银行秋招和银行春招参加哪个容易些？

1. 银行秋招和银行春招参加哪个容易些？

银行秋招和春招难度比较的话我们主要从笔试内容、招聘人数地区、报名比三大方向说明：
1、笔试内容：银行春招和秋招各大行的笔试内容都不相同，不过趋于类似，而且出题机构基本也是相同的主要是三家ATA(五大行等等我们遇到最多的)、ATS、北森测评。绝大多数银行笔试形式主要是机考，当然也有纸考和在线测评，机考是现在的主流笔试形式。
笔试的主要内容如下：

通用素质能力测试(EPI)、综合、外语、个性测试、认知能力测试、写作等。

因此，笔试内容上，春招和秋招基本区别不大;但是由于准备时长的限制，春招相对时间压缩较为严重，秋招则宽松许多，有更多的时间进行笔试学习，这样一看相同情况下可能秋招笔试的准备会更加充分，同时加上落榜生的再次备考，对于初学者来说也是一种挑战。

2、招聘人数地区：秋招是远大于春招的，所以这一方面银行春招也是难于秋招。

3、报名比：由于秋招很多同学还未面临就业压力，所以对于银行的报考不是很执着，而且招聘的银行太多，很多同学就会选择性报考甚至简单报名几个。但是在春招来看各种考研考公落榜生的加入使得招聘人数原本就较少的区域更加雪上加霜，这样也导致一些不招聘地区的同学将会去其他分行报名，无形的增加了当地竞争压力。

综上来看，银行春招综合难度还是大于秋招的。

2. 银行春招和秋招有啥不一样？

3. 银行春招和秋招有什么区别啊

1、笔试内容不同
秋招笔试内容比较多，全国同种岗位同一张试卷统一命题，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容。
而春招笔试部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，考试内容相对也会缩减，相对于秋招，春招考试更容易一些。
2、招聘时间不同
银行的春季招聘：一般集中在每年的2~5月份，招聘高峰集中在三、四月份。
银行秋季招聘：一般集中在从9月-12月，各银行将会陆续出招聘公告，招聘高峰期在9月、10月。

3、招聘岗位不同
银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗等。
春季招聘，是对秋招的一个补招，一般是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点。
参考资料来源：百度百科-银行校园招聘
参考资料来源：新华网-秋招，还有很多你不知道的事
参考资料来源：人民网-错过秋招学子如何赶上春招？

4. 银行春招和秋招的区别是什么？

5. 银行春招和秋招有什么区别

区别一：招人时间不同
秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。
春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。
区别二：招考人数不同
秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。
春招一般认为是秋招的补充，招考的人数相对较少。
区别三：宣讲会不同
秋招的时候，很多银行都会在高校进行校园宣讲会来宣传吸引人才，同时也可以在网上报名，但是更多的是在宣讲会进行报名。
春招则一般不会或者很少银行会开展校园宣讲会，一般都是网上报名。

6. 银行秋招都考什么？

银行秋季招考一般会在每年的9月-12月，秋招是一个漫长的流程，基本包括公告、网申、笔试、面试、体检、签约几个步骤，其中比较重要的，也是最难通过的一个环节是笔试。
银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
但是不同银行的考试重点也是不一样的，如下图。

下面以两个银行为例
中国银行考情：

1. 中行的整体考情比较稳定，每年的考试时间都固定在下午13：30-16：55，考试难度中等偏上。如果用一个字形容中行的笔试，那就是多。一方面，中行的题量是六大行中最多的，18和19年秋招都考了260题；另一方面，中行对考生英语水平要求较高，每年都考查100题，是六大行中英语题量最大的银行，对大家的阅读和做题速度要求很高。2. 英语分单选、阅读理解，要想在中行笔试中能够脱颖而出，大量的经济金融类英语词汇的积累是必不可少的，同学们一定要把英语知识巩固好。3. 综合知识方面，涉及的基本是经济、金融专业课知识，以及中行热点、金融热点、时政热点等内容。4. EPI知识属于常规题型考察，涉及逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。此外，还有单独计时不计分的职场个性测试，可以理解为平时玩的游戏，类似大家来找茬，比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，有3个、4个、5个三种情况，选择五角星在表格中出现的位置。考察方式非常灵活，考察大家快速反应能力。综上，可以看出，报考中行对于大家的知识功底要求比较严格，需要大家厚积薄发。
农业银行考情：

1. 农行的整体考情比较稳定，只在2018秋招中做了微调。农行的笔试也可以用一个字来形容——杂，因为农行的综合知识部分考查的学科非常杂，包括金融、法律、管理、经济、会计、计算机、市场营销、百科常识、时事政治、农行特色知识共10个学科。其中金融、计算机、百科常识、时事政治的题量较大。2. 此外，农业银行是六大行中英语占比最大的银行（42.1%），同时也是EPI占比最小的银行（26.3%）。中国农业银行EPI部分文科的比重较低（文科32%、理科68%），英语部分选词填空的题量大于阅读理解（选词填空45题、阅读理解35题）。

7. 什么是银行秋招？

银行秋招招聘针对人群：22年未就业，23年应届毕业生，无户籍限制，全国岗位任意报考。
银行秋招-每年8月份开始全国招聘，在10万以上的大规模招聘，如：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、招商银行、浦发银行等其他商业银行、股份制银行、地方性银行校园招聘统一银行秋招。
（一）招聘岗位
1.管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才；
2.各类业务岗位：培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备；
3.柜员岗位：主要在营业网点从事柜面服务工作；
4.服务代表岗位：主要在信用卡服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道从事客户服务工作。
（二）银行秋招招录条件：
1.招考条件：
与计算机不相关的职位我们一般称为普岗、与计算机相关的职位我们叫银行科技岗
（1）本科及以上（一般要求应届生）；
（2）报考普岗，专业不做限制（科技岗除外，科技岗明确要求必须计算机相关专业才可以报考）。
2.特殊要求：
（1）管培生，一般要求较严，英语四六级、重点院校；
（2）柜员岗，英语四六级不做强制要求，全日制专升本可以报考。

8. 银行秋招的银行有哪些

1、中央银行：共1家，即中国人民银行。
2、政策性银行：共3家，即国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。
3、大型国有商业银行：共6家，即中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。
4、股份制商业银行：共12家，即招商银行、中信银行、兴业银行、广发银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、渤海银行、恒丰银行、平安银行、民生银行、浙商银行。
5、城市商业银行：共100多家，包括北京银行、中原银行、江苏银行、徽商银行等。
6、农村商业银行：共200多家，包括北京农商行、江苏农商行、安徽农商行等。