。按照国家有关部门的规定,不够基本建设投资额度的零星土建工程费用。9、业务费它反映事业单位为完成专业所需的消耗性费用开支和购置的低值易耗品。包括为进行防治防疫用的消耗性的医药隆重材料费。为进行科学试验购置的工器具等低质量易耗品,化学试剂、材料以及专业资料印刷、科学考察研究费用。各级各类学校开支的教学实验费、生产实习费、资料讲义费,高等学校招生经费、毕业生调遣费、教材编审费、业务资料印刷费等。外事部门及其他事业单位法人临时出国人员制装费、差旅费、国外生活补贴和外宾差旅费、招待费。财政、税务、统计部门、财务主管部门的大宗账簿、表册、规章制度、资料、材料的印刷费等。地质勘探费也适用本目。事业单位不属于专业业务的开支,列入“公务”等有关目,专业设备购置列入“设备购置费”,不使用本目。10、业务招待费它反映事业单位为执行公务或开展业务活动而开支的接待费用,包括交通费、用餐费和住宿费以及各级党委、政府接待办(接待处)用于接待的费用。11、其他费用它反映外籍专家经旨、驻外机构聘用外籍人员经费、出国实习人员生活费,来我国实习人员生活费、本单位职工教育经费,各字医疗减免经费,发给个人的抚恤费、救济费和烈军属、复员退伍军人安置费,民政事业单位休养、收养人员的生活费、服装费,民政部门收容人员给养费,国家支援农业生产的各项生产事业费,以及未包括的其他必要开支。      上文的详细阐述,让我们认识到事业单位工资福利支出涵盖广泛,工作人员的福利费、独生子女保健费等多方面都有。同时,事业单位除了工资福利支出,还有很多各类的支出。通过这些清楚的展示,我们可以对事业单位的支出状况,有一个较为清晰的认识,不再处于雾里看花状态。

4. 福利应记入什么科目?

单位执行了新会计准则：（1）发给员工过节费
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
（2）月末，要进行分配
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前会计分录做。
(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入"管理费用--福利费"科目。
扩展资料：
按其归属的会计要素分类：
1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。
2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。
3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。
4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。
6、损益类科目：分为收入性科目和费用支出性科目。收入性科目包括“主营业务收入”，“其他业务收入”，“投资收益”，“营业外收入”等科目。费用支出性科目包括“主营业务成本”，“其他业务成本”，“营业税金及附加”，“其他业务支出”，“销售费用”，“管理费用”，“财务费用”，“所得税费用”等科目。
按照会计科目的经济内容进行分类，遵循了会计要素的基本特征，它将各项会计要素的增减变化分门别类的进行归集，清晰反映了企业的财务状况和经营成果。
环球青藤友情提示:以上就是[ 福利应记入什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

5. 事业单位发放职工工资怎么做会计分录

6. 事业单位福利费列支范围

7. 事业单位福利费列支范围

《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》（国务院1957年议字第19号）规定，福利费的使用范围包括：
（一）解决工作人员的家属生活费困难；
（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；
（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；
（四）解决工作人员的其他特殊困难；
（五）补助集体福利事业费用。
集体福利使用范围：
1、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；
2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴；
3、健康疗养支出，如职工体检等；
4、其他零星集体福利支出。
另，《内务部关于国家机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》（[65]内发字第17号）的规定，福利费的使用范围：目前仍以解决工作人员及其家属的生活困难为主；在生活困难解决以后如果还有结余，一般地可以对下列集体福利进行适当补助：
1、工作人员家属的统筹医疗费用的超支；
2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发师、浴室的零星购置费的开支；
3、慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支。

