富士康招工条件？

1. 富士康招工条件？

富士康的招工要求是：。1、身体健康，无不良嗜好；。2、熟悉26个英文字母；。3、勤奋踏实，具有良好的品行；。4、有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；。5、男女不限。。富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体经营范围包含：生产经营新型电子元器件及电力电子元器件；生产经营新型仪表元器件及材料、精密模具及配件。

2. 富士康有多少员工？

北京时间6月11日上午消息，富士康周日表示，针对此前美国监督机构对其中国某工厂工作环境的批评，公司正在着手调查，该工厂正在为亚马逊公司制造设备。

美国一劳工观察机构近期发布了一份长达94页的报告，称经过9个月的调查发现，湖南省衡阳市富士康工厂，承接制造Echo Dot智能扬声器和Kindle电子阅读器，违反了中国法律规定，工时过长，工资偏低，培训不足，过度依赖“派遣工”或临时工。
“公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查，如果发现是情况属实，我们将立即采取行动，规范业务，坚决使工厂工作条件符合规定。”富士康科技集团在一份发送给路透社的声明中表示。
台湾富士康的正式名称为鸿海精密工业股份有限公司，是全球最大的电子合约制造商，拥有超过100万的员工。
2010年，承接苹果公司iPhone手机生产的富士康就因中国工厂发生了多起自杀事件而受到抨击。当时该公司承诺改善工作条件。中国劳工观察机构表示，通过调查发现，该工厂里大约40％的工人是派遣工，远远超过中国法律规定的10％。


派遣工每小时挣14.5元人民币（约为2.26美元）。 在旺季，工人每月还要加班100多小时，远远超过法律允许的36小时，有些工人甚至连续工作了14天。

亚马逊表示，它在3月份调查了该工厂，发现加班和雇佣派遣工问题确实是亟待解决。
亚马逊在一份声明中指出：“我们立即要求富士康衡阳工厂制定纠错方案，详细说明他们对发现问题的整改措施。我们定期评估，监测其执行情况是否遵守供应商的行为准则，致力于确保上述问题得到解决。”
而富士康对此回应道：“公司努力遵守所有市场的相关法律法规，并定期进行审计。如果发现违规行为，将立即纠正”。
本文来源：财经网

3. 富士康有多少员工

具体的肯定是没有办法统计。因为我在富士康，所以给你一个大概的数字：
深圳这边有龙华跟观澜园区属于人数多一点的，大概深圳厂区有近35万人（近期招了很多新人）
郑州厂区也很大，以前听人说，如果都用起来需要进40万的人力。现在应该有20万左右。剩下的如惠州、昆山、嘉善、上海、烟台、太原等等厂区人数不算很多，但是一般都是万人以上。
所以我估计内地员工应该在85~100万人之间。
富士康人口流动性大，像现在因为iPhone6的生产，都在招人。人数会激增。但是像淡季一天一个厂区辞工的都有好几百或者上千人。所以人数都是一直变动的，没有一个确切的数字。

4. 富士康现有多少员工

亲，您好，很高兴为您解答！[鲜花]，富士康现有八十万员工哦；具体如下‘’1.大陆大概是80多万吧，在深圳就有2个厂，龙华有35万人，观澜十几万吧。海外大概是10几万， 全球员工总数超过120万人，一个血工厂， 富士康创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景。以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。富士康在中国大陆、中国tai wan 、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。“两地研发”组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。“三区设计制造”的布局重点，以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。【摘要】
富士康现有多少员工【提问】
亲，您好，很高兴为您解答！[鲜花]，富士康现有八十万员工哦；具体如下‘’1.大陆大概是80多万吧，在深圳就有2个厂，龙华有35万人，观澜十几万吧。海外大概是10几万， 全球员工总数超过120万人，一个血工厂， 富士康创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景。以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。富士康在中国大陆、中国tai wan 、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。“两地研发”组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。“三区设计制造”的布局重点，以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。【回答】

