中国航天科工8511所(南京)硕士待遇怎么样?

1. 中国航天科工8511所(南京)硕士待遇怎么样?

中国航天科工集团8511研究所工资待遇很好。
中国航天科工集团8511研究所平均工资为11847元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中国航天科工集团8511研究所年终奖平均27800元。

介绍
中国航天科工八五一一研究所是航天系统唯一的航天电子对抗技术总体研究所，主要业务方向是电子对抗技术研究与设计、试验和产品开发。历经30年的发展,取得了100多项科研成果，已经形成了以电子与红外对抗设备、通用电子战设备为代表的系列产品。
八五一一研究所作为我国卫星载荷研制的开拓者和主要研制单位，圆满完成了多个重点卫星载荷类装备的研制工作。研究所研制的电子对抗类产品广泛应用于航天、航空、电子等科研生产领域。

2. 中国航天科工8511所(南京)硕士待遇怎么样?

你要签合同了，肯定知道待遇的。至于工作强度，可以在合同里事先做好约定。需要加班的就算加班费。



航天科技控股集团股份有限公司（股票简称：航天科技，股票代码：000901）成立于1998年，中国航天科工集团公司所属飞航技术研究院（中国航天科工三院）为第一大股东。下属哈尔滨分公司、北京航天益来电子科技有限公司和山东泰瑞风华汽车电子有限公司三家子分公司。
公司现以航天飞行器和汽车电子产品制造、资本经营为核心业务，形成了以军品检测设备、汽车电子仪表、行使记录仪、烟气排放连续在线监测系统、环保脱硫产品等产品组成的完备行业产品体系，未来将逐步形成以军民两用智能机器人、环保新能源装备设计与制造为主业的经营发展战略体系。

3. 如何看待南京中国航天科工集团8511研究所,频频在放假？

这是集团自己的决定。
中国航天科工集团有限公司（英文名称China Aerospace Science and Industry Corporation Limited）成立于1999年7月1日 ，是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年10月成立的国防部第五研究院。
先后经历了第七机械工业部（1981年9月第八机械工业部并入）、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司的历史沿革。1999年7月1日成立中国航天机电集团公司，2001年7月更名为中国航天科工集团公司。
2017年11月21日，“中国航天科工集团公司”变更为“中国航天科工集团有限公司”。2020年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业。现任董事长是袁洁。

不要打小报告
领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。
不要太过自我
不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。
要学会主动解决问题
在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。

4. 中航科工一院8511所（南京）怎么样？工作强度啊，待遇之类如何？

八五一一研究所是中国航天科工集团第一研究院的直属研究所，属于国企单位，地处电子工业发达的历史文化名城南京市，位于紫金山南麓，紧依月牙湖畔。是航天系统唯一的航天电子对抗总体所，2002年被国防科工委确定为军工核心保留层单位。本所主要从事电子工程技术研究，并以航天电子对抗为主要专业领域，目前承担多项国家重点工程及配套任务。
主要薪酬待遇是 15k-25k，有五险一金、住房补贴、绩效奖金、交通、通讯补贴、带薪年假等主要招聘硬件设计师、嵌入式软件设计师、主管信息化师，学历要求主要是硕士及以上学历，工作强度一般。【摘要】
中航科工一院8511所（南京）怎么样？工作强度啊，待遇之类如何？【提问】
八五一一研究所是中国航天科工集团第一研究院的直属研究所，属于国企单位，地处电子工业发达的历史文化名城南京市，位于紫金山南麓，紧依月牙湖畔。是航天系统唯一的航天电子对抗总体所，2002年被国防科工委确定为军工核心保留层单位。本所主要从事电子工程技术研究，并以航天电子对抗为主要专业领域，目前承担多项国家重点工程及配套任务。
主要薪酬待遇是 15k-25k，有五险一金、住房补贴、绩效奖金、交通、通讯补贴、带薪年假等主要招聘硬件设计师、嵌入式软件设计师、主管信息化师，学历要求主要是硕士及以上学历，工作强度一般。【回答】
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