员工遭开除中信证券赔180万，该名员工被开除的原因是什么？

1. 员工遭开除中信证券赔180万，该名员工被开除的原因是什么？

该名员工开除的原因是，他的考核不合格，公司要求他调岗，但是他在调岗拒绝后旷工了30天，所以中信证券将他开除。但是这名员工并不认可自己的考核结果，随即要求中信证券公司对他进行赔偿，并且将中信证券公司告上了法庭。在法庭上，员工周末表示要求中信证券向自己支付解除劳动合同的赔偿金，并且支付他这几年的年终奖以及绩效的奖金。其实周某能够将中中信证券公司告上法庭，自己手里肯定是有一些相关证据的。就比如他这几年的绩效奖以及奖金，公司没有如数发给他，他手里都留存了证据，甚至包括公司强行与他解除劳动合同，他也可以从劳动合同关系中找出要求赔偿的金额。最终经过法官的审判，要求中信证券公司赔偿周某180万元。

其实我感觉这件事情双方都有错误，首先是中信证券公司当员工不认可考核结果的时候，中信证券公司应该拿出相应的证据，让员工相信这个考核结果是准确的。在中信证券公司要求中午调岗的时候，周某也拒绝了，这个时候公司应该提出公司对他的规划，甚至变相的告诉他，如果不符合的话让他主动离职。因为根据双方签订的劳动合同，如果中信证券公司单方面解除劳动合同，需要按照每个月55,000元的价格赔偿给周某，但是如果要求周某主动调职的话，就不需要赔偿这么高的金额。
其次就是周某，周某采用旷工的方式来抗议公司的决定，其实他的心里也是有底牌的。如果周某的手里没有底牌的话，那么周末肯定是会守住，这个公司不会让自己离职，甚至还会主动的要求调岗。因为周某在中信证券公司中的职务是高级经理。因此周某手中的底牌比较强硬。公司对他作出的开除处理也是在周某抗议矿工之后，公司情急之下做出的一个决定。

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2. 中信证券被判赔偿员工180万元，本案涉及哪些争议焦点？

我认为本案最大的焦点就是当员工把中信证券公司给告了的时候，里面有一点要求中信证券公司赔偿员工三年以来的所有绩效奖金以及相关的奖金，这也就说明了，中信证券公司已经好几年没有给员工发放过他们的绩效奖金了。但是中信证券公司又以绩效考核不合格为由，将原本是高级经理的职务要求调岗。该公司很久没有发绩效奖金，但是他又定期安排绩效考核，那么是不是可以说明这个公司现在所做的事情就是在压榨员工。

周某在2012年的时候入职的证券公司，他职务是研究部高级经理，在劳动合同上很明确的写清楚公司标准为每个月55,000元，既然已经签订了劳动合同，那么周某就受到劳动合同法的保护，该公司如果强行解除周某的劳动合同关系，那么就应该赔偿周某一定的钱财。但是如果周某主动向公司提出解除劳动合同的申请公司同意的话，就不需要向周某发送任何的赔偿，如果是公司单方面解除周某的劳动合同关系，那么就必须要赔偿一定的金额。

因此周某拿着这些证据将中信证券公司告上了法庭。周某能够在短时间内收集好这么多，有关于公司对他赔偿的相关证据，就足以说明周某一直都在准备与这个公司打这场官司，只不过因为这次的绩效考试不合格，提前激发了他们之间的矛盾。我有一个非常大胆的猜测，中信证券公司这么针对周某，有可能是因为他们已经找好了替代周某这个岗位的人才，所以他们现在对周某的需求已经不需要那么的大了。因此他们才会做出这种事情来逼迫周某主动与他们解除劳动合同，但是周某没有这么做，而是采用旷工的方式表达自己的抗议。

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3. 一员工调岗不从遭开除，中信证券被判赔偿员工180万，对此你有何想法？

一员工调岗不从遭开除，中信证券被判赔偿员工180万，对此我的想法若是有了劳务纠纷，采用法律维权才是正道。其实，在现实生活当中，大家都经历过离职或者被为难甚至被恶意开除的事情。相信大部分人在遇到这种事情的时候，会选择不了了之，不会去积极争取自己应该获得的既得利益。
正是因为如此，才会导致一些公司和企业有恃无恐，只要是想节减成本就会拿着员工“开刀”，这已经成为了很多企业和公司的“潜规则”。在我看来，若是每一个员工都可以熟读法律，都可以在遭遇不公的时候，采用法律维权，那么，社会上就不会存在那么多“霸道”的企业或者公司，打工人的就业环境才能渐渐地良好起来，才能保障打工人的各项权益。

事情始末4月28日，中国裁判文书网披露了中信证券的一则劳动争议二审判决，不仅透露了中信证券研究员的薪资情况，也展示了中信证券对于研究员的考核标准，以及中信证券的“忠诚奖”。二审法院认为，已经认定中信证券未提交充分证据证明周某2018年度绩效考核不合格。中信证券需要向周某支付赔偿金、工资和奖金共计180.87万元。

网友盛赞这个员工的维权，可谓给打工人树立了非常好的榜样，只要是不当的侵权，就应该该劳动仲裁就劳动仲裁，该起诉就起诉！不要怕麻烦，不要怕没有结果！现在打工人的工资不能欠，打工人的合法权益不能被侵犯已经成为了共识。打工人不要再怕惹事和诉讼，只要觉得自己占理并且有足够的证据支撑，寻求法律途径，寻求劳动仲裁维权就应该安排！

一员工调岗不从遭开除，中信证券被判赔偿员工180万，对此我的想法就是干的漂亮！