扩展资料：福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费。它不要混同于奖金，前者侧重于困难补助和集体性福利支出，后者侧重工作性奖励。另外同一事项不得既享受单位福利，又重复享受工会福利。
福利费补助对象：
原则上仅限于工作人员本人和依靠工作人员供养的父母、配偶、子女和未成年的或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属，不是依靠工作人员供养的亲属，不得享受福利费补助。
现行行政事业单位福利费计提依据：
一、部委层面
1、1965年12月15日，财政部、内务部发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》规定，国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取；
2、《关于调整在京中央国家机关和事业单位工作人员福利费标准的通知》(人发〔1998〕106号)规定：在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费为每人每月12元，其中，中央国家机关按每人每月9元留用，其余3元由人事部统一调剂使用；
事业单位按12元提取福利费，全部由单位按规定使用。福利费年终如有节余，可转入下年度继续使用。
3、财政部《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》（财教[2012]32号）规定：事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。
二、省、直辖市层面
1、江西省：《关于修改行政事业单位工作人员福利费提取标准的通知》（赣财文字[1994]第146号）规定：省级行政、事业单位工作人员福利费标准由原来的每人每月4元调整为10元（行政、事业单位离退人员亦按此标准提取）。
开支范围主要用于职工困难补助和职工集体福利等。福利费的来源仍从本单位经费内调剂。
2、辽宁省：《关于调整机关、事业单位工作人员福利费标准的通知》（辽人发[1996]28号“规定：机关事业单位工作人员福利费提取标准每人每月10元。
3、上海市：《关于调整本市机关、事业单位工作人员福利费提取标准的通知》（沪人[1995]81号）规定：机关事业单位提取福利费的标准调整为每人每月18元。
4、浙江省：《关于调整省级行政机关工作人员福利费提取标准的通知》（浙财行[2011]109号）规定：对省级行政机关工作人员（含离退休人员），按工资总额（含津贴补贴）及离退休金费（含补贴）的3.5%提取，事业单位参照执行。
5、天津市：《关于改变机关、事业单位工作人员福利费提取办法的通知》（津人工[1998]18号）规定：机关事业单位工作人员按照工资总额的2.5%提取。
6、湖南省：《关于调整省直机关福利费提取标准和管理办法的通知》（湘人险[1993]32号规定：按工资总额3%（按离退休金）提取，专款专用，结余可结转下一年。
7、吉林省：《关于调整国家机关、事业单位人员福利费标准的通知》（吉人联字【2001】28号），规定：由现行每人每月3元提高至每人每月6元。
8、贵州省：规定：从1982年1月份起，全省地、州、市机关事业单位的福利费，按工资总额（包括标准工 资,粮价补贴、副食品价格补贴）的2%提取；县（市、区）级机关、事业单位按工资总额的3%提取。
三、设区市
1、广州市：《关于调整市直机关、事业单位工作人员福利费标准的通知》（穗人薪[1998]6号）规定：市直机关、事业单位工作人员福利费提取标准，由现行每人每月25元调整为30元。
2、宁波市：《关于调整市级行政机关工作人员福利费提取标准的通知》（甬财政发〔2015〕65号）规定：
对行政机关工作人员（含离退休人员）的福利费计提标准进行调整，由原来的定额标准调整为比例标准，即按不超过规范津补贴后的工资总额（含津补贴)及离退休费（含补贴）5%的范围内提取。
3、丽水市：《关于调整市本级行政事业单位工作人员福利费提取比例的通知》（丽财行【2016】82号）规定：市本级行政事业单位工作人员（含离退休人员）的福利费按5%的比例标准提取。
4、晋城市：2017年起市级行政事业单位福利费按本单位工资总额的3.5%计提。
5、昌吉州：2016年机关、事业单位工作人员福利费按单位职工年工资总额的1.8%提取，其中：单位提取1.5%，同级人社部门提取0.3%，作为集体福利事业和调剂使用的机动福利费。
参考资料来源：百度百科-国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定

8. 事业单位的福利费开支范围有哪些？

行政事业单位福利费的开支范围：
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。
4、对本单位职工的特殊困难补助。
5、对本单位职工的预防保健开支。
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。

扩展资料：
基本原则
(一)严格执行国家的财政财务制度
在我国，关于行政事业单位各项资金的使用范围、开支标准、定员定额情况等，都有相关的规定。行政事业单位要严格执行国家的财政财务制度和开支范围、标准。
行政事业单位要建立健全必要的支出管理制度和手续，分清各种支出的界限，按照批准的预算和经费支出范围办理，严格审批手续，不得以领代报、以拨列支。无明文规定的开支项目，要报经上级有关部门批准后执行。
(二)统筹兼顾保证重点，合理安排支出比例
行政事业单位在安排支出原则与我国财政资金安排原则一致，即是统筹兼顾、保证重点，合理安排支出比例。对于各种重点项目、急需项目要在照顾一般的条件下优先安排，重点保障。
在行政事业单位支出中，维持性支出和发展性支出并存，经常性支出和项目性支出共有，都需要安排，都需要资金，这就要求各行政事业单位合理调整安排资金，统筹兼顾，量力而行，分清轻重缓急，集中财力办事业，保证行政事业任务顺利完成。
(三)分清经费渠道，划清资金界限
行政事业单位的资金渠道较多，资金性质比较复杂，即使是财政资金，又有日常经费资金和专项经费资金，专项经费又因行政事业任务不同而需要单独核算单独管理。
因此行政事业单位要根据资金的不同渠道，把基本业务支出、专项资金支出、基本建设支出和其他支出严格区分开来，按规定的用途使用，不得挪用挤占。
(四)加强政府采购管理，节约各种费用支出
政府采购是使用政府的财政性资金按照法定的方式和程序，为政府部门及其所属公共部门购买物资、工程或者服务的行为。
它是财政支出方式的市场化，是财政管理与市场机制的有机结合。由于政府采购公开透明，并以竞争的方式作为实现采购目的的主要手段，而竞争是在开放的市场中实现效益最大化的有效途径，因此为行政事业单位节约支出费用提供了可能。
行政事业单位要加强政府采购管理，扩大政府采购项目范围，提高采购活动的透明度，便于纳税人监督公共资金的使用状况，提高资金使用效益。

参考资料来源：百度百科--行政事业单位支出管理