5. 富士康都有哪些工种

富士康工种：机台操作。维修。装配。精密组装。测试{电子功能}。车工。钳工。铣工。焊工。机电。磨床。冲压。成型。压铸。放电。线割。咬花。镭雕。电镀。烤漆。移印。点胶。热熔。烧结。光学测量。抛光。绘图。品管..M/C..SMT.等。
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
2016年5月19日报道，富士康和芬兰公司HMD Global以3.5亿美元(约合人民币23亿元)价格接手微软旗下的诺基亚功能手机相关业务。
2017年7月16日 ，富士康宣布在美国威斯康辛州投资100亿美元建立LCD面板工厂。该项目创造1.3万个新的工作岗位，在2020年底前完工。
富士康科技集团（Foxconn Technology Group）是以台湾知名企业家郭台铭[1]所创办的鸿海精密（台证所：2317，LSE：HHPD，NASDAQ：HNHPF）为核心所构成的企业集团，成立于1974年2月。专注于电子代工服务（EMS），旗下多家企业在台湾证券交易所、那斯达克、香港证券交易所或伦敦证券交易所挂牌上市。

6. 富士康属于什么职业工种

富士康工种：机台操作。维修。装配。精密组装。测试{电子功能}。车工。钳工。铣工。焊工。机电。磨床。冲压。成型。压铸。放电。线割。咬花。镭雕。电镀。烤漆。移印。点胶。热熔。烧结。光学测量。抛光。绘图。品管..M/C..SMT.等。

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
2016年5月19日报道，富士康和芬兰公司HMD Global以3.5亿美元(约合人民币23亿元)价格接手微软旗下的诺基亚功能手机相关业务。
2017年7月16日 ，富士康宣布在美国威斯康辛州投资100亿美元建立LCD面板工厂。该项目创造1.3万个新的工作岗位，在2020年底前完工。
富士康科技集团（Foxconn Technology Group）是以台湾知名企业家郭台铭[1]所创办的鸿海精密（台证所：2317，LSE：HHPD，NASDAQ：HNHPF）为核心所构成的企业集团，成立于1974年2月。专注于电子代工服务（EMS），旗下多家企业在台湾证券交易所、那斯达克、香港证券交易所或伦敦证券交易所挂牌上市。

7. 富士康的普工一般是干什么的

富士康是专门做线路板的。是某种电子企业设计出来的线路版，把他交给富士康，然后让他们制造出来的。销往电子市场的。
富士康科技集团创立于1974年，在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)……全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。 富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。 集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MITTechnologyReview)中，是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！ 是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。 凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。  富士康的待遇一般 现在不怎么好进 因为返程务工人员现在很多
都抢着进
富士康简单来说可以说是电子厂，是一个全球第一大电子制造商，在富士康里它可以说是什么都做（电子类），是分不同的部门做不同的零件、产品，就象是有不同的老板，如果一个部门想要在其他部门要料（货）就得用钱去交易，不再是开一张单签一个名那么简单，而且人力资源是互动的，那个部门忙就得去支援那个部门，工资会和往常一样，就看你的上班与加班时间了。

8. 富士康普工具体做什么工作？

我在富士康做了两年了,普工基本上都是在流水线上做事的,普工刚进厂时底薪是1800,平时加班是1.5倍,1个小时加班费就是1800/21.75/8乘以1.5=15.5,周六日加班是2倍,1个小时加班费就是1800/21.75/8乘以2=20.68,法定节假日加班就是3倍,1个小时加班费就是1800/21.75/8乘以3=31.平时加班每天最多加两个小时,就是说如果是早上7点上班的话,正常上班8个小时是在下午4点就下班了,中午有1个小时吃饭的时间,如果当天有加班的话就加两个小时6点下班,有的部门是早上8点上班,上到下午5点下班8个小时,如果加班的话,下午会有1个小时吃饭,要到8点下班.但是在富士康上班经常义务加班的,郭老板的成本管控相当厉害.平时不管你几点下班最多只有两个小时的加班费给你,不论你是在6点,7点下班,还是在8点下班,甚至有的人工作没有交接完成要到9点更晚,也是算2个小时的加班费.流水线上一般不会义务加班的,只要把量做完了就会放下班.如果做满了9个月后底薪会涨到2200,加班的工资也多了.富士康加班管控,一个月加班也不多了,忙的时候就天天有班加,不忙的时候就天天没班加,所以好多人没班加的时候就不干了.等到听说有班加的时候又来做几个月