上市公司资产负债表中的应付职工薪酬是否包含了应付工资和应付福利费？

1. 上市公司资产负债表中的应付职工薪酬是否包含了应付工资和应付福利费？

包括!
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： 
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴； 
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
  （四）住房公积金； 
（五）工会经费和职工教育经费； 
（六）非货币性福利； 
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

2. 请问应付福利费属于什么科目，是属于资产，还是负债？

　　应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。

应付职工薪酬账户：
　　1、账户性质：负债类账户，
　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

3. 应付福利费属于什么科目，是属于资产还是负债？

应付职工薪酬属于负债。
应付福利费（Accrued welfarism）也就是职工福利基金，在会计核算中将其作为一项负债，从税后净利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，在会计核算中将其作为所有者权益。
从费用中提取的职工福利费，提取比例按规定有关规定执行，主要用于职工的医药费、医护人员的工资、医务经费等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）和职工集体福利的，也在本账户核算。
业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。
也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。
可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。
在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。

4. 应付福利费属于什么科目，是属于资产还是负债？

　　应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。

应付职工薪酬账户：
　　1、账户性质：负债类账户，
　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

5. 应付福利费属于什么科目，是属于资产还是负债？

　　应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬账户：　　1、账户性质：负债类账户，　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

6. 在资产负债表中应付工资是根据什么填的？

　　在资产负债表中应付工资根据应付工资总账余额填列。
　　资产负债表（the Balance Sheet)亦称财务状况表，表示企业在一定日期（通常为各会计期末）的财务状况（即资产、负债和业主权益的状况）的主要会计报表，资产负债表利用会计平衡原则，将合乎会计原则的资产、负债、股东权益”交易科目分为“资产”和“负债及股东权益”两大区块，在经过分录、转帐、分类帐、试算、调整等等会计程序后，以特定日期的静态企业情况为基准，浓缩成一张报表。其报表功用除了企业内部除错、经营方向、防止弊端外，也可让所有阅读者于最短时间了解企业经营状况。

7. 会计资产负债表中的应付工资是指什么呢？请简洁回答。

举例说明：
比如现在是4月初，发3月份的工资。
同时，4月初做的报表也只能是3月份的月报（4月份还没结束呢）。
所以，3月份资产负债表上的工资当然是3月份的“应付职工薪酬（应付工资）”，即，填的是上月数字。
 
应付工资——是企业的一种负债，现在改名叫“应付职工薪酬”了。即企业欠职工的薪水。实际发放工资时，相当于“偿付”欠账。

8. 会计资产负债表中的应付工资是指什么

举例说明：
比如现在是4月初，发3月份的工资。
同时，4月初做的报表也只能是3月份的月报（4月份还没结束呢）。
所以，3月份资产负债表上的工资当然是3月份的“应付职工薪酬（应付工资）”，即，填的是上月数字。
 
应付工资——是企业的一种负债，现在改名叫“应付职工薪酬”了。即企业欠职工的薪水。实际发放工资时，相当于“偿付”欠账。